如何利用好簡(jiǎn)歷中的“補充說(shuō)明”
“補充說(shuō)明”通常是在求職簡(jiǎn)歷的結束部分，可以填寫(xiě)，也可以空著(zhù)。不過(guò)，如果能夠善于利用它，求職成功率將會(huì )大大提高。畢竟，作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分，它是表現自我的最后機會(huì )。
在“補充說(shuō)明”中填寫(xiě)的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標和背景。請記住，求職簡(jiǎn)歷是自我營(yíng)銷(xiāo)的手段，其中的信息應當有助于向用人單位推銷(xiāo)自己，以實(shí)現自己的職業(yè)目標�？梢赃@樣考慮問(wèn)題：如果這是向潛在的用人單位推銷(xiāo)自己的最會(huì )機會(huì )，你會(huì )說(shuō)些什么？
以下是一些填寫(xiě)“補充說(shuō)明”的思路，供大家參考：
能力或業(yè)績(jì)總結
在補充說(shuō)明對自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結。在能力或業(yè)績(jì)總結中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關(guān)系。
獲獎情況
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡(jiǎn)歷的結束，會(huì )給用人單位留下深刻印象。
證明書(shū)或推薦信
你是否收到過(guò)對于你的工作情況表示滿(mǎn)意的推薦信或業(yè)績(jì)評估證明？如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說(shuō)明”。 發(fā)表作品 如果在報刊、雜志上發(fā)表過(guò)作品，可以考慮在“補充說(shuō)明”里羅列出來(lái)。 專(zhuān)利 如果擁有專(zhuān)利（包括正在申請的），請在“補充說(shuō)明”中列出。 演講能力 許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過(guò)的演講、主題發(fā)言會(huì )給用人單位留下好印象。 計算機運用技能 在“補充說(shuō)明”中列舉自己在計算機操作系統、網(wǎng)絡(luò )和硬件等方面的技能，多多益善。 培訓情況 在“補充說(shuō)明”中列出自己參加過(guò)的專(zhuān)業(yè)培訓和繼續教育。 再次強調工作地點(diǎn) 在“補充說(shuō)明”中再次強調工作地點(diǎn)不失為結束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。 說(shuō)明自己愿意出差 如果愿意出差，可以在補充說(shuō)明中加以說(shuō)明，用人單位或許會(huì )因為這一點(diǎn)而看上你。 應該省略的內容 補充說(shuō)明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況，如果興趣愛(ài)好與工作無(wú)關(guān)，最好也不要提及。
簡(jiǎn)歷亂象大盤(pán)點(diǎn)
瀏覽簡(jiǎn)歷無(wú)數，見(jiàn)過(guò)真心吸引人的，也見(jiàn)過(guò)讓人啼笑皆非的，舉幾個(gè)現象，談一談我對這些簡(jiǎn)歷的看法。
1.簡(jiǎn)歷摻水
a.薪資不是寫(xiě)的越高越好
看到很多人為了尋求一份高薪工作，把目前或以前公司的薪水寫(xiě)的虛高，求職者可能覺(jué)得薪酬是一個(gè)公司的秘密，HR無(wú)論如何也不會(huì )去查實(shí)。其實(shí)不然，知道某個(gè)公司某個(gè)職位的薪水范圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會(huì )導致你無(wú)法獲得更好的工作。
b.工作經(jīng)歷造假
面試的時(shí)候，HR的許多問(wèn)題都是圍繞求職者過(guò)去的工作經(jīng)驗提出的，所謂的STAR面試法等等，沒(méi)有做過(guò)的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在簡(jiǎn)歷中體現了，哪怕這個(gè)事你覺(jué)得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些可能會(huì )給你的簡(jiǎn)歷加分，但絕不會(huì )給你的面試加分。c.工作時(shí)間造假有很多人可能由于各種原因導致工作的公司過(guò)多或者兩份工作之間的空檔期太長(cháng)，于是自作聰明的將幾家公司的經(jīng)歷合并到一家公司，又或者把某家公司工作時(shí)間做了修改，讓自己的簡(jiǎn)歷更好看，以為更能吸引HR的目光，其實(shí)我覺(jué)得可能適得其反。首先，現在背景調查越來(lái)越普及了，在這方面很容易造成一些不必要的尷尬。工作時(shí)間有正負3個(gè)月的差異，一般都是可以接受的，另外，對于頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋?zhuān)矝](méi)有人不接受，何必在簡(jiǎn)歷上造假呢？d.學(xué)歷很多人還在自考，簡(jiǎn)歷上已經(jīng)把學(xué)歷寫(xiě)成了本科，很多人在野雞大學(xué)拿了個(gè)不知所謂的MBA，簡(jiǎn)歷上就寫(xiě)了碩士，很多人在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了很多聞所未聞的職業(yè)資格；最可笑的就是許多應屆畢業(yè)生居然能考到人力資源管理師、心理咨詢(xún)師。。。一個(gè)合格的.HR，不會(huì )不明白這些的，這些信息不會(huì )給你的簡(jiǎn)歷加分，哪怕你是那么的想表現自己的才華。2.簡(jiǎn)歷的信息最好要完整a.有些女孩子在婚姻狀況欄里受傷了，于是剩女們選擇了留白，離異的選擇了不詳。。。說(shuō)真的，這個(gè)真不重要，重要的是你能給HR們呈現一個(gè)真實(shí)的自己。b.很多人戶(hù)籍不填，現在真沒(méi)什么地域歧視了，而且有地域歧視的公司不是好公司。c.明明是在這個(gè)城市找工作，為什么要留一個(gè)異地的手機號碼呢？3.其他：a.不要寫(xiě)中英文對照版的簡(jiǎn)歷，中文是中文，英文是英文，沒(méi)有HR會(huì )看到你一篇中英文對照的簡(jiǎn)歷就給你的英文能力加分；b.不要在簡(jiǎn)歷里展現你過(guò)度的自信，看到很多找行政工作的女士在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)到：優(yōu)雅的職場(chǎng)麗人形象，現實(shí)版的杜拉拉。。。對不起，公司不是選美，現有的行政經(jīng)理也無(wú)意給自己找一個(gè)杜拉拉來(lái)做下屬。要記得，你的簡(jiǎn)歷首先是給HR看的，而不是給老板看的，切記切記。c.海投簡(jiǎn)歷也要有策略，海投除了職位要定位好，行業(yè)也很重要，不然只會(huì )很快的被打入黑名單；d.簡(jiǎn)歷切記不能有任何錯別字和語(yǔ)法錯誤，連自己簡(jiǎn)歷都不重視的人，實(shí)在不是一個(gè)好的求職者，另外，HR有的時(shí)候還真有那么細心，甄別好壞，是他們的工作職責。
支招轉行者寫(xiě)簡(jiǎn)歷 提高面試成功率
某網(wǎng)友談到“簡(jiǎn)歷”這個(gè)話(huà)題時(shí)，最糾結的問(wèn)題之一莫過(guò)于——想轉行，但又不知怎么在簡(jiǎn)歷中表現自己有潛力、有能力。前程無(wú)憂(yōu)的編輯為你采訪(fǎng)了一些經(jīng)驗豐富的HR，總結出了如下兩條寶貴建議，希望對你有所幫助：
突出工作經(jīng)驗的關(guān)聯(lián)之處。有工作經(jīng)驗的求職者想轉行時(shí)，一定要注意原有行業(yè)的工作經(jīng)驗與新行業(yè)的相關(guān)之處。在簡(jiǎn)歷中突出自己對新行業(yè)的興趣和發(fā)展潛力，讓未來(lái)的雇主相信你原有的工作經(jīng)驗雖然來(lái)自另一個(gè)不同的行業(yè)，但你從中得到的鍛煉、一定的行業(yè)相關(guān)性、你的興趣和潛質(zhì)完全能使你勝任新工作。
表明對該行業(yè)有清晰認識。對于轉行求職者，面試官最關(guān)心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類(lèi)求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據應聘職位的工作職責，對自己過(guò)往的工作內容進(jìn)行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關(guān)聯(lián)，在工作接觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓與進(jìn)修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。
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