如何在簡(jiǎn)歷中體現出你的機智性
如果你很機智那你就成為一個(gè)受歡迎的人，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，不僅受到朋友、同事的歡迎也會(huì )受到企業(yè)的歡迎，因為機智的人頭腦更為聰明可以處理很多棘手的問(wèn)題或者為企業(yè)出謀劃策。在個(gè)人簡(jiǎn)歷里要怎么將你的機智性充分地展現出來(lái)?最好的方式就是依據具體應聘的目標來(lái)展示這一點(diǎn)，如你應聘的目標工作內容有哪些，那你就從這方面下手即可。
在簡(jiǎn)歷里體現機智性對應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)更有必要，因為無(wú)經(jīng)驗就得展示你的腦子和精神、行動(dòng)力等等，這里的機智性就可以很好滴體現出你的腦子。以應聘某餐飲公司的`業(yè)務(wù)員為例，現在你的任務(wù)是幫助該公司取得某學(xué)校的餐飲代理權，你該怎么做了?第一，你先了解該校負責此事的人是誰(shuí)，而后就以這個(gè)人作為對象下手，不用對學(xué)校的情況做過(guò)多的分析，當然對學(xué)校做分析是必要的可只要將這個(gè)負責人拿下，其余問(wèn)題還能成為絆腳石嗎?
第二，怎么讓這個(gè)負責人對你產(chǎn)生好感了?業(yè)務(wù)是否能達成其實(shí)關(guān)鍵在于人，人家對你這個(gè)人挺滿(mǎn)意的那業(yè)務(wù)成交的概率就高，你怎么迎合負責人的胃口是關(guān)鍵。你采取的方式是先跟蹤負責人看看他平時(shí)有什么愛(ài)好，同時(shí)你還通過(guò)負責人身邊的人對其做了解，比如和負責人的同事拉近關(guān)系從而得知其各方面的情況。而后再主動(dòng)聯(lián)系負責人吃飯和娛樂(lè )，點(diǎn)的菜也是負責人最喜歡的、玩的東西也是其最有興趣的。如此負責人不就感到挺滿(mǎn)意的，因為你對了他的胃口從而為達成業(yè)務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。如此你的機智性不是體現地淋漓盡致嗎?
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