- 相關(guān)推薦
人事行政類(lèi)的簡(jiǎn)歷模板
在應聘人事行政類(lèi)崗位時(shí)，應該如何寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷呢？以下是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供大家閱讀參考!
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
XX-09 ～ XX-07 湖南信息學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
**公司 (XX-12 ～ XX-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 管理部專(zhuān)員/課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2. 完善公司的管理制度及績(jì)效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績(jì)效工資評估;
3. 負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;
4. 完善和規范人力資源管理使用的各類(lèi)表格及對人事檔案的管理;
5. 完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6. 負責員工食堂、廠(chǎng)區環(huán)境衛生維護、安全保衛、車(chē)輛調配與維修保養管理;
7. 負責生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設備維修保養、7s推導等后勤工作;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
**公司 (XX-10 ～ XX-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2. 執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3. 執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4. 開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉sa8000驗廠(chǎng)事項，對iso:14001：XX及iso9001:XX有推行經(jīng)念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨立處理采買(mǎi)事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶(hù)服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開(kāi)開(kāi)心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
【人事行政類(lèi)的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
IT類(lèi)簡(jiǎn)歷02-17
初級人事行政簡(jiǎn)歷模板08-22
貿易類(lèi)簡(jiǎn)歷08-05
人事行政主管的簡(jiǎn)歷模板09-10
銷(xiāo)售類(lèi)的簡(jiǎn)歷模板08-24
電氣類(lèi)簡(jiǎn)歷模板08-22
采購類(lèi)求職簡(jiǎn)歷02-10