如何寫(xiě)簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。以下是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)內容，歡迎查看！
1.簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話(huà)等占據過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
2.刪除那些無(wú)足輕重的細節，將內容重復的細節合并，使你提供的細節更簡(jiǎn)潔，內容更有效。
3.消滅簡(jiǎn)歷上的廢話(huà)，可以從以下幾方面入手：
1）、計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如"熟練使用Windows""會(huì )操作Office"等。
2）、教育背景：不應羅列一大堆學(xué)過(guò)的課程。除了與應聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應該消滅。
3）、消滅那些大而無(wú)當的套話(huà)、空洞的自我評價(jià)，消滅空話(huà)。
4）、避免"喊口號"，如天生我材必有用。
5）、避免"說(shuō)大話(huà)"，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！
6）、避免"表忠心"，如你給我一個(gè)機會(huì )，我給你我的全部！
4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒(méi)有關(guān)系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
5.適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì )讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比小五還小，也會(huì )讓很多人不舒服。
怎樣制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷？
在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，我們應該介紹自己的基本情況，且放在顯眼的位置，讓招聘者能一眼看到他們想要的信息。在這里，我們其實(shí)沒(méi)有必要將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”這種詞放在最上居中的位置，完全可以用姓名來(lái)代替，這樣招聘者才能第一時(shí)間知道應聘者是誰(shuí)。同時(shí)，必要的信息還有性別、年齡、聯(lián)系電話(huà)、郵箱、地址要注意完善在簡(jiǎn)歷中
在簡(jiǎn)要介紹了自己的基本情況后，我們需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭體現出自己應聘的崗位，同時(shí)介紹自己的教育背景。在這里，如果是應屆畢業(yè)生們，可以挑一些成績(jì)好、專(zhuān)業(yè)性強的課程簡(jiǎn)要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上
接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷的核心了，將它分為工作經(jīng)驗與校園活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)板塊，我們向招聘者介紹我們參加過(guò)哪些工作，從中有鍛煉了自己什么樣的能力、學(xué)習到什么等。校園活動(dòng)主要是在學(xué)校里的一些經(jīng)歷，例如在校時(shí)期組織過(guò)什么活動(dòng)等。在這一部分，我們不必過(guò)多的去描述自己做過(guò)什么，要重點(diǎn)介紹自己以什么樣的角色參加過(guò)什么工作或者是組織過(guò)什么活動(dòng)，使得招聘者來(lái)深入了解我們
簡(jiǎn)歷中，我們還需要體現自己獲得的一些榮譽(yù)以及資質(zhì)技能。
親們注意哦~并不是說(shuō)制造好一份簡(jiǎn)歷之后，我們就可以拿著(zhù)它參加所有的招聘了。好的簡(jiǎn)歷是我們找工作的門(mén)面，制作一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也能側面反映我們的能力。
如何讓簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球
個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷能否吸引HR眼球，成了求職的一個(gè)非常重要的突破口。一份出色的簡(jiǎn)歷，會(huì )很容易就能獲得一個(gè)面試。面試幾率越大，求職成功的幾率就越大。要想讓自己的簡(jiǎn)歷亮刷HR的眼球，首先要明白以下幾點(diǎn)：
1、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時(shí)候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
正如上面所說(shuō)，一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段漫長(cháng)的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標刪除了。據了解，很多HR都是這樣的。
2、對照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如今教授寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
確實(shí)，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的應聘字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的應聘的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨再用自己的郵箱發(fā)送一份簡(jiǎn)歷。
4、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，不要忽略了特長(cháng)自述，但注意要減短，以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言突出你的特長(cháng)所在，給HR一個(gè)更多了解你的機會(huì )。
【如何寫(xiě)簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
如何寫(xiě)英語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷04-11