經(jīng)理助理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
姓 名： 林女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-茂名
年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 155cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
物流/采購類(lèi)-供應鏈專(zhuān)員
尋求職位： 人事助理、 行政助理、 人事文員
教育經(jīng)歷
2008-03 ～ 2011-06 深圳大學(xué) 商務(wù)管理 本科
2002-09 ～ 2005-07 廣東農工商學(xué)院 商務(wù)英語(yǔ) 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗
**公司 （2008-05 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別： 經(jīng)理助理
工作描述： 負責營(yíng)業(yè)所日常事務(wù)、日常人事方面管理及日常表單的處理和日常打款出貨的追蹤：
1、營(yíng)業(yè)所的日常事務(wù)：會(huì )議安排、布置及會(huì )議內容記錄，并負責通知各人員及時(shí)參加及報告內容整理及后期的跟進(jìn)；
2、營(yíng)業(yè)所人事方面管理：擔當營(yíng)業(yè)所的行政及人力資源的角色，管理各人員的考勤、獎金及考核，協(xié)助處理各人員日常事務(wù)問(wèn)題（如工資請假曠工等問(wèn)題），并分析各組人員的到位率及差異開(kāi)展招聘事項（現場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò )招聘），綜合各條件面試應聘人員，篩選合適人員以穩定到位率；協(xié)助人員的入職，辦理人員的離職以及社保及住房公積金的開(kāi)辦，取消。
3、日常打款出貨及表單追蹤：各通路的數據上傳，及審核各數據的正確性，分析各客戶(hù)打款出貨的差異，整理需考量的市場(chǎng)數據，提供正確的數據供領(lǐng)導分析市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)；各客戶(hù)每天的繳款出貨的分析，找出差異并分析告知各負責的組長(cháng)，根據公司的要求協(xié)助客戶(hù)打款、出貨、對賬、結案、補貨等問(wèn)題；跟進(jìn)各客戶(hù)每天到貨差異，根據差異安排各客戶(hù)到貨時(shí)間及到貨車(chē)數，有差異時(shí)需與各部門(mén)協(xié)調處理。
以上事情，涉及的部門(mén)較多，有問(wèn)題需自己與各部門(mén)人員進(jìn)行溝通協(xié)調，以把問(wèn)題順利解決。
離職原因： 家庭原因
**公司 （2005-05 ～ 2008-05）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他
擔任職位： PMC/業(yè)務(wù)跟單 崗位類(lèi)別： 業(yè)務(wù)跟單員
工作描述： 負責生產(chǎn)安排、物料排程、到貨追蹤、加急單處理：
1、生產(chǎn)安排：根據客戶(hù)的訂單數量，安排生產(chǎn)計劃，預測完成此訂單時(shí)間，并及時(shí)反饋給客戶(hù)；
2、物料排程：根據整體計劃安排所需物料是否足夠，有差異及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)，根據計劃安排排程或購買(mǎi)；
3、到貨追蹤：根據生產(chǎn)及物料的安排，跟進(jìn)各部門(mén)的進(jìn)度（如是外購則需與供應商聯(lián)系，要求按時(shí)到貨），有差異及時(shí)反饋并要求加緊生產(chǎn)，有問(wèn)題而延長(cháng)時(shí)間，務(wù)必要與客戶(hù)溝通并解釋?zhuān)?/p>
4、加急單處理：加急單全程負責，因是重要的少批量的模版生產(chǎn)訂單，各生產(chǎn)計劃及物料安排時(shí)間倉促，所需要的物料要及時(shí)到位，并來(lái)與各部門(mén)溝通聯(lián)系，以保證加急單的順利完成。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練運用EXCEL表格的使用，對word文檔有一定的了解。
能用EXCEL表處理各文件，并會(huì )運用公式處理各數據，而且會(huì )使用圖表分析數據及使用數據透視表及數據數據透視圖,以更準確的.分析數據的準確性；
能用WORD文檔排版各文件處理，運用WORD文檔記錄會(huì )議記錄并調整格式打印。
介于以上的熟悉，可對一般圖片進(jìn)行處理及調整排版，而且熟悉打印的格式調整、掃描、傳真。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)流利
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 希望從事人事方面事宜，持有3年人事經(jīng)歷，對人事方面事宜有一定的了解。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人由工作到至今，6年大型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，具備較強的管理能力與處事能力，且本人誠實(shí)穩重，做事細心負責，性格開(kāi)朗易溝通易相處。
優(yōu)秀的溝通及組織能力，曾獨自一人負責百人以上營(yíng)業(yè)所的日常運作及協(xié)調工作（包括人事招聘、社保公積金辦理及人員入職離職、薪資管理等），做事認真細致有耐心，工作中需要經(jīng)常面對大量數據的統計及分析（包括整理銷(xiāo)售數據、出貨、打款、進(jìn)貨、補貨等數據），整理出報表供高層領(lǐng)導參考
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