年會(huì )董事長(cháng)致辭
在平平淡淡的日常中，大家都寫(xiě)過(guò)致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點(diǎn)，要特別注意措辭得體。什么樣的致辭才是好致辭呢？以下是小編精心整理的年會(huì )董事長(cháng)致辭，希望對大家有所幫助。
年會(huì )董事長(cháng)致辭1
位來(lái)賓、各位同事：
晚上好!
祥龍回首辭舊歲，金蛇起舞迎新春，值此新春佳節來(lái)臨之際，我代表董事會(huì )，向全體員工和新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
回望XX年,我們心懷喜悅,滿(mǎn)腔自豪。XX年公司發(fā)展歷程中關(guān)鍵的一年，xxxxxx穩中求進(jìn)，順利渡過(guò)開(kāi)業(yè)x周年，xxx和xxx項目相繼開(kāi)工，各項工作捷報頻傳，形勢喜人。這中間，有成功的喜悅，也有付出的汗水。在此我向全體員工的辛勤工作和真情奉獻表示衷心地感謝!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，公司的穩定發(fā)展奠定了騰飛之路。XX年，公司將厚積薄發(fā)，迎來(lái)新的發(fā)展高潮，也將面臨更大的挑戰。我們堅信,在全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景，未來(lái)事業(yè)的成功終將屬于我們! 讓我們攜手并肩，振奮精神，誠信務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以新的姿態(tài)、新的步伐，向著(zhù)更高更遠的目標奮進(jìn)，譜寫(xiě)全新?tīng)N爛與輝煌!
最后，再次祝愿全體員工新年快樂(lè )，闔家幸福!
年會(huì )董事長(cháng)致辭2
尊敬的各位同事：
大家下午好!回顧我們共同走過(guò)的20xx年，步步艱辛，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。公司一如既往的堅持寫(xiě)字樓規劃發(fā)展方向，贏(yíng)得了市場(chǎng)廣泛的關(guān)注和業(yè)界的一致好評。這一年對昇昱地產(chǎn)是里程碑式的一年，我們完成了高新區、經(jīng)開(kāi)區、大城南XX區寫(xiě)字樓三大板核心板塊的全面布局，核心板塊的寫(xiě)字樓項目均已布局成功。
20xx年在國內外經(jīng)濟形勢尤其是行業(yè)形勢發(fā)生重大變化的情況下，在公司所有同仁的共同努力下，積極應對，公司各部門(mén)依然取得了令人鼓舞的成績(jì)。
20xx年初，我們成立了三級市場(chǎng)部，成為陜西省第一家已寫(xiě)字樓為主要發(fā)展的“1+2聯(lián)合銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)公司”，1X年已在高新區業(yè)務(wù)逐漸展開(kāi)，并也取得了一定的成績(jì)，15年公司計劃在大城南及經(jīng)開(kāi)區板塊繼續拓展，完善與一手代理同步布局;20xx年中旬，公司通過(guò)兩年時(shí)間全力打造西安最專(zhuān)業(yè)的昇昱寫(xiě)字樓網(wǎng)站(一二手寫(xiě)字樓租售最完善的信息平臺，也希望各位同事關(guān)注)和微信平臺已基本全部完成，并已經(jīng)成功試運營(yíng)，我們努力創(chuàng )新，加快了公司的轉型升級，爭取在今年中旬全面上線(xiàn)。時(shí)代在變，行業(yè)也在改變，面對20xx年房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)不確定性加大的情況下，我們通過(guò)深化戰略布局、加強“寫(xiě)字樓”專(zhuān)業(yè)化運作、探索創(chuàng )新有效的新型管理措施，整體上實(shí)現了公司的布局目標;公司邁出了走向寫(xiě)字樓綜合服務(wù)性公司的重要一步。
當然，公司最重要的依然是我們的項目策劃及銷(xiāo)售工作，14年公司各項目的銷(xiāo)售策劃也在實(shí)踐中學(xué)習并且成長(cháng)。
泰華金貿國際在這一年上旬盛大開(kāi)盤(pán)取得空前的成功，并通過(guò)兩次的三亞客戶(hù)答謝會(huì )，麥玲玲的風(fēng)水講座，以及特斯拉試駕等系列活動(dòng)，在XX市的寫(xiě)字樓銷(xiāo)售中連續取得第一，項目取得了極佳的市場(chǎng)口碑和業(yè)界認可度，已然成為XX市寫(xiě)字樓的標桿，也為我們公司取得良好的業(yè)界知名度;
錦業(yè)時(shí)代項目組在過(guò)去的一年里，雖然面對一期交房的和大型代理公司的聯(lián)合銷(xiāo)售的種種壓力，但是項目組勇往直前，順利完成了交房任務(wù)并在聯(lián)合代理銷(xiāo)售中取得壓倒性勝利，獲得了公司所有項目中最佳的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
大明宮圣遠廣場(chǎng)的順利盛大開(kāi)盤(pán)，正式開(kāi)啟了西安公園辦公的新紀元;大夏國際和圣遠廣場(chǎng)的順利入市，西安正式進(jìn)軍百米超高端的甲級寫(xiě)字樓時(shí)代;
鵬博大廈是公司第一次嘗試以項目組形式的一二手部門(mén)聯(lián)合工作方式，在項目組全體人員的努力下，獲得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的同時(shí)積累了大量的客戶(hù)資源;光合中心是公司進(jìn)入北郊的第一個(gè)項目，在面對經(jīng)開(kāi)區惡性的銷(xiāo)售競爭壓力下，穩步發(fā)展，為公司在經(jīng)開(kāi)區的發(fā)展起到了相當大的作用，目前項目交房在即，也希望在20xx年能大賣(mài)!
西安賽格項目的簽約也是我們公司首次和世界500強的企業(yè)合作，同時(shí)也證明了全國一線(xiàn)房企對我們在寫(xiě)字樓綜合領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)度的認可，這開(kāi)啟了我們和全國一線(xiàn)房企合作的大門(mén)，未來(lái)希望通過(guò)我們的努力，更加用心服務(wù)每一個(gè)項目。
住宅項目中，東郊浐灞海棠華府項目在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，今年上旬的盛大開(kāi)盤(pán)，開(kāi)盤(pán)當天取得不俗的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，東郊的首次雀神大賽等一系列的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)也取得了市場(chǎng)高度的關(guān)注及認可;大興片區的陽(yáng)光臺365項目的大型住宅一年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，為我們今年的浐灞50萬(wàn)㎡的大型住宅及商業(yè)項目做了良好的鋪墊及經(jīng)驗積累。演講稿
面對全新的20xx年，我們將迎來(lái)更大的機遇和挑戰。世界在改變，時(shí)代在選擇，在新房產(chǎn)時(shí)代，如果我們還在一味專(zhuān)注于傳統營(yíng)銷(xiāo)，必將被市場(chǎng)淘汰;在信息化時(shí)代，電商抓住了指尖上的商機，如果我們還在“踏遍千山萬(wàn)水、走遍千家萬(wàn)戶(hù)”地陌生拜訪(fǎng)，必將被時(shí)代淘汰;在大數據時(shí)代，終端設備有效利用了客戶(hù)的碎片時(shí)間精準營(yíng)銷(xiāo)，如果我們還在大撒網(wǎng)、幫哄地邀約，必將被客戶(hù)淘汰;在“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的時(shí)代，如果我們還夜郎自大地抱有“大魚(yú)吃小魚(yú)”的幻想，必將被對手淘汰。這個(gè)時(shí)代，唯快不破，無(wú)動(dòng)于衷就是坐以待斃。我們必須保證學(xué)習創(chuàng )新的速度大于時(shí)代變化的速度，才能跟上時(shí)代的節奏，保持競爭實(shí)力。
全新的一年，我們會(huì )繼續創(chuàng )新完善公司的營(yíng)銷(xiāo)模式及服務(wù)體系，與時(shí)俱進(jìn)，給公司全體員工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境，力爭成為最全面、最專(zhuān)業(yè)的寫(xiě)字樓綜合性服務(wù)公司。
最后感謝全體員工一年來(lái)的努力，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂(lè )。同時(shí)，代表公司向你們的家人表示感謝，給予工作中的理解與支持!謝謝大家!
年會(huì )董事長(cháng)致辭3
20xx年，是國一金典快速發(fā)展的一年，是改革創(chuàng )新取得顯著(zhù)成就的一年，是公司業(yè)績(jì)大幅提升的一年，是品牌建設有效推進(jìn)的一年，是各項工作取得豐碩成果的一年。
1、堅守我們的信念:
公司成立七年來(lái)，發(fā)展迅速，規模龐大，在收藏界得到了大家的尊重和認可。為什么能發(fā)展得這么快?為什么能把規模做的這么大?歸根結底，靠我們的信念，靠我們的堅守。
我們的信念是什么?我們的信念，就是做誠信企業(yè)，做受人尊重的企業(yè)。想做誠信企業(yè)，就要求公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，始終誠實(shí)做事，踏實(shí)做人，不糊弄人，不騙人。誠實(shí)做事、踏實(shí)做人，才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任。而想受人尊重，就要把企業(yè)規劃好、發(fā)展好，把企業(yè)做大做強。只有企業(yè)做大做強了，別人才不會(huì )小看你，才會(huì )尊重你。這就是我們一直堅守的信念。
2、堅守我們的文化:
我們的文化是什么?開(kāi)心工作，快樂(lè )成長(cháng)!我一直有一個(gè)理想，就是把我們國一打造成一個(gè)大家庭，讓大家在這個(gè)大家庭里，和諧相處、團結互助，讓大家在這里，開(kāi)開(kāi)心心地工作，快快樂(lè )樂(lè )地成長(cháng)。開(kāi)心、快樂(lè )，是生活的基本指數，不開(kāi)心、不快樂(lè )，也就談不上幸福感。開(kāi)心工作，快樂(lè )成長(cháng)，就是讓每個(gè)員工在這個(gè)大家庭里得到物質(zhì)滿(mǎn)足的同時(shí)，享受高品質(zhì)的文化生活，把每個(gè)人塑造成體面的人、對社會(huì )有用的人。
3、堅守我們的夢(mèng)想；
我們的夢(mèng)想是什么?就是做百年老店，把我們國一打造成全國知名收藏品品牌!做百年老店的路，我們現在剛剛走了七年。正因為我們要做百年老店，所以我們所做的一切，都要為今后鋪好路。我們每走一步，都要走得扎扎實(shí)實(shí)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。想要打造全國的知名品牌，那就一定要有信譽(yù)。讓大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就讓人想到去國一。目前，在我們國家的收藏品市場(chǎng)上，還沒(méi)有一個(gè)比較有名氣的品牌，我們國一能不能脫穎而出，成為第一個(gè)呢?我相信，只要始終堅守我們的夢(mèng)想，一切就皆有可能!我們的最終目標是——買(mǎi)當代收藏品，就選國一!
4、堅守我們的責任
我們的責任，除了社會(huì )責任外，更重要的就是幫助我們國一的員工，實(shí)現夢(mèng)想，過(guò)上幸福生活。這就是我們的責任!在我們國一，現在已經(jīng)有很多人實(shí)現了自己的夢(mèng)想，大家看了我們的“股東墻”，現在一共有139位股東，他們已經(jīng)實(shí)現了不止一個(gè)夢(mèng)想：個(gè)人的，事業(yè)的，物質(zhì)的，精神的……再接下來(lái)就是做一個(gè)受人尊重的人，為社會(huì )做更大貢獻的人。我們要讓國一員工不斷地、一步一步地實(shí)現他們的夢(mèng)想，過(guò)上幸福生活。
作為國一員工，要踏踏實(shí)實(shí)地工作，要努力向上。即使你還沒(méi)有當上股東，但只要積極面對工作，公司就可以給你想要的結果，從而改變你的人生，改變你的生活。這是我的希望，也是你們想要得到的結果。我們要讓國一的每一個(gè)員工能夠在公司實(shí)現夢(mèng)想，而且要不遺余力地幫助他們實(shí)現夢(mèng)想。有困難，公司會(huì )幫助解決;不知道怎么去實(shí)現夢(mèng)想，公司會(huì )指導他們去實(shí)現。這就是我們的責任。
“四個(gè)堅守”，不僅是我們這七年來(lái)所要秉承的，也是我們今后堅定不移所要努力堅持的。
年會(huì )董事長(cháng)致辭4
親愛(ài)的工作伙伴們：
大家晚上好！
20xx年年即將結束，新的一年又將來(lái)臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長(cháng)期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問(wèn)候；向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁致以新年的祝賀；向長(cháng)期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過(guò)去的一年，是公司實(shí)施五年戰略規劃的第一年，是繼往開(kāi)來(lái)、穩固基儲搶攻市場(chǎng)的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場(chǎng)為導向的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)領(lǐng)先”戰略，艱苦創(chuàng )業(yè)，高歌猛進(jìn)，鑄就新的輝煌：20xx年年，公司共生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品近萬(wàn)臺。共推出和改善電能表、終端產(chǎn)品及主站系統軟件產(chǎn)品余種，。20xx年年，公司實(shí)現銷(xiāo)售收入突破億，比20xx年年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬(wàn)美金。至此，公司連續4年年增長(cháng)率超過(guò)40，實(shí)現了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx年中國潛力100榜。20xx年年，我們還會(huì )繼續榮登20xx年中國潛力100榜。公司銷(xiāo)售市場(chǎng)繼續擴大，已在全國21個(gè)省建立了駐外銷(xiāo)售辦事處，20xx年年，市場(chǎng)競爭異常激烈，產(chǎn)品價(jià)格非凡是電能表價(jià)格大幅下降，業(yè)內同行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)普遍不佳，公司取得的這一成績(jì)，來(lái)之不易，它凝聚著(zhù)我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷(xiāo)售、產(chǎn)品推廣、項目工程、市場(chǎng)服務(wù)第一線(xiàn)的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車(chē)間生產(chǎn)第一線(xiàn)的同仁們致敬，我們向技術(shù)中心、銷(xiāo)售中心、產(chǎn)品技術(shù)部、工業(yè)設計部、生產(chǎn)制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)治理部、采購部、財務(wù)部、辦公室、人力資源部、車(chē)隊等所有從事技術(shù)、治理、行政的同仁們致敬。在即將過(guò)去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績(jì)，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實(shí)基矗
20xx年，是我們實(shí)施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好20xx年年工作，對公司發(fā)展極為重要。20xx年，國家宏觀(guān)能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營(yíng)銷(xiāo)工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價(jià)的執行范圍會(huì )擴大到除居民和農村外的所有動(dòng)力用戶(hù)，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營(yíng)銷(xiāo)現代化建設工作進(jìn)程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場(chǎng)服務(wù)與治理系統等產(chǎn)業(yè)帶給一個(gè)難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實(shí)現公司健康、穩定、持續發(fā)展。
困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。20xx年，在公司內部，多年來(lái)的高增長(cháng)產(chǎn)生和積累了很多問(wèn)題和矛盾。我們急需解決這些問(wèn)題和矛盾。在公司外部，低價(jià)無(wú)序的市場(chǎng)競爭將會(huì )更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會(huì )影響市場(chǎng)格局，市場(chǎng)需求多樣化需要更多品種、更多規格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構成。要實(shí)現公司做專(zhuān)做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時(shí)代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場(chǎng)變局，我們要以堅定信心，再創(chuàng )輝煌！
年會(huì )董事長(cháng)致辭5
各位來(lái)賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
XX年即將結束，新的一年又將來(lái)臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長(cháng)期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問(wèn)候；向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁致以新年的祝賀；向長(cháng)期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過(guò)去的一年，是公司實(shí)施五年戰略規劃的第一年，是繼往開(kāi)來(lái)、穩固基礎、搶攻市場(chǎng)的關(guān)鍵一年。全體員工緊緊圍繞“以市場(chǎng)為導向的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)領(lǐng)先”戰略，艱苦創(chuàng )業(yè)，高歌猛進(jìn)，鑄就新的輝煌：XX年，公司共生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品近萬(wàn)臺。共推出和改進(jìn)電能表、終端產(chǎn)品及主站系統軟件產(chǎn)品余種，。XX年，公司實(shí)現銷(xiāo)售收入突破億，比XX年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬(wàn)美金。至此，公司連續4年年增長(cháng)率超過(guò)40%，實(shí)現了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志XX中國潛力100榜。XX年，我們還會(huì )繼續榮登XX中國潛力100榜。公司銷(xiāo)售市場(chǎng)繼續擴大，已在全國21個(gè)省建立了駐外銷(xiāo)售辦事處，XX年，市場(chǎng)競爭異常激烈，產(chǎn)品價(jià)格特別是電能表價(jià)格大幅下降，業(yè)內同行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)普遍不佳，公司取得的這一成績(jì)，來(lái)之不易，它凝結著(zhù)我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷(xiāo)售、產(chǎn)品推廣、項目工程、市場(chǎng)服務(wù)第一線(xiàn)的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車(chē)間生產(chǎn)第一線(xiàn)的同仁們致敬，我們向技術(shù)中心、銷(xiāo)售中心、產(chǎn)品技術(shù)部、工業(yè)設計部、生產(chǎn)制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)管理部、采購部、財務(wù)部、辦公室、人力資源部、車(chē)隊等所有從事技術(shù)、管理、行政的同仁們致敬。在即將過(guò)去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績(jì)，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
XX年，是我們實(shí)施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好XX年工作，對公司發(fā)展極為重要。XX年，國家宏觀(guān)能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營(yíng)銷(xiāo)工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價(jià)的執行范圍會(huì )擴大到除居民和農村外的所有動(dòng)力用戶(hù)，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營(yíng)銷(xiāo)現代化建設工作進(jìn)程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場(chǎng)服務(wù)與管理系統等產(chǎn)業(yè)提供一個(gè)難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實(shí)現公司健康、穩定、持續發(fā)展。
困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。XX年，在公司內部，多年來(lái)的高增長(cháng)產(chǎn)生和積累了很多問(wèn)題和矛盾。我們急需解決這些問(wèn)題和矛盾。在公司外部，低價(jià)無(wú)序的市場(chǎng)競爭將會(huì )更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會(huì )影響市場(chǎng)格局，市場(chǎng)需求多樣化需要更多品種、更多規格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)形成。要實(shí)現公司做專(zhuān)做強，我們任重道遠。
XX年，我們要以戰略的思路把握時(shí)代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審視新的市場(chǎng)變局，我們要以堅定務(wù)實(shí)的方法開(kāi)拓企業(yè)發(fā)展的新局面。
XX年，我們的總體目標是：繼續全面實(shí)施以市場(chǎng)為導向的全面產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)領(lǐng)先戰略，繼續堅持不懈的走專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，保持公司健康、穩定、持續發(fā)展。使公司成為中國電子式電能表、自動(dòng)抄表和電力負荷管理系統領(lǐng)域最具競爭力的企業(yè)。準確把握政策導向和市場(chǎng)趨勢，快速滿(mǎn)足市場(chǎng)對產(chǎn)品的需求，擴大市場(chǎng)份額和市場(chǎng)范圍，確保實(shí)現銷(xiāo)售收入億，力爭億。
XX年，我們的總體工作思路是：統一一個(gè)思想，轉變一個(gè)觀(guān)念，建立七大體系，保持健康發(fā)展。
統一一個(gè)思想就是：在今后較長(cháng)的時(shí)期內，公司務(wù)必繼續堅持不懈的走專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。實(shí)現公司愿景，使公司成為值得信賴(lài)與尊重的全球知名企業(yè)，當前首要任務(wù)是夯實(shí)公司管理基礎，警惕冒進(jìn)與浮躁。在“做專(zhuān)做強”還是“做強做大”兩種經(jīng)營(yíng)思路的選擇上，我們毫不猶豫的先選擇前者�！案�、新、精、特、專(zhuān)”是公司賴(lài)以發(fā)展的優(yōu)勢，也是公司特色所在。在新的一年里，我們不僅要保持這一優(yōu)勢，更要豐富這一優(yōu)勢。
轉變一個(gè)觀(guān)念就是：公司已經(jīng)告別小企業(yè)時(shí)代，流程化、表格化、制度化管理，是公司保持健康、穩定、持續發(fā)展的唯一選擇。人治是不持久的。公司倡導、宣揚“盡至誠之心、獻至善之作”這一公司核心價(jià)值觀(guān)，只有根植于科學(xué)嚴格的管理之中，才會(huì )生生不息。文化建設離不開(kāi)制度建設。
建立七大體系就是：以以市場(chǎng)為導向的全面產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)領(lǐng)先戰略為指導，建立五大業(yè)務(wù)體系和兩大業(yè)務(wù)支撐體系。五大業(yè)務(wù)體系：一是成本管理體系，二是質(zhì)量控制體系，三是創(chuàng )新工作體系，四是人才培養體系，五是高效快捷的服務(wù)響應體系。兩大業(yè)務(wù)支撐體系：一是流程管理體系，二是基于業(yè)績(jì)能力的考核與薪酬體系。
此外，我們還肩負著(zhù)兩大歷史任務(wù)，鞭策著(zhù)我們不懈前進(jìn)：第一，公司還須進(jìn)一步溶入世界，爭取早日“成為值得信賴(lài)與尊重的全球知名企業(yè)”。第二，公司人還不富裕，許多家庭居者無(wú)其房。我們還須為全面建設公司人的“小康”而努力奮斗。
滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著(zhù)應戰的優(yōu)良傳統。天降大任，責無(wú)旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)的終極目標是基業(yè)長(cháng)青。路就在我們腳下，機會(huì )就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行！
最后，祝愿各位朋友、同仁和家屬們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂(lè )！祝愿公司的明天更加美好！
謝謝！
年會(huì )董事長(cháng)致辭6
在傳統佳節來(lái)臨之際，我們首先要向工作了一年的全體XX同仁表達我們最誠摯的問(wèn)候：你們辛苦了!(90度鞠躬)
謝謝你們一年來(lái)的辛勤工作和努力付出!
同時(shí)，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長(cháng)期以來(lái)給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營(yíng)企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會(huì )責任感的民營(yíng)企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時(shí)也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語(yǔ)有云：上下同欲，其利斷金!
我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結一心、共謀發(fā)展的動(dòng)力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會(huì )辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏(yíng)未來(lái)的堅定信念與頑強意志。
剛剛過(guò)去的20xx年對圣安百草人來(lái)說(shuō)是不輕松的一年，它不僅是國內外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營(yíng)性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開(kāi)發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛(ài)的老會(huì )員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實(shí)現了公司20xx年的既定戰略和基本目標。
總結過(guò)去，是為了展望未來(lái)!
下面圍繞公司20xx年的工作我談三點(diǎn)：
第一是20xx年的公司發(fā)展戰略;第二是20xx年公司的管理工作重點(diǎn);第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設。
制定公司戰略首先要分析企業(yè)的內外部環(huán)境，要盤(pán)點(diǎn)企業(yè)的資源。
20xx年國內外經(jīng)濟形勢依然不容樂(lè )觀(guān)，美國經(jīng)濟復蘇無(wú)力、歐元區主權債務(wù)依然危機重重，國內結構型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。
在國際貿易大幅下滑，拉動(dòng)國內消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長(cháng)近三十年的三駕馬車(chē)(國際貿易、投資拉動(dòng)和消費)已現疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。
20xx年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟工作會(huì )議將我們國家20xx年經(jīng)濟發(fā)展的基調歸納為了四個(gè)字“穩中求進(jìn)”。
那么20xx年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實(shí)可行、行之有效的呢?
企業(yè)是社會(huì )的經(jīng)濟細胞，是依賴(lài)經(jīng)濟環(huán)境與市場(chǎng)生存和發(fā)展的，覆巢之下無(wú)完完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產(chǎn)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20xx年公司的發(fā)展戰略和我們國家的基本經(jīng)濟戰略保持一致：穩中求進(jìn)!
公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門(mén)如何實(shí)施戰略分解，制定怎樣的年度目標?
換句話(huà)說(shuō)：
穩什么?怎么穩?
進(jìn)多少?怎么進(jìn)?
關(guān)于20xx年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開(kāi)的20xx年公司戰略與目標研討會(huì )上再研討。
大家知道一個(gè)小企業(yè)與大企業(yè)，一個(gè)一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現在哪兒?
主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統化。
企業(yè)管理就是兩個(gè)目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營(yíng)管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。
目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實(shí)到人!
20xx年公司的管理工作重點(diǎn)就是要推進(jìn)目標責任管理體系。
關(guān)于第三個(gè)問(wèn)題，我今天不講，只給大家留下一個(gè)思考題：圣安百草對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，究竟意味著(zhù)什么?
春節后，我們將在全公司范圍內開(kāi)展“圣安百草對我究竟意味著(zhù)什么”的大討論，由此拉開(kāi)20xx年我們加強企業(yè)文化建設的序幕。
誠信、責任、創(chuàng )新、感恩、共贏(yíng)——將是20xx年公司企業(yè)文化建設的著(zhù)力點(diǎn)。
不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時(shí)候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問(wèn)XX先生民企與國企相比有哪些不足?
李榮融先生回答說(shuō)：有四個(gè)不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓不足;第四，后援不足!
民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過(guò)難關(guān)。
民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)不容易。
人們感到脆弱的時(shí)候，往往是他們孤單的時(shí)候，因為沒(méi)有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量!
正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng )造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了18年的奇跡。
茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時(shí)間超過(guò)了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢(mèng)想和希望!
我期待大家在20xx年的精彩表現，同時(shí)我們也會(huì )有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實(shí)現企業(yè)與員工合作共贏(yíng)的戰略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。
謝謝大家
年會(huì )董事長(cháng)致辭7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、媒體界的朋友們、各位xx伙伴們：
大家上午好!
在這個(gè)充滿(mǎn)希望的美好季節，今天，我們舉行xx獲牌一周年慶典暨20xx年度營(yíng)銷(xiāo)表彰大會(huì )，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會(huì )，這是對xx過(guò)去一年成績(jì)的一次大檢閱，這是對xx未來(lái)征程的一次總動(dòng)員。
為此，我代表xx公司，對前來(lái)參加這次盛會(huì )的中國工程院著(zhù)名院士李連達先生、北京中醫藥大學(xué)劉長(cháng)喜教授、清華大學(xué)閻旭臨教授及各位領(lǐng)導，各位新聞媒體和xx公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
xx直銷(xiāo)牌照的盛大揭幕和xx鉑麗斯國際大酒店的隆重開(kāi)業(yè)盛典至今，歷經(jīng)一年的時(shí)間，xx人在這樣的喜訊鼓舞、感召下，信心大增，信念更加堅定，在這個(gè)不平坦而又充滿(mǎn)希望的路上，收獲了太多的感動(dòng)、祝福與期盼……
一路走來(lái)，社會(huì )各級政府部門(mén)、各級領(lǐng)導給予了xx無(wú)微不至的關(guān)懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓xx得到了溫暖，看到了希望!
一路走來(lái)，社會(huì )各界朋友給予了xx大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓xx有了信心，有了力量!
一路走來(lái)，社會(huì )各界媒體給予了xx無(wú)窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓xx更加睿智、更加執著(zhù)!
一路走來(lái)，我們可愛(ài)的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時(shí)時(shí)刻刻在感動(dòng)著(zhù)xx，激勵著(zhù)xx，成為xx前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，你們讓xx更加堅強，更加有力量，更加精彩!
一路走來(lái)，我可愛(ài)的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢(mèng)想，為了xx偉大的民族直銷(xiāo)事業(yè)，你們無(wú)白天、無(wú)黑夜，風(fēng)里走雨里行，哪里需要，你們就出現在哪里、戰斗在哪里;你們輕傷不下市場(chǎng)，重病躺在病房也堅持宣傳xx產(chǎn)品與xx事業(yè)的一幕幕感人淚下的場(chǎng)面;你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風(fēng)行的市場(chǎng)運作作風(fēng);你們那種自強不息、開(kāi)拓進(jìn)取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無(wú)畏英雄的氣概與精神，無(wú)時(shí)無(wú)刻的都在感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。我代表xx公司向你們致以最崇高的敬意!向你們敬禮!你們辛苦啦!我永遠和你們在一起!我愛(ài)你們!
一路走來(lái)，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了xx信心與力量，讓xx在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓xx更加安心、放心!
一路走來(lái)，我們還有很多曾經(jīng)的合作伙伴，曾經(jīng)的合作者都在關(guān)注著(zhù)xx，用各種方式激勵著(zhù)、祝福著(zhù)xx，這同樣是我們前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，xx不會(huì )忘記你們!
謝謝你們，謝謝所有關(guān)心、愛(ài)護、伴隨xx成長(cháng)起來(lái)的領(lǐng)導們、朋友們、伙伴們!
春來(lái)秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿(mǎn)地畫(huà)上了句號。今天，當我面對萬(wàn)張面孔的時(shí)候，當我回首遠望的時(shí)候，我內心久久不能平靜。20xx對于我來(lái)說(shuō)，對于xx來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，是可圈可點(diǎn)的一年，是承上啟下的一年，可以說(shuō)是xx的直銷(xiāo)元年。
直銷(xiāo)牌照的取得，標志著(zhù)xx的發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)新的歷史時(shí)期，xx從此進(jìn)入到了規范化運營(yíng)的快車(chē)道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實(shí)現，可以說(shuō)這是我人生中最大的安慰。
五大升級戰略的日臻完善與積極推進(jìn)，打開(kāi)了xx發(fā)展的新格局，為xx全面提速奠定了堅實(shí)的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷(xiāo)企業(yè)的夢(mèng)想有了保障，可以說(shuō)，這是xx過(guò)去一年來(lái)最值得圈點(diǎn)的大事。
西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優(yōu)化了市場(chǎng)服務(wù)布局，使我們的服務(wù)更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是xx未來(lái)市場(chǎng)服務(wù)的方向。
xx鉑麗斯國際大酒店盛大開(kāi)業(yè)、xx七星海景家園的破土動(dòng)工，標志著(zhù)xx集團化發(fā)展進(jìn)程又邁上了個(gè)新的臺階。為此，我踏實(shí)了許多，xx穩固的平臺上又增加了新的色彩。
xx二期工業(yè)園部分廠(chǎng)房樓宇的勝利竣工和營(yíng)銷(xiāo)大樓的設計完成，為xx進(jìn)入現代化的管理運營(yíng)模式即將開(kāi)啟新的篇章。為此，我安心了許多，新的廠(chǎng)區、新的辦公環(huán)境、新的文化氛圍，一定會(huì )展現xx新的風(fēng)采……
今天的表彰是對一年來(lái)xx市場(chǎng)成績(jì)的回顧，我們欣喜地看到，越來(lái)越多的家人在這個(gè)平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時(shí)也對所有與xx一同走過(guò)的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20xx年給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開(kāi)始不斷地思考新的課題，20xx年意味著(zhù)什么?20xx年xx展現給大家的是怎樣一種姿態(tài)?相信在場(chǎng)所有的人都在期待。我是一個(gè)樸實(shí)、真實(shí)、務(wù)實(shí)的人，xx亦是如此，因此，20xx年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個(gè)詞，那就是“踏實(shí)”。
20xx年上半年，我們將正式啟用xx二期工業(yè)園，它將以一個(gè)科技與文化，教育與服務(wù)，現代與時(shí)尚等為一體化的工業(yè)園區展現給伙伴們，它的啟用將轟動(dòng)中國的直銷(xiāo)業(yè)，將為中國的直銷(xiāo)業(yè)增添非常亮麗的一筆。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地做好服務(wù)。用心、用情、用愛(ài)去服務(wù)大家，第一時(shí)間把溫暖送給大家，第一時(shí)間把關(guān)心帶給大家，第一時(shí)間把喜訊傳遞給大家。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)做好教育。給市場(chǎng)想要的方法，給市場(chǎng)想要的信息，給市場(chǎng)想要的模式，給市場(chǎng)最大的支持。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)做好店鋪運營(yíng)。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰略舉措，讓您真正感受到xx不但是一個(gè)實(shí)現夢(mèng)想與健康的事業(yè)平臺，xx更是一個(gè)有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品優(yōu)化升級，xx的產(chǎn)品伴隨著(zhù)xx一路成長(cháng)著(zhù)，從產(chǎn)品的功效到產(chǎn)品的品質(zhì)，xx在不斷地追求著(zhù)進(jìn)步，未來(lái)，xx的產(chǎn)品將過(guò)渡到品質(zhì)與品位的完美結合，xx的產(chǎn)品一定會(huì )讓大家放心、舒心、安心。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)打造有xx特色的電商平臺，xx是質(zhì)樸的，但是xx并不等于不接受新事物。xx的發(fā)展，xx的未來(lái)一定是科技與時(shí)尚的完美結合，電商平臺就是一個(gè)最好的詮釋?zhuān)罩械孛骐p平臺服務(wù)是xx的全新理念，讓我們拭目以待。
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)做好品牌建設，xx的形象，xx的未來(lái)，xx的風(fēng)貌是什么?今天我在這里告訴大家，未來(lái)xx為您打造的一定是一個(gè)美輪美奐的世界，生活在xx是一種美的享受，成就在xx將是美的升華，成長(cháng)于xx，自然收獲于未來(lái)!
20xx，我們會(huì )踏踏實(shí)實(shí)為大家做更多值得我們去做的事情，我沒(méi)有更多豪言壯語(yǔ)，我沒(méi)有更多高昂的承諾，我不會(huì )忽悠誰(shuí)，我有的只是良心與責任，我只想說(shuō)，xx的隊伍是一支踏踏實(shí)實(shí)質(zhì)樸的軍團，xx是實(shí)實(shí)在在為創(chuàng )業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個(gè)最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!xx是一個(gè)誠實(shí)、守信、有責任感的民族直銷(xiāo)企業(yè)……
千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà)：xx的未來(lái)，一定會(huì )為選擇xx的朋友們、伙伴們創(chuàng )造新的奇跡!
我親愛(ài)的朋友、伙伴、同事、家人們，xx因為有你們而增添了無(wú)限的多彩!xx因為有你們而增添了無(wú)限的信心與勇氣!xx因為有你們而增添了民族直銷(xiāo)的豪情與斗志!xx因為有你們而自豪、而偉大!xx因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢(mèng)，為了更多更多人的夢(mèng)，為了xx偉大的夢(mèng)，為了祖國的夢(mèng)，那就讓我們迅速的行動(dòng)起來(lái)，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實(shí)現我們所有的夢(mèng)想!
尊敬的領(lǐng)導們，我親愛(ài)的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，xx的明天一定會(huì )更加美好!預祝本次大會(huì )圓滿(mǎn)成功，祝愿所有的xx家人們：xx一生、一生xx!
謝謝大家!
年會(huì )董事長(cháng)致辭8
各位朋友，各位嘉賓，
大家好!
今天是20xx年。22年前的今天(也就是1994年4月22日)，我在國誼賓館首次講光彩事業(yè)，倡導公益、扶貧。當時(shí)我們在倡導公益的時(shí)候，很多企業(yè)家還不太了解。但今天回首看，中國的民營(yíng)企業(yè)有20年生命力的，相當一部分都參加了光彩事業(yè)。
當時(shí)大多數企業(yè)家并不懂得什么是公益。光彩事業(yè)是一個(gè)最典范的例子：它使一大批企業(yè)變成了巨星級，公益給企業(yè)帶來(lái)了可持續發(fā)展。
無(wú)論你企業(yè)做什么，都應該從這個(gè)角度去思考，去改變思路。因為，任何企業(yè)、一個(gè)人、一株草，要有發(fā)展，必須為自然、為環(huán)境做出貢獻。多年來(lái)我們在尋求、探查社會(huì )對我們最本質(zhì)、最重要的需求。為人民服務(wù)，為經(jīng)濟建設服務(wù)，這是企業(yè)的根本。抓住這點(diǎn)，企業(yè)才能可持續發(fā)展。
“中國綠公司”年會(huì )，顧名思義，我剛一看以為是綠色發(fā)展，打電話(huà)問(wèn)，綠·公司的負責人告訴我：我們“中國綠公司”與綠色、綠化、生態(tài)環(huán)境無(wú)關(guān);他強調，重點(diǎn)不是狹義的綠色發(fā)展，而是專(zhuān)指企業(yè)的可持續發(fā)展。
那么，什么是企業(yè)的可持續發(fā)展，它的核心是什么?我認為，今天企業(yè)可持續發(fā)展的核心內容是綠色發(fā)展、生態(tài)文明。20年前我認為共同富裕是企業(yè)發(fā)展的核心點(diǎn)，所以我倡導光彩事業(yè)。所以，20年前我說(shuō)扶貧對企業(yè)很好;今天，我說(shuō)生態(tài)文明、綠色發(fā)展對企業(yè)特別好，抓住這點(diǎn)，就有機會(huì )、就有未來(lái)。
中國綠發(fā)會(huì )就是這樣一家致力于生態(tài)文明建設、保護生物多樣性、主張綠色發(fā)展的公益組織。我們注重可持續發(fā)展，這一點(diǎn)我們與濟南“綠·公司”年會(huì )不謀而合�？沙掷m發(fā)展，一個(gè)重要內容是環(huán)境的可持續發(fā)展。為了讓破壞環(huán)境的污染企業(yè)付出代價(jià)，自20xx年至20xx年4月，中國綠發(fā)會(huì )先后在全國范圍內提起環(huán)境公益訴訟44起，其中獲法院受理29起，開(kāi)庭審理5起，范圍涉及海洋污染、破壞人文遺跡、土壤污染、大氣污染、危險廢物非法處置、生態(tài)破壞、水污染等各方面。
我我們今天倡導的事情，其實(shí)比當年我倡導的光彩事業(yè)更為重要�，F在我們中國、地球面臨的最大矛盾是什么?不是當年的貧富差距，而是人與自然的矛盾。所以今天我要跟大家倡導的是綠色發(fā)展，而不是光彩事業(yè)。無(wú)論你企業(yè)做什么，都應該從這個(gè)角度去思考，去改變思路。
這里我舉幾個(gè)例子。第一個(gè)例子是生產(chǎn)塑料花的商家。塑料花是市場(chǎng)一個(gè)巨大謬誤。我們把地下資源挖出來(lái)，污染山川河流，變成鮮艷的塑料花兒放入酒店;代價(jià)是污染我們自己的生存環(huán)境。所以說(shuō)塑料花完全沒(méi)有必要，它是市場(chǎng)過(guò)度行為的工業(yè)文明的一個(gè)富產(chǎn)的、有害的產(chǎn)品。
第二個(gè)例子跟景觀(guān)與旅游有關(guān)�，F在很多企業(yè)搞園林、景觀(guān)，就像城市的草坪一樣，花大量資金引入草種、維護，但是本地生出來(lái)的野草卻拼命壓制、拔掉，理由是野草瘋長(cháng)、不整齊、不好看。這又是一個(gè)工業(yè)文明的謬誤。我們工業(yè)文明，要按照生態(tài)文明的觀(guān)點(diǎn)去修改。野草無(wú)需澆水，自然生產(chǎn)，既不污染環(huán)境，也不會(huì )制造污染。它們體內蘊含著(zhù)優(yōu)秀的基因在千萬(wàn)年來(lái)沉淀下來(lái)的頑強生命力，野火燒不盡、春風(fēng)吹又生，卻擰不過(guò)固執狹隘以非自然為美、不斬草除根不罷休的人類(lèi)。他們不需要我們刻意去澆水、施肥、殺蟲(chóng)、除草，省去了我們很多寶貴的資源、財富，省去了很多污染和制造污染(生產(chǎn)化肥、農藥的過(guò)程是很難避免的)。他們增加了我們的生物多樣性，這是生態(tài)文明的一部分。很重要的一部分!所以我們放過(guò)野草，任其自由生長(cháng)。
第三個(gè)例子是紅木的收藏。隨著(zhù)人們受“(紅木是)身份地位的象征，國粹精華的演繹”等廣告語(yǔ)的大肆鼓吹和不良引導，市場(chǎng)需求不斷膨脹，導致東南亞、非洲等地的紅木資源也開(kāi)始出現數量銳減，并伴隨森林遭到破壞等現象——作為森林生態(tài)系統的重要組成部分，喬木數量的減少會(huì )直接導致群落朝不同于原來(lái)的方向演替，再加上采伐過(guò)程中人類(lèi)在森林中捕獵、開(kāi)路等其他活動(dòng)的影響，最終的結果會(huì )直接導致生態(tài)系統中生物多樣性程度降低——狀況令人堪憂(yōu)。以緬甸為例，僅20xx年，緬甸就向中國出售了23.7萬(wàn)立方米紅木，較20xx年翻了三番，據估算，這相當于緬甸紅木存量的1/13，也就是說(shuō)，如果按此砍伐速度，緬甸的紅木將在13年后絕跡。其實(shí)，每種樹(shù)木都在大自然的生態(tài)鏈中占有非常重要的位置。由于紅木類(lèi)樹(shù)木的這種幾乎“不可再生”性，其一旦遭受破壞就會(huì )在生態(tài)鏈條中形成難以修復的斷裂，對多種與之息息相關(guān)的動(dòng)植物的生存造成威脅，這種塌方似的連鎖效果對整體生態(tài)環(huán)境所造成的破壞將是難以估量的。所以我在華鼎獎“杰出公益個(gè)人”的頒獎儀式上提出了“我愛(ài)森林、不再收藏紅木”的倡議。
人類(lèi)的資源已經(jīng)接近枯竭，不能維護過(guò)去的生產(chǎn)生活方式。工業(yè)文明已經(jīng)到了極端，如果不改變，不進(jìn)入生態(tài)文明，就無(wú)法繼續下去。哪個(gè)民族先進(jìn)入生態(tài)文明，就成了領(lǐng)導者。我們企業(yè)家也要考慮這點(diǎn)�！熬G·公司”年會(huì )，要考慮可持續、長(cháng)遠發(fā)展，則名副其實(shí)。所以，我建議明年該年會(huì )把整個(gè)會(huì )議的主題定為：生態(tài)文明與綠色發(fā)展。
年會(huì )董事長(cháng)致辭9
尊敬的領(lǐng)導、來(lái)賓、女同胞們：大家好!
在這春暖花開(kāi)的三月，我們又高興地迎來(lái)了第35個(gè)國際婦女節。在準東這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著(zhù)汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著(zhù)才華。我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛(ài)和支持。這一切的一切都源于準東教育的發(fā)展，源于各級領(lǐng)導的以人為本的治校方略。今天我非常榮幸地在這里代表準東二小所有默默耕耘在教育教學(xué)工作崗位，為學(xué)校的發(fā)展奉獻著(zhù)青春和汗水的女職工，向關(guān)心教育事業(yè)的各級領(lǐng)導們表示感謝，更向在座的女同胞們道一聲節日快樂(lè )!演講稿
由于我們的工作性質(zhì)，在學(xué)校，婦女們頂起了大半邊天。在我們準東二小這個(gè)和諧的大家庭里，到處都洋溢著(zhù)師生們的歡聲笑語(yǔ)和孩子們朗朗的讀書(shū)聲公司年會(huì )董事長(cháng)發(fā)言稿。我們在書(shū)香校園中徜徉，逐步去體會(huì )“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”的意境。我們在“陽(yáng)關(guān)體育大課間”中鍛煉，單人跳繩、花樣跳繩、滾鐵環(huán)、踢毽子等體育技巧一一讓孩子們掌握，體能逐步得到發(fā)展。在各項比賽中，學(xué)生盡情展示才藝，吹拉彈唱，詩(shī)詞歌舞，讓孩子們的心靈格外純潔。這些都得益于教師們耐心細致地指導，全心全意地傳授。讓孩子們在準東二小都能度過(guò)一個(gè)快樂(lè )的童年。
在課堂上，我們的老師更是盡心盡力地給學(xué)生傳道授業(yè)解惑，從孩子的心靈到學(xué)習生活習慣，無(wú)一不關(guān)注，做個(gè)學(xué)生心目中的好老師。在家中，還要做孩子的好媽媽?zhuān)煞虻暮闷拮�，父母的好女兒，公公婆婆的好兒媳。真正都能稱(chēng)得上是“五好女人”。
而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，在教育崗位上的女性不能僅僅滿(mǎn)足于只在學(xué)校和家庭這兩個(gè)方面往返。我們還要更多地關(guān)注自己的各方面修養，豐富自己的內涵，提升自己的品味，與時(shí)俱進(jìn)，才能在新的生活中創(chuàng )造出新的自我，做新時(shí)代的女性，創(chuàng )造出新的成績(jì)。所以，我們會(huì )在閑暇時(shí)，去逛逛書(shū)店，選一些文史的書(shū)，開(kāi)拓視野。選一些養身的書(shū)，調理身體;去遛遛商場(chǎng)，購買(mǎi)一些適應潮流的服飾;帶著(zhù)孩子陪著(zhù)老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經(jīng);還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發(fā)。雖然，這需要花費我們一些課余改作業(yè)和備課的時(shí)間，但是，這也是為我們能更好的工作加油充電。
年會(huì )董事長(cháng)致辭10
各位同仁、女士們、先生們：
大家晚上好!
在這華燈初上，美酒飄香的美好時(shí)刻，集團在這里隆重聚會(huì )!我們歡聚一堂，把酒言歡，來(lái)共同分享這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨，來(lái)共同分享我們一年來(lái)的成功和喜悅!
在這個(gè)激情蕩漾的夜晚，在這個(gè)辭舊迎新的美好時(shí)刻，請允許我代表董事長(cháng)，向大家致以誠摯的謝意和美好的祝愿!
年年歲歲有今朝，歲歲年年各不同。今天，我們比往年有更多的欣喜，更多的激動(dòng)，更多的感慨。剛剛過(guò)去的20xx年，是我們團結奮進(jìn)的一年!在全體同仁的共同努力下，我們贏(yíng)得了更高的榮譽(yù)，取得了更多的成就，擁有了更多值得回味的感人故事。
20xx年，公司在全體干部員工的共同努力下，都圓滿(mǎn)完成了年初的目標任務(wù)，實(shí)現了歷史性的突破。
掌聲和榮譽(yù)只代表昨天，成績(jì)永遠只屬于過(guò)去。新的一年，我們面臨的形勢依然嚴峻，肩上的任務(wù)也更加艱巨。機遇與風(fēng)險同在，希望和挑戰同行。讓我們在以董事長(cháng)為中心的領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，勇敢地站立在20xx年新的起跑線(xiàn)上，信心滿(mǎn)懷，激情澎湃，團結一致，求真務(wù)實(shí)，為公司譜寫(xiě)新的輝煌篇章!
最后，在新春來(lái)臨之際，請允許我代表公司的全體領(lǐng)導，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意!
年會(huì )董事長(cháng)致辭11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、媒體界的朋友們、各位伙伴們：
大家上午好！
在這個(gè)充滿(mǎn)希望的美好季節，今天，我們xx大軍會(huì )師在英雄城xx，舉行xx獲牌一周年慶典暨xx年度營(yíng)銷(xiāo)表彰大會(huì )，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會(huì )，這是對xx過(guò)去一年成績(jì)的一次大檢閱，這是對xx未來(lái)征程的一次總動(dòng)員。
為此，我代表xx公司，對前來(lái)參加這次盛會(huì )的xx及各位領(lǐng)導，各位新聞媒體和xx公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
xx直銷(xiāo)牌照的盛大揭幕和xx國際大酒店的隆重開(kāi)業(yè)盛典至今，歷經(jīng)一年的時(shí)間，xx人在這樣的喜訊鼓舞、感召下，信心大增，信念更加堅定，在這個(gè)不平坦而又充滿(mǎn)希望的路上，收獲了太多的感動(dòng)、祝福與期盼……
一路走來(lái)，社會(huì )各級xx部門(mén)、各級領(lǐng)導給予了xx無(wú)微不至的關(guān)懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓xx得到了溫暖，看到了希望！
一路走來(lái)，社會(huì )各界朋友給予了xx大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓xx有了信心，有了力量！
一路走來(lái)，社會(huì )各界媒體給予了xx無(wú)窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓xx更加睿智、更加執著(zhù)！
一路走來(lái)，我們可愛(ài)的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時(shí)時(shí)刻刻在感動(dòng)著(zhù)xx，激勵著(zhù)xx，成為xx前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，你們讓xx更加堅強，更加有力量，更加精彩！
一路走來(lái)，我可愛(ài)的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢(mèng)想，為了xx偉大的民族直銷(xiāo)事業(yè)，你們無(wú)白天、無(wú)黑夜，風(fēng)里走雨里行，哪里需要，你們就出現在哪里、戰斗在哪里；你們輕傷不下市場(chǎng)，重病躺在病房也堅持宣傳xx產(chǎn)品與xx事業(yè)的一幕幕感人淚下的場(chǎng)面；你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風(fēng)行的市場(chǎng)運作作風(fēng)；你們那種自強不息、開(kāi)拓進(jìn)取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無(wú)畏英雄的氣概與精神，無(wú)時(shí)無(wú)刻的都在感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。我代表xx公司向你們致以最崇高的敬意！向你們敬禮！你們辛苦啦！我永遠和你們在一起！我愛(ài)你們！
一路走來(lái)，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了xx信心與力量，讓xx在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓xx更加安心、放心！
一路走來(lái)，我們還有很多曾經(jīng)的合作伙伴，曾經(jīng)的合作者都在關(guān)注著(zhù)xx，用各種方式激勵著(zhù)、祝福著(zhù)xx，這同樣是我們前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，xx不會(huì )忘記你們！
謝謝你們，謝謝所有關(guān)心、愛(ài)護、伴隨xx成長(cháng)起來(lái)的領(lǐng)導們、朋友們、伙伴們！
年會(huì )董事長(cháng)致辭12
各位嘉賓、各位同仁：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬(wàn)象更新！值此新春佳節即將到來(lái)之際，我再次代表某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問(wèn)候！向大家拜個(gè)早年！
新的一年開(kāi)始，又到了我們總結過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)候，過(guò)去的20某年，是充滿(mǎn)機遇和挑戰的一年，某集團一路走來(lái)，走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著(zhù)大家艱苦創(chuàng )業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某”的開(kāi)盤(pán)、某項目的成功啟動(dòng)、某項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某人的驕傲。
我們在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著(zhù)很多的瑕疵和不足，主要表現在：?jiǎn)T工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節。
企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問(wèn)題不及時(shí)溝通，聽(tīng)之任之者不乏。正是因為這樣，導致“某x”工程進(jìn)度過(guò)慢，錯失最佳銷(xiāo)售時(shí)機。如果我們在工作過(guò)程中能夠秉承嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)溝通，我們的工作效率就會(huì )隨著(zhù)上升，公司的發(fā)展就會(huì )水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環(huán)節，提高溝通水平，不能得過(guò)且過(guò)、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自?shī)^蹄”的精神。
下面，我對公司20某年的工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、從容應對，順時(shí)而動(dòng)，因機而發(fā)
我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來(lái)越激烈，國內形勢也越來(lái)越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時(shí)而動(dòng)，因機而發(fā)，是大家在20某年肩負的職責。
在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過(guò)渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下，我們需要沉著(zhù)，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點(diǎn)觀(guān)念問(wèn)題，觀(guān)念可以改變命運！我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀(guān)自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問(wèn)題，分析問(wèn)題，越是危機越有商機，找準商機的切入點(diǎn)。這樣才能將危機轉化為商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力
管理是效益之本，是公司成長(cháng)之基，是公司持續發(fā)展的保障。我們公司，如何創(chuàng )造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要。
制度是管理的根本，是規范公司發(fā)展的基石。但長(cháng)期以來(lái)形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著(zhù)力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來(lái)約束員工，用合理的制度來(lái)激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動(dòng)當好標兵，而且要帶領(lǐng)整個(gè)團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺(jué)性和能動(dòng)性，增強團隊的執行力。
三、適應形勢，加強學(xué)習交流，提高公司整體素質(zhì)
各個(gè)部門(mén)都要時(shí)刻積極學(xué)習掌握最新房地產(chǎn)政策，金融法規、相關(guān)稅收法律政策知識；學(xué)習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結合周?chē)鎸?shí)案例，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結合，學(xué)習和理解好的'經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀(guān)，按照公司的標準、理念來(lái)要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。
四、轉變觀(guān)念，創(chuàng )新發(fā)展，提升公司競爭力
創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展的源泉。說(shuō)到創(chuàng )新，大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事，對自己則事不關(guān)己、高高掛起，其實(shí)創(chuàng )新是所有人員的義務(wù)，是公司實(shí)行管理中的必需。宣傳人員的樓盤(pán)宣傳創(chuàng )新是創(chuàng )新的重中之重，直接決定著(zhù)樓盤(pán)的市場(chǎng)宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)，想想怎樣合理改變工作流程，減少時(shí)間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實(shí)際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；樹(shù)立典型，建立模范標準；積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業(yè)文化，力爭將某集團建成一個(gè)盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進(jìn)來(lái)，只要對提升我們公司實(shí)力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來(lái)，集腋成裘，聚沙成塔，一個(gè)人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會(huì )乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前。
五、重視企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個(gè)企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的企業(yè)精神是公司區別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個(gè)員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實(shí)現自身的價(jià)值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結合，學(xué)習和理解公司的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀(guān)，按照公司的標準、理念來(lái)要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學(xué)思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。
在座的各位既然加入了某這個(gè)大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功！
我對某的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的各位同仁更有信心！某集團給大家提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會(huì )得到回報。我期待我們共同的某事業(yè)能在20xx年走出難關(guān)，步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的明天！
最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康！萬(wàn)事如意！闔家幸福！謝謝大家！
發(fā)言人：xx
20xx年x月x日
年會(huì )董事長(cháng)致辭13
女士們、先生們：
大家好！
對蒞臨年會(huì )現場(chǎng)的嘉賓、各位合作伙伴和全體xx人表示最熱烈的歡迎！真摯的感謝！
過(guò)去的一年、三個(gè)字：不容易！挺住經(jīng)濟環(huán)境變化不容易、頂住持續擴張的成本不容易、忍住內部結構調整陣痛不容易！贏(yíng)得如此多的支持者與合作伙伴更不容易！在這樣一個(gè)“不容易“的時(shí)代里，xx人依靠改革簡(jiǎn)政做實(shí)、結算體系做穩、產(chǎn)品定位做準、營(yíng)銷(xiāo)政策做活、文化建設托底，進(jìn)行整體融合推進(jìn)公司健康有序發(fā)展。
經(jīng)濟環(huán)境趨緩我們要用全新的視角去看待、去理解、去判斷、去決策。新常態(tài)下的經(jīng)濟環(huán)境：市場(chǎng)與技術(shù)動(dòng)搖格局、邊界被打破、創(chuàng )造比預測更顯重要的大勢所趨，形勢使然迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的新業(yè)態(tài)。大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新體現的是共創(chuàng )、共享、共贏(yíng)，更開(kāi)放、更開(kāi)發(fā)、更進(jìn)取的平臺戰略�；ヂ�(lián)網(wǎng)正在改變我們的經(jīng)營(yíng)模式，物流服務(wù)的延伸依然是用戶(hù)需求的“風(fēng)口“,我們要以全新的姿態(tài)去擁抱。xx物流將以打造極致終端、構建全國運輸網(wǎng)路、免費客戶(hù)終端自助系統、開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò )信息平臺為戰略導向迎合市場(chǎng)需求。
作為企業(yè)，銷(xiāo)售的體量體現企業(yè)的競爭力，銷(xiāo)售的增量體現企業(yè)的活力，銷(xiāo)售的質(zhì)量體現企業(yè)的生命力。企業(yè)存在的本質(zhì)，就是在市場(chǎng)定價(jià)與自我資源組織的成本中尋找差價(jià)，也就是利潤。在銷(xiāo)售、利潤的結果上，長(cháng)期無(wú)法成為公司正資源而是負債的，堅決清理。外部異議大多來(lái)自對內部結構調整，末尾淘汰結果運用的不理解，當然也不乏轉型過(guò)程中一些利益深水區矛盾的迸發(fā)。我們要敢于“直面這些矛盾，正視問(wèn)題，擔當責任”。各級管理者務(wù)必要把這項要求，層層解碼相互傳達，才能上下傳承，才能形成團隊戰斗力！
事物在矛盾中發(fā)展，問(wèn)題在運動(dòng)中產(chǎn)生，面對情感上的抱怨、溝通上的傲慢、部分網(wǎng)點(diǎn)的不達標、新產(chǎn)品的低回報、發(fā)車(chē)上的蠻干、新模式運行上的初淺認知……包容不代表縱容，坐視不代表漠視。時(shí)間這么長(cháng)、問(wèn)題這么多，改革是陣痛的，但也值得。常言道：不痛不通。歷經(jīng)內部結構調整的陣痛后，迎來(lái)的是上下全員薪酬上調的欣喜與公司營(yíng)收利潤雙增的共贏(yíng)。
16年是xx“提效益，補短板“之年，從頂層設計到層層剖解的制度支撐，再到引進(jìn)新竹物流咨詢(xún)團隊，做到內循環(huán)的最優(yōu)，各重點(diǎn)項目均做足了全鏈條的部署。xx物流將以更開(kāi)放的姿態(tài)釋放市場(chǎng)、貨源、車(chē)輛等資源于社會(huì )及員工，并接納社會(huì )友人，做大“朋友圈”。
物流服務(wù)的延伸依然以用戶(hù)需求的“風(fēng)口“為出發(fā)點(diǎn)、xx物流將以高效的品質(zhì)來(lái)承接。品質(zhì)是企業(yè)的核心競爭力、品質(zhì)是開(kāi)放創(chuàng )客聯(lián)接的基本保障、品質(zhì)是平臺共享的后盾、品質(zhì)是驅動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)的利器。xx人要以運營(yíng)品質(zhì)4 1為改善方向，內外實(shí)現協(xié)同大整合，效益最大化。xx全員參與品質(zhì)建設，視品質(zhì)為生命，以標準作業(yè)、準點(diǎn)發(fā)車(chē)、準確交接、準確送達為反應機制，實(shí)現0差錯0貨差0延誤；視品質(zhì)為人品，提升貨、車(chē)、人的”顏值”為基礎，實(shí)現0破損0投訴。服務(wù)延伸、平臺聯(lián)接，運力順暢既要綿綿用力、久久用功的韌勁，也要立說(shuō)力行、立竿見(jiàn)影的狠勁�；锇閭�，讓我們拿出一往無(wú)前的沖勁，一鼓作氣達成16年品質(zhì)目標與效益目標，成就自我“獲得感”。
十二載奔跑，不忘初心。全體xx人，要認清當前競爭形勢，注重訓練，夯實(shí)基礎；要比干勁，比拜訪(fǎng)，比服務(wù)；學(xué)技能，學(xué)正氣，學(xué)標桿；趕時(shí)間，趕節奏，趕步伐；幫后進(jìn)，幫思想，幫團隊；超進(jìn)度，超優(yōu)秀，超自我；內練一口氣，外練筋骨皮，比、學(xué)、趕、幫、超，氛圍打造，要一山更比一山高！xx年xx物流將迎來(lái)一個(gè)新紀元，全體同仁，同參與、共見(jiàn)證，強品質(zhì)、增客戶(hù)、提效益、補短板譜寫(xiě)xx新華章。
最后，祝愿大家，新春愉快！身體健康！
年會(huì )董事長(cháng)致辭14
昨天的經(jīng)歷已成追憶，讓歷史和未來(lái)對話(huà)。生命賦予人們的職責就是不斷地向前、向上、開(kāi)拓、進(jìn)取。在新年開(kāi)始前，我們總結工作，盤(pán)點(diǎn)業(yè)績(jì)，歸納德失；在新春伊始的時(shí)刻，我們凝聚力量，蘊藏智慧，制定未來(lái)。
在過(guò)去的這段時(shí)間里，大家的工作積極性表現提高了很多，但我發(fā)現還是有一些需要改進(jìn)的地方，比如彼此間缺少一些交流。大家應該多一些溝通與合作。只有溝通我們才會(huì )發(fā)覺(jué)自己的缺點(diǎn)與不足，進(jìn)而改善。只有合作我們才能把工作做得更好，把我們的工作效率逐步提高。
在即將來(lái)臨的一年，仍然受金融危機的影響，全國乃至全世界的經(jīng)濟都不會(huì )比往年理想，物價(jià)，原材料不斷的上漲，人們口袋的里的錢(qián)在不斷地縮水，可想而知，我們的企業(yè)也會(huì )遭受到某些程度的打擊，所以我們要先做好自身的一切準備，來(lái)迎接新老顧客的訂卡。所謂“服務(wù)就是生命，效益就是金錢(qián)”。如果想讓我們的服務(wù)不被顧客淘汰，首先我們需要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，只有我們的服務(wù)質(zhì)量提高，麗星才會(huì )的到顧客的青睞，只要每個(gè)人都嚴于律己，我們的工作效益就會(huì )逐步提高。
作為發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，重要的還是管理制度，首先我們要有團隊協(xié)作精神，公司就是一個(gè)大集體，每個(gè)員工都是這個(gè)集體的一份子，只有齊心合力才能讓這個(gè)集體變得更強大；其次我們看待事物的心態(tài)端正與否也十分重要，也就是說(shuō)“留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)”；再次，我們要做好計劃，不能光有長(cháng)遠目標，否則一切都是空談。與此同時(shí)我，我們還要有滿(mǎn)腔的熱誠和信心來(lái)對待我們的工作。
年會(huì )董事長(cháng)致辭15
尊敬的各位華翔的同事們：
大家下午好，今天我們歡聚一堂，在這里隆重召開(kāi)公司20xx年年終總結表彰大會(huì )，值此新春佳節即將到來(lái)之際，我謹代表公司董事會(huì )向所有員工及員工家屬致以新春的問(wèn)候！同時(shí)，對大家在20xx年為公司付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝。大家辛苦了！
過(guò)去的一年，公司在各級政府的關(guān)心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的各項目標。下面我就公司20xx年的公司運營(yíng)情況，向各位同事做簡(jiǎn)單的匯報。
一、公司在20xx年整體經(jīng)濟形勢不好的情況下，銷(xiāo)售產(chǎn)值同比增長(cháng)8%，共完成銷(xiāo)售產(chǎn)值1.49億元。其中華翔公司完成銷(xiāo)售產(chǎn)值9148.43萬(wàn)元，基本與去年持平，而翔能公司銷(xiāo)售產(chǎn)值實(shí)現較快增長(cháng)，20xx年完成銷(xiāo)售產(chǎn)值5761.67萬(wàn)元，同比增長(cháng)達27%;
二、在產(chǎn)品質(zhì)量管理方面，公司一直堅信質(zhì)量好的產(chǎn)品是我們留住客戶(hù)的法寶。20xx年我們順利通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系監督審核，國家礦用產(chǎn)品安全標志中心現場(chǎng)審核等；同時(shí)也獲得了一系列的榮譽(yù)，如湖南省質(zhì)量3A級企業(yè)，省機械裝備工業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)，裝屏班被命名為20xx年湖南省優(yōu)秀質(zhì)量信得過(guò)班組等等。感謝所有重視質(zhì)量，對公司質(zhì)量管理作出貢獻的同事；
三、公司繼續重視科技創(chuàng )新并積極爭取政府對科技項目的支持。20xx年我們公司順利通過(guò)湖南省高新技術(shù)企業(yè)復審，并已申請建立了企業(yè)技術(shù)中心，同時(shí)我們繼續加強與湖南大學(xué)智能電網(wǎng)研究所的交流和合作。在專(zhuān)利申請方面，技術(shù)部江武和夏欣同志負責開(kāi)發(fā)的五項實(shí)用型專(zhuān)利成功獲得國家知識產(chǎn)權局的授權。在科技項目申報方面，20xx年我們公司成功申報7項科技成果轉化項目，從資金、產(chǎn)業(yè)扶持政策等方面爭取到了政府的支持；
四、為持續推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，20xx年公司從組織架構和硬件投資方面基本完成布局。在組織架構方面，我們通過(guò)不斷補充新鮮血液保持組織的活力，并于年底對總公司的組織架構進(jìn)行了調整，進(jìn)一步明確職責和目標，另為擴大銷(xiāo)售范圍，在全國各地新建辦事處4家；硬件投資方面，已基本完成三期工程的用地拆遷和平整，并于年前完成了長(cháng)沙技術(shù)商務(wù)中心的裝修和搬遷；以上這些為實(shí)現公司20xx年的目標打下了堅實(shí)的基礎；
以上成績(jì)的取得，離不開(kāi)公司各位同事的努力，在這里，我再一次感謝大家的辛勤付出，同時(shí)公司也在繼續不遺余力的提高員工工資福利。20xx年全年累計發(fā)放工資總額達737萬(wàn)元（含銷(xiāo)售人員），一線(xiàn)工人平均工資達3.3萬(wàn)余元，比上年同期增加14%，同時(shí)，公司在提高原有福利標準的基礎上，對三年以上的員工分別發(fā)放1000、1500、20xx元的工齡補貼，對家庭困難的同事也給予相應的補貼和幫助；
各位同事，我們在肯定成績(jì)的同時(shí)，也必須清晰地認識到工作中還存在著(zhù)很多的問(wèn)題和不足，主要表現在：工作效率低、制度流程不完善且執行不到位、運營(yíng)成本高等等問(wèn)題。在新的一年，我們依然任重而道遠。
20xx年作為公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，挑戰與機遇并存，華翔的所有同事必須以改革求變的心態(tài)迎接市場(chǎng)的挑戰，在此，我對20xx年的工作，做以下幾點(diǎn)規劃部署：
一、全員一起努力，一定要實(shí)現銷(xiāo)售產(chǎn)值增加35%的目標，達到2個(gè)億的銷(xiāo)售規模，其中變壓器事業(yè)部1.2億，智能電網(wǎng)成套設備事業(yè)部0.8億；
二、建立和完善公司數據報表體系，建立數據中心，每個(gè)部門(mén)要對自己所負責的業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)有效的統計分析，提高決策的科學(xué)性和準確性；
三、修訂和完善現有制度流程，加強基層管理，引入先進(jìn)設備和工藝，提高工作效率；
四、建立和完善目標管理制度，通過(guò)目標設定和分解達到人人有目標，每天有進(jìn)步的工作氛圍；
五、開(kāi)源節流，從各個(gè)方面降低公司運營(yíng)成本，增加產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力，提升公司盈利水平；
六、繼續加強質(zhì)量和安全管理，提高員工質(zhì)量和安全意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，杜絕重大安全事故發(fā)生；
七、大力支持科技創(chuàng )新和日常改善，建立提案改善制度，加大對科技創(chuàng )新和改善的獎勵；
八、完善績(jì)效考核制度，繼續提高員工的薪資福利；
各位同事，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的共同努力，我們要樹(shù)立“公司是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁思想，只有公司發(fā)展了，才能提高公司員工待遇，希望大家安心工作，群策群力。我相信在大家的共同努力下，20xx年一定會(huì )成為公司大發(fā)展的一年。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康！全家幸福！謝謝大家！總經(jīng)理年會(huì )致辭年會(huì )致辭民間草根攝影群年會(huì )致辭
【年會(huì )董事長(cháng)致辭】相關(guān)文章：
企業(yè)董事長(cháng)年會(huì )致辭12-08
2022董事長(cháng)年會(huì )致辭15篇01-12
董事長(cháng)年會(huì )致辭精選15篇01-11