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員工培訓致辭簡(jiǎn)短
在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都不可避免地會(huì )接觸到致辭吧，致辭具有很強的實(shí)用性和針對性。那什么樣的致辭才規范呢？以下是小編為大家收集的員工培訓致辭簡(jiǎn)短，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓致辭簡(jiǎn)短1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，各位同事們：
下午好！
一年前我們很榮幸的加入了lng這個(gè)光榮的集體，明確了奮斗目標，邁出了我們職業(yè)生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領(lǐng)導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領(lǐng)導給予我們這樣難得的實(shí)踐機會(huì )，這必將引領(lǐng)我們實(shí)現更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價(jià)值！
隨著(zhù)十幾年求學(xué)生涯的結束，我們的身份也發(fā)生了徹底的轉變，從學(xué)生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動(dòng)也很感激。激動(dòng)的是，從這里出發(fā)，我們即將走上屬于我們職業(yè)發(fā)展的道路；感激的是公司幾位領(lǐng)導能百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉辦這樣的動(dòng)員大會(huì )；更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，能給予我們這么難得的培訓機會(huì )，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關(guān)鍵的作用。
剛剛從象牙塔中走出來(lái)的我們也許經(jīng)綸滿(mǎn)腹，但畢竟社會(huì )經(jīng)驗尚淺，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真，盡快融入到工作環(huán)境中，如何將在學(xué)校所學(xué)的理論知識更好地運用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統一，這些都是我們所需要思考的問(wèn)題。lng是一個(gè)團結的大家庭，是埋下我們青春與夢(mèng)想的地方，現如今正乘著(zhù)國家相關(guān)政策的高速列車(chē)飛速發(fā)展者，我看到了lng事業(yè)的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。經(jīng)過(guò)幾代石油人的艱苦創(chuàng )業(yè)，青海油田正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的.急劇增長(cháng)，給我們帶來(lái)機遇的同時(shí)也向我們提出了更高挑戰，在這樣一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，我們有責任更有義務(wù)抓住這難得的培訓機會(huì )武裝自己，爭取盡快在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在思想意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過(guò)這次培訓使我們成為lng行業(yè)的高素質(zhì)合格人才！
我相信，這些都將激勵著(zhù)我們在培訓、學(xué)習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。在此我代表所有員工向各位領(lǐng)導、老師表態(tài)，在接下來(lái)的培訓階段我們定將做到以下幾點(diǎn)：
一、自覺(jué)遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開(kāi)展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學(xué)習，充分利用一切學(xué)習時(shí)間，高效，緊張的做好操作工作（這有點(diǎn)不通順）。
三、在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，深刻理解lng企業(yè)文化，為做一名名副其實(shí)的石油人而不懈努力。
相信在領(lǐng)導、老師的支持幫助下，本次實(shí)習將會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為lng行業(yè)的優(yōu)秀人才！
謝謝大家！
員工培訓致辭簡(jiǎn)短2
同志們：
今天是成都公司新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開(kāi)始前，首先我代表成都公司的全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎，感謝您對中國鐵建的信任。你們的加盟，為成都公司注入了新的血液，添加了新的希望。從今天起，你們已成為25萬(wàn)中國鐵建人的一員。
61年前，東北人民解放軍鐵道縱隊正式成立，標志著(zhù)中國人民解放軍一個(gè)全新的兵種——鐵道兵正式誕生。在之后的幾十年里，在抗美援朝、抗美援場(chǎng)上，在、成昆鐵路、青藏鐵路、非洲坦贊鐵路，上海磁懸浮專(zhuān)線(xiàn)，及現在全國各個(gè)大城市基礎設施建設中的累累碩果，逐漸鑄就出了一個(gè)閃亮的名字——中國鐵建。這就是中國鐵建，世界500強企業(yè)。我們成都公司3年來(lái)由項目公司向城市公司、區域公司的發(fā)展速度，也是我們中國鐵建地產(chǎn)的發(fā)展速度的表現，從20xx年成立之初到現在年開(kāi)工量800萬(wàn)平方米，完成在全國各大城市的布局。
中國鐵建地產(chǎn)成都公司欣賞并認同那些辛勤工作的公司同仁。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。公司會(huì )提供給你們各種學(xué)習和培訓的機會(huì )，企業(yè)文化培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、工作技能培訓等等培訓體系也將不斷推進(jìn)，"在每天的工作中進(jìn)步"是我們的口號。成都公司強勁發(fā)展勢頭以及公司良好的管理氛圍也將為大家提供了一個(gè)實(shí)現人生價(jià)值的、服務(wù)社會(huì )、報效祖國的公平、公正的平臺。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方，你們在公司度過(guò)的歲月將會(huì )是愉快的、有價(jià)值的，會(huì )成為你們一生當中難以忘懷的'。
成都公司作為中國鐵建地產(chǎn)集團內的第一個(gè)城市公司，將為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，公司會(huì )盡可能的為大家提供方便工作和生活環(huán)境，最大地激發(fā)個(gè)人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì )創(chuàng )造財富的同時(shí)，也為自己創(chuàng )造財富。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在成都公司開(kāi)花結果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。
您有幸進(jìn)入了中國鐵建地產(chǎn)成都公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來(lái)到中國鐵建地產(chǎn)成都公司是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著(zhù)辛苦，努力意味著(zhù)付出，努力的過(guò)程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
希望每一位新同事能盡快地融入中國鐵建，成為中國鐵建成都地產(chǎn)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望各位工作順利。
我更加期待新學(xué)員能順利通過(guò)培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟，共同創(chuàng )造企業(yè)的價(jià)值，展現自身的價(jià)值！
中國鐵建61年的發(fā)展史，記錄著(zhù)無(wú)數英烈和先輩們悲壯倒下的身影，同樣也記載著(zhù)這些血汗浸泡出來(lái)的“中國鐵建”金字招牌的慢慢屹立的過(guò)程。因此，作為中國鐵建的一員，您應該是頑強拼搏、甘于奉獻的，這些寶貴的品質(zhì)，既體現在日積月累的工作點(diǎn)滴之中；也體現在面對困難百折不撓的工作態(tài)度之中。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，中國鐵建就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的榮譽(yù)及薪水！
最后，我也熱切地期望：中國鐵建因你們而精彩，你們因中國鐵建更自豪！
員工培訓致辭簡(jiǎn)短3
xxx：
集團公司職工代表培訓班經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備今天就要開(kāi)學(xué)了，借此機會(huì )，我代表集團公司向集團公司黨校的領(lǐng)導和教職員工表示真誠的感謝，對來(lái)參加的全體學(xué)員表示親切的問(wèn)候！
大家暫時(shí)放下繁忙的工作，到集團公司黨校學(xué)習培訓，這既是組織上對大家的關(guān)心和愛(ài)護，也是大家難得的理論和專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)修的好機會(huì )希望參加培訓的全體學(xué)員，能夠抓住這次提高自身素質(zhì)的難得機會(huì )，靜下心來(lái)，爭取在提高理論素養、增強實(shí)踐能力等方面取得更多的收獲和更大的進(jìn)步。
今年來(lái)，集團公司對職工代表學(xué)習培訓工作十分重視，我們要把對職工代表的理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓及素質(zhì)提高當成一項長(cháng)期的戰略任務(wù)來(lái)抓，不能因為工作繁忙而忽視這項工作，在座的各位代表，是各單位的骨干，承擔著(zhù)重要工作任務(wù)，因此，加強對大家的培訓工作顯得更加重要而緊迫。今天前來(lái)參加集團公司職工代表培訓班的開(kāi)學(xué)典禮，感到十分欣慰和高興。借此機會(huì )，我提幾點(diǎn)建議，僅供大家參考：
一、借此機會(huì )，努力學(xué)習，不斷提高自身理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)
參加這次學(xué)習的同志，大多已經(jīng)具有交高的文化水平和交豐富的專(zhuān)業(yè)知識。但是，時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習永無(wú)止境。我們一定要正確認識自己的學(xué)識和能力，千萬(wàn)不可自視過(guò)高，自我滿(mǎn)足，而要倍加謙虛永不懈怠。
二、要著(zhù)眼于企業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學(xué)習一切有益的知識，要加強對黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習，加強對履行當前崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和技能的.學(xué)習，既要學(xué)習于自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學(xué)習一切反映當今社會(huì )世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗，使知識結構更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。
三、持之以恒，努力養成熱愛(ài)學(xué)習，善于學(xué)習的良好習慣。要發(fā)揚“擠”的精神，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時(shí)間學(xué)習，作到學(xué)習工作兩不誤、兩促進(jìn)。
四、要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，既要向書(shū)本學(xué)習，又要向實(shí)踐學(xué)習，不斷把學(xué)到的東西應用于實(shí)踐，同時(shí)不斷在實(shí)踐中做事悟理，總結經(jīng)驗，用實(shí)踐來(lái)檢驗和提高學(xué)習的成效，做學(xué)習型、知識型、實(shí)干型相統一的現代職工代表。
另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著(zhù)集團公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學(xué)習機會(huì )，對學(xué)習紀律要身體力行、率先垂范，展現我們平煤職工代表的風(fēng)采。
同志們！在飛速發(fā)展的當今社會(huì )，機遇與挑戰并存，只要我們立足自身實(shí)際，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，搶抓機遇，謀求發(fā)展，我們的企業(yè)將會(huì )迎來(lái)一個(gè)陽(yáng)光燦爛的明天。
最后，祝大家工作順利，不斷進(jìn)步，事業(yè)有成！
謝謝大家！
員工培訓致辭簡(jiǎn)短4
各位領(lǐng)導、各位師傅：
大家好！
首先我代表xx對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )的各位處領(lǐng)導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會(huì )的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。
在這生機盎然、心潮涌動(dòng)的初夏，正值我們生產(chǎn)任務(wù)的黃金階段，公司毅然決定召開(kāi)這樣的一個(gè)職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線(xiàn)上的加油站。俗話(huà)說(shuō)“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導，公司在力所能及的范圍內搜集了大量的學(xué)習信息，準備采取多樣化的教學(xué)方式，使職工教育變得切實(shí)可行，喜聞樂(lè )見(jiàn)，讓廣大職工在干中學(xué)，學(xué)中干，使我們的集體向著(zhù)思想統一、銳意進(jìn)取力爭上游的“學(xué)習型”團隊邁進(jìn)，勇敢迎接市場(chǎng)挑戰，維護公司的持續穩定發(fā)展。
一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。
指導思想
緊緊圍繞xx“二次創(chuàng )業(yè)”的戰略目標，充分發(fā)揮公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢，教育職工樹(shù)立“終身學(xué)習”、“全員學(xué)習”、“團隊學(xué)習”、“系統思考”的理念，增強職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，提高職工的綜合素質(zhì)，為xx的持續穩定發(fā)展奠定堅實(shí)的`基礎
總體目標
5年內初步構建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，促進(jìn)全公司職工隊伍向學(xué)習型和創(chuàng )造型轉變，知識結構和創(chuàng )新能力有明顯提高。
具體目標：
1、引導廣大職工樹(shù)立五種理念：一是學(xué)習是前進(jìn)的基礎，即“學(xué)習為本”的理念；二是時(shí)時(shí)處處學(xué)習。終身接受教育，即“終身學(xué)習”的理念；三是學(xué)習與工作密不可分，即“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念；四是相互學(xué)習交流，即“團隊學(xué)習”的理念；五是學(xué)習重在創(chuàng )新，改進(jìn)思維方式和習慣行為，即“創(chuàng )造性學(xué)習”的理念。
2、培育一個(gè)體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學(xué)習培訓體系。通過(guò)多層次、多形式的職工學(xué)習教育活動(dòng)，建設一支政治素質(zhì)高，具有現代經(jīng)營(yíng)管理知識，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的管理者隊伍；建設一支愛(ài)崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進(jìn)技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。
3、建立科學(xué)完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環(huán)境。
二、著(zhù)眼處部培訓體系，提高職工文化及技術(shù)素養意識
為了深入開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)建設，構建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高—瞻遠矚，實(shí)施科技興企戰略，努力建設具有長(cháng)慶特色的企業(yè)文化。
一是由職工培訓部門(mén)從長(cháng)遠出發(fā)，制定了職工教育培訓規劃，其他各業(yè)務(wù)部門(mén)分工負責，采取多樣化的教學(xué)及文化傳播方式。二是以發(fā)放學(xué)習培訓資料，知識問(wèn)答試卷、舉行職工素質(zhì)提升儀式、開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習性組織爭做知識型職工的活動(dòng)、各類(lèi)知識競賽等多種形式啟發(fā)職工學(xué)習意識、激發(fā)職工學(xué)習動(dòng)力。三是以網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍、電視等多種傳媒，盡可能地為職工創(chuàng )造學(xué)習條件，提供平臺。三是適時(shí)舉辦各類(lèi)適應性?xún)炔颗嘤柊�，以滿(mǎn)足不斷變化的人才需求。舉辦了基層信息員培訓班、hse/osh體系管理培訓班、經(jīng)營(yíng)管理人員培訓班、技術(shù)比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優(yōu)選派各類(lèi)技術(shù)和管理人員外出學(xué)習培訓，強化職工素質(zhì)提升氛圍，打造二處品牌，提升企業(yè)形象，以適應不斷變化的市場(chǎng)需求。
三、突出重點(diǎn)，綜合培訓，結合實(shí)際，多樣培訓，努力實(shí)現xx職工培訓的新突破。
在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進(jìn)步和人才開(kāi)發(fā)”戰略及工作會(huì )議精神為指導，以人才需求為導向，在開(kāi)展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學(xué)習、實(shí)踐和創(chuàng )新能力。
1、成立組織機構
為了將職工教育培訓工作落到實(shí)處，公司特別成立了職工培訓領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：xxx
下設四個(gè)小組、一個(gè)辦公室：即安全組、設備組、經(jīng)營(yíng)組和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)組，具體負責部門(mén)是綜合管理辦公室。
2、分工明確，各集所長(cháng)，以綜合管理培訓為主線(xiàn)，搞好業(yè)務(wù)部門(mén)及基層組織培訓工作。
在公司職工教育培訓領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高及hse、osh、iso相關(guān)知識的學(xué)習。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓。
業(yè)務(wù)部門(mén)培訓主要是學(xué)習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業(yè)務(wù)部門(mén)的分工是公司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作；qhse辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃培訓工作以及hse、osh、iso體系相關(guān)知識的規劃培訓、風(fēng)險識別和應急能力的培訓、質(zhì)量培訓；設備管理辦公室主要負責技術(shù)業(yè)務(wù)的具體指導和設備管理規程和維修保養的培訓工作；經(jīng)營(yíng)管理辦公室主要負責經(jīng)營(yíng)、報銷(xiāo)、考核制度的宣傳教育工作和相關(guān)會(huì )計核算的業(yè)務(wù)技能培訓工作；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主要負責生產(chǎn)程序化培訓和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技巧及運營(yíng)能力的培訓。
員工培訓致辭簡(jiǎn)短5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位學(xué)員：
大家下午好！
大冶有色金屬集團控股有限公司20xx年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓，今天在職教中心舉行開(kāi)班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來(lái)，表示最熱烈的歡迎！
從學(xué)校到企業(yè)，大家實(shí)現著(zhù)人生的重要轉變，為了讓大家盡快適應企業(yè)的環(huán)境，了解大冶有色的發(fā)展戰略，我們不斷探索，逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓模式，目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色、融入有色、感恩有色、服務(wù)有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實(shí)踐者；快速適應工作崗位的要求，完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉變；使新員工感到受尊重、被關(guān)注，從而開(kāi)始形成對大冶有色的.歸屬感，實(shí)現“員工與企業(yè)共同成長(cháng)”的人生目標。本次培訓的重點(diǎn)就是幫助大家及時(shí)完成角色轉換、心態(tài)調整、認同企業(yè)文化并快速融入大冶有色。
今年的大冶有色將迎來(lái)它的六十華誕，六十年來(lái)，幾代有色人艱苦奮斗，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡，沉積了厚重的青銅文化。公司多年來(lái)保持了中國企業(yè)500強的榮譽(yù)和地位，20xx年出資企業(yè)中國有色集團成功進(jìn)入世界500強。目前公司上下為在“x”期間實(shí)現千億元企業(yè)目標而不懈努力，你們的到來(lái)，為公司注入了新鮮血液，增添了新生力量，同時(shí)你們也趕上了公司實(shí)現跨越式發(fā)展的大好機遇，必將前途無(wú)量，大有作為。
公司對此次大學(xué)生入職培訓非常重視，制定了詳細周密的培訓方案。培訓的內容豐富多彩：涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規劃、人力資源管理、5S精益管理、安全管理、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)策略、國學(xué)經(jīng)典等方面內容。培訓的形式不拘一格：運用了專(zhuān)題講座、面授教學(xué)、拓展訓練、互動(dòng)演練、座談交流、現場(chǎng)體驗和實(shí)地參觀(guān)等培訓形式。為確保培訓取得實(shí)效，我想對大家提出幾點(diǎn)希望與要求。
一是要正確認識培訓的目的和意義，從思想上高度重視。
二是要嚴格遵守培訓期間的紀律。此次培訓將按照公司的要求，進(jìn)行統一管理。要求大家遵守作息時(shí)間，遵守班級考勤制度，不得無(wú)故缺席培訓學(xué)習。要服從班主任和授課教師的安排，積極融入班級、融入課堂、融入活動(dòng)、融入體驗等活動(dòng)中來(lái)，相互熟悉，形成良好的團隊意識。
三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系，將在學(xué)校學(xué)到的知識運用到工作實(shí)踐中來(lái)，如何將知識轉化為實(shí)際能力，是擺在你們面前最現實(shí)的問(wèn)題。由于公司的很多崗位的實(shí)踐性很強，不管學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的，都面臨著(zhù)如何將課本理論知識向工作實(shí)踐轉移的問(wèn)題。學(xué)習對大家來(lái)講是當務(wù)之急的任務(wù)，要根據崗位需求豐富相關(guān)知識，缺什么補什么，加速知識更新，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有文化，有資歷不等于有能力，知識要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓學(xué)習的機會(huì )，刻苦學(xué)習，為即將進(jìn)入的工作崗位儲備知識和技能。
職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站，在這里要度過(guò)一個(gè)半月的培訓學(xué)習生活，我們將竭誠為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習生活帶來(lái)快樂(lè )，帶來(lái)歡笑，留下最美好的記憶。
謝謝大家！
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