個(gè)人簡(jiǎn)歷的排序

　　篇一：教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

　　十月，國際一流企業(yè)將拉開(kāi)人才爭奪戰的大幕。在這個(gè)山雨欲來(lái)的季節，作為畢業(yè)生的你，如果還在風(fēng)花雪月就是對自己不負責任了。九月，剛剛結束Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ的你，實(shí)習經(jīng)歷漸漸豐滿(mǎn)，在此時(shí)準備幾份簡(jiǎn)歷，正好適合正式求職。簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相，它可能在１０秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書(shū)特書(shū)，但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，我們邀請去年成功進(jìn)入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷（偏重經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)），供大家參考。因為每年最早進(jìn)駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢(xún)公司。

　　過(guò)來(lái)牛人談簡(jiǎn)歷:

　　鄭濤所寫(xiě)的這份簡(jiǎn)歷是一個(gè)通用模版，在突出個(gè)人實(shí)習經(jīng)歷的同時(shí)，面面俱到，不同人應根據自身特點(diǎn)和公司用人需求加以修改。鄭濤說(shuō)，在他拿到公司offer之前，修改簡(jiǎn)歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡(jiǎn)歷，去年加盟中國移動(dòng)的沈先生給予如下建議和意見(jiàn)：這份簡(jiǎn)歷整體感覺(jué)已經(jīng)非常規整，很符合國際通用標準，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。

　　專(zhuān)業(yè)不同 重點(diǎn)不同。此簡(jiǎn)歷畢竟是以管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的案例為藍本做的，它特別強調管理職位最看重的管理實(shí)習經(jīng)驗。而對于基礎學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習經(jīng)驗方面可能應該更加突出具體參與的實(shí)驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業(yè)界泰斗，沒(méi)準可以狐假虎威一下。

　　職位不同 重點(diǎn)不同。我本科專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟方向，我找工作的時(shí)候，目標很明確就是與金融管理和戰略管理有關(guān)的職位，所以本科專(zhuān)業(yè)一筆帶過(guò)。鄭濤簡(jiǎn)歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗，因為面面俱到等于沒(méi)有重點(diǎn)。另外，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向寫(xiě)清楚，寫(xiě)在最前面。

　　成績(jì)處理 避免短板。我在校時(shí)的排名沒(méi)有進(jìn)入前三名，而頂級投資銀行非�？粗貙W(xué)生的成績(jì)，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫(xiě)百分比，我的排名在年級前５％以?xún)�，這個(gè)成績(jì)基本可以通過(guò)。鄭濤將成績(jì)用獎學(xué)金表達，比較明智，其實(shí)能夠獲得專(zhuān)人設立的獎學(xué)金應該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績(jì)時(shí)有幾種辦法，成績(jì)好的，寫(xiě)ＧＰＡ和排名，成績(jì)一般的只寫(xiě)排名或者獲獎狀況，而單科成績(jì)好的，最好把學(xué)科

　　成績(jì)列出。

　　實(shí)習經(jīng)歷 有所取舍。并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習都是和專(zhuān)業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實(shí)習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規劃不清，容易弄巧成拙。

　　學(xué)生職位 不要抄襲。我們系在海內外都享有盛名，很多頂級公司非常了解系內情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應聘一家大公司，結果兩人在校職務(wù)撞了，結果被發(fā)現，兩人都被公司拒掉。所以千萬(wàn)不要抄襲職位，即使必須寫(xiě)出擔任職位，也一定要寫(xiě)自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

　　簡(jiǎn)歷必備要素

　�。� 言簡(jiǎn)意賅

　　Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內。有英國科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因為人生每一個(gè)階段目標不同，個(gè)人展示的側重點(diǎn)也有很大變化。

　�。� 強化優(yōu)勢

　　近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、ＧＰＡ、名次、英語(yǔ)能力、自我評價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進(jìn)行的工作，如果ＧＰＡ很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項寫(xiě)出。

　�。� 彰顯個(gè)性

　　所謂“ｒｅｓｕｍｅ”，強調“ｍｅ”這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類(lèi)標題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現，同時(shí)也是尊重招聘者。

　�。� 注意關(guān)鍵詞

　　簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ（學(xué)期實(shí)習）、Ｐａｒｔ—ｔｉｍｅ（兼職）、ｍｅｎｔｏｒ（導師）等。

　�。疟貍湫畔�

　　此簡(jiǎn)歷涵蓋了一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛(ài)好和自我評價(jià)等。對于專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強化。

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷易犯的毛病 畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，在簡(jiǎn)歷中往往存在以下毛病。而使得求職不能成功

　　1. 簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”

　　在應屆生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，記者觀(guān)察到，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著(zhù)是1－2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級證書(shū)復印件、計算機證書(shū)復印件，或者有更多的證書(shū)如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE??厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者，他們喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(cháng)篇累牘，只需要1－2張紙就行。

　　正確的簡(jiǎn)歷制作方式應該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。

　　2. 板塊順序有悖于閱讀習慣

　　求職簡(jiǎn)歷的內容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來(lái)非常困難。

　　碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實(shí)習經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內外獎學(xué)金，實(shí)習經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內容突出放在首要位子。

　　記者了解到，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內容的撰寫(xiě)沒(méi)有固定的順序，然而HR有相對固

　　定的閱讀習慣。HR首先想知道應聘者是什么學(xué)校，什么專(zhuān)業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習經(jīng)歷以及學(xué)習期間的獎學(xué)金、特長(cháng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的HR卻發(fā)現，她的內容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。

　　一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計算機能力、個(gè)人興趣和特長(cháng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當場(chǎng)填寫(xiě)。

　　3. 基本信息“缺胳膊少腿”

　　“你的出生年月寫(xiě)在哪里？你的籍貫是哪里？你何時(shí)畢業(yè)？你的求職意向是什么？碩士應屆生為何沒(méi)寫(xiě)明本科教育經(jīng)歷？”

　　基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎的信息，卻頻頻被應屆生遺漏。記者發(fā)現，“馬大哈”們僅專(zhuān)注于實(shí)習經(jīng)歷、培訓證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶(hù)口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認為，“我是應屆畢業(yè)生，就不用寫(xiě)出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫(xiě)最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專(zhuān)、本科、碩士等都必須詳細羅列。

　　4. 信息過(guò)全暴露安全隱患

　　與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正，信息過(guò)于全面，竟然把身份證號碼也寫(xiě)了上去。在大型招聘會(huì )上，一些不負責任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復印件都有可能給意圖不良的人可乘之機，極不安全。

　　此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太詳細，羅列了很多不必要的，或者是應該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專(zhuān)業(yè)課程，有人詳細羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫(xiě)上，多達數百字，讓簡(jiǎn)歷繁復羅嗦沒(méi)有重點(diǎn)，看起來(lái)較為壓抑。

　　5. 個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”

　　很多應屆生簡(jiǎn)歷的最后一項都是對自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類(lèi)描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實(shí)正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè )、運動(dòng)??”HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對這一項往往不太感興趣了。

　　華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒(méi)有“血肉”。

　　其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀(guān)是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導“環(huán)保與自然”，一些公司強調“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng )新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng )業(yè)精神”。于是，個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫(xiě)非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀(guān)匹配的公司，也是將來(lái)是否能開(kāi)心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì )計，需要對方細心縝密，對數字敏感；招聘文員，需要認真負責，聽(tīng)從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規蹈矩，太有創(chuàng )意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設計類(lèi)的職位，則需要有創(chuàng )新意識，能在壓力下工作。

　　6. 求職宣言“表忠心”

　　“公司給我一個(gè)機會(huì )，我將回報公司一份業(yè)績(jì)”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng )一片事業(yè)”??很多應屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹�，紛紛在�?jiǎn)歷最后寫(xiě)上求職宣言，讓HR看了覺(jué)得非�？尚�。

　　篇二：按年代順序排列的簡(jiǎn)歷

　　篇三：個(gè)人簡(jiǎn)歷的五種類(lèi)類(lèi)型

　　如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種 類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：

　　1. 時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始。

　　逆著(zhù)時(shí)間順序，逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷括目 的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時(shí)間順序，簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況：你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。 你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升。 你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。 它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢 加以 一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。 一份功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于： 你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容。你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。 你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。

　　3. 復合型

　　該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。 你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息， 同時(shí)刻意突從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略 出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于： 你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績(jì)型

　　業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷的表格以突出成績(jì)?yōu)橹�，因此一般將“成�?jì)”欄直接提到“目的”欄后。一份 業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jì)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類(lèi)型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的來(lái)安排。只要適應于具體情況， 目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復合型）。 目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用.

　　篇四：個(gè)人簡(jiǎn)歷的五種類(lèi)型

　　如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：

　　1.時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的'簡(jiǎn)歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時(shí)間順序寫(xiě)的簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況：

　　·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

　　·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：

　　·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

　　·你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容。

　　·你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。

　　3.復合型

　　該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：

　　·你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

　　·你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績(jì)型

　　業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷的表格以突出成績(jì)?yōu)橹�，因此一般將“成�?jì)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jì)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類(lèi)型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的來(lái)安排。只要適應于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　篇五：正確書(shū)寫(xiě)標準個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容部分組成:

　　1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。

　　2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專(zhuān)業(yè),主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。

　　3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱(chēng),職務(wù),就任及離任時(shí)間,應該突出所任每個(gè)職位的職責,工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

　　4、其他:個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好,其他技能,專(zhuān)業(yè)團體,著(zhù)述,證明人等。 一份完備的簡(jiǎn)歷應該包含以下要素:姓名、地址和電話(huà)號碼:你的姓名,地址和電話(huà)號碼應寫(xiě)在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間,應確保由你的自動(dòng)回應電話(huà)傳達的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯過(guò)的電話(huà)或許正好能為你提供工作的機會(huì )。

　　職業(yè)(工作)目標:緊隨姓名、地址和電話(huà)之后的便是你的職業(yè)或工作目標。目標填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要,同時(shí)表明你應聘的類(lèi)型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。

　　教育水平或個(gè)經(jīng)歷:相對個(gè)人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利,那么應將教育程度列第一位。當然,反之亦然。

　　教育背景:填寫(xiě)教育背景時(shí),應把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。一般方法是寫(xiě)清學(xué)校名稱(chēng),城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,假如你目前仍在校就讀,就應填上將按計劃畢業(yè)的時(shí)間。

　　假如你在校曾獲得“成績(jì)優(yōu)等”,被選為班長(cháng),或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對你的工作有利,你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。

　　雇用史描述:現在是盡興填寫(xiě)的時(shí)候了(毫無(wú)顧慮的自由的信息流通),寫(xiě)下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會(huì )發(fā)現每天選擇一項并專(zhuān)注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì )很受啟迪。

　　證明人:證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄,證明人的詳情,一般不應出現在簡(jiǎn)歷上,而應單獨用一張紙寫(xiě)出,并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶(hù)等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應事先通知這些人并詢(xún)問(wèn)對方是否樂(lè )意做你的證明人。

　　推薦信:在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內,要讓盡可能多的人為你寫(xiě)推薦信。一封推薦信能明白地寫(xiě)上你的品格優(yōu)點(diǎn),而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

　　當然,并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述,比如以下內容:

　　沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話(huà),也勿需將政治或職業(yè)上的

　　關(guān)系寫(xiě)進(jìn)去:不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫(xiě)進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng),建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動(dòng)。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂(lè )中恢復了你的精力。

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