人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過(guò)隙，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編精心整理的人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷1

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 需要

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 南安市水頭鎮

　　職位名稱(chēng)： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力行政經(jīng)理

　　職責描述：招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò )、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。

　　5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。

　　7、指導及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

　　3、組織培訓的實(shí)施。

　　4、推薦內部講師人選，充實(shí)及完善內部講師隊伍。

　　5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊及工作概述：負責勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市

　　職位名稱(chēng)： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力資源部經(jīng)理

　　招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善招聘渠道。

　　3、負責招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。

　　6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程。

　　3、組織培訓的實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評估。

　　4、主持內部講師評審委員會(huì )會(huì )議。

　　5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實(shí)及完善內部講師隊伍。

　　6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊：負責勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效管理等工作，配合薪酬績(jì)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jì)效方案。

　　公司名稱(chēng)： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市陳埭鎮

　　職位名稱(chēng)： 人力行政主管

　　工作描述： 直接上級：公司常務(wù)副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。

　　2、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見(jiàn)。

　　5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　6、公司車(chē)輛調派。

　　7、負責公司尾牙、運動(dòng)會(huì )、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。

　　8、廠(chǎng)區安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

　　10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(cháng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會(huì )務(wù)、監察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

　　12、負責公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。

　　13、副總交辦的其他事項。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(cháng)招聘培訓模塊。

　　2、工作細心，學(xué)習能力強，能歸納和總結工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;

　　5、具備管理統籌能力，協(xié)助負責人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(cháng)汀，到崗時(shí)間另議。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門(mén)磚

　　一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì )有一些用人單位習慣求職者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現出自我價(jià)值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會(huì )。

　　制作簡(jiǎn)歷的技巧

　　投其所好根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的誤區要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會(huì )。

　　投遞時(shí)的注意事項

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見(jiàn)面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話(huà)，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì )有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準備才能夠保證不會(huì )出現因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會(huì )。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷2

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：女

　　E—mail：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　地址：南京_____________大街_____________號

　　郵編：_____________

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月——現在

　　南京_____________發(fā)展有限公司

　　人力資源專(zhuān)員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；

　　熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　19xx年9月——20xx年1月

　　_____________股份有限公司

　　人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　19xx年9月——1998年7月

　　首都經(jīng)濟貿易大學(xué)

　　中國勞動(dòng)經(jīng)濟

　　本科

　　職業(yè)特長(cháng)和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；

　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷3

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：廣東 年齡：27

　　現所在地：珠海 身高：1。75

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問(wèn)

　　工作年限：

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：

　　1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　2、正確理解客戶(hù)招聘需求，提供有效的人力資源尋訪(fǎng)計劃，有針對性的進(jìn)行候選人尋訪(fǎng)；

　　3、候選人面試評估，并為客戶(hù)出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規劃及行業(yè)現狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；

　　6、定期回訪(fǎng)候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jì)評價(jià)。 提高雙方的滿(mǎn)意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　7、負責公司招聘中的英文面試；

　　8、負責海外尋訪(fǎng)小組，指導監督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān) 業(yè) ：人力資源管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　個(gè)人自傳

　　本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新！有一定的社會(huì )交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：

　　年齡：22

　　現所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò )招聘，人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續辦理;

　　3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績(jì)效評估;

　　5，試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì )等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán);

　　8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

　　9，6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

　　技能專(zhuān)長(cháng)：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會(huì )宣傳部部長(cháng)，有一定的管理能力和組織能力。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差

　　英語(yǔ)水平：CET-6

　　英語(yǔ)：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會(huì )從多角度考慮問(wèn)題，有較好的耐心;對負責的'工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷5

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng )造條件，我就能適應變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)良好，樂(lè )于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng )新意識。具有很好的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動(dòng)，對自己的言行負責。

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷6

　　xxx

　　(女，23歲)人事專(zhuān)員/助理

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　期望工資：20xx-3000元

　　工作年限：應屆生

　　工作區域：河南-周口-鄲城

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)自我介紹。

　　打電話(huà)給我時(shí)，請一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷7

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷8

　　基本信息

　　姓 名：/性 別：女

　　出生日期：1987 民 族：

　　畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌：

　　最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等

　　希望地點(diǎn)：揚州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評價(jià)

　　我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強，積極主動(dòng)

　　教育背景

　　20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員

　　20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘

　　20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員

　　所獲獎勵

　　05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱(chēng)號

　　06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎

　　暑期社會(huì )實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號

　　07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金

　　08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ) 6級

　　計算機能力

　　江蘇省計算機三級偏軟

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：1376332xx

　　聯(lián)系地址：廣州市天河區

　　電子信箱：

　　個(gè)人網(wǎng)站：/

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷9

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶(hù)口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員：

　　工作年限： 2 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強

人力資源專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷10

　　xxx

　　(男，25歲)客服專(zhuān)員/助理，招聘經(jīng)理/主管，人事專(zhuān)員/助理

　　學(xué)歷：本科

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：1年以下

　　工作區域：河南-周口

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實(shí)習生

　　2.熟練應用辦公軟件

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