品質(zhì)項目負責人求職簡(jiǎn)歷范文
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？下面是小編為大家收集的品質(zhì)項目負責人求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-隨州 年 齡： 37
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm
意向地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖北-武漢
意向職位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管
尋求職位： 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)主管課長(cháng)、 采購主管
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 武漢測試科技大學(xué) 電子技術(shù) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-12 ～ 20xx-12 南晟德顧問(wèn)公司 QC080000內審員培訓 資格證書(shū)
20xx-12 ～ 20xx-12 方之見(jiàn)顧問(wèn)公司 ISOxxx內審員培訓 資格證書(shū)
xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.擔任公司的質(zhì)量管理者代表，每月向總經(jīng)理匯報公司體系運行狀況，以及各部門(mén)管理指標是否達成，追蹤未達成項目的改善措 施執行有效性;
2. 負責公司品質(zhì)部門(mén)的組建，運營(yíng)與完善(主要是IQC IPQC OQA QE DCC人員的規劃，培訓，架構的梯隊建設，目前已經(jīng)完成整個(gè)品質(zhì)部門(mén)架構與人員建設規劃，相關(guān)職能也發(fā)揮了效用，客戶(hù)滿(mǎn)意度明顯提升，客退品數量由每月平均1500降低到200，客訴由每月平均30起降為10起，目前的客訴主要是產(chǎn)品行業(yè)特性結構兼容性問(wèn)題上);
3.外部合格供應商質(zhì)量的管理(稽核與輔導)，供應商交貨合格率由年前85%提升到99%，同時(shí)開(kāi)發(fā)同一材料至少兩家以上供應商的結構，取消了多家配合度與品質(zhì)不好的廠(chǎng)商，打破了材料廠(chǎng)商一家獨大的格局;
4.制定標準并根據標準執行對物料及成品進(jìn)行檢驗，保證物料上線(xiàn)與成品出貨品質(zhì)(完善了進(jìn)料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進(jìn)步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結了經(jīng)驗主義的階段)
5.通過(guò)制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監督與驗證產(chǎn)品持續符合產(chǎn)品規格(出貨標準);
6.通過(guò)客訴以及客退的反饋與分析總結了解產(chǎn)品的質(zhì)量水平與客人的質(zhì)量水平是否平衡，組織公司內部積極改善，及時(shí)糾正與預防保持平衡性不被打破;
7.根據公司的質(zhì)量體系要求，主導公司內部審核以及聯(lián)絡(luò )與應對外部質(zhì)量審核(第三方機構和客戶(hù))，主導推行精益生產(chǎn)的項目(產(chǎn)品車(chē)間化管理與產(chǎn)品半自動(dòng)與自動(dòng)化生產(chǎn)，目前初見(jiàn)成效，主要產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)能由日產(chǎn)20xx提升到日產(chǎn)5000);
8.根據公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行團隊建設與打造，促進(jìn)各部門(mén)團隊實(shí)力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門(mén)的建設，初步完成生產(chǎn)體系的部門(mén)規劃與人員到位并正常執行部門(mén)職能)
離職原因： 家有急事處理
xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 生活服務(wù)
擔任職位： 經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 負責區域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)推廣到營(yíng)運狀況的掌控，內部人員的培訓與調度，物品的采購與監督，成本核算。
離職原因： 關(guān)閉轉讓
xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 品質(zhì)經(jīng)理/主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 主導QA質(zhì)量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責IQC IPQC OQA過(guò)程規劃與控制，供應商管理與維護.同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規維護以及制程工藝稽核與改善。
同時(shí)兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進(jìn)行規劃與管理;對工程新項目進(jìn)行安排執行與追蹤進(jìn)度以及日常人員管理。
主要如下：
1. 領(lǐng)導和策劃IQC IPQC OQA的管理工作，通過(guò)持續改進(jìn)達成各質(zhì)量目標和團隊目標;
2. 執行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續改進(jìn);
3. 協(xié)調相關(guān)部門(mén)共同解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;
4. 全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;
5. 對品質(zhì)現狀進(jìn)行分析，公司內通報，并于品質(zhì)會(huì )議主導報告;
6. 內外審主導，追蹤不符合項目的改善與執行情況;
7. 制定部門(mén)培訓計劃及督導執行以及人員梯隊建設目標的實(shí)施;
8. 對倉庫的區域規劃，賬目的進(jìn)出作業(yè)指導，定期主導盤(pán)點(diǎn)上報公司，保障賬物的一致;
9. 對工程新項目進(jìn)行安排執行與追蹤進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶(hù)的溝通協(xié)調。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 采購主管 崗位類(lèi)別： 資材主管
工作描述： 主要負責公司供應鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時(shí)報告給上司與公司高層，具體工作如下：
1、 協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實(shí)施專(zhuān)業(yè)采購任務(wù);
2、 開(kāi)展市場(chǎng)調查，包括：市場(chǎng)信息和供應商信息的收集和調研;
3、 按流程執行采購任務(wù)，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的.談判等;
4、 執行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作;
5、 維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開(kāi)發(fā)新供應商;
6、 監督、檢查采購員執行情況;
7、 完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類(lèi)報表，提供和保存采購信息記錄;
8、 供應商資料與產(chǎn)品資料管理。
離職原因： 公司關(guān)閉
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 主導QA質(zhì)量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責IQC IPQC OQA過(guò)程規劃與控制，供應商管理與維護.同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：
1. 領(lǐng)導和策劃IQC IPQC OQA的管理工作，通過(guò)持續改進(jìn)達成各質(zhì)量目標和團隊目標。
2. 執行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續改進(jìn)。
3. 協(xié)調相關(guān)部門(mén)共同解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4. 全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。
5. 制定部門(mén)培訓計劃及督導執行。
6. 對供應商進(jìn)行評估和輔導。
7. 全面督導本部ERP系統質(zhì)量模塊的運作和審核。
8. 對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續發(fā)展培養人才。
9. 全面掌控本部的各類(lèi)報表反映的品質(zhì)情況，并督導作出分析改進(jìn)。
10. 定期評審檢驗標準的可操作性和實(shí)際情況。
離職原因： 調職
xx公司 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 期間分別擔任品保部IQC組長(cháng)，課長(cháng)負責進(jìn)料檢驗與供應商管理的一切日常事務(wù)，主要內容如下：
1. 內部人員規劃與培訓考核;
2、統籌原材料相關(guān)的質(zhì)量管控工作，確保原材料品質(zhì)合格;
3、對來(lái)料制定檢驗標準與檢驗規范，并抽查樣品，檢測樣品質(zhì)量;
4、對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的材料品質(zhì)異常狀況跟蹤反饋、分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案;
5、定期對相關(guān)參數進(jìn)行統計制定品質(zhì)報表，并及時(shí)通過(guò)數據分析來(lái)改善當前原材料的質(zhì)量狀況;
6、對需要整改的供應商提出整改要求，并及時(shí)把改善結果跟蹤到位;
7. 合格供應商評鑒計劃擬定與主導，不良品質(zhì)輔導。
離職原因： 照顧家人
xx公司 (1998-12 ～ 20xx-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 技術(shù)組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 組長(cháng)/拉長(cháng)
工作描述： 期間分別擔任生產(chǎn)技術(shù)員及組長(cháng)，負責CRT顯示器制程不良維修及制程不
良回授檢討;產(chǎn)能及質(zhì)量目標達成，人員及物料管控，代理課長(cháng)工作職務(wù)。
離職原因： 公司搬遷
項目經(jīng)驗
與怡亞通公司合作完成定做的廣告機 (20xx-08 ～ 20xx-10)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 客人僅提供要求，我們負責設計與生產(chǎn)，需要趕在亞運之前完成，供亞運會(huì )廣告宣傳使用。
責任描述： 制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)排程制定與進(jìn)度落實(shí)追蹤，定期召開(kāi)項目協(xié)調會(huì )議，及時(shí)將公司的進(jìn)度知會(huì )客人，及時(shí)聯(lián)絡(luò )客人進(jìn)行產(chǎn)品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進(jìn)行變更增加銀聯(lián)系統與羊城通系統，對鈑金行業(yè)來(lái)將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時(shí)也沒(méi)有延誤產(chǎn)品上市時(shí)間。
與英國ALBA公司與廣州CVT公司合作開(kāi)發(fā)液晶電視 (20xx-04 ～ 20xx-06)
擔任職位： 品質(zhì)項目負責人
項目描述： 英國客人要求兩個(gè)月內將市場(chǎng)銷(xiāo)量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場(chǎng)，客人提供要求，廣州CVT與我們公司承擔開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準時(shí)推出產(chǎn)品公司將會(huì )受到違約賠償風(fēng)險，經(jīng)過(guò)三方的通力合作最終提前順利完成此項目。
責任描述： 負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段的評估與問(wèn)題點(diǎn)改善追蹤確認，相關(guān)安規申請，品質(zhì)文件的制作
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟悉公司的所有辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.具有多年獨立起草，規劃各項組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗;
2.擅長(cháng)團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;
3.擅長(cháng)6s以及ISO9001 等質(zhì)量管理體系的運作與維護;
4.熟悉工廠(chǎng)各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(IQC IPQC OQA QE);
5.擅長(cháng)與各級客戶(hù)與供應商溝通協(xié)作;
6.擅長(cháng)采購管理，供應商管理與原料成本控制;
7.熟悉ERP軟件操作;
8.工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于挑戰，執行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： 熟悉
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門(mén)負責人。
其他要求： 需要購買(mǎi)社保，提供食宿
自身情況
自我評價(jià)： 1.具有多年獨立起草，規劃各項組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗;
2.擅長(cháng)團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;
3.擅長(cháng)6s以及ISO9001 等質(zhì)量管理體系的運作與維護;
4.熟悉工廠(chǎng)各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(IQC IPQC OQA)及物料采購管理控制;
5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3C UL CE ETL等);
6.擅長(cháng)與各級客戶(hù)與供應商溝通協(xié)作;
7.工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于挑戰，執行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。
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