企業(yè)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
日子如同白駒過(guò)隙，又將迎來(lái)自己找工作的生活，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人信息
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目前所在：海珠區年 齡：41 歲
戶(hù)口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：69 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：房地產(chǎn)：副總裁，房地產(chǎn)：總經(jīng)理
工作年限：19職 稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣東省,廣東省,廣東省
工作經(jīng)歷
廣州銀業(yè)發(fā)展集團有限公司 起止年月：20xx-10-11 ～ 20xx-07-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔任職位：物業(yè)板塊總經(jīng)理
工作描述：全面負責集團所有住宅小區、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及年度經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核并組織實(shí)施、考核工作;負責營(yíng)運管理規范和執行標準的制定及持續改進(jìn)，督導各地商業(yè)物業(yè)的營(yíng)運、招商工作的有效落實(shí)，組織完成集團商業(yè)物業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標;并負責整體營(yíng)運隊伍的團隊建設;
離職原因：
廣州南雅物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-10-30
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：總經(jīng)理
工作描述：全面負責物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,任職期間公司通過(guò)ISO-9001、ISO-14001、GB/T-28001 認證;國家一級資質(zhì)企業(yè);先后獲得省優(yōu)、國優(yōu)等榮譽(yù)稱(chēng)號;被國家建設部指定為“全國物業(yè)管理教學(xué)示范基地”等業(yè)績(jì)。
離職原因：
廣州市金銘物業(yè)管理有限公司 起止年月：1995-10-30 ～ 20xx-10-30
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：總經(jīng)理
工作描述：實(shí)施對委托管理物業(yè)的驗收和接管;根據《物業(yè)管理委托合同》組織提供各項綜合服務(wù)以及各項專(zhuān)項服務(wù);組織實(shí)施物業(yè)公司的各項工作規范,保證各項工作的有序開(kāi)展;組織員工完成崗位職責，合理調配人力資源，完成對員工的各項考核;組織實(shí)施員工勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的各項工作規范和措施。
離職原因：
深圳市長(cháng)城大酒店有限公司 起止年月：1990-10-01 ～ 1995-10-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：人事培訓部經(jīng)理
工作描述：任職期間負責酒店員工招聘、培訓、薪酬標準、獎懲制度、工作標準、工作流程的修訂及相關(guān)證件的辦理及年審。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1990-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：企業(yè)管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09-012000-09-01國家建設部物業(yè)管理物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證書(shū)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
企業(yè)管理本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟師。從事房地產(chǎn)業(yè)十幾年，工作經(jīng)驗豐富，知識面廣，適應工作能力強，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，是經(jīng)營(yíng)管理上的多面手，尤其是大型物業(yè)管理企業(yè)復合性的職業(yè)經(jīng)理人人選。
個(gè)人自我評價(jià)
1.有良好的職業(yè)操守，能團結凝聚工作核心;
2.曾在合理性避稅，合理設計成本容量，控制無(wú)效費用發(fā)生，為企業(yè)取得最大經(jīng)濟效益方面取得了可喜的收獲;
3.在充分調動(dòng)企業(yè)內部資源，挖掘企業(yè)內部潛力，注重管理過(guò)程中失誤的隨時(shí)修正，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)管理的運作方法，根據不同部門(mén)的特點(diǎn)，采取不同管理方法，改善企業(yè)的`獲利渠道方面成效顯著(zhù);
4.20xx年編寫(xiě)了《房地產(chǎn)業(yè)實(shí)操作文案》，20xx年編寫(xiě)《物業(yè)管理項目全程操作方案》，20xx年編寫(xiě)《房地產(chǎn)銷(xiāo)售、策劃、傳播管理模式》,20xx年再度編寫(xiě)《房地產(chǎn)企業(yè)組織管理》、《房地產(chǎn)工程建設管理模式》等書(shū)，五本書(shū)均由廣東省經(jīng)濟出版社出版，在全國范圍內發(fā)行;
5.本人擁有良好及廣泛的社會(huì )關(guān)系、商務(wù)合作伙伴及較強的公關(guān)協(xié)調策劃能力，對待工作相信誠信、業(yè)績(jì)、高效與變革，相信良好的溝通技巧、個(gè)人的人格魅力、敏銳的商業(yè)洞察力;
6.更加相信團隊的力量。以精深的專(zhuān)業(yè)知識、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的工作經(jīng)驗、崇尚的職業(yè)道德為工作信條;
7.在工作中扮演策劃者、創(chuàng )造者、探索者、執行者、推動(dòng)者、控制者、支持者、評價(jià)者和溝通者的角色;熟悉國家及地方法律法規及政策。
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