大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又在朝我們招手，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧1
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法
“熟練使用”英語(yǔ)、計算機
英語(yǔ)和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在簡(jiǎn)歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡(jiǎn)歷中都說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)流利，但通常會(huì )發(fā)現學(xué)生并不能聽(tīng)懂提問(wèn)的問(wèn)題。這時(shí)，企業(yè)肯定會(huì )對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡(jiǎn)歷里大家都寫(xiě)著(zhù)熟練使用計算機，但真正上機操作時(shí)，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡(jiǎn)單的操作，與熟練操作相差甚遠。 “很強”的團隊合作能力
經(jīng)常被過(guò)度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價(jià)過(guò)高，實(shí)際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說(shuō)，對于簡(jiǎn)歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開(kāi)始用心考察。大多數企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項目等。這位負責人說(shuō)，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節叫無(wú)領(lǐng)導小組討論，讓五六個(gè)學(xué)生針對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結果，觀(guān)察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì )表現很突出，搶別人的話(huà)，不給其他人發(fā)言的機會(huì )。這與簡(jiǎn)歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務(wù)
大多數的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔任過(guò)一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡(jiǎn)歷時(shí)，“突擊提拔”自己。學(xué)生會(huì )的干事可以改為主席；社會(huì )活動(dòng)的`參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現，在收到的簡(jiǎn)歷中，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì )主席，文娛部部長(cháng)不少于8個(gè)。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說(shuō)你是學(xué)生會(huì )主席，企業(yè)會(huì )偷偷地打電話(huà)給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見(jiàn)分曉。
把芝麻說(shuō)成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會(huì )參與各種各樣的社會(huì )實(shí)踐，這些社會(huì )實(shí)踐規模有大有小，但在簡(jiǎn)歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監段東說(shuō)，有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷(xiāo)或直銷(xiāo)，但會(huì )說(shuō)自己曾經(jīng)在華北區策劃組織過(guò)產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。真正讓他介紹對于任務(wù)的執行過(guò)程時(shí)，學(xué)生會(huì )說(shuō)得很籠統，畢竟沒(méi)有做過(guò)的事情，挖空心思也不會(huì )介紹得那么詳實(shí)，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過(guò)某項活動(dòng)，把當時(shí)拍的現場(chǎng)照片放到簡(jiǎn)歷中來(lái)，但圖片證明不了你的領(lǐng)導能力。真正做過(guò)的一些事情，學(xué)生會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得非常詳細，沒(méi)有做過(guò)的事只能找句大話(huà)一筆帶過(guò)。
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧2
簡(jiǎn)歷模板
五種類(lèi)型簡(jiǎn)歷模板
(一).時(shí)間型簡(jiǎn)歷：強調求職者的工作經(jīng)歷，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
(二).功能型簡(jiǎn)歷：強調求職者的能力和特長(cháng)，因此對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類(lèi)型。
(三).專(zhuān)業(yè)型簡(jiǎn)歷：強調求職者的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)技能，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
(四).業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷：強調求職者在以前的工作中取得的成就、業(yè)績(jì)。
(五).創(chuàng )意型簡(jiǎn)歷：強調與眾不同的個(gè)性和標新立異，目的是表現求職者的創(chuàng )造力和想像力。這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
簡(jiǎn)歷內容
(一).將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁(yè)的頂部：許多搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的信息為基礎展開(kāi)搜索。因此，可以將聯(lián)系方式、關(guān)鍵性詞句、工作目標等重要信息放在此處。
(二).把關(guān)鍵性語(yǔ)句盡量放在靠近頂部的地方：技術(shù)能力，行為能力，相關(guān)的個(gè)人才能，還有軟件操作能力，團隊合作能力及時(shí)間管理能力。
(三).明確而詳盡的陳述自己的工作職能：如果是數據庫管理員，最好寫(xiě)成"數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶(hù)服務(wù)等系統"。
必備要素
(一).不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的錯誤，最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。用A4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡(jiǎn)潔明快。
(二).突出重點(diǎn)，盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，不能憑空編造經(jīng)歷，對求職不利的經(jīng)歷可不寫(xiě)。
(三).用積極的語(yǔ)言組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
(四).個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。
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