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專(zhuān)科醫院簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。以下是小編精心準備的專(zhuān)科醫院簡(jiǎn)歷模板，大家可以參考以下內容哦！
個(gè)人信息
姓名
目前所在：海珠區年 齡：37 歲
戶(hù)口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：170 cm
誠信徽章：未申請 體 重：70 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政主管或人事主管，作家/撰稿人：人事行政管理，醫院管理人員：人事行政管理
工作年限：13職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
廣州仁愛(ài)醫院 起止年月：2010-10-25 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位：行政人事部主任
工作描述：
離職原因：
廣州協(xié)佳泌尿科醫院 起止年月：2004-05-01 ～ 2010-10-16
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位：院辦公室主任
工作描述：負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作;具體執行院領(lǐng)導的工作意圖，制定實(shí)施計劃。負責組織協(xié)調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項規章制度及院辦公會(huì )決議的具體執行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導進(jìn)行匯報，提出建議;組織調查研究，負責起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領(lǐng)導全院往來(lái)行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車(chē)輛的管理等;安排各種院級行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄;及時(shí)處理上級來(lái)文及各科室請示匯報的事項，必要時(shí)上報院領(lǐng)導批閱;領(lǐng)導辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò )、人員接待及群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等工作;有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作;負責院長(cháng)、副院長(cháng)臨時(shí)交辦的其它工作;負責醫院人事工作規劃，人事招聘，人員考核，人事崗位工作說(shuō)明及落實(shí)，員工培訓計劃制定與實(shí)施，人事考勤等相關(guān)人事工作，處理醫院保安、水電、車(chē)輛、清潔等行政后勤工作。
離職原因：
康達(湖南)水泥有限公司 起止年月：2000-08-01 ～ 2004-04-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司辦公室日常工作,包括對外聯(lián)絡(luò )與協(xié)調,公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車(chē)輛安排與管理，以及車(chē)輛的年檢年審等.負責公司人力資源規劃、招聘,培訓與績(jì)效考核、員工考勤登;負責勞動(dòng)合同的鑒定,勞資關(guān)系的協(xié)調;負責各種公文的起草，各種規章制度的制定與執行等。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：廣西師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1995-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1991-09-011995-07-01廣西師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)本科畢業(yè)9506472
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人熱愛(ài)讀書(shū)、下棋、交友，性格活潑開(kāi)朗。在校學(xué)習期間，歷任學(xué)生會(huì )主席、宣傳部長(cháng)、班長(cháng)、班團支部書(shū)記等職。在近十幾年來(lái)，廣泛涉獵了古今中外管理書(shū)籍，逐步形成了人本管理的思想理念，并且把這一理念應用到學(xué)生工作中去，使我具備較強的領(lǐng)導能力、協(xié)調溝通能力，提升我的管理水平。
畢業(yè)后，在工作中，我的能力得以發(fā)揮和發(fā)展，從2000開(kāi)始，我進(jìn)入企業(yè)工作，我的管理方法與思想理念與企業(yè)管理有機結合并靈活運用，同時(shí)融合現代企業(yè)管理的新思想、新思路，將企業(yè)管理提上新的高度。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應用上，包括人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等，為企業(yè)建立了完整的功能體系。
在康達(湖南)水泥有限公司和廣州協(xié)佳泌尿科醫院擔任辦公室主任期間，利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習了國家及地方的法律法規，并運用到工作實(shí)踐中，學(xué)會(huì )了如何利用法律法規靈活處理一些社會(huì )矛盾，如何協(xié)調企業(yè)與政府部門(mén)之間的關(guān)系，如何協(xié)調企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與社會(huì )團體和社會(huì )公眾之間的關(guān)系，在處理各種各樣的社會(huì )關(guān)系和人際關(guān)系的過(guò)程中，我的協(xié)調溝通能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí)運用我在學(xué)校學(xué)到的寫(xiě)作方法，撰寫(xiě)了各種決定、通知、議案、請示、意見(jiàn)、函、計劃、總結、規章制度、講話(huà)稿、經(jīng)濟合同書(shū)、協(xié)議書(shū)、策劃方案等行政文書(shū)、事務(wù)性文書(shū)和企業(yè)商業(yè)性文書(shū)，鍛煉了寫(xiě)作能力，提升了寫(xiě)作水平，增強了我的文字處理能力。
由于本人富有親和力，具博大的胸懷及寬廣的視野，同時(shí)在工作中善于培養團隊合作精神，因此能夠得到團體成員的大力支持和幫助，各項規章制度能夠貫徹執行，使自己能夠帶領(lǐng)團隊，開(kāi)創(chuàng )新局面，具備了獨當一面的能力。
同時(shí)本人還善于處理各項社會(huì )保險和各種勞務(wù)合同;辦理件的年檢年審;善于處理勞資關(guān)系。綜上所述，本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作。
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