【薦】競聘演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都可能會(huì )用到演講稿，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編收集整理的競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
首先，感謝局領(lǐng)導給我這次參與競聘的機會(huì )，并借此機會(huì )對多年來(lái)一直關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導和同志表示衷心地感謝。我競聘的職位是單位辦公室主任。下面，我向各位領(lǐng)導和同志們就我個(gè)人工作、思想、履行職責過(guò)程做以簡(jiǎn)要匯報。
我今年30歲，出生于干部家庭，大專(zhuān)學(xué)歷（在讀本科），中共黨員，擔任經(jīng)貿委辦公室副主任3年。我之所以競聘秘書(shū)股股長(cháng)的職位，主要基于以下幾點(diǎn)： 一是有辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室的業(yè)務(wù)。到咱們單位工作的4年來(lái)，我一直在辦公室工作，對辦公室工作的各個(gè)環(huán)節有全面細致的了解，對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有系統的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗，按職位要求我較好地完成文件收發(fā)、會(huì )議組織、檔案保管、安全保衛、聯(lián)絡(luò )接待、后勤服務(wù)等項工作。二是有較強的綜合協(xié)調能力，有較好的工作基礎。到經(jīng)委辦公室工作以來(lái)，我始終注意加強并做好協(xié)調工作，在日常工作中，遵循把方便留給其它股室的原則，使單位同事之間和諧融洽相處，幾年來(lái)，通過(guò)工作上的聯(lián)系加之有意識的強化溝通協(xié)調工作，同部辦委局的辦公室等有關(guān)科室建立了良好的工作關(guān)系，這樣很多工作協(xié)調起來(lái)就很順利，單位的很多工作都得到了這些部門(mén)的幫助支持。三是有踏實(shí)的工作態(tài)度，能創(chuàng )造性開(kāi)展工作。我本人有較強的'自覺(jué)服務(wù)意識，幾年來(lái)，我始終把待人熱情、服務(wù)真誠的工作態(tài)度融于日常工作中，并收到了一定成效。我認為辦公室的工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導服好務(wù)，同時(shí)也要自覺(jué)的、發(fā)自?xún)刃牡臑樾值芄墒液推髽I(yè)服好務(wù)。我如此待人，大家也如此待我。因此，我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持。在有幸任秘書(shū)股股長(cháng)后，我更要十分注意營(yíng)造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個(gè)好的心情，安心工作，舒心生活。我認為要想把秘書(shū)股工作做好，必須有較好的群眾基礎，對此，我很有信心，這也是我競聘秘書(shū)股股長(cháng)職位的重要條件之一。
如果競聘沒(méi)有成功，我會(huì )毫無(wú)保留的把我的經(jīng)驗、教訓和不足告訴新任的辦公室主任，并服從領(lǐng)導分配。如果同志們信任我，組織聘任我做辦公室主任，我會(huì )一如既往地為領(lǐng)導和同志們服好務(wù)。第一，要繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作協(xié)調能力、講究協(xié)調方式，增強適應繁重工作的能力，為領(lǐng)導、為股室、為企業(yè)做好銜接溝通，搞好服務(wù)。第二，進(jìn)一步提高工作效率，增強工作意識，加快工作節奏，冷靜辦理各項事務(wù)，面對文書(shū)處理、檔案管理、會(huì )議安排等繁雜瑣碎工作，力求做到處理周全、準確、適度。第三，甘于無(wú)私工作，埋頭苦干，要做到利益上的事看淡一點(diǎn)，榮譽(yù)上的事多讓一點(diǎn)，工作上的事多干一點(diǎn)，特別是領(lǐng)導交辦的工作，一定要無(wú)條件地干好。
不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家！
競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
按照我們xxx 局競崗競聘方案的要求，我對技術(shù)進(jìn)步股股長(cháng)崗位進(jìn)行競聘，下面我把自己的工作經(jīng)歷以及競聘優(yōu)勢和今后工作想法向各位領(lǐng)導和評委作以匯報：
我的經(jīng)歷業(yè)績(jì)：我1971年5月出生，大學(xué)文化，中共黨員，當過(guò)三年兵，1990年參加工作，1998年調入經(jīng)委工作，20xx年任經(jīng)貿委經(jīng)濟協(xié)作科副科長(cháng)，20xx年任辦公室副主任，20xx年任辦公室主任。多年來(lái)，在經(jīng)貿委領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我的思想和工作不斷取得新的進(jìn)步，我們辦公室連續多年被評為先進(jìn)科室，我本人多次被評為市級先進(jìn)個(gè)人標兵。也借此機會(huì )，向各位領(lǐng)導和同事門(mén)表示衷心的感謝！
我的競聘優(yōu)勢：這次，我競聘的崗位是技術(shù)進(jìn)步股股長(cháng)。作出這個(gè)決定，主要基于以下三點(diǎn)考慮：第一，我認為自己具備擔任這一職務(wù)的基礎條件。多年的實(shí)際工作和多個(gè)崗位鍛煉，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，有了較強的工作能力和組織協(xié)調能力。任辦公室主任，我克服了科內人手少、任務(wù)重的困難，較好地完成了各項工作；工作中，我與市里相關(guān)部門(mén)從事項目投資、科技進(jìn)步工作的同志建立起了良好的關(guān)系，為今后工作協(xié)調奠定了良好基礎。第二，我認為自己具備擔任這一職務(wù)的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終注重思想修養，注重鍛煉、提高自我實(shí)踐能力，形成了強烈的事業(yè)心、責任感和較高的政治覺(jué)悟。同時(shí)，我性格開(kāi)朗，做事公道，待人真誠，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能維護大局利益，能與人團結共事，具備干好這一職位的綜合素質(zhì)。第三，我認為自己具備擔任這一職務(wù)的敬業(yè)精神。我工作勤勤懇懇，任勞任怨，多年的辦公室工作，尤其是三年的軍旅生活，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，擔任技術(shù)進(jìn)步股股長(cháng)，會(huì )面對許多壓力和挑戰，但我有學(xué)習的興趣和動(dòng)力，有不斷鉆研探索的進(jìn)取精神，具備干好這一職務(wù)的工作熱情和工作潛力。
如果能得到局領(lǐng)導和同志們的信任競聘成功，我將在單位領(lǐng)導的.帶領(lǐng)下，把堅持“一個(gè)中心”、實(shí)現“兩大目標”、采取“三項措施”作為開(kāi)展今后工作的基本思路。
“一個(gè)中心”：堅持圍繞局黨委工作部署這個(gè)中心，全面、及時(shí)、準確地為領(lǐng)導傳達信息，提供有力的決策依據。
“兩大目標”：一是確保技術(shù)進(jìn)步股在全局工作中保持領(lǐng)先位次，確保每年被評為先進(jìn)股室；二是切實(shí)履行股室職能，為領(lǐng)導、同事和企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“三項措施”：一是加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化理論和相關(guān)政策的學(xué)習，研究項目投資、技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)知識，確保爭取資金、報批項目、應用新技術(shù)等專(zhuān)業(yè)水平不斷提高；二是完善制度，規范股室管理。我將不斷完善技術(shù)進(jìn)步股工作方案，建立健全項目建設、規劃投資和科技創(chuàng )新的調研目標，落實(shí)崗位責任，把任務(wù)分解到人，充分調動(dòng)股室同志的積極性。三是加強聯(lián)系，務(wù)實(shí)開(kāi)展工作。加強與省、綏化市工信部門(mén)相關(guān)處室、科室的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，及時(shí)獲得政策投資信息，加大財政性專(zhuān)項資金的爭取力度；主動(dòng)配合局內其它股室工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率，確保圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
各位領(lǐng)導，各位同事，不管競聘能否成功，我保證不辜負組織對我的關(guān)懷和希望，一如既往地扎實(shí)工作，拼搏進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)。謝謝大家！
競聘演講稿3
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事：
大家好！
下面，匯報一下我競選主任科員的工作設想。我認為要勝任主任科員這個(gè)職務(wù)，需要有專(zhuān)業(yè)水平和工作能力等多方面的更高要求，也需要積極進(jìn)取、奮斗奮發(fā)的.精神狀態(tài)。如果黨組織和同志們信任我，讓我擔當這個(gè)職務(wù)，我將努力做到“四個(gè)進(jìn)一步”：
一是進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫性，真正把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)放在首要位置。同時(shí)還要學(xué)習環(huán)保知識、法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識和歷史知識。通過(guò)學(xué)習，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，努力做到解放思想與時(shí)俱進(jìn)、永不止步。
二是進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識，及時(shí)向局領(lǐng)導提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。加強與同事間的思想交流，努力做到相互幫助、相互尊重、以誠相待、友好相處。
三是進(jìn)一步增強工作能力。主任科員雖然是個(gè)非領(lǐng)導職務(wù)，但我將在實(shí)際工作中認真履行其職責、承擔其義務(wù)。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，不斷增強工作能力，提高工作水平。
四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。把個(gè)人的追求融入到環(huán)保事業(yè)的發(fā)展中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到想干事、能干事、多干事、干成事。
“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海�！比松牡缆愤�很漫長(cháng)，無(wú)論這次競職成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競職成功說(shuō)明我已具備主任科員的能力，如果競職不成功，說(shuō)明我與主任科員的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學(xué)習上不放松、工作上不氣餒，一如既往地努力學(xué)習，勤奮工作，竭盡全力為環(huán)保事業(yè)做出應有的貢獻。
謝謝大家！
競聘演講稿4
我能夠在這里參加護士長(cháng)這個(gè)職位競聘，首先應感謝院領(lǐng)導為我們提供了這個(gè)展示自我平臺和公平競爭機會(huì )。競爭這一職位將是我跨越人生歷程又一個(gè)新目標、新起點(diǎn)，我愿在競聘中接受組織考驗和挑選。但無(wú)論成功與否，我都會(huì )從容面對，笑容會(huì )像過(guò)去一樣燦爛。
我是xxx年走上護理工作崗位，通過(guò)五年拼搏和努力，我從一個(gè)走出校門(mén)莘莘學(xué)子，鍛煉成長(cháng)為一名合格護士，并成為科室護理技術(shù)骨干。這期間離不開(kāi)各科室主任和護士長(cháng)知人善用，離不開(kāi)護理姐妹們支持與幫助。ICU是醫院集中監護和救治重癥患者專(zhuān)業(yè)科室，護理人員必須具備很高綜合素質(zhì)。從我踏進(jìn)醫院大門(mén)，做一名ICU護士那天起，就把自己理想融入護理事業(yè)中，本著(zhù)“一切為了病人，為了病人一切”服務(wù)理念，以“一切以病人為中心，展現平醫人優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)，不斷拓寬自己知識面，提高自己業(yè)務(wù)能力。積極參與科室重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動(dòng)幫助病人和協(xié)調科室煩瑣事務(wù)，努力使我付出得到病人、家屬、領(lǐng)導和同事贊賞和認可。
五年臨床護理工作歷練，使我業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯提高與發(fā)展；與此同時(shí)，護士長(cháng)言傳身教，也使我積累了較多護理管理與應對突發(fā)事件經(jīng)驗。在這五年時(shí)間里，我各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作道路上向更高臺階邁進(jìn)，也是我競爭護士長(cháng)有力精神支撐。
我知道護士長(cháng)工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線(xiàn)員工當好后盾。既是護理工作管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰斗員。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實(shí)品格，而且要具備吃苦耐勞精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻精神時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)我、激勵著(zhù)我，促使著(zhù)我向她們學(xué)習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長(cháng)，我要做好以下幾方面工作：
1、履職盡責，團結奮斗。在院班子正確領(lǐng)導和護理部指導下，積極配合領(lǐng)導搞好科室管理工作，擺正位置，當好配角；服從領(lǐng)導，當好助手。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室工作有條不紊地進(jìn)行。要團結全體護理人員，用真情和愛(ài)心去善待我每一位姐妹，使他們人格得到充分尊重。加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng )建一流業(yè)績(jì)。
2、注重學(xué)習，強化責任。以打造學(xué)習型科室、學(xué)習型員工為目標，用自己勤思、敏學(xué)行動(dòng)帶動(dòng)護士姐妹學(xué)習新技術(shù)，拓寬知識面。并客觀(guān)評價(jià)和充分發(fā)揮每一位護士工作潛能，發(fā)揮他們各自?xún)?yōu)勢，是每一位護士都懷著(zhù)愉悅心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我同事，督促核心制度落實(shí)，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動(dòng)地處理好醫護關(guān)系、醫患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導放心、省心。
3、增收節支，積極創(chuàng )新。牢固樹(shù)立視院為家、以室為家觀(guān)念，艱苦奮斗，厲行節約，從我做起。以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成，本共同營(yíng)造濃厚節約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家收入。在勤儉節約原則下，既要干成事，又要干好事。同時(shí)，要積極探索以人為本人性化管理服務(wù)理念新思路，創(chuàng )建溫馨病房，實(shí)行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和諧醫護關(guān)系，不斷提高人民群眾滿(mǎn)意度，塑造我們醫院整體形象。
上述是我競聘護士長(cháng)后略粗工作設想，而具體證明將在未來(lái)每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領(lǐng)導和科室主任同心同德，與時(shí)俱進(jìn)，為創(chuàng )建醫院輝煌貢獻力量，我也會(huì )把護理事業(yè)熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心，傾注到工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去，爭做一名合格護士長(cháng)。如果我沒(méi)有競聘到這個(gè)職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實(shí)地工作，在我院蓬勃發(fā)展大好形勢下，繼續發(fā)揮自己光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀護士。
“以為爭位，以位促為”是我努力方向。我堅信：有志者，事竟成！
競聘演講稿5
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝公司高層給我們創(chuàng )造了一個(gè)公開(kāi)競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。
第一部分：個(gè)人簡(jiǎn)介
我叫xxxx，xxxx年出生，自考大專(zhuān)學(xué)歷；從1997年以來(lái)一直在這片廠(chǎng)房里工作，先后歷任質(zhì)檢員、體系員、內審員、體系科副科長(cháng)，質(zhì)控部副經(jīng)理，企管部副經(jīng)理，從事過(guò)ISO/TS16949體系、現場(chǎng)、政工、人事培訓、信息技術(shù)、成本、行政總務(wù)等管理業(yè)務(wù)工作，現任管理部經(jīng)理。
第二部分：競爭優(yōu)勢
今天我競聘的崗位是管理部部長(cháng)，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢：
一、具備良好思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會(huì )負責人職務(wù)，在這個(gè)物欲橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時(shí)刻反省自己，保持良好工作作風(fēng)。作為管理部這個(gè)位置來(lái)講，管理部就是管家部，行政工作無(wú)小事，既要面對內部廣大員工，又要面對社會(huì )層層關(guān)系，自身素質(zhì)硬朗，才能讓領(lǐng)導放心，讓員工滿(mǎn)意，在社會(huì )關(guān)系中展現公司良好形象。希望大家來(lái)監督我！
二、勇于學(xué)習，空杯心態(tài)，有一定專(zhuān)業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學(xué)習，不斷改善工作，才可養家。這些年來(lái)，深深體會(huì )了空杯心態(tài)的內涵，使我不斷成長(cháng)進(jìn)取，在實(shí)踐中學(xué)習在實(shí)踐中總結，逐步掌握了體系5S管理、人事培訓、成本財務(wù)等基本知識。對于基于數據分析的KPI績(jì)效管理非常有興趣，也曾開(kāi)始過(guò)自己的探索，目前全廠(chǎng)有141個(gè)崗位，如何進(jìn)行優(yōu)化，如何落實(shí)績(jì)效管理，就是很迫切的問(wèn)題。
三、能躬身入局，樂(lè )于服務(wù)，有一定組織能力。從基層成長(cháng)，知道自己立身之地和存在之源，多年質(zhì)量管理體系工作經(jīng)歷，使得自己能發(fā)現問(wèn)題，愿意解決問(wèn)題，并以能解決問(wèn)題為榮，前段時(shí)間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開(kāi)支。管理部絕大多數是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂(lè )于服務(wù)、愿意交流”作風(fēng)會(huì )有用武之地。與此同時(shí)，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀(guān)念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進(jìn)一步的加強（xxxx人優(yōu)化到了xxxx人）。
四、有執行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長(cháng)，就要當公司領(lǐng)導助手，勤于思考，勇于補位，敢于擔當。這幾年工作歷練，自己管理經(jīng)驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養了我，由每個(gè)月xxxx元到了現在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進(jìn)步，才對得起自己薪水，拿薪水時(shí)，首先要想到我為公司創(chuàng )造了多大的價(jià)值。前段時(shí)間頂著(zhù)巨大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的`源泉和方向！
當然有優(yōu)勢，就有劣勢，比如管理知識不系統，具體的今天就不講了，今后我會(huì )揚長(cháng)避短。
第三部分：工作思路：
針對管理部目前職能（人力資源、行政總務(wù)、安�？己�、信息技術(shù)、社會(huì )關(guān)系等），總結發(fā)現管理工作就是要在企業(yè)文化落實(shí)、人工效率提升、員工士氣鼓動(dòng)、成本費用減降等指標上下功夫。根據xxxx施政綱領(lǐng)（暢通、高效暢通、精簡(jiǎn)高效暢通），為落實(shí)上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實(shí)一個(gè)中心，統籌兩種資源，實(shí)踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績(jì)效；
●一個(gè)中心就是堅決執行公司高層決策，抓好管理績(jì)效和管理標準規范工作；
●統籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源；
●實(shí)踐三種方法就是按規定頻次檢查，對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行系統改善、固化有效措施成機制；
●五步達成績(jì)效：走進(jìn)現場(chǎng)、細致服務(wù)、科學(xué)管理、傳播文化、實(shí)現崗位價(jià)值和客戶(hù)滿(mǎn)意”。
身為一部之長(cháng)，對自己職務(wù)定位：管理工作績(jì)效的第一責任人，公司企業(yè)文化傳播者，上述思路的躬身實(shí)踐者。重點(diǎn)說(shuō)一下五步達成績(jì)效的內容。
一、“走進(jìn)現場(chǎng)”。標準來(lái)自何方，不是憑空想象是來(lái)自現場(chǎng)；反過(guò)來(lái)，標準實(shí)施還是在現場(chǎng)，因此管理部工作著(zhù)眼點(diǎn)和源泉就是現場(chǎng)（增值工作的場(chǎng)所），管理各崗位設置、標準建立、工作評價(jià)、激勵獎懲都要以現場(chǎng)為依托，要不斷點(diǎn)檢，提供足夠支持功能，實(shí)現高效服務(wù)。這就要求人力資源到現場(chǎng)中間去，細致觀(guān)察、耐心溝通，當好各業(yè)務(wù)主流程部門(mén)的助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作�？倓�(wù)人員到現場(chǎng)去圍繞著(zhù)后勤服務(wù)項目去征求意見(jiàn)，去完善工作。（當前工廠(chǎng)所有的工作重點(diǎn)就是每天出貨4000件，那么人力資源就要關(guān)注人員效率，總務(wù)就要考慮可能加班的餐飲問(wèn)題，基建設施完好問(wèn)題等）
二、“細致服務(wù)”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無(wú)小事，管理部每個(gè)崗位和人員必須要對自己所負責的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾，并對時(shí)限、費用做出具體要求。圍繞著(zhù)“細致服務(wù)”展開(kāi)本崗位工作，定期請客戶(hù)、上級、員工來(lái)進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問(wèn)題解決方案，協(xié)助解決問(wèn)題。(大家普遍關(guān)心的取暖問(wèn)題、洗澡問(wèn)題、激勵問(wèn)題，要有細致的心態(tài))
三、“科學(xué)管理”。就是以人為本，按照PDCA的工作模式開(kāi)展我們的工作，協(xié)助生產(chǎn)主流程部門(mén)實(shí)現工作績(jì)效，堅決推行崗位KPI績(jì)效管理，績(jì)效管理不等同于考核。管理部要整體統籌跟蹤監督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃、預算落實(shí)情況，為公司領(lǐng)導層決策提供數據和資料支持，并及時(shí)建章立制，固化成果。下屬科室實(shí)施模塊化管理，確定重點(diǎn)實(shí)施改進(jìn)。針對目前人力資源方面支持功能不足問(wèn)題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現場(chǎng)化、薪資激勵化、評價(jià)多邊化；針對行政總務(wù)和對外聯(lián)絡(luò )事多面廣的現狀，對行政總務(wù)工作規劃就是落實(shí)“四心服務(wù)”：熱心、盡心、精心、開(kāi)心；對安�？己酥须[患多的問(wèn)題，針對管理人員策劃開(kāi)展“過(guò)五關(guān)”：標準關(guān)、責任關(guān)、形象關(guān)、溝通關(guān)、創(chuàng )新關(guān)。每月管理部建立工作質(zhì)量評審會(huì )，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進(jìn)一步提升走進(jìn)現場(chǎng)、細致服務(wù)的工作水平，建立管理數據檔案，提升科學(xué)管理水平。
四、“傳播改善文化”。管理部肩負著(zhù)企業(yè)文化的建設和傳播工作，無(wú)論對內對外，在每個(gè)人的行為中要滲透著(zhù)這種文化，勇敢的去實(shí)踐和落實(shí)，提高員工士氣。通過(guò)員工活動(dòng)和社會(huì )活動(dòng)的策劃展開(kāi)，通過(guò)培訓工作的滲透，通過(guò)小改小改評選的帶動(dòng)，在全廠(chǎng)掀起改善的高潮，并設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢(qián)辦大事。
五、“實(shí)現崗位價(jià)值和客戶(hù)滿(mǎn)意”，所有工作策劃和工作思路都是圍繞著(zhù)公司既定方針和目標展開(kāi)，就是要讓大家感到價(jià)值的實(shí)現和客戶(hù)滿(mǎn)意的成就感，實(shí)現個(gè)人與公司的同時(shí)成長(cháng)，否則誰(shuí)也不愿跟著(zhù)你干！在內部管理中要多表?yè)P多激勵，多授權多檢查，在外部溝通中多協(xié)作多合作，多溝通多補位。套用一句話(huà)廣告詞：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部將組織懇談會(huì )，要求各部門(mén)進(jìn)行座談指正。
第四部分：工作目標以及檢查目標的方式
圍繞“暢通、高效暢通、精簡(jiǎn)高效暢通”和管理部崗位要求，管理部部長(cháng)主要目標如下：
員工滿(mǎn)意度調查，員工座談，周現場(chǎng)觀(guān)察評價(jià)點(diǎn)檢
既競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。我認為，敢于競爭是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界；參與競爭，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒(méi)有達到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結局，也會(huì )感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志，而不能至者，可以無(wú)悔矣，其孰能譏之乎�！�
因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步，愛(ài)拼才能贏(yíng)！我真誠地期望各位領(lǐng)導和同事們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現理想的機會(huì )。
競聘演講稿6
尊敬的各位考官，各位同事：
大家好！首先，感謝領(lǐng)導給我這次展示自我，提高自我的機會(huì )。我叫__，出生于__年4月，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，1999年1月4日調入__工作，先后擔任材料管理員、食堂管理員、文秘、綜合科副科長(cháng)、科長(cháng)，現任財務(wù)科科長(cháng)，兼黨辦主任和支部宣傳委員，在多崗位的工作經(jīng)歷中，我一步一個(gè)腳印，干一行，愛(ài)一行，成一行，注重學(xué)習，實(shí)踐，總結相結合，積累了較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗，出色的完成了所肩責的黨務(wù)、人事、綜合、財務(wù)等各項工作任務(wù)，企業(yè)先后被分公司評為綜合工作和財務(wù)工作先進(jìn)單位，個(gè)人被分公司評為政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人，連續7年被其評為優(yōu)秀員工，20xx年被評為安全管理工作先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)被地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；11年來(lái)，我體會(huì )到了事業(yè)的責任與光榮，體會(huì )到了其中的艱辛和不易，體會(huì )到了同舟共濟的難能可貴，懂得了如何把握自己，更為能夠在企業(yè)這個(gè)大家庭中一天天成長(cháng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感自豪。
總結起來(lái)，我認為,本次競聘我有三個(gè)明顯優(yōu)勢。
優(yōu)勢之一，近年來(lái)我一直從事文秘工作,在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下完成了歷年工作報告、制度匯編、政務(wù)信息、三項改革方案的草擬等工作，做到了以文輔政，積累了一定的政策理論水平和文字功底，通過(guò)多年的工作磨練，我從領(lǐng)導們身上學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗和做人、做事的道理，這有助于我在今后的工作崗位上盡情的發(fā)揮。
優(yōu)勢之二，我曾經(jīng)在保管、綜合、人事、黨群、財務(wù)等崗位工作過(guò)，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和獨擋一面的工作能力。幾年來(lái)的工作實(shí)踐使我熟悉了直屬庫的各項工作，不同的工作崗位使我受益匪淺，再加上對事業(yè)的.執著(zhù)、對工作的熱愛(ài)，我堅信沒(méi)有完不成的任務(wù)、沒(méi)有干不好的事業(yè)！
優(yōu)勢之三，具有較強的政治敏銳性和鑒別力，善于從全局的角度和講政治的高度，觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題，思想上、行動(dòng)上始終與上級保持高度一致。這些無(wú)論是在起草文字材料，還是在實(shí)際工作中都得到了很好的體現。這是我勝任這一崗位的最大理由和優(yōu)勢。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在取得成績(jì)的同時(shí)，我還存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足，一是遇到久拖未決的事情缺乏足夠的耐心，二是自身綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；在今后的工作生活中，我會(huì )盡最大的努力改進(jìn)這些缺點(diǎn)和不足，一是積極培養耐心，充分認識欲速則不達，冷處理等處理問(wèn)題的方法和道理，只要對完成工作目標有利，就要耐心認真的去對待；二是努力提高自身綜合素質(zhì)，加強各方面知識的學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，向周?chē)男屑依锸謱W(xué)。同時(shí)我也愿意把在座的各位當成我的老師，作為我學(xué)習的標尺。
面對這一富有挑戰性的崗位，我有了更加清醒的認識，記得我在參加第一階段的筆試當中有這樣一道論述題：副職—彎著(zhù)腰的巨人，我當時(shí)是這樣論述的：副職是一個(gè)單位領(lǐng)導成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務(wù)的負責人，副職既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者，既是決策者，又是執行者，既唱主角，又當配角。作為副職最重要的是站好位，處理好與正職、其他副職和職工的關(guān)系。當然，現在我還不能提出一個(gè)完整的副職干部施政方略，但已經(jīng)明確了今后的努力方向，希望能以工作實(shí)績(jì)相報，不辜負各位領(lǐng)導的厚望。
一是明確工作目標，在與上級領(lǐng)導高度保持一致的前提下，緊緊圍繞兩個(gè)確保，三個(gè)維護，三個(gè)服務(wù)的指導方針開(kāi)展工作；
二是擺正位置，發(fā)揮參謀助手作用，為維護班子團結，提高自身和員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而做出自己的不懈努力；
三是注重工作創(chuàng )新，建立一套完善的內控機制，防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，為保證工作目標的順利實(shí)現提供堅實(shí)保障；
四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制，努力實(shí)現由人管人管事向制度管人管事的軌道轉變；
五是努力協(xié)調好對上、對下、對內、對外關(guān)系，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，努力打造先進(jìn)的企業(yè)文化，全面搭建企業(yè)形象文化、制度文化和精神文化的平臺，最大限度的實(shí)現員工個(gè)人愿景與企業(yè)發(fā)展目標的高度統一。
當然有些工作還需在正職和集體的領(lǐng)導下進(jìn)行。
不管此次競聘結果如何，我都會(huì )坦然面對，如果成功，我會(huì )依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻，如果沒(méi)有成功，我會(huì )再接再厲繼續干好現在的本職工作，我堅信是金子在哪里都會(huì )發(fā)光的。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我是來(lái)自xxxx科室的xxx。
記得有人說(shuō)過(guò)，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%。受這句話(huà)的激勵，同時(shí)也憑著(zhù)多年的工作經(jīng)驗，今天，我滿(mǎn)懷信心和激情地前來(lái)參加建行會(huì )計主管競聘演講稿，自信有能力挑起這副重擔!
下面簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人的基本情況和工作經(jīng)歷。
我今年35歲，xxxx畢業(yè)于西北財經(jīng)大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)。1992年參加工作，先后在支行分理處、財會(huì )部聯(lián)行科、帳務(wù)科等多個(gè)崗位工作過(guò)。工作中，我肯吃苦，曾多次獲得先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號。
如今，伴隨著(zhù)我國國有銀行股份改造以來(lái)，我行對內部人員實(shí)行統一競爭上崗，這對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的機遇和挑戰，說(shuō)實(shí)在的，我此次競聘的主要目的：一是響應號召，積極參與;二是展示才能、表現自我，讓更多的人了解我，認識我。能如愿以?xún)敭斎皇呛檬�，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會(huì )因此而動(dòng)搖，只會(huì )更加努力，更重積累。
下面談一談我競聘會(huì )計結算科科長(cháng)的優(yōu)勢和劣勢：工商銀行總會(huì )計競聘演講稿工作思路。
客觀(guān)地說(shuō)，此次參加競聘會(huì )計結算科科長(cháng)，我有優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領(lǐng)導分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與我行有過(guò)會(huì )計結算科工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專(zhuān)家型的人才，而我以前主要從事財會(huì )部聯(lián)行科、帳務(wù)科等工作，沒(méi)有在會(huì )計結算科工作的經(jīng)歷。勿庸置疑，這可以說(shuō)是我的劣勢所在。在準備應聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就會(huì )計結算科的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛(ài)這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語(yǔ)有云，世上無(wú)難事，只怕有心人。愛(ài)因斯坦也曾說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。也正是基于這一點(diǎn)，我對勝任會(huì )計結算科科長(cháng)一職也是非常有自信的。
至于我競聘會(huì )計結算科科長(cháng)的優(yōu)勢，我認為有以下幾點(diǎn)：
一是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗，能更好的開(kāi)展工作。參加工作以來(lái)，我從事過(guò)很多崗位的工作，多個(gè)崗位的變動(dòng)鍛煉了我不同的`能力。同時(shí)，多年的工作實(shí)踐使我掌握了扎實(shí)的財務(wù)知識和積累了豐富的工作經(jīng)驗。在工作期間，我還直接參加了許多系統投產(chǎn)工作，充分發(fā)揮個(gè)人業(yè)務(wù)優(yōu)勢和創(chuàng )新意識，為會(huì )計核算體制的改革出謀獻策。有人說(shuō)，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
二是我具有專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的理論知識。我畢業(yè)于西北財經(jīng)大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)。四年的大學(xué)生涯，使我掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，具備了一定的分析問(wèn)題的能力。參加工作多年來(lái)，在不斷的實(shí)踐和學(xué)習過(guò)程中，我的理論得到升華，實(shí)踐能力得到鍛煉，通過(guò)業(yè)余時(shí)間，我還通過(guò)了會(huì )計師等多項考試�，F在已經(jīng)掌握了較為扎實(shí)的財務(wù)理論知識。
三是我具有較強的工作能力、協(xié)調能力和全局觀(guān)念。多年以來(lái)，我始終踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，勤奮工作，不斷超越。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、處理問(wèn)題能力等有了很大提高，對勝任會(huì )計結算科科長(cháng)的職位更增添了幾分信心和把握。同時(shí)，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、領(lǐng)導部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的各種關(guān)系。這為我做好以后的工作打下了基礎。
四是樹(shù)立了強烈的工作責任感和具備了勇于創(chuàng )新的精神。我出生于一個(gè)普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點(diǎn)，從來(lái)不計任何報酬。(如果字數多，可以刪除此段)
五是我具有一定的調研能力與文字組織能力。我身為部門(mén)的通訊員，經(jīng)常要搞一些市場(chǎng)調研，這份工作鍛煉了我較強的調研能力和文字駕馭能力，我曾撰寫(xiě)過(guò)多篇業(yè)務(wù)通訊，并在省級刊物發(fā)表過(guò)多篇論文。
當然，優(yōu)勢再多，也只有轉化為工作的動(dòng)力才能收到實(shí)實(shí)在在的效果。如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上會(huì )計結算科科長(cháng)的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，努力做到以下幾點(diǎn)：銀行會(huì )計核算中心付主任競聘演講稿。
第一、加強業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)會(huì )計結算管理一體化發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，管理也是效益。工作中，我將向管理要效益。加強對會(huì )計、結算資金信息的管理力度，為經(jīng)營(yíng)決策提供更有價(jià)值的會(huì )計信息資料。同時(shí)，我還將以流程管理為主線(xiàn)，加強支持、協(xié)調、輔助和監督職能。建立我行縱橫結合的會(huì )計結算管理體制�？v向管理上，各級管轄行加強對會(huì )計結算管理工作的規劃，在原來(lái)會(huì )計輔導員、結算專(zhuān)管員制度基礎上，將原來(lái)各分支行的會(huì )計、結算管理職能有機整合;橫向管理上，加強對本行一線(xiàn)部門(mén)的支持與服務(wù)，推進(jìn)會(huì )計結算的組織、宣傳、質(zhì)量檢查等工作，促進(jìn)會(huì )計結算管理一體化發(fā)展。
第二、健全各項規章制度，規范工作流程。我將根據目前部門(mén)的情況，對各項業(yè)務(wù)數據進(jìn)行一次徹底的分析，理清頭緒，健全和完善內部的各項管理制度，明確分工，劃清職責。同時(shí)，還將設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工都能盡其才，根據自己的情況找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、做好服務(wù)工作，提高員工的主觀(guān)能動(dòng)性。工作中，我將帶領(lǐng)員工增強服務(wù)的主動(dòng)性，為其他各職能部門(mén)提供更好的支持與服務(wù);積極樹(shù)立內部客戶(hù)觀(guān)念，加強對一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)、基層網(wǎng)點(diǎn)和其他職能部門(mén)的服務(wù)，指導、培訓和檢查，切實(shí)做好服務(wù)到位，為我行快速發(fā)展貢獻自己的力量。
第四、做好人員管理工作，提高企業(yè)核心競爭力。工作中，我將抓好員工的基礎建設，重點(diǎn)是員工培訓工作。將加大對會(huì )計核算基礎知識的培訓力度，工作中，及時(shí)和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，生活上多關(guān)心，多照顧。從而增強團隊的凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力。
各位領(lǐng)導，同事們，我是一個(gè)平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進(jìn)步，哪怕是一點(diǎn)小小的進(jìn)步也會(huì )讓我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用決心和信心更好的為我行的發(fā)展貢獻自己的力量!
最后，我想說(shuō)，作為會(huì )計結算科科長(cháng)，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!
競聘演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導們給我這次展示自我，挑戰自我的機會(huì )。無(wú)論這次競聘結果如何，對我以后的人生道路都是一次很好的磨練。 我叫XX，20xx年8月榮幸地加入了這個(gè)移動(dòng)大家庭，20xx年提拔至XX營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，20xx年3月調至XX片區。經(jīng)歷了今幾年基層工作的鍛煉，有一種東西始終沒(méi)有變，那就是對自己所從事工作的熱愛(ài)。今天，我競聘的崗位是：XX營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。這崗位肩負著(zhù)重要的職責；其中，核心是服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)，基礎是管理。以下談?wù)勎覍Υ舜胃偲笉徫坏膸c(diǎn)看法：
一、合理的利用資源
在鄉鎮這一級有較多的事業(yè)單位、工礦企業(yè)、高校學(xué)院以及工程項目，這些都是移動(dòng)公司重要的集團客戶(hù)，我們要科學(xué)合理的利用這些資源，充份發(fā)揮它們的作用。
二、加強與渠道的`合作
渠道是我們的合作伙伴，挖掘渠道的內部潛力，理順渠道的管理流程，為他們提供更好的服務(wù)與支撐。延平區夏道片區現有實(shí)體渠
道XX家，村級移動(dòng)代辦人員XX人，就實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，新增實(shí)體渠道空間尚有，今后工作重點(diǎn)應限制對手渠道的擴張，保持移動(dòng)市場(chǎng)占有率；實(shí)體渠道一般都是當地人，熟悉當地環(huán)境，借助他們的力量來(lái)開(kāi)拓新市場(chǎng)，維系老用戶(hù)。正確的指導與扶持他們發(fā)展，即幫助了他們創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)利潤，又拉動(dòng)了我們更多的市場(chǎng)發(fā)展空間。
三、科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)
在某段時(shí)間內，可能有多個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行，需要片區負責人保持清醒的頭腦，理清輕重緩急，科學(xué)的把幾個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排并付諸實(shí)施。我們還可以合理的利用一些新的資源，比如村組負責人、電力公司抄表員，廣播電視站員工等等，開(kāi)辟一個(gè)嶄新的營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)并科學(xué)的利用這些資源把相關(guān)的KPI指標提升。
四、完善基礎資料的建設
基礎資料的收集整理工作，即方便了管理，又做到了精確營(yíng)銷(xiāo)�，F在的經(jīng)營(yíng)分析系統功能日趨完善，己支撐到區域中心一級，為更好的發(fā)揮和利用這個(gè)平臺，需要完善基礎資料的建設。
五、打造一支高戰斗力的團隊
面向大鄉鎮、面向諸多的用戶(hù)，就得提供完善的服務(wù)，就必須有一支在服務(wù)與業(yè)務(wù)技術(shù)方面較強的團隊。一位合格的片區負責人，必須對這個(gè)團隊負責，讓團隊有奮斗目標、有充足的干勁，讓每位員工知道自己的職責，發(fā)揮每位員工最大的創(chuàng )造能力，實(shí)現團隊價(jià)值的最大化。
以上是我對此次競聘崗位的看法，無(wú)論這次競聘結果如何，我都會(huì )正確對待，接受考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同事們的支持，再憑著(zhù)自己多年的基層工作經(jīng)驗和努力是能夠勝這個(gè)崗位的�；厥走^(guò)去，我無(wú)比自豪；展望未來(lái)，我激情滿(mǎn)懷；我將以實(shí)際的行動(dòng)為移動(dòng)事業(yè)輝煌的明天做出應有的貢獻！
再次感謝領(lǐng)導們給我這次機會(huì )，謝謝！
競聘演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
我叫××，來(lái)自西湖。20xx年我運氣不錯，有幸來(lái)到咱們這個(gè)人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。借此機會(huì )，首先祝各位家人身體健康，萬(wàn)事如意！衷心感謝公司領(lǐng)導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過(guò)硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)的管理者，只有平時(shí)嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現自身才能的機會(huì )，從而實(shí)現自我價(jià)值。
我競聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)。從我自身來(lái)講，無(wú)論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實(shí)現自己的.人生價(jià)值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。
做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂(lè )傳播到每一個(gè)員工的心里面，給員工創(chuàng )造零距離的溝通，讓員工在一個(gè)無(wú)壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
一個(gè)優(yōu)秀的管理者要學(xué)會(huì )人性化的管理制度，要學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。
我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實(shí)服務(wù)是相互的，用主動(dòng)、周到、熱情的服務(wù)換來(lái)客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂(lè )。做為一個(gè)管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會(huì )的責任和義務(wù)。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸。我只是想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我。我相信，憑著(zhù)我的個(gè)人素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，
我的管理經(jīng)驗，我一定能把××主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個(gè)機會(huì )，我決不會(huì )讓大家失望。
最后以一首自編的對聯(lián)來(lái)結束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)，下聯(lián)是敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷，橫批是競聘上崗。
謝謝大家！
競聘演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好!
我叫__，來(lái)自大城縣分公司。下面一下。
各位領(lǐng)導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚“、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源部各項工作新局面。
第二，，努力做好工作。20__年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著(zhù)成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的'管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的同時(shí)，最大程度預防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我叫xxx，現年xx歲，小學(xué)高級教師，1983年xx月參加工作，1998年xx月至xx月在xxx小學(xué)校擔任校長(cháng)，xx月至今任xxxx鎮教管中心副主任、xxxx鎮中心小學(xué)副校長(cháng)。這次我競聘的崗位是xxxx鎮教管中心主任、xx鎮中心小學(xué)校長(cháng)。
自己熱愛(ài)所從事的教育工作，能以一顆對待教育事業(yè)的赤誠之心，克己奉公，無(wú)私奉獻。記得在xxxx小學(xué)擔任校長(cháng)期間，克服交通不便、資金短缺和沒(méi)有人愿意修建的重重困難，自己親自用臺稱(chēng)一點(diǎn)點(diǎn)收取石塊，硬是用石頭將xx基點(diǎn)校的`xx間共xxxx平方米教室修建起來(lái)。
自參加工作從事一線(xiàn)教育27年來(lái)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)工作，特別是在11年小學(xué)校長(cháng)崗位上虛心學(xué)習，積累了不少教學(xué)和管理經(jīng)驗，也鍛煉了自己的組織協(xié)調能力。到xxxx鎮中心小學(xué)校作為班子成員已工作一年有余，熟悉學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節，并能夠有效地開(kāi)展管理工作。
在10余年xxxx小學(xué)校長(cháng)崗位上，團結廣大教師，努力改善辦學(xué)條件和育人環(huán)境，各項工作順利開(kāi)展，素質(zhì)教育不斷升華，教學(xué)工作年度綜合考核一直位居xxxx前三位。狠抓校園綠化工程，積極打造農村花園式學(xué)校，xxxx小學(xué)成功創(chuàng )建縣級綠色學(xué)校�！鞍傩械聻槭住�。我始終把不斷加強自己的思想品德修養擺在第一位，一直以來(lái)，做到誠心待人，廉潔自律，心系學(xué)校，愛(ài)護同學(xué)，服從領(lǐng)導，與同志合作共事，和睦相處，時(shí)刻關(guān)心和維護集體榮譽(yù)。
為人師表，以身作則，率先垂范。
廉潔自律，做到校務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、民主管理。
加強制度建設和管理，切實(shí)搞好班子建設和教師隊伍建設。
用神圣的使命不斷鞭策自己，做一個(gè)名副其實(shí)德才兼備的好老師，做一名富有活力和團隊精神的好校長(cháng)。
最后，我想說(shuō)，作為這次競聘的積極參與者，不管結果如何，我都會(huì )正確對待，都將一如既往地以滿(mǎn)腔熱情為我所熱愛(ài)的教育事業(yè)勤奮工作，恪盡職守。
謝謝大家！
競聘演講稿12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是河南經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院技術(shù)科學(xué)系14新聞采編與制作專(zhuān)業(yè)的梁培育。我認為人的一生是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程，事實(shí)上，我現在站在這里就是一次成長(cháng)，如果一個(gè)人的'一生必須面臨不斷抉擇，那么我就是伴隨抉擇成長(cháng)起來(lái)的。
我不飄，不浮，不躁，不懶;我待人誠實(shí)，沒(méi)有花言巧語(yǔ)，真誠和厚道使我贏(yíng)得朋友的信賴(lài);我專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，后期制作和攝影是我最大的享受，網(wǎng)頁(yè)制作，廣告設計，新聞采編，計算機辦公軟件都是我學(xué)習的一部分。有一句話(huà)這樣說(shuō)：“你不是在修補而是在創(chuàng )造;永遠不要忘記你像人們所展示的是你的思想，而不是你的手藝�！蔽視�(huì )將我的性格，興趣愛(ài)好和能力一起融入到工作中。
我叫梁培育，給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )給您一個(gè)驚喜。
競聘演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫xx，于xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)，是xx畢業(yè)生，在xx醫院工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了。今天我想要競聘的是我們醫院的副主任醫師的崗位，很感謝領(lǐng)導給了我這一次競聘的機會(huì )。我會(huì )跟大家說(shuō)明一下我想要競聘這一個(gè)崗位的原因，以及我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢，希望大家在聽(tīng)完我的發(fā)言之后，認可我的能力的話(huà)，就請投我一票。
我來(lái)到我們醫院工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了，在這x年的時(shí)間中我在工作上的表現我想大家都是能夠看到的，我覺(jué)得自己的表現是很不錯的，在這幾年中我是沒(méi)有出現過(guò)一次失誤的。在這幾年的工作中我是積累了一些經(jīng)驗的，所以我覺(jué)得自己來(lái)競聘這一個(gè)崗位是有一些優(yōu)勢的。我每天都在努力的去學(xué)習想要提高自己的能力，在休息時(shí)間我會(huì )去看一些跟醫學(xué)相關(guān)的資料和書(shū)籍，讓自己能夠知道更多的知識。我知道自己是有著(zhù)很多的不足的，所以我也一直都在學(xué)習，想讓自己的水平變得更高。
我一直都是用一個(gè)非常認真的態(tài)度在工作的，因為我知道我作為一個(gè)醫生身上肩負著(zhù)的責任，我也知道我是必須要對我的患者負責的。所以在工作中我是會(huì )嚴格的去要求自己，讓自己不要出現一些不應該的錯誤。我是有著(zhù)很強烈的責任感的，我不能辜負患者對我的信任，我也不能讓他們對我感到失望。我都是非常的謹慎的去做好自己的工作的，讓自己能夠避免去出現一些不應該的錯誤。我認為自己是能夠做好副主任醫師這一個(gè)崗位的工作的，我對自己是有信心的。
我知道雖然我現在的能力還算不錯，但我還是有很大的進(jìn)步空間的，我也知道我跟醫院的一些優(yōu)秀的醫生之間還是有著(zhù)比較大的差距的。所以不管自己這一次競聘是不是成功的，在之后我都會(huì )去學(xué)習更多的知識和技能，去向優(yōu)秀的`同事學(xué)習，去提高自己的實(shí)際操作水平，豐富自己的理論知識。我很希望大家能夠給我這一個(gè)展現自己的機會(huì )，讓我能夠用我的實(shí)際的表現來(lái)向大家證明我是能夠做好這個(gè)工作的。
我現在的能力確實(shí)是有一些不足的，但我想只要給了我這一個(gè)讓我成長(cháng)的機會(huì )，我是一定不會(huì )辜負大家對我的信任的。若是我今天沒(méi)有競聘成功的話(huà)，我也不會(huì )氣餒的，不會(huì )對自己?jiǎn)适判�，我是�?huì )繼續的努力的，讓自己能夠抓住下一次機會(huì )。
謝謝大家！
競聘演講稿14
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
我競聘的崗位是經(jīng)濟運行組組長(cháng)，下面把我的工作情況、競聘的優(yōu)勢及今后工作想法向大家作以匯報，請大家支持我。
我的工作經(jīng)歷：我1954年出生，1976年畢業(yè)于黑龍江省機械制造學(xué)校，中專(zhuān)文化，1978年到工業(yè)一科工作，曾擔任過(guò)工業(yè)一科統計員、生產(chǎn)股長(cháng)、辦公室主任，20xx年到經(jīng)貿委工作，曾擔任行業(yè)辦主任和生產(chǎn)科科長(cháng)。
“老驥伏櫪，志在千里”，雖然年紀大了，但愛(ài)崗敬業(yè)的精神依然不減，發(fā)揮余熱的雄心壯志依然還在，很想一如既往地為工業(yè)企業(yè)、為單位付出自己辛勤的汗水，做出自己的貢獻。希望大家理解和支持我！
我的競崗優(yōu)勢：從工作實(shí)際出發(fā)，客觀(guān)分析，我認為自己競聘經(jīng)濟運行組組長(cháng)具備三個(gè)優(yōu)勢：一是工作能力優(yōu)勢。參加工作以來(lái)，我一直在工業(yè)戰線(xiàn)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，了解單位工業(yè)企業(yè)運行管理情況，掌握工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行規律，熟悉企業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，具備較強的生產(chǎn)指標調控能力。20xx年、20xx年與科室同志共同努力，克服了金融危機影響，出色地完成了xx市給我單位下達的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)指標，確保了工業(yè)經(jīng)濟指標在市里領(lǐng)先位次。二是溝通協(xié)調優(yōu)勢。經(jīng)濟運行組工作業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化程度高，涉及的協(xié)調部門(mén)多，擔任生產(chǎn)科長(cháng)期間，我注重鍛煉協(xié)調溝通能力，與各企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理建立了良好的工作關(guān)系，與統計等相關(guān)部門(mén)的同志合作密切，搭建了堅實(shí)的溝通平臺，為今后更好地協(xié)調開(kāi)展經(jīng)濟運行工作奠定了基礎。三是群眾基礎優(yōu)勢。多年來(lái)，我與單位各班組同志和諧相處，團結共事，與本科室同志融洽合作，榮辱與共，困難共擔，積極幫助新同志提高業(yè)務(wù)水平，與人為善，不計得失，有較好的群眾基礎。同時(shí)，近些年的工作取得了一定成績(jì)，也得到單位領(lǐng)導和同志們的.承認和肯定。
今后工作打算：如果我被聘為經(jīng)濟運行在組組長(cháng)，我將對照崗位職責，強化企業(yè)生產(chǎn)監管，搞好企業(yè)生產(chǎn)調研分析，督促企業(yè)合理運營(yíng)，廣泛開(kāi)拓市場(chǎng)，主動(dòng)解決影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難和問(wèn)題，協(xié)調有序、保質(zhì)保量地搞好工業(yè)經(jīng)濟運行調控，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、嚴謹負責的態(tài)度全力以赴完成上級下達的生產(chǎn)指標，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份綿薄之力。
謝謝各位領(lǐng)導和同志們！
競聘演講稿15
各位評委、各位同事：
大家好！
今日，站在這處，競職北京院長(cháng)的演說(shuō)，我心里不止涌動(dòng)的是一腔的殷勤，并且加多了十份的自信：在xx辦公x年，有在xx科、xx室辦公的經(jīng)歷和積累了對xxx管理辦公的經(jīng)驗；站在這處，面臨朝夕相處的上層和同事，我的心中飽含衷心感謝和期望。衷心感謝團體上給我供給了這么一個(gè)難的的機緣，使我可能成功實(shí)現自個(gè)兒的人機體機能想；期望經(jīng)過(guò)我的演說(shuō)，使各位上層和同事們更多地理解我、支持我。
第一、我具有令人滿(mǎn)意的政治素質(zhì)能力、思想質(zhì)量和愛(ài)崗、情愿呈獻的神魂。三十積年的辦公經(jīng)歷，尤其是通過(guò)xx的淬煉，使自個(gè)兒不管是在哪一個(gè)崗位，我都非常重視增強政治思想素養。尤其是xx辦公以來(lái)，面臨全新的業(yè)務(wù)和繁亂的辦公，我積極捕獲各種機緣盡力盡量學(xué)習，不止在最短的時(shí)間內適合了辦公的需求，并且在辦公中施展了一名共產(chǎn)黨員的前鋒值得學(xué)習的效用。在投身xx主任辦公中，我始末能環(huán)繞核心、服務(wù)大局、切規章制度合實(shí)際履行“參謀幫辦、監督催促查緝、綜合協(xié)調、后勤保證”等職能，拓寬創(chuàng )新，敦實(shí)辦公。
第二、我具有團接合作，團體協(xié)調，具備獨當一面的辦公有經(jīng)驗。我覺(jué)得，自個(gè)兒具有充當xx院長(cháng)的素質(zhì)能力和有經(jīng)驗。我一直在投身xx科、xx等辦公。尤其在任xx主法定期限間，我深深意識到：xx辦公是一項政治性、政策性、綜合性、整個(gè)的局面：胸懷～性很強的辦公。我抓xx辦公思考的線(xiàn)索清楚，身先士失，團接合作，團體協(xié)調，能搞好部門(mén)處室之間的協(xié)調，有團隊神魂；在xx辦公中能起到繼往開(kāi)來(lái)、彼此交接左右、協(xié)調各方的效用；能為上層當好“參謀”和幫辦；能做好對各項決議、表決因素的督辦辦公；能協(xié)調各方的關(guān)系，各個(gè)方面推進(jìn)xx辦公；我能深化精細周密搞好全方位的服務(wù)辦公。
如上，我覺(jué)得自個(gè)兒能足以擔任xx院長(cháng)官位。我很清楚的看見(jiàn)，隨著(zhù)xx外部和內里背景的變動(dòng)，作為一個(gè)綜合性管理和服務(wù)部門(mén)，對各個(gè)方面進(jìn)展所起的效用將越來(lái)越關(guān)緊，同時(shí)對總和擔任職務(wù)的人綜合素質(zhì)能力的要求也在不斷增長(cháng)。經(jīng)過(guò)這幾年的辦公實(shí)踐，我積累了一定的辦公經(jīng)驗，并盡力盡量增長(cháng)自身的綜合素質(zhì)能力，我覺(jué)得自個(gè)兒已經(jīng)具有了xx院長(cháng)一職的辦公有經(jīng)驗。
假如各位上層和同志們給我一個(gè)機緣，我將把你們給與我的那份沉甸甸的支持與相信，化作盡力盡量辦公的動(dòng)力。我覺(jué)得，朝氣繁榮不止需求默默無(wú)聞的呈獻者，更需求與時(shí)俱進(jìn)的.創(chuàng )新者。我誓愿做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新者，主要思考的線(xiàn)索是：
一是鞏固一個(gè)觀(guān)念：就是鞏固進(jìn)展的觀(guān)念，用進(jìn)展的思考的線(xiàn)索想問(wèn)題、用進(jìn)展的目光看問(wèn)題、用進(jìn)展的處理辦法解問(wèn)題，緊跟當今世界進(jìn)展潮流，不斷學(xué)習新觀(guān)點(diǎn)，灌注新思惟，發(fā)明新辦法，成功實(shí)學(xué)生演講稿現新打破。
二是建立兩種認識：一種是服務(wù)認識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好進(jìn)展的前提。不論什么時(shí)刻都要建立以xx為核心的打理理念，想辦公之所想，急辦公之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大整體，成功實(shí)現打理目標。另一種是管理認識�？茖W(xué)嚴緊的管理是公司康健進(jìn)展的保障，也是減損破綻、規范打理的必由之路。只有經(jīng)過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手眼，能力樹(shù)立起不貪污高效、勤庶務(wù)實(shí)、敢于努力向前的職員隊伍，裝修效果圖能力成功實(shí)現減低管理成本，向管理要效益的目的。
謝謝大家！
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