轉行轉崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力
篇一：轉行轉崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力
職場(chǎng)中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會(huì )看著(zhù)糊涂，往往30秒內就把你“開(kāi)除”了，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
職場(chǎng)中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。
如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會(huì )看著(zhù)糊涂，往往30秒內就把你“開(kāi)除”了，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇，HR們基本不會(huì )考慮轉行和轉崗的求職者，因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)風(fēng)險。當然，如果你的簡(jiǎn)歷足夠“與眾不同”，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規劃、你對目標崗位的工作思路，相信有眼光的HR會(huì )給你一個(gè)面試機會(huì )。
這里給出成功轉崗和轉行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì )一招。
實(shí)例1：針對“目標職位”寫(xiě)求職信
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。雖然先后從事著(zhù)不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì )，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的：
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹；
第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì )，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。
這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會(huì )。
實(shí)例2：巧用技巧，轉換角度
謝先生，大專(zhuān)學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語(yǔ)流利。
本次回國，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢(xún)業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì )地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢(xún)師”，從事咨詢(xún)工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫(xiě)滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，可沒(méi)有一條經(jīng)驗和咨詢(xún)沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞？況且自己學(xué)歷只有大專(zhuān)，而咨詢(xún)師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群，自己能否達成所愿？對此謝先生非�？鄲�。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的指點(diǎn)，謝先生認識到，其實(shí)咨詢(xún)工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢(xún)工作，但是他在電子行業(yè)內的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢(xún)工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程，又有國外培訓和工作經(jīng)驗，且英語(yǔ)流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當一個(gè)“企業(yè)內部咨詢(xún)師”的角色。
受到專(zhuān)家的啟發(fā)，謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時(shí)，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗；弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著(zhù)力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn)；最后，強調自己對于咨詢(xún)工作的喜愛(ài)，羅列自己在國外參與的一些咨詢(xún)類(lèi)培訓和課程，并展示自己和咨詢(xún)業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。
篇二：巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷,完成轉行或轉崗目標
職場(chǎng)中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會(huì )看著(zhù)糊涂，往往30秒內就把你 “開(kāi)除”了，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。
很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇，HR們基本不會(huì )考慮轉行和轉崗的求職者，因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)風(fēng)險。當然，如果你的簡(jiǎn)歷足夠“與眾不同”，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規劃、你對目標崗位的工作思路，相信有眼光的HR會(huì )給你一個(gè)面試機會(huì )。 這里給出成功轉崗和轉行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì )一招。
實(shí)例1：針對“目標職位”寫(xiě)求職信 金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。雖然先后從事著(zhù)不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)： 一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。
他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì )，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的： 第一部分是個(gè)人的基本信息介紹； 第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì )，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。 第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。 第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。 這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會(huì )。 實(shí)例2：巧用技巧，轉換角度 謝先生，大專(zhuān)學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語(yǔ)流利。
本次回國，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢(xún)業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì )地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢(xún)師”，從事咨詢(xún)工作。
然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫(xiě)滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，可沒(méi)有一條經(jīng)驗和咨詢(xún)沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞？況且自己學(xué)歷只有大專(zhuān)，而咨詢(xún)師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群，自己能否達成所愿？對此謝先生非�？鄲�。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)： 經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的指點(diǎn)，謝先生認識到，其實(shí)咨詢(xún)工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢(xún)工作，但是他在電子行業(yè)內的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢(xún)工作必不可少的。
謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程，又有國外培訓和工作經(jīng)驗，且英語(yǔ)流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當一個(gè)“企業(yè)內部咨詢(xún)師”的角色。 受到專(zhuān)家的啟發(fā)，謝先生轉崗的思路一下子
變得清晰起來(lái)。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。
在羅列多年工作經(jīng)驗時(shí)，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗；弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著(zhù)力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn)；最后，強調自己對于咨詢(xún)工作的喜愛(ài)，羅列自己在國外參與的一些咨詢(xún)類(lèi)培訓和課程，并展示自己和咨詢(xún)業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。 修改后的簡(jiǎn)歷投出后不久，謝先生接到了一家知名外資咨詢(xún)公司的面試通知。
篇三：如何寫(xiě)好轉行跳槽的簡(jiǎn)歷
職場(chǎng)中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會(huì )看著(zhù)糊涂，往往30秒內就把你開(kāi)除了，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)? 企業(yè)在招聘時(shí)，對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇，HR們基本不會(huì )考慮轉行和轉崗的求職者，因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)風(fēng)險。
當然，如果你的簡(jiǎn)歷足夠與眾不同，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規劃、你對目標崗位的工作思路，相信有眼光的HR會(huì )給你一個(gè)面試機會(huì )。 這里給出成功轉崗和轉行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì )一招。 實(shí)例1：針對目標職位寫(xiě)求職信 金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。
雖然先后從事著(zhù)不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)： 一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。
他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì )，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的： 第一部分是個(gè)人的基本信息介紹; 第二部分立即寫(xiě)到了求職意向——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì )，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR 共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。 第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān)，因此簡(jiǎn)述。 第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。 這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會(huì )。
篇四：工作兩年碩士的——轉行跳槽經(jīng)歷
工作兩年碩士的——轉行跳槽經(jīng)歷
跳槽, 碩士, 經(jīng)歷, 轉行
【經(jīng)驗】工作兩年碩士的——轉行跳槽經(jīng)歷（轉貼）
本人簡(jiǎn)介，男，28，2006年7月1日畢業(yè)于山東青島棧橋邊的一所高校，藥物化學(xué)專(zhuān)業(yè)，海洋天然產(chǎn)物方向。
企業(yè)性質(zhì)：民企——合資——外企
工作崗位：化學(xué)研究員——分析研究員——市場(chǎng)產(chǎn)品專(zhuān)員
第一，二次找工作經(jīng)歷：
父親在畢業(yè)前動(dòng)了腰部手術(shù)，所以回上海以后一直陪在病房沒(méi)去找工作，直到老人家7月15日出院。開(kāi)始著(zhù)手是從51job之類(lèi)招聘網(wǎng)站，看到合適專(zhuān)業(yè)就投，純屬剛畢業(yè)加上北方的高校上海不感冒的自卑心態(tài)，前后一個(gè)多星期后，陸續有2，3家小公司找我面試，和專(zhuān)業(yè)很貼近的類(lèi)型，如微生物培養，細胞培養，純化分析崗位，出于畢業(yè)生的急切心態(tài)，偶匆忙的在7月28日去了張江高科的一家生物技術(shù)公司做了化學(xué)純化研究員工作。
公司屬于小型民企，規模不大，有固定的國外客戶(hù)和落后的實(shí)驗設備，靠維持客戶(hù)和低成本低技術(shù)處理為生，各方面制度不完善，實(shí)習工資也是發(fā)現金（為了避稅）。在工作到10月長(cháng)假后某一天（三個(gè)月實(shí)習快到），一個(gè)項目了結時(shí)，老板突然我把叫到辦公室說(shuō)：“公司出于整體考慮，覺(jué)得項目要求和工資結構都不是很合適。。�！�，出于理虧，老板還給了我1k的補貼，偶先是暈了一下，清醒過(guò)后二話(huà)不說(shuō)就走了。因為在之前的一天，偶已經(jīng)去偶心儀的一家公司面過(guò)試。
于是偶在休息調整了兩個(gè)星期后，于10月23日，來(lái)到了偶曾經(jīng)向往的一家國內第二大合成外包企業(yè)。對于公司的規范程度和技術(shù)學(xué)習而言這里算是一個(gè)畢業(yè)不久碩士的好選擇。偶的崗位是分析專(zhuān)員，在這里我第一次看到了，HPLC，LCMS，GCMS，NMR一堆的場(chǎng)景，被徹底震撼的那一刻，偶仿佛看到了曙光。
偶要聲明一下偶的畢業(yè)職業(yè)規劃：從化學(xué)實(shí)驗轉到儀器分析，再轉儀器市場(chǎng)。
偶利索地走出了第一步。
這段過(guò)程中的求職體會(huì )：
1）清晰的認識。偶沒(méi)有仔細的了解一家公司的整體運轉和公司的員工結構就盲目的走上了工作崗位。像之前一家民營(yíng)企業(yè)，偶過(guò)于急著(zhù)落腳。其實(shí)這有可能導致你為了妥協(xié)，而嚴重偏離你的方向，而花費的代價(jià)就是時(shí)間�？赡�3個(gè)月，可能6個(gè)月到12個(gè)月。
2）簡(jiǎn)歷的投遞。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的機會(huì )出現在偶是平郵的方式，求職信和簡(jiǎn)歷完整。7月份投遞的，到10月公司缺人的時(shí)候才收到了回復。這說(shuō)明他們保留著(zhù)合格人員的簡(jiǎn)歷。
3）機會(huì )的把握。對方公司要求的是做合成的人選，所以面試第一次過(guò)來(lái)的是合成部分的領(lǐng)導，結果偶完全沒(méi)有準備，植物化學(xué)和合成有著(zhù)本質(zhì)的區別，在對方得不到滿(mǎn)意的面試答復后，偶主動(dòng)問(wèn)對方，分析部分有沒(méi)有需要，結果我就順利成章的進(jìn)了向往的部分。
第三段求職經(jīng)歷中的體會(huì )：
關(guān)鍵詞一：簡(jiǎn)歷
一份好的簡(jiǎn)歷，可以讓你不被湮沒(méi)在人事每天無(wú)限的求職郵件中。重要的一點(diǎn)就是對口，比如說(shuō)對方崗位上有什么要求，你就盡力去卡，沒(méi)有必要漫無(wú)目的的表達你的專(zhuān)長(cháng)，你需要做的——只是符合對方的'條件。另外就是英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，公司尤其是外企會(huì )很看重這一點(diǎn)。你有好的英文表達就提示你的日常交流工作可以沒(méi)有障礙。當然除了簡(jiǎn)歷，你的口語(yǔ)必須得練。
關(guān)鍵詞二：公司
如果你有不錯的背景就應該有自信投業(yè)界的頂尖外企。盡管這些公司有些名額是通過(guò)內部推薦的，但是只要你堅持，就會(huì )有結果。因為這個(gè)，偶去過(guò)液相色譜儀，離子色譜儀和色譜消耗品等幾家業(yè)界口碑最好的公司面試。
關(guān)鍵詞三：方式
簡(jiǎn)歷投遞的方式，偶試過(guò)四種，大眾招聘網(wǎng)站，51job，chinahr，zhaopin；專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，instrument，sepu；平郵；還有就是個(gè)人信箱投遞。以我的經(jīng)歷看來(lái)，專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站和個(gè)人信箱上反饋率高。
關(guān)鍵詞四：面試
1）著(zhù)裝，這一點(diǎn)很關(guān)鍵，它不僅代表你的形象，更表達了你的態(tài)度。
2）準備，對于對方公司的了解，顯示出你的崗位匹配度，你可以從對方網(wǎng)站，第三方網(wǎng)站上，直接間接的搜索你需要的信息。
3）交流，通常如果對方公司尊重你的話(huà)，會(huì )讓經(jīng)理，總監之類(lèi)直接面試你，他們有的是技術(shù)出身，有的可能市場(chǎng)出身，所以你就要針對性的表達對方干興趣的。
個(gè)人成敗感悟：
偶因為盲目自信而失去了最重要的一個(gè)機會(huì )，偶因為一家公司投了兩次，崗位方向不明確而錯失了最合適的一個(gè)機會(huì )，偶又因為言談交流和應變能力欠缺而丟掉了最有把握的一次機會(huì )，但偶沒(méi)有放棄，最終等來(lái)了，目前為止是最值得期待的機會(huì )。
求職體會(huì )之：銷(xiāo)售 or 市場(chǎng)
當你畢業(yè)工作了一兩年后，就會(huì )對目前的崗位有一個(gè)較理性的判斷，公司的發(fā)展方向，職位的潛力，個(gè)人的興趣等。相信很多人有類(lèi)似的經(jīng)歷，隨波逐流的考了個(gè)研，出于對專(zhuān)業(yè)食之無(wú)味，棄之可惜的態(tài)度而在畢業(yè)之際選擇了一份相對對口而不是喜歡的本專(zhuān)業(yè)?工作，美其名——生物制藥行業(yè)的研發(fā)崗位。一個(gè)對于家屬親戚，外行人看起來(lái)很有價(jià)值和值得尊敬的行業(yè)�？墒�，偶們自己知道那只是一個(gè)普普通通的實(shí)驗室工作人員。
個(gè)人性格興趣是決定職業(yè)選擇，對偶而言�？墒蔷烤故卿N(xiāo)售還是市場(chǎng)呢，偶徘徊在十字路口。。。
最初的偶執意定位在銷(xiāo)售，不可否認，銷(xiāo)售對于偶和很多人來(lái)說(shuō)是一份辛苦卻極具誘惑力，挑戰的工作，那個(gè)形象是你身邊有車(chē)有房的初中高中同學(xué)，或是西裝革履滿(mǎn)面春風(fēng)常來(lái)拜訪(fǎng)的儀器供應商，所以不管前途如何，憑著(zhù)偶陽(yáng)剛帥氣的外表，老少通吃的性格，1斤燒刀子的酒量，偶都得拼一把，可是在先后面試了三家儀器公司后，偶天真的夢(mèng)想，無(wú)畏的勇氣徹底被離子色譜公司的一位面試官粉碎了。碩士，工作兩年，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗，這不是一道普通的屏障�？纯磁紓兩砼�，和偶們一起競爭的是那些年紀輕輕，可塑性極強，或者是學(xué)歷不高，經(jīng)驗豐富的群體。偶憑什么拍胸脯說(shuō)：偶一定可以，偶憑什么讓人家信服偶就是比別人更適合這個(gè)行業(yè)。這對于公司和個(gè)人都是一次賭博。
于是在經(jīng)歷了前后半年的模糊混沌期后，有了一個(gè)目標——Product Specialist，這個(gè)崗位的職能是售前售后，宣傳推廣和客戶(hù)培訓。偶想這是偶真正適合的位置。
體會(huì )之：半年找工作
下定決心離開(kāi)是從2007年年底開(kāi)始，那時(shí)正值一年工作合同到期，可能是因為快要過(guò)年的關(guān)系，那段時(shí)間就沒(méi)有集中時(shí)間整理工作和做求
職準備。等2月過(guò)完年后偶立刻開(kāi)始找工作�？�4月前后因婚事就又轉移了一段時(shí)間的精力，于是5月重整旗鼓開(kāi)始集中時(shí)間修改簡(jiǎn)歷和投遞。整個(gè)2月到8月，偶投遞了約40份簡(jiǎn)歷，收到面試通知的有8家，面試回饋的反應時(shí)間，通常就在一個(gè)星期以?xún)�，也有兩星期以上的，算個(gè)別例子。如超過(guò)這段時(shí)間沒(méi)有反應的，就需要再次準備了。說(shuō)一個(gè)例子：偶有一同事得到世界制藥前三強的面試通知是他重復投遞后的結果。不知道這樣是否妥當，但也是一個(gè)辦法。
王蒙說(shuō)：要成事的最重要一點(diǎn)就是——集中時(shí)間，集中精力。偶犯的一個(gè)錯誤就是戰線(xiàn)太長(cháng)——6個(gè)月，盡管身邊有一同事去了世界上最牛的飲料公司做分析等了一年的時(shí)間。但偶還是覺(jué)得這樣不好，一方面你會(huì )不斷的自我否定，另一方面體力，精神也飽受折磨。
所以，有一天，你想好了，決定了，那就趕緊，不要瞻前顧后，不要因為不順就開(kāi)始留戀目前的安逸，不要拖，那真的很傷人～～呵呵。英才上有一個(gè)統計：投十份簡(jiǎn)歷有一次面試機會(huì )，十個(gè)面試機會(huì )換來(lái)一份工作。你，認真做到了嗎？
實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)
研發(fā)型技術(shù)崗位，小碩職業(yè)分析：
在工資上，拓展空間在每年10％的幅度，或再有5％的討價(jià)余地。
在職位上，上面是博士主管，再上面是海歸博士執行總監。
工資
上海今年的水平，剛畢業(yè)的小碩進(jìn)CRO公司基本是 5－5.5K稅前。有工作經(jīng)驗的適當上提。進(jìn)知名制藥外企研發(fā)的6－7K。
工作兩年后去周邊城市的知名企業(yè)做技術(shù)收入在1W以上，而留在上海工資反而不到那個(gè)水平。原因是，上海這邊供大于求，臨近城市地理位置受限需高薪留人
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