發(fā)簡(jiǎn)歷郵件
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編為大家收集的發(fā)簡(jiǎn)歷郵件，希望能夠幫助到大家。
發(fā)簡(jiǎn)歷郵件1
簡(jiǎn)歷編號：
更新日期：
姓名：DD先生
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限：2職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx—3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 — 20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;
2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核;
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理;
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績(jì)：
1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計;
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改;
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及20xx年中秋節慶�；顒�(dòng);
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱(chēng)：xx有限公司起止年月：20xx-06 — 20xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū);
5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議;
8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng))。
主要成績(jì)：
1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化;
2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期;
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期;
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-07北京師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054
20xx-0320xx-05廣州xx有限公司 人力資源管理助理人力資源管理師資格證05596
20xx-0520xx-06廣州xx有限公司 KPI架構體系構建
20xx-1020xx-10廣州xx有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建
20xx-1220xx-12廣州xx有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略
20xx-0620xx-06前程無(wú)憂(yōu)廣州分部入、離職風(fēng)險管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作;
2.有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程;
3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果;
4.熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。
詳細個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州市xx區 (郵編: xx)
聯(lián)系電話(huà)：136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話(huà)：
手機：136XXXXXXXXXXX
QQ號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
發(fā)簡(jiǎn)歷郵件2
問(wèn)：我想在網(wǎng)絡(luò )上申請一份工作，請問(wèn)我能用附件(Attachment)發(fā)送簡(jiǎn)歷嗎？我想讓我的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，能使用特殊字體和列表符進(jìn)行排版嗎？
答：最好不要將你的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送出去！由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。有的網(wǎng)上招聘專(zhuān)家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看，你怎么能達到求職的效果呢？
問(wèn)：如果只能把簡(jiǎn)歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，怎樣才能使簡(jiǎn)歷更好看一些呢？
答：精心設計一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，也會(huì )有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：
1、注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )錯誤換行；
2、盡量用較大字號的字體；
3、如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(*)，特殊字母(如O)，加號(+)等分隔簡(jiǎn)歷內容，這些符號不會(huì )象版式符號如列表符等會(huì )被轉換成不可認別的記號。
需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話(huà)，不妨再把簡(jiǎn)歷的內容好好斟酌一下吧。
問(wèn)：我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我的個(gè)人主頁(yè)，這樣做好嗎？
答：這完全取決于你的個(gè)人主頁(yè)的內容。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)有的求職者將自己設計維護的網(wǎng)站地址(URL)作為個(gè)人信息的一部分寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，但卻沒(méi)想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話(huà)也有類(lèi)似的情況，如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中留下了錄音電話(huà)號碼，那就把自動(dòng)答錄時(shí)頑皮調侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧！不然你就會(huì )后悔的'。同樣地，如果你想以自己的主頁(yè)來(lái)說(shuō)明自己具有從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場(chǎng)合。
問(wèn)：我能在簡(jiǎn)歷中附帶我的作品嗎？或者我想在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)將我最好的論文作為附件一起發(fā)送，這樣可以嗎？
答：這種做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以象處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂(lè )意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在報紙或者專(zhuān)業(yè)期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
問(wèn)：我想同時(shí)申請同一個(gè)公司的兩個(gè)不同職位，我只發(fā)一封信可以嗎？
答：不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡(jiǎn)歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡(jiǎn)歷篩選機制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問(wèn)題。
問(wèn)：我想招聘者如果愿意通過(guò)EMAIL來(lái)收簡(jiǎn)歷那真是太好不過(guò)了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經(jīng)歷等簡(jiǎn)歷內容而不是簡(jiǎn)歷本身的形式，我也不必費盡心思地尋找錯字和病句了。
答：你知道人事經(jīng)理們怎么評論那些通過(guò)Email發(fā)送有錯字的簡(jiǎn)歷的人嗎？沒(méi)戲。找工作的規矩一點(diǎn)也不因為發(fā)送簡(jiǎn)歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說(shuō)，是比原來(lái)更嚴格了。
發(fā)簡(jiǎn)歷郵件3
姓名： 何小姐
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)籍地： 廣東省
身高體重： 157 cm 58 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 32歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 物流經(jīng)理/主管：主管、倉庫經(jīng)理/主管、調度/生產(chǎn)計劃協(xié)調員：
工作年限： 11
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 深圳
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：(廣州)xx有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 倉庫主任
工作描述：
1.跟進(jìn)貨倉物料或成品的收、管、發(fā)工作.
2.負責本部門(mén)員工日常工作協(xié)調、安排及培訓工作.
3.與外部門(mén)溝通、協(xié)調、確保完成本部門(mén)各項工作,確保下屬員工的工作按規定的程序進(jìn)行.
4.按時(shí)完成上司分配的工作任務(wù),及時(shí)向上司反映在工作中的遇到的困難.
5.定期回顧及總結本部門(mén)日常工作,并提出改良建議,不斷提高本部門(mén)的工作
效績(jì).
離職原因： 合同期滿(mǎn)(公司大部分人員重新分配到清遠)
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-04xx有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務(wù)： 物流計劃主管
工作描述：
1、負責安排、協(xié)調，并考核下屬的工作;監督并確保團隊的有效運作;
2、負責采購計劃的整合和評估，編制與調整公司的資金計劃;
3、監控本公司各物流環(huán)節，優(yōu)化庫存結構;
4、提出物料采購計劃，供采購部門(mén)制定采購交貨排期，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、密切留意供應商發(fā)生的各種狀況，隨時(shí)監控生產(chǎn)計劃的落實(shí)情況;
離職原因： 因公司無(wú)購買(mǎi)任何保險
公司名稱(chēng)： 起止年月：1998-08 ～ 20xx-05xx有限公司
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 財務(wù)統計/倉庫物流主管
工作描述： 期間負責公司財務(wù)核算統計及倉庫管理和物流調配
離職原因： 公司面臨停產(chǎn)
教育背景
畢業(yè)院校： xx電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 英語(yǔ) 第二專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1994-09 1998-07 xx材學(xué)校 企業(yè)管理
20xx-09 20xx-07 xx視大學(xué) 英語(yǔ)
20xx-08 20xx-09 xx有限公司 ISO14001:20xx基礎知識培訓課程 GSD-05091034
20xx-02 20xx-02 xx有限公司 ISO14001:20xx內審員培訓課程 GSD-06024146
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
其它外語(yǔ)能力： 無(wú)
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具有十年以上大型企業(yè)貨倉管理和生產(chǎn)計劃及物流管理工作經(jīng)驗。
具有良好的管理經(jīng)驗，熟練電腦操作和熟練操作ERP系統，良好的溝通協(xié)調能力,具有較強的工作壓力接受能力,工作認真負責，有強烈的責任心，親和力強。
發(fā)簡(jiǎn)歷郵件4
姓名： 陳小姐
年齡： 19歲
國籍： 中國
民族： 漢族
目前所在地： 廣州
戶(hù)口所在地： 云浮
身材： 163 cm 49 kg
婚姻狀況： 未婚
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：文員、
工作年限： 1
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： xx集團 起止年月：20xx-08～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 前臺文員,行政文員
工作描述：
負責來(lái)訪(fǎng)人員的登記和接待，了解來(lái)訪(fǎng)者身份，問(wèn)明來(lái)意，安排暫候，及時(shí)通報、引見(jiàn)或拒絕，遞送茶水，接聽(tīng)前臺的一切電話(huà)，登記公司進(jìn)出人情況，及時(shí)做好行政部或者人事部交下來(lái)的工作，根據上級安排發(fā)布各類(lèi)通知通告及文件，并負責公司各類(lèi)文件的傳送。負責辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時(shí)做好物品領(lǐng)用登記，嚴格審查各部門(mén)辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用情況匯總，每月一次對公司的財產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對公司銷(xiāo)售部門(mén)二百人的日常行為進(jìn)行監督，檢查是否按照公司的規章制度進(jìn)行，還有協(xié)助人事部幫新員工辦理入職手續和離職手續。
教育背景
畢業(yè)院校： xx學(xué)院
最高學(xué)歷： 中專(zhuān)
畢業(yè)日期： 20xx-09-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 文秘
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
個(gè)人自傳
從剛畢業(yè)到現在，我出來(lái)工作已一年了，在這個(gè)過(guò)程當中，我慢慢地成長(cháng)起來(lái)，其實(shí)說(shuō)起來(lái)很幸運，我剛畢業(yè)就進(jìn)了一間大公司，從大公司里面學(xué)到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機會(huì )。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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