一份好簡(jiǎn)歷的標準

　　一份好簡(jiǎn)歷是通往成功之門(mén)， 對每一位求職者來(lái)說(shuō)都懂。然而真正要做到能使HR們眼前一亮的簡(jiǎn)歷似乎卻并非太多�？赡苡腥藭�(huì )認為好的簡(jiǎn)歷就是與眾不同的簡(jiǎn)歷，因此過(guò)于花哨或者過(guò)于獨辟蹊徑，以為這樣可以成功吸引到HR們的眼球。然而事實(shí)并非如此，太過(guò)的簡(jiǎn)歷有時(shí)反而會(huì )使HR反感。因此，究竟怎么樣的簡(jiǎn)歷真正可以稱(chēng)得上是好簡(jiǎn)歷呢？今天就讓小編來(lái)告訴你這個(gè)標準吧。

　　首先，還是先看看簡(jiǎn)歷的基本格式，再怎么有特色的簡(jiǎn)歷，如果不按格式走，那么就相當于一個(gè)及其優(yōu)秀卻不愿聽(tīng)從上級安排的`人才，不會(huì )受到任何公司的青睞。因此，簡(jiǎn)歷的基本格式是一定要按部就班著(zhù)填寫(xiě)。

　　簡(jiǎn)歷的結構由標題、正文和落款三部分構成：

　　1、標題：簡(jiǎn)歷多用文種"簡(jiǎn)歷"、"個(gè)人簡(jiǎn)歷"作標題。

　　2、正文：正文有一段式和多段式兩種結構方法。其一是一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習、工作經(jīng)歷，主要成績(jì)、貢獻。其二是多段式。適用于經(jīng)歷較豐富的人。寫(xiě)法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

　　3、落款。在右下方署明寫(xiě)簡(jiǎn)歷人姓名；并在下面注明年、月、日期。

　　大家也不難看出，一份好的簡(jiǎn)歷，定勝負的部分就是在簡(jiǎn)歷的正文中。因此接著(zhù)小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)好簡(jiǎn)歷的標準是什么。

　　1、首先，你要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。切記簡(jiǎn)歷并非寫(xiě)得越多越好，要記住，寫(xiě)得越多，被問(wèn)到的機會(huì )越多，就越容易露餡。因此簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫(xiě)。

　　2、其次，你要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。因此你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　3、除此之外，要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　4、最后，語(yǔ)言上一定要積極，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　看了以上的小編提供的信息，不知大家是否更清晰了一份簡(jiǎn)歷該如何制作了呢？對于求職來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的制作是最重要的，因此求職者們一定要努力地制作出一份perfact的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。

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