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團隊精神演講稿（精選19篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿使用的情況越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的團隊精神演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團隊精神演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好!
中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!
這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的
日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短20xx年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的.問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。
可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!
今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;
我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!
我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題j亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。
這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!
我的演講完畢，謝謝大家!
團隊精神演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！
這里交替著(zhù)英雄史詩(shī)，這里演繹著(zhù)現代神話(huà)，這里鍛造著(zhù)鋼鐵勁旅，這里閃爍著(zhù)團隊光芒！
困難讓人清醒，壓力讓人奮進(jìn)！如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著(zhù)，那就是為中茂圣源榮譽(yù)而戰。正是這種無(wú)堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿(mǎn)意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力！
這個(gè)團隊的每個(gè)人，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰極限的勇氣相同，勇創(chuàng )一流的.志向相同，捍衛團隊的行動(dòng)相同！他們的表現，充分展示了中茂圣源人戰天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)貌，他們的表現，形象地詮釋了中茂圣源“不畏艱難、永攀高峰、行業(yè)、創(chuàng )譽(yù)中外”的企業(yè)精神；他們的表現，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如藍”的美好未來(lái)！
我們常說(shuō)：團結就是力量！
看過(guò)中央電視臺《動(dòng)物世界》的人都知道：
在非洲大草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了；如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來(lái)了！螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來(lái)的螞蟻軍團竟然讓獸中退避三舍，可見(jiàn)團結的力量是多么強大！動(dòng)物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個(gè)體的弱小沒(méi)有關(guān)系，只要能夠團結起來(lái)、精誠合作，就能夠形成強大的合力，戰勝一切困難！動(dòng)物尚且如此，更何況我們人類(lèi)呢？
親愛(ài)的朋友們，我們企業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪和大海。個(gè)人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時(shí)候，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實(shí)工作的實(shí)際行動(dòng)，挺直腰桿，共渡難關(guān)。
如今，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長(cháng)！這是各級領(lǐng)導班子及全體員工同心同德、勇敢面對、不懈努力的結果。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋?zhuān)?/p>
團隊精神演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
國慶中秋節長(cháng)假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗，特別能奉獻〞的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
在這8天具有紀念意義的難忘長(cháng)假里，員工們工作時(shí)間之長(cháng)，勞動(dòng)強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見(jiàn)。有的'帶病堅持工作，有的輕傷不下火線(xiàn)，有的起早摸黑每天休息缺乏5小時(shí)，有的不管家
中有多忙都能招之即來(lái)。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒(méi)有一個(gè)人叫苦，沒(méi)有一個(gè)人喊累。領(lǐng)導保護員工，員工擁護領(lǐng)導，表達的是一種上下團結、共克時(shí)艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著(zhù)感人的“長(cháng)假故事〞。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚;在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書(shū)寫(xiě)著(zhù)新的篇章。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種發(fā)奮向上的精神;一個(gè)開(kāi)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)根底，更要有強大的精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰勝一切艱難險阻的強大動(dòng)力。舟渡精神，是一種以熱愛(ài)祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內涵，譜寫(xiě)了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天，面對大橋時(shí)代，搶機遇、謀開(kāi)展、迎挑戰已成為廣闊員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰，謀求新開(kāi)展，實(shí)現新突破的強大動(dòng)力。信心比黃金還珍貴。堅守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來(lái)道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著(zhù)集團公司在全面開(kāi)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團隊力量!
團隊精神演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
人是需要有點(diǎn)精神的，企業(yè)團隊需要有點(diǎn)精神的。我們需要一種精神的鼓勵。我們電力人需要團隊精神奮戰一場(chǎng)又一場(chǎng)戰斗。
這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭，雖無(wú)冰災期間的天寒地凍、風(fēng)雪交加，卻同樣有“秋老虎”發(fā)威之季的高溫酷暑、烈日炎炎的惡劣施工環(huán)境;雖無(wú)冰災期間人們在黑暗中對光明的焦灼等待，卻同樣有人們對拉動(dòng)內需提高供電保障能力的熱切期盼……
冰災期間，為給廣大人民送去黑暗中的光明，我們電力系統干部員工發(fā)揮“顧全大局、無(wú)私奉獻，頑強拼搏、攻堅克難，眾志成城、齊心協(xié)力”的.作戰精神，奪取了抗冰搶險戰役中一個(gè)又一個(gè)勝利，并由此鑄就了電力員工永不退色的抗冰搶險精神。
如今，這種永不退色的抗冰搶險精神再次展現于農網(wǎng)擴增工程施工現場(chǎng)。你看，胡國勝總經(jīng)理等市公司領(lǐng)導的身影時(shí)而出現在縣區公司一線(xiàn)施工現場(chǎng)，督導農網(wǎng)擴增工程進(jìn)度和施工安全;你看，公司系統上下都在加班加點(diǎn)全力以赴地應戰農網(wǎng)擴增工程，白天奮戰在施工一線(xiàn)，晚上卻不顧休息每天召開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議，聽(tīng)匯報、講進(jìn)度、排工期、促進(jìn)展;你看，各縣區公司的領(lǐng)導班子都實(shí)行分片掛點(diǎn)，現場(chǎng)督導農網(wǎng)完善化工程，他們不但與廣大施工隊員一道起早貪黑地奮戰在施工現場(chǎng)。
團隊精神演講稿 5
我們的團隊，我們的精神
有多少教科書(shū)就有多少種關(guān)于團隊的解釋?zhuān)?994年，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的，相互作用，相互依賴(lài)的個(gè)體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達到共同的目標。還有人說(shuō)：團隊就是為了實(shí)現共同目標而相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體。下面，我們來(lái)尋找這些概念的交集——目標、協(xié)作、個(gè)體、共同體，合并同類(lèi)項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個(gè)概念：有著(zhù)共同目標的個(gè)體通過(guò)相互協(xié)作組成的一個(gè)共同體。
1.關(guān)于目標：
首先，團隊應該有一個(gè)既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒(méi)有目標這個(gè)團隊就沒(méi)有存在的價(jià)值。對于每一個(gè)目標，你需要設定一個(gè)你認為合適的時(shí)間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經(jīng)濟狀況等可能會(huì )有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時(shí)間來(lái)輔助達成。
關(guān)于目標管理有這樣一個(gè)寓言故事：
唐太宗貞觀(guān)年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀(guān)三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。
17年后，這匹馬馱著(zhù)佛經(jīng)回到長(cháng)安，便到磨房會(huì )見(jiàn)它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無(wú)邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話(huà)般的境界，讓驢子聽(tīng)了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見(jiàn)聞呀！那么遙遠的路途，我連想都不敢想�！�
老馬說(shuō)：“其實(shí)，我們跨過(guò)的距離大體是相同的`，當我向印度前進(jìn)的時(shí)候，你也一刻沒(méi)有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個(gè)遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進(jìn)了一個(gè)廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著(zhù)磨盤(pán)打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”
馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無(wú)論個(gè)人或是團隊都應該有明確的目標，同時(shí)，企業(yè)或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和員工的特點(diǎn)來(lái)制訂。彼得·德魯克說(shuō)：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來(lái)，而是動(dòng)員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來(lái)的那種手段�！比绾卧谌粘９ぷ髦杏喠ⅰ奥斆鳌钡哪繕�，我們必須通過(guò)科學(xué)的制度和程序，來(lái)明目標、立責任，通過(guò)正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個(gè)團隊成員身上，大家合力實(shí)現。同時(shí)，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個(gè)目標去共同前進(jìn)。
2.關(guān)于協(xié)作
團隊還應該是一個(gè)團結協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體。
“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！眻F結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，產(chǎn)生驚人的效果。
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，何來(lái)生機與活力？只有懂得團結協(xié)作的人，才會(huì )把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的重大意義。
每一個(gè)團隊都是一個(gè)整體，五音要調，才能步調一致；五味要和，才有美味醇香。
團隊精神演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
團隊作為每個(gè)個(gè)體組成的一致行動(dòng)的共同體，如何實(shí)現集體價(jià)值最大化呢？這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說(shuō)所有生活在北京這個(gè)城市的我們是個(gè)大團體，北京精神賦予我們每個(gè)個(gè)人的是“愛(ài)國創(chuàng )新包容厚德”，那么對于每一個(gè)工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢？——我想，它會(huì )是“熱愛(ài)團隊之家、力爭創(chuàng )新團隊、包容你我、厚德載物”愛(ài)團隊：團隊應該是每個(gè)個(gè)體的歸屬感所在，愛(ài)團體才能有共同為實(shí)現整個(gè)團隊目標所共同奮進(jìn)的原動(dòng)力。熱愛(ài)我們賴(lài)以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會(huì )有團隊的自豪感、榮譽(yù)感、責任感、幸福感。在中海陽(yáng)，我們每一個(gè)部門(mén)中每一個(gè)小小的團體其實(shí)都在一起為中海陽(yáng)這個(gè)大的共同體增添光熱，只有對每個(gè)小團隊充足的愛(ài)與希望，凝聚成對這個(gè)大家庭最真實(shí)的愛(ài)，心甘情愿的奉獻我們個(gè)人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng )新：創(chuàng )新之于民族，它是一個(gè)民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng )新之于團隊，它是一個(gè)團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)日益更新，無(wú)論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門(mén)，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著(zhù)創(chuàng )造者的靈魂和精神。創(chuàng )新分為兩個(gè)階段：創(chuàng )意的產(chǎn)生和創(chuàng )意的實(shí)施。最初的`創(chuàng )意往往于個(gè)人，卻是在團隊的實(shí)施行為中將其實(shí)現。所以說(shuō)，創(chuàng )新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng )新需要每個(gè)成員充分發(fā)揮個(gè)人潛力，鼓勵創(chuàng )新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養團隊成員個(gè)人創(chuàng )新性的同時(shí)極大的培養團隊整體創(chuàng )新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰斗力。
所以，從現在開(kāi)始：
1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)特長(cháng)，慢慢建立技能互補、各有所長(cháng)的團隊。
2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。
3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時(shí)顯示著(zhù)充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風(fēng)采。
包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個(gè)人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。同時(shí)，和周?chē)娜斯彩�，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個(gè)人成長(cháng)和團隊建設，在相互交流中協(xié)調問(wèn)題，在共同探討中提高認識，把工作的主動(dòng)性與前瞻性結合起來(lái)，把解決問(wèn)題的針對性和實(shí)效性統一起來(lái)。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來(lái)越多人對你敬而遠之、沒(méi)有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個(gè)環(huán)節里，使人人都坦誠相見(jiàn)、彼此理解、相互信任呢？想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物：
厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來(lái)容載萬(wàn)眾、萬(wàn)象、萬(wàn)事、萬(wàn)物。我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來(lái)，同心協(xié)力，取長(cháng)補短，群策群力，創(chuàng )一流的企業(yè)團隊。
同時(shí)，我們要避免惡性競爭，消除同門(mén)相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時(shí)說(shuō)：
“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛(ài)民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬(wàn)大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀(guān)項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因�！�
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(cháng)、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無(wú)私地支持他人、幫助他人；
甚至團結那些與自己有不同意見(jiàn)的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時(shí)，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹(shù)倒猢猻散。只有這樣才能超越個(gè)體認知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。
團隊精神演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團隊呢我為什么說(shuō)1+1大于2呢?因為這其中的每個(gè)1都是充滿(mǎn)團隊精神的1，如果一個(gè)集體、一個(gè)機關(guān)、一個(gè)團隊，我們中的每一個(gè)分子都充滿(mǎn)團隊精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機關(guān)、這個(gè)團隊就一定是個(gè)和諧的團隊。這樣的團隊工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個(gè)強有力的集體。大家都知道“拔河”運動(dòng)，它是一種最能體現團隊精神的運動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個(gè)擔負重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神。我認為要做到：
相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團隊中，不同的.成員扮演著(zhù)不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì )誤大事。古典小說(shuō)《個(gè)裝扮像魔術(shù)師的
人來(lái)到一個(gè)村莊，他向迎面而來(lái)的婦人說(shuō)：“我有一顆湯石，如果將他放入燒開(kāi)的水中，會(huì )立刻變出美味的湯來(lái)，我現在就煮給大家喝�！边@時(shí)，有人就找了一個(gè)大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場(chǎng)煮了起來(lái)。這個(gè)陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說(shuō)：“太美味了，如果再加入一點(diǎn)洋蔥就更好了�！绷⒖逃腥藳_回家拿了一堆洋蔥。
陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了�！庇忠粋�(gè)婦人快速回家端了一盤(pán)肉來(lái)�！霸儆幸恍┦卟司屯昝罒o(wú)缺了�！澳吧擞纸ㄗh道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時(shí)，他們發(fā)現這真是天底下最美味好喝的湯。
故事的啟示告訴了我們：只要他們每個(gè)人都貢獻出自己的一份力量，就能煮出美味好喝的湯。同樣如此，我們拾花攝的每位成員，只要貢獻出自己的一份力量，就能夠永創(chuàng )拾花攝的輝煌。
沒(méi)有最好，只有更好，親愛(ài)的伙伴們，讓我們一起努力吧，讓我們一起創(chuàng )建更輝煌的明天。
謝謝大家，我的演講完畢了!
團隊精神演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
您們好！
所謂團隊精神，是所稱(chēng)團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，正式成為一個(gè)強有力的集體。大家都知道“拔河”運動(dòng)，它是一種最能體現團隊精神的運動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能催生一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢？就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個(gè)擔負重要管理職能不可或缺的機關(guān)，要形成這種珍惜寶貴的`團隊精神。我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補充，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團隊中，不同的三人扮演著(zhù)不同的角色，要讓創(chuàng )業(yè)團隊必死之心的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間這些的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì )大意大事。古典小說(shuō)《三國演義》中有一段說(shuō)到信任的故事：劉備對趙云的信任。說(shuō)的是劉備打了上大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來(lái)報告寫(xiě)道：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說(shuō)：“子龍是吾故人，安肯反也？”絕不相信小舅子的話(huà)。猛張飛在旁邊說(shuō)：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說(shuō)：“子龍與吾相的從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎？”他小舅子又說(shuō)：“我親見(jiàn)他引軍投曹操出去了�！眲湔f(shuō)：“子龍必有原因。再說(shuō)子龍反者，斬之！”這里劉備對趙子龍是無(wú)比的信任��！正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數，制伏了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量！如果我們領(lǐng)導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。
第二，相互包容。中共中央政治局委員、北京市委書(shū)記劉淇近日在中共石家莊市第十屆委員會(huì )第一次會(huì )議上說(shuō)和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事�！彼自�(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這就需要我們有一種相體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既干擾工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。
第三，相互補充。相互補充，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是事實(shí)上只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀(guān)念。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機，各部門(mén)不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門(mén)的追求融入到團隊的總體目標中去。在分工越來(lái)越精細的現代社會(huì )，即便是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補臺。
機關(guān)干部?jì)烧咧g的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。二是堂堂正正承擔責任。有的單位出現過(guò)這樣的情況：一個(gè)科室消失了問(wèn)題，科長(cháng)或者會(huì )找客觀(guān)原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的科長(cháng)，即使在下屬犯
團隊精神演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
你們好！今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”
有句古話(huà)說(shuō)得好：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量�？墒�，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！
這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
大家有目共睹，xx縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個(gè)新的臺階。
今天，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場(chǎng)競爭的日益激烈，一個(gè)企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，一個(gè)單位要想發(fā)展壯大，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠一個(gè)人的.單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)西下，風(fēng)光不再了！我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作，才能取得驕人的成績(jì)。
縱觀(guān)寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會(huì )計委派，從政府采購到財政稽查，從部門(mén)預算到國庫集中支付，以及我們現在實(shí)施的財政精細化管理，都有一個(gè)重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神！
欲話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個(gè)家庭更幸福；團結，可以使一個(gè)國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。
海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著(zhù)名企業(yè)——美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。
同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全縣各部門(mén)的積極配合下，帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩定增長(cháng)態(tài)勢，一般預算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列，上半年實(shí)現了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關(guān)的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現、農科教計生及社會(huì )保障等重點(diǎn)支出的撥付到位，實(shí)現了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，如果沒(méi)有團隊精神，能取得這樣的成績(jì)嗎？
可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分！那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動(dòng)健兒們團結的結晶�！澳郛a(chǎn)生力量，團結誕生興旺”。如果運動(dòng)健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢？同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進(jìn)步，只有團結，才能發(fā)展，只有團結，才能取得輝煌的成績(jì)。
團結是鋒利的寶劍，為我們斬開(kāi)前進(jìn)道路上的荊棘，團結是尖銳的長(cháng)矛，為我們挑開(kāi)成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著(zhù)我們的希望射向勝利的靶心。相信在黨組一班人的帶領(lǐng)下，我們寶豐財政的明天會(huì )更美好！
謝謝大家！
團隊精神演講稿 10
各位領(lǐng)導、同仁：
中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!
這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的'團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。
可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!
今天，大浪淘沙中的xxx，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;
我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!
我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了xxx的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神，是xxx人團結協(xié)作的戰斗力，是xxx人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，xxx的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水!xxx的每一次成功，都顯示了xxx人團隊精神的力量!
下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。xxxxxx有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。
這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!
團隊精神興偉業(yè)!
團隊精神演講稿 11
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
你們好！今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。
中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。
意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！
這，就是團隊的力量！
這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作！因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界企業(yè)——美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。
可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！
今天，大浪淘沙中的中茂xx，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流；我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂xx的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng)；又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中！
這就是我們的團隊精神，是中茂xx人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂xx人上下同欲的凝聚力！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂xx的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水！中茂xx的每一次成功，都顯示了中茂xx人團隊精神的力量！
下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂xx紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，xx人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題jí亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇！北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。
這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！
團隊精神興偉業(yè)！
這里交替著(zhù)英雄史詩(shī)，這里演繹著(zhù)現代神話(huà)，這里鍛造著(zhù)鋼鐵勁旅，這里閃爍著(zhù)團隊光芒！
困難讓人清醒，壓力讓人奮進(jìn)！如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著(zhù)，那就是——為xx榮譽(yù)而戰。
正是這種無(wú)堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿(mǎn)意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力！
這個(gè)團隊的每個(gè)人，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰極限的勇氣相同，勇創(chuàng )一流的志向相同，捍衛團隊的行動(dòng)相同！他們的表現，充分展示了中茂xx人戰天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)貌，他們的表現，形象地詮釋了中茂xx“不畏艱難、永攀高峰、行業(yè)、創(chuàng )譽(yù)中外”的.企業(yè)精神；他們的表現，更使我們看到中茂xx“日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如藍”的美好未來(lái)！
我們常說(shuō)：團結就是力量！
看過(guò)中央電視臺《動(dòng)物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了；如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來(lái)了！
螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來(lái)的螞蟻軍團竟然讓獸中退避三舍，可見(jiàn)團結的力量是多么強大！動(dòng)物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個(gè)體的弱小沒(méi)有關(guān)系，只要能夠團結起來(lái)、精誠合作，就能夠形成強大的合力，戰勝一切困難！動(dòng)物尚且如此，更何況我們人類(lèi)呢？親愛(ài)的朋友們，我們企業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪和大海。個(gè)人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！
我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時(shí)候，400多名中茂xx員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實(shí)工作的實(shí)際行動(dòng)，挺直腰桿，共渡難關(guān)。
如今，影響企業(yè)發(fā)展的陰mái霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長(cháng)！這是各級領(lǐng)導班子及全體員工同心同德、勇敢面對、不懈努力的結果。這是中茂xx團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋?zhuān)?/p>
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同志們，歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。
新的機遇，等待我們用智慧去把握；
新的篇章，等待我們用汗水去譜寫(xiě)！讓我們緊密團結起來(lái)，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，以永不褪色的團隊精神開(kāi)創(chuàng )企業(yè)美好的未來(lái)！
團隊精神演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
《孟子》云“天時(shí)不如地利，地理不如人和�！�
《反汗書(shū)》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟，輿頃舟覆，患實(shí)公之�！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移。時(shí)代的“先驅”承繼前人，提出了時(shí)髦話(huà)題：“團隊精神�！�
可見(jiàn)團隊精神有著(zhù)其悠久的歷史三國時(shí)期的關(guān)度之戰19是世紀中期的美國內戰二戰的中國抗日戰爭著(zhù)無(wú)數的以寡勝多以弱勝的例子無(wú)一體現了團隊精神的重要性我們知道，在團體中包括許多個(gè)體，在這些個(gè)體的有機組合下形成團體。在團體中，個(gè)體的作用固然不可忽視。但個(gè)體之間的關(guān)系，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要，要處理好個(gè)體間的關(guān)系，調整好個(gè)體間的布局，從而使整體作用大于個(gè)體作用之面，當然，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團隊精神”的一種體現。正如去年的世界杯足球賽，巴西隊雖然擁有天級的球員，龐大的強勁陣容，勝的最高呼聲，但他們內部不合作，每個(gè)球員都想讓綠茵場(chǎng)成為進(jìn)展自己球技的舞臺，最終由于隊員各自不同的夢(mèng)想而輕易打破了不可戰勝的神話(huà)，而與之載然相反的法國隊團結協(xié)作贏(yíng)得了勝利，我們不否認巴西隊實(shí)力的強大，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒(méi)有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會(huì )意識到：“團隊精神”才是克敵制勝的法寶。
當今世界，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支越來(lái)越繁多，社會(huì )分工也隨之越來(lái)越精細，個(gè)人的智力，能力是有限的，不可能事事通曉，面面俱到，而加強合作無(wú)疑可以取長(cháng)補短，優(yōu)勢互補，但合作中絕不能逞強好勝，爭名奪利，否則就會(huì )出現類(lèi)似巴西隊的悲劇。
目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車(chē)的公司，原來(lái)由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實(shí)力，但由于美國福特汽車(chē)的沖擊，兩家合并，結果事業(yè)不斷發(fā)展，而今已成為屈指可數的世界汽車(chē)“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力，團結一致，沒(méi)有因為各有所長(cháng)而個(gè)持一方，使整體的作用大于部分之和，才會(huì )稱(chēng)霸汽車(chē)業(yè)。
前不久，著(zhù)名的中科院院士、核能博士、清華大學(xué)校長(cháng)王大中回母校時(shí)也指出，團隊精神的作為跨世紀人才不可或缺的素質(zhì)，我們是跨世紀的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性，我們獨立更有獨立后對世界獨特的`見(jiàn)解，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團隊精神正是將我們的個(gè)性融化，在達到目的地的同時(shí)也讓我們進(jìn)展個(gè)性，換言之，在集體中，前面學(xué)會(huì )了相互包容，彼此諒解，學(xué)會(huì )了畫(huà)圓時(shí)，不再以自己為圓心，自己的利益為半徑，學(xué)會(huì )了在危險時(shí)刻首先屢及他人，學(xué)回了團結，學(xué)會(huì )了忍讓?zhuān)粫r(shí)間中華民族的美德盡先無(wú)疑，而我們也在團體中真正實(shí)現了自我價(jià)值。
合作—“團隊精神“是常談常新的話(huà)題，歷史的車(chē)輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前，：團隊精神”的一個(gè)支點(diǎn)，推動(dòng)著(zhù)人類(lèi)社會(huì )不斷前進(jìn)。
團隊精神演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
雁行千里排成行，團結協(xié)作齊飛翔。大雁團隊就是自然界中配合最為密切、最為科學(xué)、團隊效率最高的一種群體。大雁精神在任何部門(mén)、企業(yè)可以得到諸多像大雁團隊方面的啟示。
團隊
大雁飛行進(jìn)隊列是呈“V”字形，這比孤雁單飛節省了約71%的飛行能量。每只大雁振翅高飛的同時(shí)，也為后面的隊友提供“向上之風(fēng)”這種省力的飛行模式讓每只雁最大限度地節省了能量。
溝通
當我們聽(tīng)見(jiàn)大雁的叫聲時(shí)，不要以為大雁是簡(jiǎn)單的鳴叫，那是在傳遞一種信號，尤其是在轉彎或變換隊形的時(shí)候。大雁的叫聲會(huì )很特別，或許是在指揮，或許是在傳遞信號。溝通的順暢保證了大雁團隊的協(xié)作毫無(wú)阻礙。
領(lǐng)導力
在雁陣中，處于“—”字開(kāi)前端和“人”字形尖端的大雁叫頭雁。大雁們的任務(wù)最為艱巨，需要承受最大的空氣阻力。大雁們是整個(gè)雁陣的領(lǐng)導者和決策者。同時(shí)，也得到所有大雁的擁護與支持。
目標
大雁的目標明確，從不會(huì )盲目的亂飛。在飛行的過(guò)程中，決不輕易的改變航線(xiàn)。雁群始終保持一個(gè)整齊的隊列。始終保持一個(gè)有序的狀態(tài)，朝著(zhù)一個(gè)目標飛行。
團隊是個(gè)體的歸宿，個(gè)體是團隊的.基礎。優(yōu)秀的團隊有利于個(gè)體成長(cháng)。優(yōu)秀的個(gè)體有利于團隊的壯大。自然的法則就是人類(lèi)的法則，大雁精神就是團隊精神!
單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，團隊協(xié)作得越來(lái)越重要。古人云“人心齊，泰山移”我們也常常說(shuō)“團結就是力量”在現在市場(chǎng)經(jīng)濟轉型和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協(xié)作精神對于建設好一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)、部門(mén)是有極其重要的意義。
作為職場(chǎng)中的個(gè)體，你可能憑借自己的才能，取得一定的成績(jì)。但你絕對無(wú)法既得更大的成功。如果一個(gè)人總是“自我封閉”的工作方式。不愿與別人共同分享團隊合作的果實(shí)。那么他就無(wú)法順利開(kāi)展自己的工作。這不僅是對部門(mén)來(lái)說(shuō)是損失，對其個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種損失。
如果一個(gè)人善于合作，能將自己融入團隊中，依靠集體的力量，那么就能完成其個(gè)人無(wú)法完成的工作任務(wù)。
所以說(shuō)我們的工作就像一個(gè)雁群，任何一個(gè)離群的大雁都無(wú)法飛到南方。任何一個(gè)脫離團體的一個(gè)人都無(wú)法順利地將工作做到完美。 要想達到成功的彼岸你需要加入我們強大的系統，貧窮―――太平洋―――富裕，那么系統就像，你搭上去堅持不下來(lái)就一定可以讓你到達富裕的彼岸!
團隊精神演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
眾所周知，1+1是等于2的。那么，我為什么說(shuō)1+1大于2呢?因為這其中的每個(gè)1都是充滿(mǎn)團隊精神的1，如果一個(gè)集體、一個(gè)機關(guān)、一個(gè)團隊，我們中的每一個(gè)分子都充滿(mǎn)團隊精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機關(guān)、這個(gè)團隊就一定是個(gè)和諧的團隊。這樣的團隊工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個(gè)強有力的集體。大家都知道“拔河”運動(dòng)，它是一種最能體現團隊精神的運動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強力量，勢不可擋，戰勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
第一，要相互信任。
在一個(gè)團隊中，不同的成員扮演著(zhù)不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì )誤大事。古典小說(shuō)《三國演義》中有一段說(shuō)到信任的故事：劉備對趙云的信任。說(shuō)的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來(lái)報告說(shuō)：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說(shuō)：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話(huà)。猛張飛在旁邊說(shuō)：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說(shuō)：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說(shuō)：“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了�！眲湔f(shuō)：“子龍必有原因。再說(shuō)子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。
第二，相互包容。
和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事�！彼自�(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。
第三，相互補臺。
相互補臺，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。
一是要樹(shù)立全局觀(guān)念。
在分工越來(lái)越精細的現代社會(huì )，即便是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補臺。同事之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。
二是敢于承擔責任。有的公司出現過(guò)這樣的情況：
一個(gè)部門(mén)出現了問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導往往會(huì )找客觀(guān)原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的領(lǐng)導，即使在下屬犯錯誤的.時(shí)候，也會(huì )責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書(shū)自貶三級”。
領(lǐng)導勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時(shí)消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個(gè)領(lǐng)導如果能自覺(jué)做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。
第四，相互謙讓。
“見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統。在一個(gè)團隊取得成績(jì)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓，一個(gè)團隊在奮斗的過(guò)程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交，原因就在于不能相互謙讓?zhuān)瑺幑帢s譽(yù)。這樣的教訓我們不能忘記。
團隊精神演講稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
早上好！我是七13班的xxx，今天我演講的題目是《團結就是力量》。曾經(jīng)有人問(wèn)聞名世界的指揮家卡拉揚："你是如何指揮世界著(zhù)名的交響樂(lè )團？"卡拉揚說(shuō)："我只強調三個(gè)音來(lái)使我的樂(lè )隊變成團隊。首先強調起音，起音不齊，樂(lè )曲就亂。第二是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)音，不管是吹喇叭的還是打鼓的，要表現出自己在專(zhuān)業(yè)上認為是最好的、最出色的音。
第三個(gè)音則是團隊音，當你打出自己的專(zhuān)業(yè)音之后，還要考慮到整體，是不是會(huì )成為干擾別人的音。"卡拉揚說(shuō)的多好呀！我們的學(xué)校，我們的班級，我們的小組合作學(xué)習，我們的生活不也都需要這樣的團隊精神嗎？如果把我們的'班級比作一只樂(lè )隊，那么共同的集體目標就是我們的"定音"，發(fā)揮每個(gè)人的才能是我們的"專(zhuān)業(yè)音"，同心協(xié)力、團結奮斗就是我們的"團隊音"。一個(gè)有凝聚力的班集體，是依靠全體成員的團結與奉獻形成的。生活在集體中，我們每個(gè)人都應該發(fā)揮自己的光和熱。只要我們團結友愛(ài)、互相激勵，我們的班集體就能成為一個(gè)具有凝聚力和安全感的大家庭。
當我們每一位同學(xué)都在小組長(cháng)、老師的指揮下起好音并在團隊音中展示出最好的專(zhuān)業(yè)音時(shí)，當我們團結同學(xué)，取長(cháng)補短，友好合作，讓集體里的每一個(gè)人都感覺(jué)到心靈的溫暖時(shí)，我們就展現出最好的小組，展現出最好的班級，并最終呈現出最好的龍實(shí)！我的國旗下完畢，謝謝大家！
團隊精神演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家早上好！
古語(yǔ)說(shuō)“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”，這意味著(zhù)，如果一千個(gè)人想到一塊去，他們就可以發(fā)揮超過(guò)一千多人的力量；如果一萬(wàn)個(gè)人想不到一塊去，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上。這是團隊的力量，這是我們需要的團隊精神。
在市場(chǎng)規則日益規范化、市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，企業(yè)想要在競爭中占據一席之地，靠的是什么？是企業(yè)家的個(gè)人英雄主義，還是幾個(gè)人的.單打獨斗？都不是，是團隊精神，只有通過(guò)團隊合作才能完成，因為目前的市場(chǎng)競爭是團隊合作能力的全面競爭。
今天，藥業(yè)在醫藥行業(yè)遙遙領(lǐng)先。面對機遇和挑戰，我們有理由問(wèn)自己應該記住什么，我們應該推廣什么？我們應該牢記，為了藥業(yè)的發(fā)展，我們應該努力奮戰在第一線(xiàn)，保證質(zhì)量和數量；我們應該發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力，共創(chuàng )佳績(jì)。
透過(guò)當代企業(yè)的興衰歷史，不難發(fā)現：一千個(gè)失敗的企業(yè)可以有一千個(gè)失敗的理由，但一千個(gè)成功的企業(yè)，必然有一個(gè)重要的因素，那就是團隊精神，只要上下同心，就會(huì )戰無(wú)不勝。
海爾的張瑞敏正是利用了這個(gè)團隊的力量，僅僅用xx年的時(shí)間，他就帶領(lǐng)一家虧損147萬(wàn)元的小工廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電的領(lǐng)導品牌。正是團隊的力量，讓海爾插上了騰飛的翅膀。
小溪只能把浪花打散，百條河流才能激起浪花。對于奇都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已經(jīng)逐漸消散，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有利因素還在不斷增加。我們應該同心同德，勇敢地面對不懈的努力。
親愛(ài)的朋友們，我們的制藥公司是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人和團隊之間的關(guān)系就像溪流和大海之間的關(guān)系。只有當個(gè)人充分融入到團隊中時(shí)，他們才能充分發(fā)揮自己的作用。
團隊的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團隊，只有把個(gè)人的追求與團隊的追求緊密結合起來(lái)，建立起與團隊同甘共苦的信念，才能實(shí)現更大的個(gè)人發(fā)展。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
團隊精神演講稿 17
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
下午好！首先，感謝您這次給我發(fā)言的機會(huì )。根據會(huì )議要求，就個(gè)人對團隊建設的理解與大家交流。如有不當之處，希望領(lǐng)導和同事批評指正。自xx年進(jìn)入煙草行業(yè)以來(lái)，一直從事壟斷經(jīng)營(yíng)；眾所周知，壟斷經(jīng)營(yíng)的三大要點(diǎn)是團隊建設；在這里，請允許我把重點(diǎn)放在這些年壟斷工作的團隊建設上。我給大家匯報一下對工作要點(diǎn)的理解：
我們每天都在講團隊建設，你知道什么是團隊嗎？我個(gè)人認為，團隊是指為共同目標而努力的一群人；這群人就是你我他。團隊建設需要我們今天在座的所有人的凝聚力和信任。我怎樣才能做到這一點(diǎn)？幾年來(lái)，我所奉行的“比、學(xué)、沖、幫、超”的精神在我從軍的時(shí)候就深深烙印在了我的心里。
首先，知恥而后勇。
進(jìn)入煙草行業(yè)，從事壟斷經(jīng)營(yíng)。面對新的職業(yè)和新的團隊；我怎樣才能不讓我淺薄的商業(yè)知識成為團隊的絆腳石？每次我都經(jīng)常查市場(chǎng)，每次查案子；拿出來(lái)和老檢查員對比一下，找出自己的不足；在接下來(lái)的市場(chǎng)考察中盡量以溫和的語(yǔ)氣對待零售商，并在接下來(lái)的詢(xún)盤(pán)記錄中嘗試更加詳細。對比之后才知道自己的一些漏洞。我覺(jué)得完善這些漏洞其實(shí)是對團隊建設的一點(diǎn)貢獻。
其次，學(xué)習并不斷充實(shí)自己
作為執法人員，如果你對自己的業(yè)務(wù)知識不熟悉；只是被別人嘲笑；更重要的是，它會(huì )抹黑團隊，引發(fā)一系列法律訴訟；對球隊形象造成不可估量的損害。意識到這一點(diǎn)后，我經(jīng)常咀嚼相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；不懂就問(wèn)老同志，不害臊；學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識，執法水平在老同志的指導下。還要精益求精；我想這是因為團隊的力量！當我為團隊建設而努力時(shí)，團隊也在幫助我。
第三，趕超成為優(yōu)秀團隊的一員
業(yè)務(wù)知識一點(diǎn)進(jìn)步，工作上一點(diǎn)成就；不孤獨驕傲的資本。不斷完善自己，不斷完善自己；努力成為一名優(yōu)秀的審計師，你需要不斷地追趕前面的優(yōu)秀；一個(gè)人的卓越不值一提，一個(gè)團隊的卓越才是最強大的；不甘落后，不拖團隊后腿；不撒嬌不浮躁，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，讓自己能夠獨立處理一些復雜的情況，為團隊樹(shù)立良好的執法形象。
第四，幫助新人幫助團隊成長(cháng)
我記得GE前CEO杰克威爾先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：指出最壞的情況不是殘忍，真正的.殘忍是對成員們的問(wèn)題視而不見(jiàn)。是的，團隊的建設需要你、我和其他人相互幫助，發(fā)現不足，糾正錯誤；從而提高整個(gè)團隊的能力�，F在他也是老巡視員了，幫助過(guò)年輕的同志；新同志業(yè)務(wù)水平的提高，不僅是因為他個(gè)人工作的出色表現，而且整個(gè)團隊的工作效率和工作質(zhì)量都有了很大的提高，使整個(gè)團隊的工作都能很好地完成。 —運作，然后為我們的行業(yè)做出更大的貢獻。
第五，超越明天的輝煌
記住從xx年開(kāi)始，在地方局、縣局領(lǐng)導的關(guān)注下；我們開(kāi)展了各種技能大賽，其實(shí)這也是領(lǐng)隊的好意；不要以勝負來(lái)評判英雄，而是讓我們在比賽中認清彼此的差距，從而弘揚我們的超越精神；如果一個(gè)團隊沒(méi)有超越的精神，那么在我看來(lái)，停滯其實(shí)是一種落后。一個(gè)團隊的停滯對一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的；不斷超越，不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步；我想，在大家的努力下，我們的思南煙草一定會(huì )迎來(lái)更加輝煌的明天。
最后我想說(shuō)的是，隊內有兄弟；希望自己是團建中的一粒沙，緊緊擁抱大家；那么有凝聚力的一堆沙子，也將是一塊為兩煙護航，堅不可摧的巖石。
謝謝大家！
團隊精神演講稿 18
各位同事：
大家好！我今天要講的是團隊精神，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個(gè)強有力的集體。從而戰勝困難，克服難關(guān)。我們都應該玩過(guò)“拔河”的游戲吧！我覺(jué)得那是最能體現團隊精神的運動(dòng)，每個(gè)人都會(huì )付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。
我上小學(xué)時(shí)，我們老師曾問(wèn)過(guò)我們一個(gè)問(wèn)題，怎么樣讓1+1大于2呢？當時(shí)我聽(tīng)有同學(xué)回答的是在算錯的情況下，當時(shí)我覺(jué)得挺有道理的，因為我想不明白怎么會(huì )1+1大于2，后來(lái)我們老師說(shuō)1+1可以等于任何數，因為我們小他也沒(méi)深入解釋?zhuān)葷u漸大了，通過(guò)很多案例分析和平時(shí)觀(guān)察，我終于明白了原來(lái)
這是團隊力量所帶來(lái)的效果，試想一下，如果一個(gè)集體，一個(gè)機關(guān)，一個(gè)團隊，如果每一個(gè)分子都充滿(mǎn)了團隊精神，那么這個(gè)集體，這個(gè)團隊就一定是個(gè)和諧的團隊，這樣的團隊工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會(huì )大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢？我認為要形成一個(gè)堅實(shí)的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
相互信任就是團隊里每一個(gè)成員都應該相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時(shí)可能會(huì )造成很大損失和誤會(huì )，古典小說(shuō)《三國演義》里就有這樣的一個(gè)故事，說(shuō)的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來(lái)報告說(shuō)“反了長(cháng)出趙子龍也，投曹去了！”劉備說(shuō)：“子龍是我故人，安肯反也？”不相信小舅子的話(huà)，猛張飛在旁邊說(shuō)：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了�！眲湔f(shuō)：“子龍與吾從患難之時(shí)心如鐵石，豈以富貴能動(dòng)搖乎？”他的小舅子又說(shuō)：“我親眼見(jiàn)他引軍投曹去了”看看，證人都出來(lái)了，但是劉備卻說(shuō)：“子龍必有原因，再說(shuō)子龍反者，斬之�！币驗檫@樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數，敵人聞風(fēng)喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想如果任何一個(gè)團隊要是能做到這種信任的話(huà)，我們可想而知這個(gè)團隊會(huì )創(chuàng )造怎樣的成績(jì)。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時(shí)只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話(huà)說(shuō)：“牙齒還有咬到舌頭的時(shí)候，在一個(gè)單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問(wèn)題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話(huà)說(shuō)：“天下事，何時(shí)了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原則問(wèn)題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒(méi)有任何意義和價(jià)值。
相互補臺，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個(gè)成員都要樹(shù)立全局觀(guān)念，不能只顧自己的'利益，要將個(gè)人的利益融入團隊總體目標利益中去，在現代社會(huì )中，我想一個(gè)再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園，我們要想做成大事，就必須學(xué)會(huì )成員之間相互補臺，敢于承擔責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上
書(shū)自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說(shuō)各位都知道吧，所以做好相互補臺有時(shí)對消除誤會(huì )，挽回大局是非常重要的
相互謙讓?zhuān)鋵?shí)就是一種見(jiàn)困就上，見(jiàn)見(jiàn)名義就讓的精神，或許現在很多人認為這是傻子才做的事，其實(shí)在我看來(lái)，如果是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓?zhuān)矔?huì )懂得謙讓你的。反之，他也不會(huì )謙讓你的這都是相互的，要形成一個(gè)有凝聚力的團隊就必須要做到這點(diǎn)，不然每個(gè)人都斤斤計較的話(huà)那就不叫是一個(gè)團隊了。
一個(gè)團隊的每個(gè)人，能力素質(zhì)可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰極限的勇氣相同，勇創(chuàng )一流的志向相同，捍衛團隊的行動(dòng)相同，這個(gè)團隊就一定能創(chuàng )造出一片天地。
我還聽(tīng)到這樣一個(gè)案例，不知道各位聽(tīng)到這件事情，有什么感想呢？就是西安楊森制藥廠(chǎng)的幾名員工陪他們的客戶(hù)在美麗的麗江游覽時(shí)，正談的歡聲笑語(yǔ)，興趣盎然時(shí)，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開(kāi)，圍成人傘，使客戶(hù)免受風(fēng)雨。
在一個(gè)團隊里，我們一定要建立和諧信賴(lài)的關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點(diǎn)謙讓?zhuān)嘁稽c(diǎn)微笑，多一點(diǎn)主動(dòng)。如果每個(gè)成員都做到了這些。我相信這個(gè)團隊一定會(huì )是一個(gè)強大勇猛的團隊，一定能創(chuàng )造出一片屬于這個(gè)團隊的天地。
請問(wèn)同志們，我們想要創(chuàng )造屬于我們團隊的一片天嗎？那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現在開(kāi)始，就讓我們伯通攜起手來(lái)，放開(kāi)心懷，團結一致，奮力拼搏，為創(chuàng )造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持！謝謝大家！
團隊精神演講稿 19
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
你們好！
我想，我今天之所以能夠站在這里的原因便是：我是一名xx的員工。
自古以來(lái)，中國人做事喜歡講究天時(shí)、地利、人和，而這個(gè)具體到企業(yè)運作的話(huà)，天時(shí)是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場(chǎng)定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。天時(shí)、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩定的團隊結構是與我們每一個(gè)東陽(yáng)人息息相關(guān)的。
我們都知道現如今的社會(huì )再也不是“一夫當關(guān)、萬(wàn)夫莫開(kāi)”的年代，你想辦成一個(gè)企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場(chǎng)的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的佼佼者？種種這些都不是一個(gè)人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著(zhù)相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。
當然，一群人可以是一個(gè)團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著(zhù)精神上的契合，目標上的一致，行動(dòng)上的配合，困難中的'鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著(zhù)你可以孤單，但不是一個(gè)孤獨的存在，當你需要幫助的時(shí)候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。
當你于萬(wàn)千企業(yè)中選中東陽(yáng)，來(lái)到xx成為一名xx員工的時(shí)候，你是否為自己能否融入這個(gè)集體擔心過(guò)？你是否工作了一兩年始終看不清那個(gè)被我們稱(chēng)為團隊精神的東西？有一句話(huà)是這么說(shuō)的：你所站立的這個(gè)地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么？這句話(huà)往小了看，放在我們東xx工身上一樣適合，你會(huì )自豪的告訴你的朋友你是xx員工嗎？你會(huì )為xx每一次的進(jìn)步開(kāi)心嗎？你會(huì )為xx因這市場(chǎng)每一次波動(dòng)所帶來(lái)的損失而痛惜嗎？你會(huì )為身邊的同事開(kāi)心而開(kāi)心、為他們的難過(guò)而難過(guò)嗎？
我知道，團隊精神很虛無(wú)，但我們每天做的事、說(shuō)的話(huà)卻很實(shí)在。）我們又結交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn)；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車(chē)位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數比上月有所下降？等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長(cháng)，這個(gè)團隊在成長(cháng)，xx也在成長(cháng)。
我們一直記得，我們記得曾有很多人來(lái)到xx，而我們，堅持了下來(lái)；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來(lái)；我們記得曾經(jīng)有無(wú)數的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來(lái)！
如今東陽(yáng)在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個(gè)年頭了，4年來(lái)，400多位xx的員工為了xx的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；4年來(lái)，多少的xx人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個(gè)能給xx帶來(lái)效益的市場(chǎng)；4年來(lái)，又有多少的xx人忍受著(zhù)與親人兩地分割的思念，始終為xx的富強努力著(zhù)！
以后，xx還會(huì )有很多個(gè)4年，而這個(gè)很多需要我們去見(jiàn)證，去為之努力，我想每一個(gè)來(lái)到xx的人都希望這里是自己求職生
我的演講完了，謝謝大家！
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