如何讓簡(jiǎn)歷為求職加分
是不是處于處于失業(yè)狀態(tài)下的求職者找工作，就無(wú)法和那些在職員工一起競爭呢？其實(shí)并非如此。只要在求職簡(jiǎn)歷上做稍許改變，就能讓你的簡(jiǎn)歷為你的求職成功加分。
1、評估“間隔”
“最好的解決職業(yè)間隔的方法取決于你失業(yè)多久了�！焙�(jiǎn)歷撰寫(xiě)公司expertresumes.com的總裁婷娜·露絲(teena rose)說(shuō)。如果失業(yè)一年以下，那么最好的戰略就是對此只字不提�！岸虝r(shí)間的失業(yè)沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出來(lái)�！彼龔牟唤ㄗh失業(yè)一年以下的求職者過(guò)分強調這一點(diǎn)�！坝萌斯镜睦习宥紩�(huì )理解求職者時(shí)不時(shí)可能出現的間隔，尤其是在經(jīng)濟蕭條時(shí)期�！�
長(cháng)期的失業(yè)可能就比較棘手了，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷就需要很好地體現在“間隔期”你是如何充實(shí)自己的�？纯丛趺醋珜�(xiě)簡(jiǎn)歷，能把“間隔期”展現地更為吸引人吧。
2、強調“如何做”而不是“為什么”
“用人公司的老板對你是如何利用間隔期的興趣遠遠超過(guò)為什么你失業(yè)了�！钡谝挥∠笈c職業(yè)規劃服務(wù)公司的總經(jīng)理安娜·瑪利亞(anne-marie ditta)說(shuō)。這是一個(gè)在紐約的職業(yè)規劃公司。與其強調因為公司倒閉、崗位中介、其他同事職責不明等其他環(huán)境因素導致的失業(yè)，不如直接強調在失業(yè)這段時(shí)間里你學(xué)到了哪些新技能，如何加深了對行業(yè)的了解或培養了自己的人脈關(guān)系等。
3、失業(yè)期保持忙碌
如果你想不出在失業(yè)的時(shí)候做了什么值得在簡(jiǎn)歷中提及的活動(dòng)，那么我會(huì )建議你讓自己忙碌�！拔視�(huì )告訴我的客戶(hù)失業(yè)期不是度假期�！币患液�(jiǎn)歷撰寫(xiě)公司the write resume的老板凱西·斯維尼(kathy sweeney)說(shuō)，“如果你沒(méi)有干任何事兒，我會(huì )迫使他們去參加一些有利未來(lái)工作經(jīng)驗積累的'事兒�！�
很多活動(dòng)都能為你的簡(jiǎn)歷“加分”。比如，義工、家教、運動(dòng)教練，或者學(xué)一些計算機項目、學(xué)一門(mén)外語(yǔ)或做一些自由撰稿人的事兒能為你的簡(jiǎn)歷加分。
比如，一個(gè)家庭主婦可以強調自己做義工的項目：在董事會(huì )批準下建立嬰幼兒托管所，并志愿服務(wù)，每年為鎮里創(chuàng )收47,500美元。斯維尼告訴她的顧客：“這樣的經(jīng)歷也算經(jīng)歷，無(wú)所謂是否有報酬。如果她同時(shí)還參與了培訓課程，我會(huì )建議她將學(xué)位證明、成績(jì)或者資格證書(shū)以及培訓人的評價(jià)等等內容都包含到簡(jiǎn)歷里�！�
蒂娜強調，展現出你在失業(yè)期究竟取得了什么成就相當重要，就像你沒(méi)失業(yè)時(shí)一樣�！霸诟改搁L(cháng)期生病期間，管理家里的大片房產(chǎn)并參與重大疑難醫療決策制定。這個(gè)絕對比只是花時(shí)間照顧生病的親人要吸引人的多�！�
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