- 相關(guān)推薦
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿
現如今，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，發(fā)言人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會(huì )，這是公司對我們的關(guān)心和重視，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導給我這次學(xué)習交流的機會(huì )。
20xx年7月我大學(xué)畢業(yè)，懷揣著(zhù)激動(dòng)的心情和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立，我驕傲地成為了這個(gè)大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng )新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過(guò)了國際金融危機帶來(lái)的經(jīng)濟寒冬，更順利的實(shí)現了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng )造了一流的業(yè)績(jì)，驕傲地挺進(jìn)了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員，三年多以來(lái)，我深深地感受到了大家庭的.溫暖和力量，感受到了公司先進(jìn)的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養。
工作以來(lái)，我一直在艱苦的區隊，在平凡的崗位上鍛煉成長(cháng)，虛心學(xué)習，扎實(shí)苦干；工作中，我通過(guò)深入現場(chǎng)，積極將理論與實(shí)踐相結合，努力摸索，為區隊安全生產(chǎn)出謀劃策；工作中，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發(fā)展在此我就個(gè)人而言，談?wù)剮c(diǎn)感受和大家分享。
作為一名大學(xué)生，第一點(diǎn)我覺(jué)得我們要積極改變自我，適應環(huán)境。俗話(huà)說(shuō)：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點(diǎn)、我們要加強自我修養，苦練內功。俗話(huà)說(shuō)：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物�！贝髮W(xué)的學(xué)習只是一個(gè)階段，只有通過(guò)在工作中將理論與實(shí)踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點(diǎn)我們要適時(shí)展現自我，勇于擔當。俗話(huà)說(shuō)：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時(shí)展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個(gè)人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價(jià)值。
作為一名技術(shù)管理人員，第一點(diǎn)我覺(jué)得我們要深知技術(shù)措施編制的責任，在實(shí)際工作中保持嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高度負責的責任心，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點(diǎn)疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點(diǎn)我們要擔負起技術(shù)管理的重任，就必須堅持做到七個(gè)多：多到現場(chǎng)跟班、多到現場(chǎng)測量考證、多向領(lǐng)導和老工人學(xué)習、多向書(shū)本探究、多關(guān)注現場(chǎng)變化、多詢(xún)問(wèn)措施實(shí)施情況、多問(wèn)工友操作情況，及時(shí)拾遺補缺，經(jīng)過(guò)千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點(diǎn)對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng )新，取長(cháng)補短，用創(chuàng )新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng )新增強安全系數，用技術(shù)改革簡(jiǎn)化工序，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng )新走質(zhì)量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點(diǎn)和精品，還要降低成本，做到三化管理。
進(jìn)入煤礦工作以來(lái)，也時(shí)常感到辛苦勞累，但俗話(huà)說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動(dòng)強度，解決瓶頸問(wèn)題，解放勞動(dòng)力，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學(xué)生的職責。在這里，我只想說(shuō)吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來(lái)，和衷共濟，風(fēng)雨同舟，為河南煤業(yè)化工集團更加更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇2
同志們、青年朋友們：
大家好！
很高興參加今天的座談會(huì )。首先，我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導班子，衷心祝賀大家順利告別學(xué)生時(shí)代；同時(shí)，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭！
今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見(jiàn)面，剛聽(tīng)了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡(jiǎn)單地向大家介紹一下我自己。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)，現任壓裂公司黨委書(shū)記。作為比大家父母還要年長(cháng)的老同志，作為一名在石油戰線(xiàn)工作和生活了整整30年的老石油人，更作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家幾點(diǎn)建議。
一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無(wú)措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個(gè)逐步適應的過(guò)程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過(guò)來(lái)人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調整自己、主動(dòng)適應，轉變觀(guān)念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長(cháng)起來(lái)。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：少說(shuō)點(diǎn)小孩話(huà)、少做
點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣，少鬧點(diǎn)小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學(xué)會(huì )如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區別的。在學(xué)校的時(shí)候，屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對來(lái)說(shuō)是比較多的，特別是現在的大學(xué)管理，一般來(lái)說(shuō)只要你不違反校紀校規，考試又能夠通過(guò)，基本上沒(méi)有什么人會(huì )刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時(shí)掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運轉中的一個(gè)環(huán)節，誰(shuí)也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個(gè)集體，融入整個(gè)團隊�，F在年輕人有一個(gè)通病——適應能力不強，協(xié)調關(guān)系不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個(gè)社會(huì )的大環(huán)境造成的，有家長(cháng)的溺愛(ài)，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會(huì )了，一定要心態(tài)平和、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，學(xué)會(huì )溝通、學(xué)會(huì )協(xié)調，學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )大度。要能夠與周?chē)腵人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數人保持思想和步調一致。
二是找準方向，加強學(xué)習。入職教育的時(shí)候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，
20xx年12月整建制劃轉到長(cháng)城鉆探，并更名為長(cháng)城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規�；钡陌l(fā)展定位，長(cháng)城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類(lèi)、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現有8萬(wàn)水馬力基礎上，到“十二五”末達到30萬(wàn)水馬力以上規模，面向全球市場(chǎng)發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開(kāi)展合資合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設備，實(shí)現國際化、特色化、高標準發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專(zhuān)業(yè)化公司。由此可見(jiàn)，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專(zhuān)科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際，如何不斷充實(shí)自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。對大家來(lái)說(shuō)，現在就是最為重要的一個(gè)轉折點(diǎn)。在這個(gè)轉折點(diǎn)上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人”，學(xué)習石油人的精神，學(xué)習石油人的光榮傳統——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。只有具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，才能夠看到問(wèn)題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)力；還特別要著(zhù)重加強外語(yǔ)知識的學(xué)習，要爭取在實(shí)習期內
通過(guò)托�？荚�。第三是實(shí)踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識別風(fēng)險，豐富實(shí)戰能力。最后是選修課，也就是要培養一些興趣愛(ài)好，健康有益的興趣愛(ài)好不但可以陶冶個(gè)人情操，還能增進(jìn)與周?chē)镜慕涣�，迅速在可接觸的范圍內建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層，安心一線(xiàn)。前幾年，由于公司處于特定的歷史時(shí)期，有少數大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調到機關(guān)來(lái)從事事務(wù)性工作�？蓪�(shí)踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間，那些堅持在基層、扎根在一線(xiàn)的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長(cháng)，20xx、20xx的副隊長(cháng)、技術(shù)員也不在少數。而那些直接進(jìn)機關(guān)的同志，伴隨著(zhù)這次機構優(yōu)化和崗位調整，正面臨著(zhù)重新回到基層，從實(shí)習崗位重新開(kāi)始的尷尬境地。拋棄幾年專(zhuān)業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來(lái)追趕，這是多大的代價(jià)！盡管如此，還是有一些家長(cháng)（主要是油田子女的家長(cháng)），想方設法挖門(mén)子，費盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說(shuō)什么也不想讓孩子去基層、去一線(xiàn)。要我說(shuō)，這樣的家長(cháng)不是愛(ài)孩子，而是在害孩子。這種溺愛(ài)，是不可取的，這種家長(cháng)是近視眼加老花眼，只能看見(jiàn)眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時(shí)間內身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒(méi)有了。也有一些新入
職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線(xiàn)，這不聰明，不長(cháng)遠�？v觀(guān)整個(gè)長(cháng)城鉆探，無(wú)論是總部的領(lǐng)導，還是各所屬單位的領(lǐng)導成員，可以說(shuō)幾乎都是來(lái)自基層，從一線(xiàn)摸爬滾打上來(lái)的，基層一線(xiàn)是出干部的搖籃，是當領(lǐng)導的前沿。如果真正為了你們更加長(cháng)遠的未來(lái)，就一定要到基層去！同時(shí)，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線(xiàn)，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開(kāi)拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來(lái)朝氣活力，要增加新氣象，帶來(lái)新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統思維，敢于突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時(shí)不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會(huì )原諒。年輕意味著(zhù)有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯。有句話(huà)說(shuō)，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個(gè)年齡段，出點(diǎn)錯、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉，都不怕，經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要盡早樹(shù)立一個(gè)正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現在你少迷茫一天，將來(lái)就可能少恐慌幾年。
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好！
我是來(lái)自××的××，于20xx年8月入職，先后就職于×××部、×××部?jì)蓚�(gè)部門(mén)。在工作的3年時(shí)間里，我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長(cháng)公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在這過(guò)程中離不開(kāi)公司領(lǐng)導、部門(mén)主任與公司同事的幫助與教導，在一點(diǎn)一滴的成長(cháng)與積累中，我無(wú)論是在思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
一、入職后的工作體會(huì )
我現工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書(shū)記、部門(mén)主任、團委書(shū)記的帶領(lǐng)下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務(wù)的不熟悉給我帶來(lái)了心理上沉重的壓力，但這也使剛入職場(chǎng)的我迅速提升自身能力，在失敗與學(xué)習中成長(cháng)起來(lái)，并在其中感悟到以下幾點(diǎn)：
一是在思想上，要不斷提高自身觀(guān)念意識，經(jīng)過(guò)3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來(lái)相應的價(jià)值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著(zhù)，努力工作，完成工作任務(wù)只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎上提高工作效率、創(chuàng )新工作方式，在力所能及的范圍內真正更好的服務(wù)公司一線(xiàn)職工，為企業(yè)帶來(lái)效益才是我們作為青年職工應該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類(lèi)文件精神與政策隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展不斷更替的現象，為了剛好的運用自身知識服務(wù)崗位工作，我們需要通過(guò)大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習各類(lèi)人事方面的`政策動(dòng)向，掌握更多黨的先進(jìn)思想與精神，才能更加有效率的開(kāi)展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無(wú)遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生不細心，或是有遺漏的情況出現。經(jīng)過(guò)部門(mén)主任的指導與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng )新的開(kāi)展工作。
四是要明確目標，與大多數剛畢業(yè)的大學(xué)生相同，雖然很幸運的入職到現在的公司上班，但由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現在所從事的工作毫無(wú)聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導致起初在工作的開(kāi)展中時(shí)常會(huì )感到無(wú)從下手，也不知從哪個(gè)方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進(jìn)入工作時(shí)的熱情與激情，踏實(shí)肯干，勤于思考與總結，一點(diǎn)點(diǎn)的干出成績(jì)，無(wú)論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
二、對集團和本單位發(fā)展的一些意見(jiàn)與建議
1、在公司層面，根據內部市場(chǎng)幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進(jìn)一步開(kāi)拓外部市場(chǎng)，全方位提升服務(wù)品質(zhì)，加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅動(dòng)持續發(fā)展勢在必行。對內制定更加靈活的制度體系以適應當今經(jīng)濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結合公司實(shí)際，制定更加合理有效的薪酬體系，調動(dòng)職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設與發(fā)展中來(lái)。
2、在年輕干部的培養上，希望無(wú)論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享，更是將能源集團多年來(lái)寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個(gè)崗位、領(lǐng)域范圍內多開(kāi)展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動(dòng)，讓年輕干部通過(guò)老一輩或優(yōu)秀工作者反觀(guān)自身，自省自查，進(jìn)一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進(jìn)大學(xué)生或青年職工干部繼續開(kāi)展形似軍訓的短期團建活動(dòng)，帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進(jìn)交流，更好的在集團內部開(kāi)展各項工作。
4、在學(xué)生招聘工作上，人才的引進(jìn)成為公司、集團長(cháng)久發(fā)展的源動(dòng)力。為了進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內對外地學(xué)生給予相應的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內提前預支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關(guān)懷，進(jìn)而進(jìn)入我單位就職。
以上是我入職來(lái)的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會(huì )更加積極主動(dòng)、認真踏實(shí)，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好！
去年同時(shí)期，我與在座各位都是初來(lái)公司，對公司的一切都充滿(mǎn)了好奇與激情。一年光景轉眼即逝，我們也在歲月中沉淀、打磨，努力變成更好的自己。一年時(shí)間，不長(cháng)也不短，我相信大家對于一年來(lái)的工作經(jīng)歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動(dòng)，能讓一年后的我們重新聚首，互相交流學(xué)習。接下來(lái)我想和大家分享一下我一年來(lái)的工作感受和職業(yè)規劃。
關(guān)于入職的這一年，我感覺(jué)這是很幸運又很有意義的一年。入職一年來(lái)，我深刻地感受到x對于每個(gè)人開(kāi)放性、包容性塑造的胸懷和人文關(guān)懷，各位領(lǐng)導和同事工作熱情、樂(lè )于奉獻，為我們提供了很好的學(xué)習和成長(cháng)的氛圍；形式多樣、生動(dòng)活潑的黨建和團建活動(dòng)，極大地鍛煉了我們的綜合素質(zhì)。這一年，是我職業(yè)生涯的起步之年，怎樣開(kāi)好頭、起好步、走好路，對我整個(gè)職業(yè)生涯而言是極其重要的。很巧的是，這一年，也是x重組的一年，是我與公司共同成長(cháng)的一年，意義更加非同尋常。我覺(jué)得，能夠以x這個(gè)優(yōu)秀平臺作為事業(yè)的起點(diǎn)，一同見(jiàn)證公司與我自身的成長(cháng)，這是一個(gè)很幸運也很有意義的事情。
關(guān)于工作，我想與大家簡(jiǎn)單分享三點(diǎn)：
第一個(gè)是在工作的開(kāi)展中“精益求精”。剛入職的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗不夠豐富，我在處理工作的.時(shí)候經(jīng)常會(huì )陷入把手上安排的工作“做完”就這個(gè)工作就結束的狀態(tài)。這種狀態(tài)很舒適，因為把工作做完還是比較簡(jiǎn)單的，但這種舒適又讓我很焦慮很沒(méi)有安全感，因為我感覺(jué)不到自己的成長(cháng)。所以在后面的工作中，我不斷強迫自己去走出這種“舒適區”，在工作上多問(wèn)一句、多想一下、多做一點(diǎn)（加入具體的事情，比如審合同的時(shí)候多看幾遍，文字表述多推敲幾下等等），去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個(gè)精益求精的過(guò)程中，雖然讓自己更累一點(diǎn)，但自己的成長(cháng)也更加明顯，工作當中也更加胸有成竹了。
第二個(gè)是在工作的實(shí)踐中“精于此道”。我所從事的法務(wù)工作應該說(shuō)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性比較強的工作，自從去年簽約公司法務(wù)后，我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道，以此為生”，不斷去深挖這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，立志成為這方面的專(zhuān)家，把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后，我成為了x唯一的科班出身的法務(wù)人員，這對我而言壓力還是很大的。因此，我平時(shí)要求自己不斷地加強自我學(xué)習，同時(shí)利用好公司提供的學(xué)習和培訓的機會(huì )，不斷去總結和思考，在工作中將所學(xué)的理論知識與工作實(shí)踐相結合，努力幫助公司把好法律風(fēng)險關(guān)。
第三個(gè)是在不斷的學(xué)習中“日益精進(jìn)”。入職一年來(lái)，讓我感觸很深的一點(diǎn)是身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事都有一個(gè)共同的品質(zhì)：善于學(xué)習，在不斷的學(xué)習中日益精進(jìn)。作為職場(chǎng)新人的我們一方面要不斷加強學(xué)習，提升自已的業(yè)務(wù)水平和知識面，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”不斷找差距、補短板，提升綜合素質(zhì)；另一方面要學(xué)以致用，不斷將學(xué)到的知識消化吸收，將其較化為解決問(wèn)題的能力，從而不斷促進(jìn)工作能力的提升。
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、村官朋友們：
大家好，我叫xxx，是我縣今年新上任的24名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機會(huì )，我代表新上任的24名村官向一直以來(lái)關(guān)心和愛(ài)護我們的各級領(lǐng)導表示最衷心的感謝。
雖然我們大多數從小生在農村，長(cháng)在農村，但真正面對農村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時(shí)深感責任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農村的遠大志向。我的專(zhuān)業(yè)是歷史學(xué)，歷代農民的問(wèn)題都是國家的大問(wèn)題，這決定著(zhù)國家能否長(cháng)治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力，把農村作為展示自我、實(shí)現理想的新舞臺。
在火紅色黨旗的率領(lǐng)下，大學(xué)生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農村到處洋溢著(zhù)我們拼搏進(jìn)取的優(yōu)美旋律。新農村飛速發(fā)展的進(jìn)程，也印證著(zhù)大學(xué)生村官積極開(kāi)拓、努力拼搏的'無(wú)私情懷。面對嶄新的未來(lái)，我們將時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以飽滿(mǎn)的精神,昂揚的斗志,良好的作風(fēng),滿(mǎn)腔熱忱地投入到農村工作中去。
我們將虛心學(xué)習，深入調查, 掌握農村工作的特點(diǎn)和規律；我們將勤奮工作，協(xié)助其它同事開(kāi)展好工作，創(chuàng )新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長(cháng)，努力為新農村建設添磚加瓦；我們將安心基層，尊重農村基層干部和農民，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，在平凡的崗位上踏實(shí)工作,用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)大學(xué)生村官的絢麗詩(shī)篇!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時(shí)也對各位領(lǐng)導給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。
首先做一下自我介紹，我叫金靜，是沂南縣大莊鎮西關(guān)村的黨支部書(shū)記助理，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)，18歲時(shí)加入中國共產(chǎn)黨，現在已經(jīng)有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來(lái)，始終以黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，并于今年9月份被評為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時(shí)順利通過(guò)了沂南縣黨組織書(shū)記候選人選聘考試。
與大多數村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農村這片廣闊天地。一年多過(guò)去了，不僅沒(méi)有為當初的選擇后悔，反而更加堅定了自己在農村做長(cháng)，做強，做響的信念。初來(lái)時(shí)，我出過(guò)錯把小牛犢當成驢的洋相，犯過(guò)調解糾紛時(shí)不知所云的錯誤，現今看看豐富充實(shí)的工作日志，卻是深刻感受到了自身價(jià)值的實(shí)現。
一年來(lái)，我利用村“兩委”會(huì )和黨員大會(huì )，宣講普法知識、三農政策。利用到田間地頭走訪(fǎng)的機會(huì )，向農民宣傳新型農村合作醫療、糧食直補、退耕還林等政策內容，使村民對國家出臺的一系列強農惠農政策有了更深的理解；從農民群眾要求最迫切、受益最直接的.事情做起，逐戶(hù)送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折，詳細具體地統計農村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰斗員，任務(wù)的督導員”作用，逐步引導村民的文明衛生習慣；積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養鴨戶(hù)較多，養鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調下，村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場(chǎng)保護價(jià)銷(xiāo)售合同。通過(guò)一年多的努力，我成功幫扶5戶(hù)農民脫貧。同時(shí)，我經(jīng)常深入到村民的養殖場(chǎng)，為大家提供養殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請具有實(shí)踐經(jīng)驗的老師、朋友前來(lái)指導。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠(chǎng)5個(gè)、50畝肉鴨養殖場(chǎng)、20畝的在建豬場(chǎng)、20畝的大棚蔬菜種植基地、數個(gè)蛋雞及肉雞場(chǎng)的多型經(jīng)濟村落，并朝著(zhù)多型高效的新農業(yè)、生態(tài)和諧的新農村方向發(fā)展。
農村工作著(zhù)實(shí)豐富充實(shí)、具有激情，但對于我來(lái)說(shuō)還是略感孤獨。尤其是在剛任職時(shí)，為眾人所不解，工作也沒(méi)有頭緒，我感覺(jué)到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個(gè)時(shí)候，鎮里的領(lǐng)導多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專(zhuān)人指導我的工作，幫我順利度過(guò)了適應期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導的關(guān)懷讓我在遇到困難時(shí)堅定不移，遇到委屈時(shí)勇敢面對。在這里我不僅實(shí)現了自己的價(jià)值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來(lái)時(shí)村民說(shuō)“俺村”，現在是叫“咱村”；初來(lái)時(shí)說(shuō)我是黃毛丫頭，現在說(shuō)我是高材生；初來(lái)時(shí)對我不屑一顧，現在多的是對我問(wèn)寒問(wèn)暖…我感動(dòng)，感激，更感恩。
當然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài)；開(kāi)展活動(dòng)時(shí)經(jīng)費比較緊張；黨員年齡偏大，創(chuàng )新意識不足等。不少問(wèn)題是遺留問(wèn)題，需要時(shí)間，需要人力，盡管問(wèn)題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來(lái)正是給這些石頭開(kāi)了縫，不久的將來(lái)我們的農村一定會(huì )發(fā)生翻天覆地的變化。
最后我還想談一談上級部門(mén)對我們的培養教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓，比如崗前培訓，崗位培訓，技能培訓，工作方法培訓等，上級部門(mén)為我們了完善管理機制與考核制度，幫助我們更好更快適應基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實(shí)際工作能力。省、市領(lǐng)導多次看望，縣領(lǐng)導經(jīng)常走訪(fǎng)，鎮領(lǐng)導手把手幫帶，各級領(lǐng)導重視、全社會(huì )關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農的信心。
至于建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設好的平臺，真正鍛煉自我，為村民謀利；還有一個(gè)很多大學(xué)生村官關(guān)心的問(wèn)題的就是后續的保障，有了完善的后續保障一定程度上會(huì )使我們工作起來(lái)更無(wú)后顧之憂(yōu)。
總而言之，面對枯燥的農村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會(huì )忍耐，平淡中學(xué)會(huì )充實(shí)，忙碌中學(xué)會(huì )積累，抱著(zhù)積極的心態(tài)，懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情，服務(wù)農村，扎根農村，在農村大舞臺揮灑智慧和熱量。
我的發(fā)言就到這里，再一次對各位領(lǐng)導的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來(lái)沂南，來(lái)大莊視察指導，最后祝您身體健康，工作順利！謝謝！
【大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿】相關(guān)文章：
座談會(huì )上的工作匯報06-15
公司新老大學(xué)生座談會(huì )上新員工發(fā)言08-08
考察座談會(huì )上的歡迎詞06-12
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿02-10
在大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿12-25
在迎接中考復習師生座談會(huì )上的講話(huà)12-06
大學(xué)生村在官座談會(huì )上的發(fā)言稿06-13