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生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板（精選10篇）
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生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 1
基本信息
姓名：
性別：
居住地：
電 話(huà)：
E-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職 位：生產(chǎn)總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：工商管理
學(xué) 校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
目標地點(diǎn)：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)總監
工作經(jīng)驗
20xx/7 — 20xx/10：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
運營(yíng)部 生產(chǎn)總監
1. 建立生產(chǎn)運營(yíng)對銷(xiāo)售的報價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨核;
3. 培養多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書(shū)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評價(jià)
誠實(shí)、穩重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的.大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著(zhù)良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè )觀(guān)的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓名：
目前所在：
年 齡：
戶(hù)口所在：
國 籍：
婚姻狀況：
民 族：
身 高：
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)總監/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 12
職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區： 花都區，白云區，廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 生產(chǎn)總監
工作描述：
1、保證生產(chǎn)系統一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、對PMC部門(mén)的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、VIP客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3、負責生產(chǎn)系統各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織生產(chǎn)系統有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )。
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。
13、按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
14、織織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運行。
15、對工廠(chǎng)新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16、對生產(chǎn)系統各時(shí)段的產(chǎn)能評估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規劃，按制人工成本。
17、制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18、負責各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實(shí)執行。
19、負責生產(chǎn)系統生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 車(chē)間主任
工作描述：
1、對櫥柜廠(chǎng)部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對車(chē)間產(chǎn)能評估與開(kāi)發(fā)：分析評估產(chǎn)能現狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車(chē)間勞動(dòng)力配置計劃與管理：依據產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動(dòng)力需求計劃)，及時(shí)提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時(shí)交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車(chē)間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執行、訂單完成情況，最終確保準時(shí)交貨，達成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續改善與作業(yè)標準化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規劃相關(guān)指標的目標值，并持續改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設備利用率。
審核車(chē)間成本統計報表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
審核批準設備維修計劃并監督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數據管理：建立健全生產(chǎn)數據的收集提供和分析機制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準確的數據。
8、部門(mén)日常管理與團隊建設，包括：
優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計件計算方案及工資表。
9、車(chē)間6S現場(chǎng)持續改進(jìn)管理。
離職原因：
xx公司
起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 廠(chǎng)長(cháng)
工作描述： 負責公司統籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監督指導工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績(jì)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉庫的現場(chǎng)6S管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序，使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節的有續性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會(huì )議的主持，根據公司的'銷(xiāo)售目標，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標。
離職原因： 工資原因
xx公司
起止年月：2003-02 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監督并執行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設備資源和整個(gè)生產(chǎn)現場(chǎng)的規劃和管理，流水線(xiàn)各工序的人員配套，解決在生產(chǎn)過(guò)程出現的各種問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調其他部門(mén)的質(zhì)量，工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì )議和會(huì )議總結，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團隊的建設。
離職原因： 承包工廠(chǎng)
xx公司
起止年月：2000-03 ～ 2003-02
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級反應同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負責一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓工作，生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”管理和員工工作紀律的監督，保證生產(chǎn)計劃的執行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： 2000-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 工廠(chǎng)管理
1996-09 2000-07 武漢中南財經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟管理 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統籌管理的執行能力，熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理，對物料ABC分類(lèi)并能運用實(shí)際，BOM的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見(jiàn)解。
PDCA的實(shí)施運用，對員工的績(jì)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因，采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生。作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠(chǎng)全盤(pán)管理。包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量，倉庫)能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責，心細責任心強，具有很強的親和力。善于在各種場(chǎng)合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6S”現場(chǎng)管理和ISO90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工，裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用PMC，TPM及QCC手法!
自我評價(jià)
有中小型公司統籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統籌管理能力。著(zhù)重于細節管理，執行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶(hù) 籍：
年 齡：
現所在地：
身 高：
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 江蘇-蘇州、 江蘇-無(wú)錫、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)副總
尋求職位： 生產(chǎn)總監、 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1991-09 ～ 1995-07 天津輕工業(yè)學(xué)院(現天津科技大學(xué)) 化工設備與機械(機械系) 本科
培訓經(jīng)歷
2006-09 ～ 2006-09 美國加利福尼亞全球培訓中心中國廣州總部 績(jì)效管理 結業(yè)證
2005-06 ～ 2005-06 深圳合眾資源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 IE督導師 IE督導師資格證
2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.，INC ISO9000內審員 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)驗至今17年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xx公司 (2009-10 ～ 2013-02)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 生產(chǎn)總監
崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)副總
工作描述： 2009.10 入職無(wú)錫中興， 負責光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴張及部門(mén)管理，參與光器件試產(chǎn)團隊以便在武漢建廠(chǎng)。
2011.05 調至武漢興躍騰科技有限公司(無(wú)錫中興全資子公司)。
匯報對象：總經(jīng)理
直接下屬：生產(chǎn)支部部長(cháng)、工藝工程部長(cháng)、品質(zhì)部部長(cháng)、PMC主管、供應商認證工程師
主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、TO-CAN
1. 參與公司發(fā)展戰略規劃(如高附加值產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，產(chǎn)能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2. 采用5S及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現場(chǎng)，受到國內同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的高層領(lǐng)導的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3. 現場(chǎng)布局設計、產(chǎn)線(xiàn)鋪設、產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4. 與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團隊，對生產(chǎn)流程、工藝標準、品質(zhì)標準、試產(chǎn)結果進(jìn)行評估。
5. 開(kāi)發(fā)就近供應商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉率。
6. 供應商管理：通過(guò)現場(chǎng)審核、工藝指導、績(jì)效管理與反饋等，將金屬件的來(lái)料批退率整體降低40%，上線(xiàn)不良率降低76%。
7. 據月度銷(xiāo)售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監控以保證按時(shí)交付。
8. 生產(chǎn)支部管理：
1) 為各支部建立績(jì)效目標并與支部部長(cháng)回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;
2) 審核各支部月度工作計劃并進(jìn)行指導、檢查并回顧計劃執行之進(jìn)度及效果;
3) 回顧月度費用，確定與預算間的差異及改善行動(dòng)計劃;
4) 人力成本分析及管控;
5) 設定物料損耗率目標并監控。
9. 引入持續改善的理念及改善提案制度(人均提案件數=2.87;提案采納率= 88.63%)：
1) 通過(guò)組建效率、品質(zhì)改善及成本削減團隊及示范線(xiàn)的形式實(shí)施目標管理和標桿管理，將成功改善經(jīng)驗橫向展開(kāi);
2) 不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來(lái)料、過(guò)程、出貨品質(zhì)控制系統。
離職原因： 尋求發(fā)展機會(huì )
xx公司 (2004-05 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： SOT23支部主管、SOT23支部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理
直接下屬：生產(chǎn)主管
主要產(chǎn)品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件
1. 參與公司BRW(業(yè)務(wù)研討會(huì ))四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰略團隊、優(yōu)秀制造戰略團隊、優(yōu)秀設備戰略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔任CFT leader，每月在團隊內部檢討各改善項目并確定下一步的行動(dòng)方案，每季參加BRW與公司高層團隊分享、檢討項目的實(shí)施進(jìn)度及效果。
2. 參加每周Operation Meeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績(jì)效。
3. 接待蘋(píng)果、三星、西門(mén)子、富士康、福特等客戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)審核及ISO9000、ISO14000內外部審核。
4. 強力支持并參與改善項目團隊，如新設備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1) 將焊線(xiàn)工序所用金線(xiàn)替換為銅線(xiàn);
2) NX高速測試機試車(chē)、buy-off 及release;
3) 新開(kāi)發(fā)供應商所供極片、膠粉、Wafer的驗證等。
5. 生產(chǎn)團隊管理：
1) 推動(dòng)小公司活動(dòng)(飛利浦SGA活動(dòng)方式)，評估優(yōu)秀小公司并參與公司QIC(品質(zhì)改善競賽);
2) 建立主管及組長(cháng)績(jì)效體系并通過(guò)績(jì)效溝通制定培訓計劃;
3) 指定各主管分別擔任部門(mén)各KPI的Leader以實(shí)現其自我管理，從而優(yōu)化部門(mén)績(jì)效;
4) 完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。
6. 跨功能協(xié)作：
1) 每日與相關(guān)部門(mén)檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設備效率等指標;
2) 推動(dòng)品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會(huì )議以改善在線(xiàn)及出貨品質(zhì);
3) 與PE、ME就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調;
4) 協(xié)同HR召開(kāi)月度溝通會(huì )，傾聽(tīng)員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
1) 組建CFT提高焊粒工序ADAT3機的績(jì)效， 產(chǎn)能提升13.45%，且RTH項不良率自1.5%削減至0.6%;
2) 據不同產(chǎn)品的測試周期，確定產(chǎn)品型號與T16低速、NT中速、NX高速測試機之間的最佳對應關(guān)系，整體產(chǎn)能提升0.63%;
3) 產(chǎn)品轉換時(shí)間從20分鐘縮減到10分鐘;
4) 自主保全導入，測試機效率提高2.3%;
5) 降低載帶損耗6000米/月;
6) 削減誤操作導致的SMD報廢(日均8，500粒)。
離職原因： 老父親病重
xx公司 (1998-06 ～ 2004-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 制造主管、成品制造課課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 制造課長(cháng)
工作描述： 匯報對象：制造次長(cháng)
直接下屬：制造主管、PE、ME
主要產(chǎn)品：PCBA、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開(kāi)關(guān)等。
1. 月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對異常組織生產(chǎn)團隊對應或與相關(guān)部門(mén)協(xié)調。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報廢率、設備故障率、人均提案數等獨立評估， 激發(fā)良性競爭;運行班組長(cháng)對員工每日績(jì)效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔任SMT制造課及成品課持續改善團隊隊長(cháng)：
1) 主導完善貼片機維護保養規程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設備利用率的'同時(shí)，實(shí)現IC類(lèi)元件0損耗，Chip料0.3%的損耗。
2) 連續4個(gè)月提高DIP線(xiàn)出貨品質(zhì)并穩定在理想水平;
3) 據精益理論建立4條手機基板檢查線(xiàn)Cell line，人力削減40%;
4) 通過(guò)工序改善、生產(chǎn)線(xiàn)平衡率改善將吉它調音器組立線(xiàn)的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線(xiàn)PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行動(dòng)計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動(dòng)，降低異常工時(shí)。
4.過(guò)程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1) 建立Line Stop機制;對品質(zhì)不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線(xiàn)品質(zhì);
2) 與新機種導入團隊進(jìn)行FMEA分析確定改善方案， 降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;
3) 關(guān)鍵工序的識別與分析，CTQ的確定及監控體系的實(shí)施;
4) 工序品質(zhì)、OQC退貨及客戶(hù)投訴的分析，8D的制定及標準化。
5.成本節約：錫渣回收;打印碳帶供應商更換;無(wú)塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。
6.物料消耗、人工工時(shí)、設備故障率的控制和降低;監督設備、工夾具、儀器儀表的維護保養。
7.根據訂單預測或生產(chǎn)計劃， 制訂人力資源需求計劃，調整短期生產(chǎn)能力。
離職原因： 加入500強知名歐美企業(yè)
xx公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng) 崗位類(lèi)別： 組長(cháng)/拉長(cháng)
工作描述： 入職該新建廠(chǎng)后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個(gè)月的設備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設備安裝調試直至量產(chǎn)。
離職原因： 南下發(fā)展
項目經(jīng)驗
Adat3焊粒機產(chǎn)能提升 (2008-04 ～ 2008-11)
擔任職位： 跨功能團隊隊長(cháng)
項目描述： Addat3是全新半導體焊粒設備，可以達到36KPcs/Hr的速度甚至將來(lái)會(huì )更快(迄今為止全球最快的焊粒設備)， 在飛利浦已被定義為一種戰略工具，這意味著(zhù)它在飛利浦的表現非常重要。
據第一季度(2008.01-2008.03)的表現，組建了跨部門(mén)合作團隊(7部門(mén)10名成員)同時(shí)也確定了外部的支持資源。
據SMART原則我定義目標：將RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190K/天增加到1350K/天。
責任描述：
1. 根據實(shí)際情況和SMART原則同領(lǐng)導定義團隊目標;
2. 確定隊員和改善思路(DMAIC);
3. 組織團隊行動(dòng)，定期舉行會(huì )議回顧修正正在進(jìn)行的行動(dòng)和定義下一步方案，并把具體職責確定到具體的負責人;
4. 推動(dòng)相關(guān)部門(mén)執行相應的改善行動(dòng);
5. 相關(guān)信息的傳遞及共享;
6. 總結工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1. 制造系統(生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、工藝工程)的全盤(pán)管理經(jīng)驗及供應商管理經(jīng)驗;
2. SGA(小集團活動(dòng))、Mini-Company(小公司)、QIT(品質(zhì)改善團隊) 、CFT(跨功能團隊)且有CFT領(lǐng)隊經(jīng)驗;
3. 高效團隊的建設， 善于運用績(jì)效管理及目標管理引導團隊的努力方向;
4. 豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線(xiàn)、新工藝的導入經(jīng)驗;
5. IE督導師及ISO9000內審員資格;英語(yǔ)熟練;熟悉SAP系統;
6. 6-Sigma 解決問(wèn)題的方法 (DMAIC)， 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生產(chǎn)、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現場(chǎng);
8. 注重下屬培訓，尤其是中隨時(shí)隨地地通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行引導及培養。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 尋外企生產(chǎn)部門(mén)高層職位，發(fā)揮多年來(lái)積累的豐富的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。
其他要求： 提供免費食宿最佳
自身情況
自我評價(jià)： 多年外企生產(chǎn)部門(mén)管理經(jīng)驗;英語(yǔ)能力強;務(wù)實(shí)，靈活，善于團隊合作，以目標、結果及績(jì)效為導向;注重細節;具有持續改善團隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動(dòng)及實(shí)施經(jīng)驗;注重高效團隊的建設;優(yōu)秀的執行力;嚴謹的邏輯思維，條理性強;工作中積極主動(dòng)、崇尚高效、保持緊張感。
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：
目前所在：
年齡：
戶(hù)口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
◆求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監/經(jīng)理/主管，項目總監/經(jīng)理/主管，區域銷(xiāo)售總監/經(jīng)理
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：
希望工作地區：廣州，順德區，不限
◆工作經(jīng)歷
xx電子有限公司起止年月：20xx年01月～至今
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
銷(xiāo)售總監
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實(shí);
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;
3、建議任命各部門(mén)負責人，并規定其職責權限和相互關(guān)系;
4、對大客戶(hù)連鎖客戶(hù)重點(diǎn)維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬(wàn)家、家樂(lè )福等連鎖;
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng )造力的人力資源;
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執行完畢;
8、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預算內控制成本增長(cháng)點(diǎn);
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統計數據，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理，一切費用及報表應確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開(kāi)支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;
10、對公司的`資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監督管理責任。盤(pán)活資金運行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
11、定期以書(shū)面形式向總公司述職
離職原因：
集團起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理
工作描述：
1、開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂代理商
2、建立營(yíng)銷(xiāo)團隊：銷(xiāo)售、推廣、內勤等
3、銷(xiāo)售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷(xiāo)售政策等
4、渠道管理：傳統批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議開(kāi)展等
6、客戶(hù)管理：客戶(hù)分類(lèi)建檔、資源傾斜投入、樹(shù)立標桿客戶(hù)等
7、團隊管理：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、產(chǎn)品培訓、銷(xiāo)售總結、人員分配等
工作業(yè)績(jì)：
1.率先打開(kāi)了傳統市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道
2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場(chǎng)占有率
離職原因：公司產(chǎn)品線(xiàn)斷線(xiàn)
集團起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：
1、區域銷(xiāo)售：江門(mén)、佛山，以當地市場(chǎng)為核心，開(kāi)展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售模式，在區域內形成傳統批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷(xiāo)售模式，靈活運用現有資源展開(kāi)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，為代理商以及經(jīng)銷(xiāo)商帶來(lái)了良性的運作過(guò)程。
2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂(lè )福、人人樂(lè )等主流商超開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、管理、培訓、回款等開(kāi)展工作，形成了統一形象與話(huà)術(shù)，機型差異銷(xiāo)售等模式。
3、負責廣東省、海南省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開(kāi)展跟進(jìn)與監控、總結與提煉等
工作業(yè)績(jì)：
區域銷(xiāo)售期間連續3個(gè)月銷(xiāo)量第一，多數保持前三
商超銷(xiāo)售期間銷(xiāo)售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶(hù)建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因：個(gè)人再次發(fā)展
◆教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：工商管理
專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-07暨南大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)CET-4
◆語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
◆工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)等
4年數碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數碼相框，電影本，在帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售的時(shí)候，與當地代理商(相框類(lèi)、MP3/MP4、數碼相機類(lèi)、PC類(lèi))和終端客戶(hù)建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開(kāi)展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 5
基本信息
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶(hù)籍：
現所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：建筑/房產(chǎn)
廣告/設計
職位名稱(chēng)：設計總監；室內設計師；
工作地區：湛江市；湛江市遂溪縣；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般；普通話(huà)標準
計算機能力：精通；
綜合技能：計算機能力：
◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設計軟件及Office應用辦公軟件語(yǔ)言能力；
◇有良好的溝通技能，交際能力較強；
◇粵話(huà)、普通話(huà)標準、流利，且具備較好的'理解能力、書(shū)面與口頭交流能力。
綜合能力：
◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神；
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力、做事細心和有條理；
◇持有C1駕駛證。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪縣大成中學(xué)高中
2004年9月— 2007年6月廣東工業(yè)大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：xx家居產(chǎn)業(yè)集團有限公司
時(shí)間范圍：2012年5月— 2016年2月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：空間設計師
工作描述：主要負責公司店面陳列設計以及施工配合工作。
1、每年完成公司直營(yíng)店數量10個(gè)以上；
2、每年完成公司加盟店15個(gè)以上；
3、設計店面效果圖及樣板房效果圖。
離職原因：
所在公司：xx投資建設顧問(wèn)有限公司
時(shí)間范圍：2009年3月— 2012年4月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：室內設計/導向設計
工作描述：主要負責地鐵站施工圖設計及導向系統規劃設計，現場(chǎng)監督管理及配合施工單位現場(chǎng)協(xié)調工作。
深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設計及深圳地鐵一號線(xiàn)延長(cháng)線(xiàn)導向標識系統規劃及設計，現場(chǎng)監督管理及配合施工單位現場(chǎng)協(xié)調工作；
離職原因：
所在公司：xx裝飾設計有限公司
時(shí)間范圍：2007年9月— 2009年3月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位：設計施工圖及效果圖
工作描述：設計樣板品的施工圖及效果圖
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：語(yǔ)言能力：◇有良好的溝通技能，交際能力較強。
◇粵話(huà)、普通話(huà)標準、流利，且具備較好的理解能力、書(shū)面與口頭交流能力。
綜合能力：◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力、做事細心和有條理。
發(fā)展方向：意向行業(yè)：室內裝修設計
意向崗位：室內設計師
其他要求：根據貴司的公司制度具體情況嚴格執行。
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 6
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：40歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：福建泉州南安市
身高：xxxCM
戶(hù)口：陜西安康漢陰縣
自我評價(jià)
本人從事企業(yè)管理10多年，歷經(jīng)臺資、韓資、民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監等職務(wù)，工作踏實(shí)認真，作風(fēng)正直、敬業(yè)愛(ài)崗，為人坦誠熱情，穩重大方，具有強烈的責任心，敢于接受挑戰，著(zhù)力于現代企業(yè)管理模式的標準化和規范化的研究和實(shí)施。有志于從事制造工業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，致力于為企業(yè)而與您共同努力奮斗！
20xx年已學(xué)完高級職業(yè)經(jīng)理全部課程并以?xún)?yōu)異成績(jì)結業(yè)，熟知現代企業(yè)結構、發(fā)展及公司治理，工作或生活都以戰略角度思考和對待，從不計較個(gè)人得失。
機會(huì )，屬于您和我自己，您將付出您最真摯的誠意，我會(huì )付出我最優(yōu)秀的行動(dòng)，事實(shí)證明我們不是在進(jìn)行一場(chǎng)交易，我們是在無(wú)間親密的合作，為實(shí)現我們共同的'利益和目標而風(fēng)雨同舟、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)！“一切用行動(dòng)說(shuō)話(huà)”。
本人堅信：“生命在于運動(dòng)，意志在于鍛煉，天才在于勤奮，價(jià)值在于奉獻”。
求職意向
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位：廠(chǎng)長(cháng)·副廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)總監，生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州路橋區浙江臺州玉環(huán)縣
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì )。
工作經(jīng)歷
20xx-08--20xx-12：xx團有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（股份制企業(yè)）
擔任崗位：計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)：
職位描述：
1、參與公司戰略制定、職能戰略制定、戰略實(shí)施及戰略調整；
2、負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
3、負責編制年、季、月度設備維修計劃及組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
4、負責編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
4、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
5、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
6、負責及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
7、負責督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
8、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力；
9、負責抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作；
10、負責貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
20xx-09--20xx-04：xx衛（蘇州）有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)其他
職位描述：擔任生產(chǎn)主管期間主導生產(chǎn)規劃、生產(chǎn)計劃與跟蹤，負責公司全面安全工作，成功導入ERP管理系統使公司管理進(jìn)入信息化管理。
1999-03--20xx-12：浙江漢禹衛浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身）
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)：組長(cháng)、課長(cháng)
職位描述：工作期間負責生產(chǎn)規劃，負責數控車(chē)間基建籌備、組織設備安裝調試、成立打樣組，車(chē)間員工生產(chǎn)方式由計時(shí)成功轉型為計件方式，產(chǎn)能從5萬(wàn)件/月提升到30萬(wàn)件/月。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-01天津大學(xué)機械類(lèi)/機械設計制造及其自動(dòng)化大專(zhuān)
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 34歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上
居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高：
戶(hù) 口： 安徽安慶 望江縣
自 我 評 價(jià)
以前自己生意做的'很好，都怪自己貪玩，很后悔，但也學(xué)了不少東西。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師
尋求職位： 采購，線(xiàn)切割，車(chē)間管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 配住宿，通迅費用，喜歡采購方面能給公司減少很多不必要的開(kāi)支。熟悉多種機械配件加工流程，制作工藝。熟悉臺州市場(chǎng)鋼材價(jià)位，外協(xié)產(chǎn)品加工費用。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2013-07：xx展實(shí)機械
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)其他
職位描述：外協(xié)產(chǎn)品加工，采購機械零部件
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 線(xiàn)切割
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計算機能力： 初級
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 8
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：XX
區年齡：30
戶(hù)口所在：XX
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：
培訓認證：未參加
身高：158cm
誠信徽章：未申請
體重：49kg
我的特長(cháng)：
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限：8職 稱(chēng)：
月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx光電
起止年月：2010-06～2010-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：公司主要生產(chǎn)LED超薄面板燈、LED嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規模有120人，我的主要工作內容有：月生產(chǎn)計劃、干部培訓考核，整個(gè)公司生產(chǎn)人員調配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團隊建設、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn)，報表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問(wèn)題等工作。
離職原因：
xx明電器有限公司
起止年月：2008-05～2010-06
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：生產(chǎn)主任
工作描述：公司主要生產(chǎn)LED節能燈、熒光節能、汽車(chē)燈、鹵素燈、PAR燈等等，我負責LED節能車(chē)間約100人，主要工作內容包括月生產(chǎn)計劃、工藝流程的監控及修改、品質(zhì)要求、團隊建設、品質(zhì)異常處理、報表的審核(日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質(zhì)異常圖)
離職原因：
xx電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管
起止年月：2007-03～2008-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：司主要生產(chǎn)LED發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶(hù)外顯示屏等、車(chē)間約60人主要工作內容包括生產(chǎn)計劃、作業(yè)指導書(shū)的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團隊的建設、LED芯片的采購、工藝流程的監控及修改、報表的審核等。
離職原因：
xx科技有限公司
起止年月：2002-04～2007-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負責產(chǎn)品品質(zhì)監控，制定QC工程圖、檢驗標準及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日報表的審核、員工品質(zhì)意識的宣導程序文件的'制定、LED芯片的采購、主持召開(kāi)品質(zhì)會(huì )議等，獲得資格證書(shū)：IS09001內部質(zhì)量審核員證書(shū)。
教育經(jīng)歷
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XXX學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：2002-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機與應用專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1999-092002-07XXX學(xué)院計算機應用--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗及較強的理論知識，有現場(chǎng)管理的能力及不斷創(chuàng )新的精神，熟悉LED節能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對常用的塑料的性能(如PP、PS、PVC、PC、ABS等)較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控IS09001：2000的運作流程。
還有對LED節能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 9
個(gè)人信息
姓 名：
國 籍：中國
目前住地：廣東廣州
民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣東中山
身高體重：178cm 66 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財、公司行政、營(yíng)銷(xiāo)
工作年限：0
職 稱(chēng)：部門(mén)主管
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000
希望工作地區：廣州、中山、佛山
工作經(jīng)歷：
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
教育背景
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子技術(shù)、國際貿易、外語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
第二專(zhuān)業(yè)：計算機
詳細個(gè)人自傳
本人接受過(guò)正規的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養，能夠根據公司的需要進(jìn)行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng )造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。
最重要的.是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
我會(huì )珍惜把握好每一次機遇。在校期間我養成了良好的學(xué)習態(tài)度及組織和管理的能力，相信會(huì )在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績(jì)創(chuàng )造效益是我的目標，現遞上我的簡(jiǎn)歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司。我將把有限的時(shí)間融入到無(wú)限的工作當中。期盼貴公司給我一次機會(huì )，我將還您十分榮幸。
生產(chǎn)總監專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1966年10月20日
婚姻狀況：已婚
身高：174cm
體重：67kg
戶(hù)籍：四川成都
現所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：南京審計學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：審計;生產(chǎn)管理
畢業(yè)年份：1990年
工作年限：十年以上
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱(chēng)：辦公室主任;人力資源主管;物料主管
工作地區：成都市龍泉驛;
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);
結果管理：
1、心態(tài)決定行動(dòng)、結果;
2、行動(dòng)決定結果;
3、信守承諾，結果導向，永不言敗;
4、做職業(yè)化員工
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
2007年11月- 2007年11月xx藍盟管理顧問(wèn)公司合格
2008年4月- 2008年4月xx藍盟企業(yè)管理顧問(wèn)集團合格
2010年4月- 2010年4月xx旭教育集團無(wú)
工作經(jīng)歷
所在公司：xx車(chē)運輸公司
時(shí)間范圍：1990年8月- 1996年8月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<
擔任職位：財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
工作描述：會(huì )計
離職原因：離職
所在公司：xx康機械有限公司
時(shí)間范圍：1997年10月- 2002年8月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
工作描述：庫房管理
離職原因：
所在公司：xx建材有限公司
時(shí)間范圍：2003年1月- 2006年1月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：行政/人事類(lèi)-行政助理
工作描述：
1.草擬各項文書(shū)，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作計劃、方案、規劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫(xiě)各類(lèi)發(fā)言稿、報告;草擬各項合同等文件。
2.協(xié)調內部關(guān)系，協(xié)調經(jīng)理與各部門(mén)之間的工作事務(wù)，與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通和協(xié)調;協(xié)助各部門(mén)組織公司活動(dòng)。
3.對外關(guān)系協(xié)調，協(xié)調公司與政府機關(guān)的關(guān)系;協(xié)調與行業(yè)內部有關(guān)管理機構的關(guān)系。
4.會(huì )議組織管理，組織安排公司的各種會(huì )議，安排會(huì )議記錄、紀要工作;對會(huì )議室和行業(yè)設備進(jìn)行管理。
5.妥善安排公司內外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作。
6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓、考核、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì )保障等。
7.公文管理，對公司各種公文績(jì)效登記、歸檔管理;安排公司各項文件的'頒布、下發(fā)工作。
所在公司：xx械制造有限公司
時(shí)間范圍：2006年1月- 2007年5月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
自我評價(jià)
1、本人為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、擁有適應能力。
2、忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避。
3、自信但不自負,不以自我為中心。
4、會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。曾擔任團支書(shū)、班級生活委員等，在學(xué)習中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱(chēng)號。
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