如何讓簡(jiǎn)歷遠離雷區
求職要想在順利的進(jìn)入面試環(huán)節，就要發(fā)揮你的簡(jiǎn)歷作用，因為簡(jiǎn)歷是求職者找工作的的重要敲門(mén)磚。那么如何才能讓你的簡(jiǎn)歷倍受hr青睞，且不踏入“雷區”呢?職場(chǎng)專(zhuān)家表示，求職簡(jiǎn)歷重在簡(jiǎn)潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個(gè)人的獨特優(yōu)勢。
雷人簡(jiǎn)歷啼笑皆非
不久前，成都大三女生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“他們都說(shuō)，我很漂亮，你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后，有人在微博上稱(chēng)，有畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)有“獲獎經(jīng)歷：在校期間多次獲得康師傅‘再來(lái)一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實(shí)在不易”。
最近，另有兩份雷人簡(jiǎn)歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議，一名女生在簡(jiǎn)歷中用“沒(méi)什么學(xué)歷，沒(méi)什么特長(cháng)，就是人長(cháng)得漂亮”來(lái)評價(jià)自己，另一應聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”，還在簡(jiǎn)歷中要求hr“于24小時(shí)內給予答復”。
佛山一些企業(yè)hr表示，他們也經(jīng)常收到一些雷人簡(jiǎn)歷，其中有厚如書(shū)籍的，有附帶藝術(shù)照的，有同校學(xué)生統一模板的.。
雞毛蒜皮有啥填啥
即將于明年6月畢業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科生小甘，11月底開(kāi)始找銷(xiāo)售類(lèi)工作�！罢f(shuō)實(shí)在的，老師也沒(méi)教我們怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷，銷(xiāo)售類(lèi)工作重點(diǎn)在溝通能力�！痹谛「士磥�(lái)，簡(jiǎn)歷應以體現個(gè)人的實(shí)踐、社會(huì )經(jīng)歷為重，應聘銷(xiāo)售應該在簡(jiǎn)歷中多些能體現溝通、交際能力的內容。而電子通信專(zhuān)業(yè)的小馮也認為實(shí)踐經(jīng)驗很重要，他把自己參加大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽的實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)了簡(jiǎn)歷中。
近日，新快報記者從招聘會(huì )上了解到，多數求職者的簡(jiǎn)歷都是密密麻麻地填寫(xiě)著(zhù)在校表現情況，包括在校擔任職位，參加或組織的活動(dòng)，獲得的獎項、稱(chēng)號，在校成績(jì)、作品等�！皩�(shí)踐經(jīng)驗肯定是要寫(xiě)的，不過(guò)不知道hr會(huì )看重哪些，于是我把參加過(guò)的活動(dòng)都寫(xiě)上去，聊勝于無(wú)嘛�！辈簧偈茉L(fǎng)者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)都抱著(zhù)“寧可多填無(wú)用，也不能少填”的想法，認為滿(mǎn)滿(mǎn)的簡(jiǎn)歷表讓他們在求職中更有安全感。
hr說(shuō)真相
突出特長(cháng)無(wú)需面面俱到
“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設性的結論和成功經(jīng)驗，量化出你的才能�！痹陧樀履称髽I(yè)擔任高級經(jīng)理人的南哥認為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執行力和領(lǐng)悟力。
針對成都女大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，南哥稱(chēng)客觀(guān)評價(jià)該求職者的做法，認為其在某方面比較自信�！暗灰詰�，自戀在團隊協(xié)作上不太好�！蹦细缯J為，求職者的簡(jiǎn)歷中應突出自我特長(cháng)一面，不要面面俱到，團隊協(xié)作是現代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫(xiě)得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規劃就會(huì )更受用人單位歡迎。
而近來(lái)正對外招聘銷(xiāo)售人員的希立科技有限公司，其負責招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷(xiāo)售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達能力。換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)hr更希望求職者在簡(jiǎn)歷中體現明確的職位意向和符合職位需求的能力。
語(yǔ)言簡(jiǎn)潔突出優(yōu)勢
據智通人才連鎖XX市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家龍柏林分析，目前求職者投出“雷人”簡(jiǎn)歷、出現簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊的情況，其主要原因有三點(diǎn)�！耙皇菍W(xué)生本身不夠重視簡(jiǎn)歷，不少人把同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷模板拿來(lái)，改改名字即可;二是學(xué)生制作簡(jiǎn)歷的技巧不夠，對求職內容的把握還不熟練;三是學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)指導不夠�！饼埌亓终J為，簡(jiǎn)歷作為求職者很重要的一塊敲門(mén)磚，學(xué)會(huì )簡(jiǎn)歷制作技巧、抓住hr的心理很重要。
龍柏林指出，不少求職者以為簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的活動(dòng)越多，簡(jiǎn)歷越精美，就越能吸引hr的眼球，這其實(shí)是一種誤解�！捌髽I(yè)hr每天接收的簡(jiǎn)歷不是幾十份，而是幾百份，他們要在一兩個(gè)小時(shí)內把簡(jiǎn)歷看完，只能大致掃一眼，而工作經(jīng)歷、社會(huì )經(jīng)驗是他們所看重的，因此簡(jiǎn)歷內容要有所側重，要做到符合行業(yè)需求�！饼埌亓终J為，在簡(jiǎn)歷中加入人文化、個(gè)性化的另類(lèi)語(yǔ)言或經(jīng)歷，都沒(méi)有必要。
“應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應該突出個(gè)人的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，同時(shí)保證簡(jiǎn)歷里的信息真實(shí)性，不能亂編�！饼埌亓纸ㄗh求職者，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要做到盡量簡(jiǎn)潔，即在不繁瑣的情況下，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)突出自身的獨特優(yōu)勢。
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