不要利用任何疾病作為簡(jiǎn)歷離職原因是什么
如果說(shuō)自己因為某疾病而離職是不是一種非常合理的方式?從正當性方面來(lái)說(shuō)有病就修養是很正常的，所以從這方面來(lái)說(shuō)倒是一種不錯的選擇�？蓮膫�(gè)人身體方面來(lái)說(shuō)就會(huì )讓人產(chǎn)生擔憂(yōu)情緒的，你得了什么疾病居然鬧地要離職，如果影響不大至于離職嗎?那請一兩個(gè)月的假不行嗎?一般企業(yè)也是允許兩個(gè)月左右的假期而不會(huì )因此把你炒掉。除非你的能力太差勁了使得企業(yè)借機把你逼走，為此將疾病作為離職原因可是有危險的。
求職者不要認為在簡(jiǎn)歷里說(shuō)的疾病是短暫性的而不會(huì )影響未來(lái)，這樣的疾病對求職就不會(huì )有影響。比如你說(shuō)你騎車(chē)把腿給摔斷了所以只好離職了，企業(yè)也會(huì )覺(jué)得你會(huì )不會(huì )把腦袋也摔了而留下后遺癥?還會(huì )認為你是不是一個(gè)在生活當中比較粗狂的人?雖然說(shuō)摔倒是很正常的但是在簡(jiǎn)歷里出現就顯得不合適了，因為人家都沒(méi)有在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己因為騎車(chē)等把身體哪里給弄傷了，做人做事不仔細則干工作也不怎么樣，工作不仔細造成的危險就更多了。
更不能在簡(jiǎn)歷里將帶有長(cháng)期性色彩的疾病列出來(lái)，如心臟病、糖尿病、腦血栓等等，這些疾病不是一時(shí)性可以治好的而是需要長(cháng)期維護，如心臟病患者不能承受太重、太久的工作，讓這樣的'人去做強度高而加班頻繁的工作能行嗎?
最后不要忽略一種同樣危險的疾病，那就是心理疾病和精神疾病因其影響力很直接的。如一個(gè)人的心理非常脆弱那他容易抑郁，抑郁消極的人在工作方面能夠有多高的積極性了?
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