人事行政助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范本
范文一
姓名：張林
年齡：21歲
戶(hù)口所在：廣東東莞
現所在地：江西南昌
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：70kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政助理/專(zhuān)員，酒店/旅游：，房地產(chǎn)：
工作年限：3職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2014--3500希望工作地區：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2014-09-26～2014-04-30
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執行主編
工作描述：
1、負責總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導文書(shū)編寫(xiě)、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區文化活動(dòng)的相關(guān)工作;
2、負責物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù)，跟進(jìn)公司文件行走oa系統流程及與樓盤(pán)承上啟下聯(lián)系工作;
3、負責公司內刊《信誠之聲》的全面開(kāi)展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作;
4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調公司團隊建設活動(dòng);
5、負責辦公室行政事務(wù)的管理。如：責公司車(chē)輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿(mǎn)意度調查、后勤服務(wù)管理;
6、負責員工績(jì)效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。
離職原因：追求人生目標 公司性質(zhì)：政府機關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職位：辦公室文員(實(shí)習)
工作描述：主要負責紀委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會(huì )務(wù)的安排及其他后勤的工作。
離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位：人事行政助理
工作描述：
1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理;
2、員工新入職培訓及企業(yè)文化的推廣;
3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠(chǎng)每周的7s檢查工作;
4、負責主持早會(huì )及月啟動(dòng)大會(huì );
5、負責策劃及組織員工團隊建設活動(dòng)等等。
離職原因：環(huán)境污染大
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2014-06-01
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
本人具有良好的.文字編輯能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調能力，工作勤奮踏實(shí)，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及oa辦公系統操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。
有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調,控制,組織和計劃能力,熱愛(ài)集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動(dòng)合同法》。
詳細個(gè)人自傳
范文二
姓名： 董女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶(hù)籍： 廣東-湛江 年齡： 23
現所在地： 廣東-東莞 身高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類(lèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務(wù)文秘
**公司 (2011-07 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
3.負責確定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
7.負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
9.負責協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書(shū)掛靠人才。
**公司 (2009-05 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 廣告業(yè)
擔任職位： 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類(lèi)別： 圖書(shū)情報/檔案管理
工作描述： 1.公司考勤制度、崗位制度、規章制度攢寫(xiě)、執行，崗位績(jì)效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
2.公司檔案歸類(lèi)管理，人員應聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪(fǎng)。
5.公司會(huì )議布署、記錄，各部門(mén)監督、管理，協(xié)助領(lǐng)導處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。
7.公車(chē)使用派車(chē)管理。
8.倉庫管理工作流程執行，清晰記錄物資管理，定期盤(pán)點(diǎn)。
離職原因： 企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練運用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 良好
英語(yǔ)： 良好 英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導階層
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
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