制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷1
1、簡(jiǎn)歷格式盡量簡(jiǎn)潔，別寫(xiě)QQ郵箱
2、多寫(xiě)幾個(gè)版本的求職簡(jiǎn)歷
對于應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡(jiǎn)歷，不能千篇一律用一份簡(jiǎn)歷。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先必須和所應聘的崗位結合起來(lái)，針對崗位要求來(lái)編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷內容，填寫(xiě)的工作經(jīng)歷、技能和興趣盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。
3、采用倒敘方式
時(shí)間由現在往以前寫(xiě)，用人單位主要是了解你目前的狀況。
4、目標一定明確
在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”！然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗等分析你對目標職位的由來(lái)。
求職簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)：
第一項：個(gè)人特長(cháng)，不是問(wèn)你有什么愛(ài)好，不要寫(xiě)爬山、釣魚(yú)等；如想寫(xiě)，就寫(xiě)你有哪方面的能力，如團隊協(xié)作等。
第二項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡(jiǎn)述你參加過(guò)什么培訓，獲得哪些資格證書(shū)。
第三項：個(gè)人技能。概括你所具備的專(zhuān)業(yè)技能。
第四項：工作實(shí)踐，把自己過(guò)去幾年的工作成效展示出來(lái)，讓用人單位知道你有哪些經(jīng)驗，你的工作能力是什么。
第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來(lái)的目的。
填寫(xiě)簡(jiǎn)歷講技巧
在深圳人才大市場(chǎng)工作的蘇先生，有條件目睹了無(wú)數的簡(jiǎn)歷內容，他說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。
劉偉健先生則認為簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。他說(shuō)，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會(huì )錄用。同時(shí)，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀(guān)和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線(xiàn)、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì )更好。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現
迅達公司經(jīng)理劉偉健有著(zhù)多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說(shuō)，現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來(lái)說(shuō)，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會(huì )，也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會(huì )，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。
對癥下藥有奇效
什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲得招聘人青睞？專(zhuān)家介紹，越是針對性強的簡(jiǎn)歷越容易受到認可。也就是說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn)，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應該是目標填寫(xiě)清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
專(zhuān)家介紹，簡(jiǎn)歷的主要填寫(xiě)方法是：突出你的過(guò)人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎，應詳盡描述，這會(huì )有助于你應聘營(yíng)銷(xiāo)職位；用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項，不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會(huì )引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請求面試的機會(huì )。
嘩眾取寵難考慮
求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤(pán)，隨著(zhù)畢業(yè)時(shí)間臨近，一些大學(xué)生竟用VCD代替個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一位制作此特殊簡(jiǎn)歷的黃同學(xué)告訴記者，現在競爭太激烈，自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)又不熱門(mén)，為了贏(yíng)得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學(xué)、老師對他的評價(jià)，也有其在學(xué)校和實(shí)習單位的一些精彩畫(huà)面。記者了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數，他們大多覺(jué)得這樣的簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )意，而且直觀(guān)，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會(huì )大大提高求職的成功率。
對畢業(yè)生用VCD代替原始簡(jiǎn)歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開(kāi)發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會(huì )對其優(yōu)先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡(jiǎn)歷做成VCD不具任何創(chuàng )意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會(huì )錄用此類(lèi)畢業(yè)生。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷2
1、內容簡(jiǎn)潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷。對于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō)，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì )使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般一頁(yè)為宜，如果要強調相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。據調查，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，一般會(huì )閱讀一頁(yè)半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語(yǔ)法錯誤及標點(diǎn)符號錯誤。
3、惜墨如金
簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對求職者語(yǔ)言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡(jiǎn)歷應該在有限的時(shí)間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：
一是避免段落過(guò)長(cháng)(每段不應超過(guò)6至7行);
二是多用動(dòng)詞，省略第一人稱(chēng)“我”，避免過(guò)于主觀(guān)的“宣布式”口氣;三是寫(xiě)一個(gè)長(cháng)一點(diǎn)的初稿，仔細推敲每一個(gè)詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績(jì)，用人單位就能夠對你有個(gè)非�？陀^(guān)的看法。與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”不如說(shuō)“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實(shí)自信
充分介紹自己與夸張編造是有區別的，但也不能過(guò)分謙卑，你不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)清楚呢?沒(méi)有經(jīng)驗其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì )以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個(gè)高水準簡(jiǎn)歷的表現之一，就是把簡(jiǎn)歷中的個(gè)性描述與全文的形式、內容統一起來(lái)。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡(jiǎn)歷看上去很舒服，你一定知道，簡(jiǎn)歷的總體形象將會(huì )影響雇主對你的看法。
留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì )感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。制作完簡(jiǎn)歷后，你要不斷地問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專(zhuān)業(yè)?它是否利用了整張紙?
8、善用求職信
三兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現出來(lái)，尤其是你想表現自己的個(gè)性和獨到見(jiàn)解的時(shí)候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長(cháng)，因為誰(shuí)也沒(méi)有時(shí)間拜讀你的長(cháng)篇大論，你只需精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價(jià)，或對工作中的某個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，目的是為了突出自己優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)應告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷3
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì )愿意閱讀一份長(cháng)達五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會(huì ) . 寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己致身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì )明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(cháng)時(shí)間，因此對招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏(yíng)得面視機會(huì )。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當你獲準參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
對于大學(xué)生而言，在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當中，對于社會(huì )和職場(chǎng)的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應該如何制作簡(jiǎn)歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將為廣大的大學(xué)生說(shuō)明簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些問(wèn)題，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡(jiǎn)歷。
1、大學(xué)生簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應該是體現自己的學(xué)習能力和社會(huì )實(shí)踐能力。大家都知道在一份簡(jiǎn)歷當中，最重要的應該是求職者的工作經(jīng)驗了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，不過(guò)這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學(xué)生的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績(jì)和社會(huì )實(shí)踐的一些能力。因為一件大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后，都是要通過(guò)再一次的學(xué)習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場(chǎng)之后的發(fā)展，這也是用人單位最看重的，不過(guò)如果大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上面能夠有一些社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗的話(huà)，那么這樣的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是非常非常的突出的，對于用人單位來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一份簡(jiǎn)歷。
2、大學(xué)生簡(jiǎn)歷應該盡量的簡(jiǎn)潔。這里所說(shuō)的簡(jiǎn)潔，主要還是希望大學(xué)生簡(jiǎn)歷應該是很簡(jiǎn)單的，只要能夠將自己的信息表達在簡(jiǎn)歷上面，就不要過(guò)多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡(jiǎn)歷應該是兩至三頁(yè)紙這樣，千萬(wàn)不能在上面過(guò)多的寫(xiě)自己個(gè)人主觀(guān)的感受，除了自我評價(jià)當中提到一些之外，你的簡(jiǎn)歷上面應該都是一些客觀(guān)的事實(shí)簡(jiǎn)單的列舉，這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷還原一個(gè)更真實(shí)的你，才能夠被用人單位看中。
簡(jiǎn)歷制作方法
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序寫(xiě)的簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況：
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升。
你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容。
你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
3.復合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：
你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jì)型
業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jì)?yōu)橹�，因此一般�?成績(jì)"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jì)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類(lèi)型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的來(lái)安排。只要適應于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復合型）。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷4
在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候是不能采用文學(xué)風(fēng)格的，也就是說(shuō)不能把簡(jiǎn)歷當成散文或者抒情文等問(wèn)題來(lái)寫(xiě)的，因為這些文體并不是依照客觀(guān)角度去描述事實(shí)，而是一種比較空洞的問(wèn)題所以對實(shí)際沒(méi)任何影響力的。簡(jiǎn)單地說(shuō)你做一篇文章去歌頌人家的豐功偉績(jì)，這對于豐功偉績(jì)本身能夠產(chǎn)生多大的幫助？所以在此時(shí)采用文學(xué)風(fēng)格對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)又有什么作用？他不能幫你的工作或者學(xué)習成績(jì)提升，也不能幫你獲得什么英語(yǔ)證書(shū)、技能、經(jīng)驗等等。
不少求職者喜歡在簡(jiǎn)歷或者工作學(xué)習經(jīng)歷里使用文學(xué)風(fēng)格的內容，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，最常見(jiàn)的就是在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭描述這樣一段話(huà)語(yǔ)：我將懷著(zhù)極大的熱情為企業(yè)鞠躬盡瘁死而后已，企業(yè)就好比一個(gè)大太陽(yáng)散發(fā)出強烈的光芒，使我也受到企業(yè)的影響成為一個(gè)積極上進(jìn)的人。這樣的內容對于簡(jiǎn)歷可以帶來(lái)哪些幫助嗎？可以說(shuō)這樣的內容就是廢話(huà)所以給簡(jiǎn)歷帶來(lái)的結果就是極差的。
在簡(jiǎn)歷里出現的文學(xué)性?xún)热菰蕉鄤t說(shuō)明這封簡(jiǎn)歷越差，因為文學(xué)性?xún)热輰?jiǎn)歷是沒(méi)有任何影響的，文學(xué)性?xún)热菔欠翊嬖趯?jiǎn)歷都是沒(méi)影響的。那等同于你在簡(jiǎn)歷里加上一堆廢話(huà)，招聘者會(huì )欣賞這樣的廢話(huà)型簡(jiǎn)歷嗎？如果求職者把精力花費在文學(xué)性?xún)热萆夏怯衷趺幢憩F自己的工作學(xué)習成績(jì)？
最好的簡(jiǎn)歷風(fēng)格就是對事實(shí)做描述再引出個(gè)人所獲得的具體性東西，比如說(shuō)對某段工作做了大概的介紹后，此時(shí)你就應該說(shuō)說(shuō)通過(guò)這段工作你到底具有哪些收獲？關(guān)于形容工作方面的任何內容都是無(wú)用的。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷5
一、小學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
簡(jiǎn)歷模板
大家好，我是來(lái)自xxx的xxx,我今年xx歲，現就讀于xxx,我的興趣很廣泛，喜歡xxx、xxx、xxx…我先后獲得過(guò)xxx、xxx、xxx等榮譽(yù)。我喜歡交朋友，你們愿意做我的朋友嗎？
xxx同學(xué)，個(gè)性……（與同學(xué)老師怎么相處），成績(jì)……（取得過(guò)什么什么成績(jì)），興趣愛(ài)好廣泛（哪些課外的獲獎了）……
姓名
年齡
學(xué)校班級
職務(wù)
學(xué)習成績(jì)
獲獎狀況
先介紹自己的一些基本資料比如名字年齡，然后寫(xiě)寫(xiě)你的事跡。 寫(xiě)愛(ài)好，榮譽(yù)，事跡，品質(zhì)，不要過(guò)分提高自己的知名度，要有切合實(shí)際的謙虛。
那就要看你的簡(jiǎn)歷是要用筆寫(xiě)的還是要用打印機打印。
二：小學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
個(gè)人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學(xué) 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專(zhuān) 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識結構：
主修課：
實(shí)習：
主要社會(huì )工作：
小學(xué)：班勞動(dòng)委員、班長(cháng)。
興趣與特長(cháng)：
喜愛(ài)文體活動(dòng)、熱愛(ài)自然科學(xué)。
小學(xué)曾進(jìn)行過(guò)某某訓練，參加過(guò)幾次重大演出。
喜愛(ài)什么運動(dòng)，
個(gè)人榮譽(yù)：
小學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語(yǔ)競賽三等獎。
主要優(yōu)點(diǎn)：
有較強的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，
有較強的語(yǔ)言表達能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。
有較強的團隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰。
自我評價(jià)
活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷6
"本人基本情況"
包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
"個(gè)人履歷"
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
"本人的學(xué)習經(jīng)歷"
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jì)，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績(jì)感興趣，可以提供給他全面的成績(jì)單，而用不著(zhù)在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位感到
與其招聘條件相吻合。
"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"
主要突出大學(xué)階段所擔任的社會(huì )工作、職務(wù)，在各種實(shí)習機會(huì )當中擔當的工作。對于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jì)也是非常重要的。
"本人的能力、性格評價(jià)"
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(cháng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，"本人的學(xué)習經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
"求職意向"
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
"聯(lián)系方式與備注"
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話(huà)號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應該是你。
基本信息
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 男
出生年月：
婚姻狀況： 未婚
戶(hù) 籍： 廣東
畢業(yè)學(xué)校： 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù)
畢業(yè)年份： 20xx年
聯(lián)系電話(huà)： ***********
電子郵箱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全職
職位類(lèi)別： 計算機/網(wǎng)絡(luò )
職位名稱(chēng)： 電子商務(wù) ; 淘寶電商運營(yíng) ; 網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)
工作地區： 廣東
待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ;
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò )維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的任務(wù)。
教育培訓
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷
深圳市****信息咨詢(xún)有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )培訓 通過(guò)考試合格
廈門(mén)商道SEM百度競價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò )培訓 通過(guò)考試合格
****駕�？傂� B2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司： ****商貿有限公司
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 電子商務(wù)主管
工作描述： 主職：網(wǎng)站建設與SEO優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類(lèi)型的網(wǎng)店建設與運營(yíng)管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò )管理員，負責IT設備與網(wǎng)絡(luò )管理維護，偶爾在司機請假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車(chē)送貨到附近貨運站發(fā)貨給線(xiàn)下經(jīng)銷(xiāo)商。
離職原因： 網(wǎng)絡(luò )部門(mén)只有自己一人并身兼多職一年多，身兼多職，缺乏人手增加工作強度，待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確
自我評價(jià)
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò )維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的任務(wù)。
發(fā)展方向
未來(lái)是強勢的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏(yíng)模式！
其他要求
購買(mǎi)社會(huì )養老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷7
1、明確寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的。
在我們寫(xiě)求職信與簡(jiǎn)歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷，有了一個(gè)大概的標準，我們在動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才會(huì )避免走許多彎路，不要寫(xiě)出一份只有自己欣賞的求職信與簡(jiǎn)歷。
HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過(guò)往與現應聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗。詳細的描述以往工作內容和職責對于HR們來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力。
另外HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)自我評價(jià)也比較重視，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據的說(shuō)明，而不是一些空洞、老套的話(huà)。
如果是應屆生的簡(jiǎn)歷，HR看重的是則求職者的教育培訓狀況及求職者個(gè)人的自我評價(jià)方面的內容。
簡(jiǎn)歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機會(huì )，所以求職者要完全圍繞這一目的來(lái)安排簡(jiǎn)歷的內容。
2、了解簡(jiǎn)歷的分類(lèi)
簡(jiǎn)歷根據不同的分類(lèi)標準，有不同的分類(lèi)形式。
根據表現內容的載體形式，簡(jiǎn)歷可以分為電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，普通簡(jiǎn)歷三種方式。
普通簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的，就是占用一兩頁(yè)篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績(jì)，以及一些工作細節的書(shū)面材料。
電子簡(jiǎn)歷則是一個(gè)可為計算機識別的文本文件，通常有三種類(lèi)型：一為將普通簡(jiǎn)歷掃描成計算機識別的文件;二為電子郵件簡(jiǎn)歷，通常采用HTML格式;三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤(pán)里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷通常也算是這一類(lèi)。
視頻簡(jiǎn)歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來(lái)，制成光盤(pán)或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提供給招聘者。這是一種新興的簡(jiǎn)歷方式。
根據簡(jiǎn)歷的內容安排，簡(jiǎn)歷可以分為時(shí)間型、功能型、專(zhuān)業(yè)型、業(yè)績(jì)型、創(chuàng )意型的幾種類(lèi)型。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷，強調的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡(jiǎn)歷強調的是求職者的能力和特長(cháng)，不注重工作經(jīng)歷;專(zhuān)業(yè)型簡(jiǎn)歷強調的是求職者的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷 強調的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jì);創(chuàng )意型簡(jiǎn)歷強調的是與眾不同的個(gè)性和標新立異，目的是表現求職者的創(chuàng )造力和想像力，適合于廣告策劃、 文案、美術(shù)設計等職位。
3、掌握簡(jiǎn)歷的基本內容
一份正規的簡(jiǎn)歷，通常都包括以下的基本內容：
(1)個(gè)人基本資料：
這是簡(jiǎn)歷必備的內容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)。
(2)教育培訓情況：
主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應聘職業(yè)相關(guān)的培訓情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡(jiǎn)歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)習時(shí)間。
(3)工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗這一欄。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你 的工作內容和職責。描寫(xiě)要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過(guò)往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫(xiě)在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類(lèi)似的經(jīng)歷出現在最前面。
(4)個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：
主要列明個(gè)人由所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(cháng)，只要是與所應聘工作相關(guān)的專(zhuān)長(cháng)都應在簡(jiǎn)歷表上列出來(lái)，特別是外語(yǔ)與計算機方面的專(zhuān)長(cháng)應該強調，個(gè)人專(zhuān)長(cháng)有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機會(huì )。
(5)自我評價(jià)：
據調查，自我評價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內容，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。自我評價(jià)應該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話(huà)。
4、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項
(1)簡(jiǎn)歷內容要簡(jiǎn)潔，無(wú)須長(cháng)篇大論，頁(yè)數最好不超過(guò)兩頁(yè)，一頁(yè)為宜。
(2)用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作。
(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內容，利用行距將不同項目間開(kāi)，大標題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以?xún)葹橐恕?/p>
(4)文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長(cháng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。
(5)根據職位要求量身訂做簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷必須能夠將求職的技能和能力與招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。
(6)避免錯別字、文法不通等情況出現。
(7)簡(jiǎn)歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內容。
(8)不要在簡(jiǎn)歷中用大量的形容詞和過(guò)長(cháng)的句子。
(9)簡(jiǎn)歷要與求職信相結合。
(10)突出重點(diǎn)，對個(gè)人的閃光點(diǎn)適當修飾，但是不要偽造。
(11)提及弱項 盡量模糊，對于不符合要求的項目可以省略不寫(xiě)，提及強項 著(zhù)力渲染。
(12)簡(jiǎn)歷的最高境界是在樸素中見(jiàn)匠心，用細節打動(dòng)人。
(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個(gè)使HR很容易找到的位置。
(14)申請不同的工作與之相配的簡(jiǎn)歷，投寄前先做備份，避免面試時(shí)出錯。
(15)求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無(wú)關(guān)的內容不要敘述。
(16)可以參考簡(jiǎn)歷模板，但是不要抄襲。
(17)可以在簡(jiǎn)歷中專(zhuān)列一欄強調自己可以給企業(yè)帶來(lái)的利益。
(18)最好不要在簡(jiǎn)歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。
(19)避免在工作經(jīng)歷中出現頻繁更換工作的事實(shí)。
(20)投遞出的簡(jiǎn)歷保留一份副本，以作日后獲面試機會(huì )時(shí)參考。
(21)應聘需要英文背景的職位，可以同時(shí)提供英文簡(jiǎn)歷。
(22)定期修正簡(jiǎn)歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷要定期更新。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷8
兵法言：知己知彼，百戰百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細節。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對性地進(jìn)行預防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競爭力。
1.簡(jiǎn)歷的基本內容
標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì )收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細看一份漫長(cháng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞簡(jiǎn)歷的方式
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當然在招聘會(huì )也會(huì )接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì )上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來(lái)對于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件
對于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì )側重于觀(guān)察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會(huì )考慮通知當事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會(huì )通知你去面試了。
5.表達能力
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達能力差，最好請寫(xiě)作能力比較強的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著(zhù)合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的表現自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
6.關(guān)注要點(diǎn)
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強調你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷9
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人資料：
姓名：肖揚娜
政治面貌：團員
性別：女
系別：應用語(yǔ)言系
民族： 漢
專(zhuān)業(yè)：新聞采編與制作
藉貫：中國
健康狀況：良好
◆主要工作經(jīng)驗：
大學(xué)：院大學(xué)生十佳歌手主持人、參加湖南衡陽(yáng)廣電主持人大賽、曾為學(xué)院宣傳片配音錄音以及為學(xué)院軍訓專(zhuān)輯以記者身份進(jìn)行采訪(fǎng)、曾在班級開(kāi)展談?wù)摴澞垦萘曇约艾F場(chǎng)采訪(fǎng)、曾擔任班長(cháng)、副班長(cháng)、團委文娛委員、系學(xué)習部部長(cháng)、院廣播音員、同時(shí)也是演講辯論協(xié)會(huì )干事、藝術(shù)團主持朗誦組組成員、院報記者
高中：校十佳歌手主持人、曾擔任學(xué)生會(huì )文娛部部長(cháng)、廣播臺臺長(cháng)、班級文娛委員
初中：校園歌手賽主持人、曾代表學(xué)校參加中小學(xué)生向網(wǎng)吧說(shuō)不討論會(huì )、曾擔任學(xué)生會(huì )副主席、廣播臺播音員、班級文娛委員、旗手
小學(xué)：班長(cháng)、
◆興趣與特長(cháng)：
我熱愛(ài)表演、喜歡主持播音、喜歡唱歌、喜歡彈鋼琴、喜歡交際。
◆個(gè)人榮譽(yù)：
大學(xué)：普通話(huà)過(guò)二甲、被評為優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、曾獲得演講比賽第二名、中外語(yǔ)言大賽第二名、詩(shī)歌朗誦第二名、等榮譽(yù)
高中：區詩(shī)歌朗誦第一名、演講比賽第二名、英語(yǔ)演講第二名、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀播音員、曾被評為實(shí)踐積極分子、等榮譽(yù)
初中：區講故事比賽第一名、演講比賽第二名、唱歌比賽三等獎、優(yōu)秀學(xué)生干部以及優(yōu)秀播音員稱(chēng)號、曾被評為實(shí)踐積極分子等榮譽(yù)
小學(xué)：區唱歌比賽第三名、以及三好學(xué)生
◆主要優(yōu)點(diǎn)：
活潑開(kāi)朗、善于交際、待人真誠、熱情、好奇心強、有舞臺經(jīng)驗、
◆自我評價(jià)
雙子座的我性格活潑開(kāi)朗、善于交際、善于表現自己、微笑是我的最?lèi)?ài)。沒(méi)錯、我喜歡開(kāi)懷大笑、有我的地方就有笑聲的存在、我熱愛(ài)舞臺。我熱愛(ài)表演。我喜歡表現自己、
90后的我們、喜歡追逐夢(mèng)想、喜歡放飛自己的夢(mèng)想、而我的夢(mèng)想就是站在屬于自己的舞臺上、釋放自己的夢(mèng)想、放飛自己的夢(mèng)想、把自己的快樂(lè )帶給大家、因為我有向日葵的積極向上、蒲公英的自由飛翔、海綿寶寶的快樂(lè )，也許我表現的并不是最優(yōu)秀，但是請相信明天的我將會(huì )更精彩。因為、我是肖揚娜。一個(gè)愛(ài)笑的女生。一個(gè)鐵打的肖揚娜。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10
1。為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
2。強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
3。讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
4。讓簡(jiǎn)歷內容突出
內容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。
簡(jiǎn)歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000。
5。力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
6。盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙
雇主可能會(huì )掃視你的.簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
7。寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，小結可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
8。個(gè)人信息不是必須
現在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè )意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
9。用詞要注意
在調查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)：當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
10。使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng )造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。
11。盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。
12。最后測試
記住，你的簡(jiǎn)歷應該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷11
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對
編輯提醒:請注意查看“制作完美簡(jiǎn)歷的六大步驟”一文是否有分頁(yè)內容。 求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷12
制作一份令人滿(mǎn)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，需要具備兩個(gè)基本條件：首先是熟練的簡(jiǎn)歷制作技巧，即要掌握簡(jiǎn)歷格式、內容構成、簡(jiǎn)歷要素等建基本知識，其次是需要一份表格制作神器，從實(shí)戰的角度來(lái)看，微軟公司的Excel本身就是最好的表格制作工具，簡(jiǎn)歷制作者要善于利用現成工具，那么即可輕而易舉的制作一份自己滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷表格。
簡(jiǎn)歷標簽：Exclel,個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷表格，滿(mǎn)意
使用Excel制作簡(jiǎn)歷表格基本步驟：
最簡(jiǎn)單的方法是使用Exccel自帶的樣式即可輕易完成表格，然后再進(jìn)行調整；
完整的簡(jiǎn)歷表格建立方法為：新增表格、插入行、添加列、給表格設置邊框、修改表格背景和顏色，合并表格、拆分表格。
1、 建立一個(gè)10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距2
2、 將表格的背景設置為白色
3、 將第三行分為兩列，
4、 將第一行的背景色設置為#B2C4A3，高度設置為30，
5、 將第二行的背景色設置為#546C50，高度設置為40，
6、 將第三行第一個(gè)單元格設置寬度480，高260，第二個(gè)單元格設置寬度260，高260
7、 在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，www.wdjl.net 第二列顏色#B0C4A2
9、 在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%
10、 設置新插入的表格b的第一行的第一個(gè)單元格 寬25%，高30，顏色#546C44
11、 合并表格b的第二行的單元格，高度80
12、 在表格b的第二行插入一個(gè)表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、 5、6、7行重復10-12步，或者直接復制
14、 將最后一行高度40、顏色#546C44
15、最后把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷13
簡(jiǎn)歷到底該怎么寫(xiě)，這大概是被求職者討論了無(wú)數遍的話(huà)題。一份好簡(jiǎn)歷雖然可能無(wú)法讓你百分百成功應聘，至少機率會(huì )高很多。所以，怎么處理好簡(jiǎn)歷上的條條信息就成了一門(mén)學(xué)問(wèn)。
�。�1）開(kāi)始部分包括：標題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。求職目標要結合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專(zhuān)業(yè)所長(cháng)；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛(ài)好；社會(huì )習俗（其中興趣與待遇最為重要）。例如：你一心想學(xué)好外語(yǔ)，并且打算在一兩年之內出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀(guān)光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門(mén)、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標的寫(xiě)法：工作目標書(shū)寫(xiě)講究簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過(guò)四十個(gè)字。
�。�2）中間部分主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。
A、工作經(jīng)歷和能力說(shuō)明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要，最有說(shuō)服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的逆順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著(zhù)是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個(gè)人的需求、理想等，適可而止。
B、專(zhuān)業(yè)包括自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專(zhuān)業(yè)及特長(cháng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；體的證明材料、證書(shū)等；育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書(shū)與培訓課程等。
�。�3）結尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁(yè)上。如有必要，可以附加證明人一項。但需要說(shuō)明的是：在證明人欄目中要說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當你同時(shí)對許多單位寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，而難于提供許多對方熟悉且有說(shuō)服力的證明人時(shí)，你也可以在簡(jiǎn)歷結尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。
“我們每天都要面對大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒�！庇谑乔舐氄卟唤獑�(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？人力資源專(zhuān)家表示，要像起新聞標題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
1、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
2、文本形式即可，標新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3、提煉主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷14
�。ㄒ唬┙虒W(xué)目標
1、知識技能：
學(xué)生在自己關(guān)心、熟悉的情境中，掌握創(chuàng )建復雜不規則表格（編輯與調整表格、格式化表格的綜合應用。）
2、過(guò)程與方法：
在教師、同學(xué)及課本的幫助下，學(xué)生通過(guò)自主探究，能夠根據自身的實(shí)際情況利用課堂知識完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作；培養學(xué)生獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并能充分發(fā)揮學(xué)生的想象力和創(chuàng )造力。
3、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)：
初步培養學(xué)生動(dòng)手操作的能力及與同伴合作交流的意識、能力。讓學(xué)生通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷表的制作，了解現實(shí)社會(huì )競聘上崗的趨勢，對未來(lái)走入社會(huì )提前奠定心理基礎。
�。ǘ┱n題分析
重點(diǎn)：復雜不規則表格的制作；
難點(diǎn)：編輯與調整表格，表格調整為無(wú)邊框。
�。ㄈ⿲W(xué)習者分析
1、在學(xué)習本課以前學(xué)生已系統地學(xué)習了在word的操作、編輯等基本知識，對常用工具欄、格式工具欄使用也比較熟悉，已掌握了簡(jiǎn)單表格的創(chuàng )建與編輯。
2、在教學(xué)過(guò)程中從學(xué)生的興趣入手，從學(xué)生的自身出發(fā)，創(chuàng )設有效的教學(xué)情景，提出設計“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為任務(wù)，與學(xué)生密切相關(guān)。
�。ㄋ模┙虒W(xué)方法
任務(wù)驅動(dòng)，觀(guān)察分析，通過(guò)實(shí)踐掌握，發(fā)現問(wèn)題，協(xié)作學(xué)習
�。ㄎ澹┙虒W(xué)素材準備
環(huán)境：多媒體機房（帶電子教室）
素材： word制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷；彩色線(xiàn)條圖片，頭像圖片。
�。┙虒W(xué)內容和過(guò)程
1、情景引入：
1）、展示一個(gè)小動(dòng)畫(huà)《“小強”求職》，雖然這是一個(gè)帶點(diǎn)搞笑的flash動(dòng)畫(huà)，但卻真實(shí)的反映了當前社會(huì )的競爭，優(yōu)勝劣汰，以后我們大部分同學(xué)大學(xué)一畢業(yè)也要應聘上崗，都要去求職，那怎樣在激烈的競爭中爭取到自己的崗位呢？我們要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)的知識與技能，有特長(cháng)。同時(shí)我們要帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷去面試，我想一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以增加你面試時(shí)印象分。今天的課堂上我們就要用我們學(xué)習的知識word表格制作來(lái)完成一份自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓別人更快更準確地了解你。
2）、效果展示
這是老師大學(xué)畢業(yè)時(shí)制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)會(huì )這節課你們也能制作出這樣甚至更好的簡(jiǎn)歷。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷15
求職時(shí)間： 可到職時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗：三年以上 工資要求：1500以上
工作性質(zhì)：全職
基本資料
姓 名： 蔡小麗 性 別：女
出生日期：1981年9月6日
身 高：156 cm 婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：45031181090****
戶(hù)口所在地： 廣西 廣西 現在所在地：
個(gè)人特長(cháng)：
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：良好 掌握方言： 能力：
英語(yǔ)： 等級：
其它語(yǔ)言： 能力： 等級：
教育或培訓經(jīng)歷
畢業(yè)院校：廣西大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機
時(shí)間地方學(xué)校/機構專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)編號1998.9--20xx.12廣西大學(xué)計算機大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
20xx.9--20xx.12 桂林?zhù)櫧軓V告有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：文員 離職原因：想來(lái)廣州工作描述：每天的工作就是打打字，處理一些辦公文件。這樣的生活對我沒(méi)有挑戰。20xx.2--20xx.6 廣州聲威廣告有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：助理非編員 離職原因：發(fā)展空間太小工作描述：每天跟著(zhù)師傅學(xué)習各類(lèi)視頻剪輯軟件，打打雜，偶爾有節目可剪，我就先粗剪一遍。20xx.7--20xx.8 廣州華達益農技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所(民營(yíng)企業(yè))工作職位：非編員 離職原因：公司效益不好工作描述：主要制作企業(yè)專(zhuān)題片，廣告片等。20xx.9--20xx.7 廣東省藝嘉影業(yè)有限公司(合資企業(yè))工作職位：影視后期制作 離職原因：發(fā)不出工資工作描述：運用premiere after effects dps velocity photoshop等軟件，進(jìn)行剪輯企業(yè)專(zhuān)題片和廣告片。運用小精靈上字幕、制作卡拉ok等；用sony bvw70-65p進(jìn)行對編；運用scenarist(大金)制作dvd菜單。運用tmpgenc（小日本）、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。20xx.8--20xx.12 中國國際經(jīng)濟電視臺(合資企業(yè))工作職位：影視后期制作 離職原因：因公司剛剛起步，管理上存在很大局限性，導致主持人全體辭職，沒(méi)有節目可剪。工作描述：主要剪輯室內電視節目和外影電視節目，欄目包裝、廣告片及片頭等。
自我評價(jià)
在幾年的工作實(shí)踐中，我憑自己的興趣愛(ài)好和努力上進(jìn)的學(xué)習態(tài)度以及在影視廣告公司的專(zhuān)業(yè)培養下，本人能熟練運用premiere after effects dps velocity photoshop等軟件，并對dy 3ds max等軟件有一定的了解；會(huì )運用小精靈上字幕、制作卡拉ok等；能熟練操作sony bvw70-65p對編系統；熟悉采編流程；能運用scenarist(大金)制作dvd菜單。運用tmpgenc（小日本）、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。畢業(yè)出來(lái)后一直在從事視頻制作，熟悉視頻制作的全過(guò)程。
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