出國打工簡(jiǎn)歷模板

　　快速制作簡(jiǎn)歷的技巧就是找到相關(guān)的參考范文，根擾別人的簡(jiǎn)歷再結合自己的實(shí)際工作中的工作內容及經(jīng)驗等，這樣來(lái)制作自己的簡(jiǎn)歷。以下是出國打工簡(jiǎn)歷模板，以供參考!

　　姓　　名： xxx

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 廣東-韶關(guān)

　　年　　齡： 35

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 浙江、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事主管/經(jīng)理、 行政主管/經(jīng)理、 行政人事主管/經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2012-08 ～ 至今 暨南大學(xué) 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 本科

　　2008-04 ～ 2011-10 中山大學(xué)(自考) 中文 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-10 ～ 2012-10 德世愛(ài)普管理體系認證有限公司 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與ISO/TS16949:2009標準 ISO內審員證

　　2012-07 ～ 2012-07 東莞市安監局 廣東省安全主任 廣東省初級安全主任證

　　2008-04 ～ 2008-07 駕校 駕駛證 C1 駕照

　　工作經(jīng)驗

　　至今15年0月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作

　　**公司 (2010-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 大型港資工廠(chǎng)，員工4200多人，主要生產(chǎn)計算機硬盤(pán)磁頭臂、磁驅動(dòng)組件、制動(dòng)線(xiàn)圈、防靜電膠盒等高科技產(chǎn)品。我在人事部任行政人事主管，分管招聘、培訓、企業(yè)文化建設與推廣、員工關(guān)系管理、行政文書(shū)寫(xiě)作、員工活動(dòng)策劃與主持、部門(mén)外交事務(wù)協(xié)調與處理等。

　　主要工作及業(yè)績(jì)：

　　1、根據公司戰略目標和人力資源總體規劃，建立和完善招聘體系及招聘流程，分析人力資源需求，依據各部門(mén)人力需求制定招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，分析、評估招聘效果。

　　2、具體開(kāi)展招聘面試工作，聯(lián)絡(luò )人才市場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)招聘(每月兩次智通現場(chǎng))及網(wǎng)絡(luò )招聘(卓博)，有豐富的現場(chǎng)招聘經(jīng)驗。

　　3、建立企業(yè)培訓體系，制定員工培訓計劃，擔任企業(yè)內部培訓講師，有豐富的員工培訓實(shí)戰經(jīng)驗，有良好的演講水平。

　　4、策劃公司每月一次的員工生日晚會(huì )并擔任主持人;曾擔任公司首屆卡拉OK大賽、第二屆卡拉OK大賽、20周年廠(chǎng)慶等大型晚會(huì )主持人，有豐富的臺上主持經(jīng)驗，口才優(yōu)秀。

　　5、編寫(xiě)公司規章制度、撰寫(xiě)人事行政管理公文(通知通告、電子郵件等)并組織貫徹執行。

　　6、負責企業(yè)文化建設及宣導推廣，策劃組織全廠(chǎng)各類(lèi)員工活動(dòng)，參與策劃及撰寫(xiě)廠(chǎng)報。

　　7、負責人事部與各部門(mén)的溝通協(xié)調以及對外事務(wù)處理，完成上司臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

　　離職原因： 尋找更大的發(fā)展空間

　　**公司 (2007-11 ～ 2010-07)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 旅游業(yè)

　　擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 公司員工20多人，我全面負責公司運營(yíng)和管理，直接對老板負責。

　　主要工作：

　　1、協(xié)助老板規劃公司經(jīng)營(yíng)戰略，構建公司管理框架，編寫(xiě)公司管理制度并組織實(shí)施，促使公司良性運作。

　　2、具體管理員工宿舍、飯堂、辦公室等，處理公司日常行政事務(wù)，優(yōu)化管理環(huán)節，降低管理成本，提升管理效率。

　　3、根據公司發(fā)展戰略制定人力資源管理規劃，負責員工招聘與配置，制定薪酬制度和考勤制度并組織實(shí)施。

　　4、建立并完善員工入職、職業(yè)心態(tài)、社交禮儀、銷(xiāo)售技巧、激勵等員工培訓體系，擔任培訓主講人，提升員工整體素質(zhì)。

　　5、負責公司業(yè)務(wù)隊伍的監管。

　　6、建立客戶(hù)檔案體系，跟蹤維護客戶(hù)關(guān)系。

　　7、負責公司對外合作伙伴的拓展和維護，建立友好的合作伙伴關(guān)系。

　　離職原因： 尋求更寬闊的發(fā)展平臺

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-10)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 旅游業(yè)

　　擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 公司員工120多人(在東莞旅游界排名前十位)，全面負責公司行政人事管理，具體工作：協(xié)助行政副總制定公司規章制度并組織實(shí)施、管理公司日常行政事務(wù)、組織并主持每周主管會(huì )議及每天員工早會(huì )、員工招聘、建立員工培訓體系并擔任培訓師、監管員工考勤等。

　　離職原因： 尋求更寬闊的發(fā)展平臺

　　**公司 (2002-07 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 旅游業(yè)

　　擔任職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　工作描述： 四年來(lái)，從入行旅游做業(yè)務(wù)員，做到市場(chǎng)部經(jīng)理帶業(yè)務(wù)團隊，主要負責市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)員培訓等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 　

　　1、九年部門(mén)主管/經(jīng)理經(jīng)驗，其中六年行政人事管理經(jīng)驗、兩年大型工廠(chǎng)人事行政管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)一般管理流程，有獨當一面的管理能力和決策能力。

　　2、基本了解人力資源六大模塊，基本熟悉國家勞動(dòng)法律法規。

　　3、有豐富的建立和完善企業(yè)招聘體系及招聘流程的能力，擅于分析企業(yè)人力資源需求，制定招聘計劃，開(kāi)展招聘面試工作，有較強的甄別、選擇、建立、維護招聘渠道以及分析、評估招聘效果的能力。

　　4、有較豐富的企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，能統籌規劃企業(yè)內訓體系，有較豐富的企業(yè)培訓授課經(jīng)驗，口才良好，有較強的演講能力。

　　5、有扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，擅長(cháng)寫(xiě)作企業(yè)內刊稿件、各類(lèi)規章制度、行政文書(shū)、文學(xué)副刊等，曾在廣州日報、羊城晚報等省市級大型報刊上發(fā)表文章兩百多篇，網(wǎng)絡(luò )原創(chuàng )文章五百多篇。

　　6、有良好的企業(yè)文化建設與推廣能力，有企業(yè)內刊策劃及推廣經(jīng)驗，有較強的員工活動(dòng)策劃、組織能力。

　　7、有員工關(guān)系管理經(jīng)驗，開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查、員工離職面談、員工職業(yè)發(fā)展輔導、員工良好職業(yè)心態(tài)輔導等，改善企業(yè)與員工的關(guān)系，提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力。

　　8、熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 東莞(首選)、惠州、深圳、廣州或浙江地區，行政人事主管/經(jīng)理

　　其他要求： 薪資可面議，要求提供住罕、社保等。

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1、心態(tài)良好，情緒穩定，思想成熟穩重，性格樂(lè )觀(guān)謙和，待人真誠友善，有優(yōu)秀的親和力。

　　2、有出色的溝通能力和組織協(xié)調能力，口才優(yōu)秀，有優(yōu)秀的社交應酬能力，有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力。

　　3、工作認真負責，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)，積極上進(jìn)，做事沉穩有魄力，遇事有主見(jiàn)，思路清晰，執行力強，能承受較大的工作壓力，有較強的創(chuàng )新能力。

　　4、有良好的職業(yè)素養和個(gè)人涵養，做人做事有擔當，有良好的團隊合作精神。

　　5、有很強的學(xué)習能力，勤學(xué)，善學(xué)。

　　興趣愛(ài)好： 愛(ài)好廣泛，無(wú)不良好嗜好，尤其喜好閱讀、寫(xiě)作、羽毛球、社交、旅游、中國象棋、戶(hù)外活動(dòng)等。

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