仔細檢查簡(jiǎn)歷的九個(gè)方面
時(shí)間真是轉瞬即逝，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的仔細檢查簡(jiǎn)歷的九個(gè)方面，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。
不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。
如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。
雖然要“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”，但是不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長(cháng)處。
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的`每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。
當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。
一、你的簡(jiǎn)歷中有雇主無(wú)法理解的就業(yè)空白期
在某個(gè)時(shí)候，每個(gè)人的工作史上都會(huì )有那么一段短暫的休息時(shí)間。從旅行到家庭原因，造成這一現象的原因有很多，但不管原因是什么，如果這段就業(yè)空白期達到了一定的時(shí)間長(cháng)度，那么雇主都會(huì )想知道是什么原因讓你失業(yè)這么久。
是否在簡(jiǎn)歷上解釋休業(yè)原因，取決于自己。但對一些招聘經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他們還是會(huì )很在意這一方面，除非有特別不可說(shuō)的原因，不然最好還是解釋清楚比較好。
二、你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不適合這份工作
如果你想從其他競爭對手中脫穎而出，賣(mài)點(diǎn)都在你的簡(jiǎn)歷上。
同樣重要的是，確保你簡(jiǎn)歷所展示的內容與你申請的工作崗位相一致。比如說(shuō)，你申請成為一名平面設計師，那么在你的簡(jiǎn)歷上，應該著(zhù)重描畫(huà)你的專(zhuān)業(yè)技能，以此給雇主留下深刻的印象。
同樣，如果你正在申請一個(gè)項目管理或組織部門(mén)的職位，而你的簡(jiǎn)歷構建的毫無(wú)邏輯，散亂無(wú)章，那也是完全吊不起別人興趣的。
三、用詞和語(yǔ)調錯誤
在簡(jiǎn)歷上滔滔不絕地使用流行語(yǔ)，會(huì )給雇主不好的印象，這會(huì )讓別人覺(jué)得你不是一個(gè)穩重的人，沒(méi)有勝任工作的能力。
同樣，過(guò)度使用行業(yè)流行語(yǔ)可能會(huì )讓招聘經(jīng)理翻白眼，忍不住把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。此外，指不定看你簡(jiǎn)歷的人，都不是熟悉你崗位領(lǐng)域的人，你怎能要求他們對你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的一些技術(shù)名稱(chēng)有所了解呢。他們指不定會(huì )選擇使用更簡(jiǎn)單語(yǔ)言的人，而不是你。
相反，要盡可能清晰地展示你將如何實(shí)現公司的目標的。記住，結果比暗示更有影響。
四、簡(jiǎn)歷內容太長(cháng)
出版商有一條默認規則。如果他們對你手稿的第一頁(yè)都沒(méi)有興趣，那么也不會(huì )接著(zhù)往下看了。其實(shí)同理，簡(jiǎn)歷也是如此。
因此，有時(shí)候少即是多。如果你的簡(jiǎn)歷被點(diǎn)綴上了大段大段的職業(yè)描述，你的雇主很可能一點(diǎn)興趣都沒(méi)有。所以，簡(jiǎn)潔是關(guān)鍵，這將幫助你練習如何在實(shí)際面試中高效地推銷(xiāo)自己。
最好是把近期工作中的關(guān)鍵信息，然后將剩余的信息縮減，這樣簡(jiǎn)歷的關(guān)注點(diǎn)自然就會(huì )在一些關(guān)鍵的經(jīng)歷和成果上面了。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習工作經(jīng)歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學(xué)習、工作經(jīng)歷，充分表現自己的'技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內容。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或學(xué)科學(xué)習，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習成績(jì)，在學(xué)校和班級所擔任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個(gè)人特長(cháng)等合寫(xiě)在一起。
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