員工培訓講話(huà)稿范文
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿的作用是輔助講話(huà)者集中有效地圍繞會(huì )議議題把話(huà)講好，不至于走題或者把話(huà)講錯。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？以下是小編為大家收集的員工培訓講話(huà)稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓講話(huà)稿范文1
尊敬的主席及老師們，親愛(ài)的同事們：
時(shí)光荏苒，歲月飛逝，不知不覺(jué)中我們大部分都已年過(guò)中旬，在我們整天忙于工作，疲于奔波中，漸漸的大家都忽略了與同事的相處，對家人的關(guān)懷，對自己精神世界的追求。鑒于此，經(jīng)請示局黨委及市委相關(guān)領(lǐng)導，特邀xx文化發(fā)展中心的團隊對大家進(jìn)行了這次正能量培訓。在這為期三天的培訓中，大家沒(méi)有辜負領(lǐng)導的希望，也沒(méi)有辜負各位老師的付出，態(tài)度端正，積極參與，為我們這次的培訓學(xué)習劃上了一個(gè)完美的句號。培訓中我們主要是針對工作、家人以及精神進(jìn)行凈化、洗禮及回歸，主要是以下幾點(diǎn)：
首先，通過(guò)學(xué)習培訓，我們對工作都有了新的認識，每個(gè)人都想過(guò)幸福的`生活，要有幸福的生活，首先就要有滿(mǎn)意的工作，工作滿(mǎn)意了，你就會(huì )有干勁，就會(huì )有力量，人在社會(huì )上生存，一定會(huì )有許多因素影響我們，可能你現在的工作不是你最喜歡的，最想干的，但我們不能等著(zhù)工作去適應我們，只有我們去適應工作，既然我們選擇了這份工作，那我們就必須去接受它，要做到干一行，愛(ài)一行，干一行，專(zhuān)一行，干一行，像一行。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展壯大，除了領(lǐng)導的決策，還要有我們全體職工的共同努力，共同付出，提高我們的執行力，讓我們的每一個(gè)目標都能最終實(shí)現。
其次通過(guò)學(xué)習培訓，讓我們知道了自己應該如何做兒女，如何做父母。每個(gè)人都是兒女也大都是父母。對于丈夫，妻子有責任讓自己的老公在外工作安心，在家生活舒心。而對于妻子，丈夫也要做到讓妻子感到踏實(shí)、放心。父母一直以來(lái)都是我們每個(gè)人的牽掛，但我們不能只限于牽掛，要把我們心中的愛(ài)表達出來(lái)，讓父母有真實(shí)的感受。有空�；丶铱纯�，沒(méi)空就多打打電話(huà)，要知道即使只聽(tīng)到兒女的聲音對父母都是一種滿(mǎn)足，就像老師講的我們不僅要孝父母的身，更要孝父母的心，孝父母的志，這是我們做兒女的責任。孩子也是我們每個(gè)家庭，每位父母最關(guān)心的，孩子不僅要教還要育，需要做父母的引領(lǐng)，父母就是兒女的榜樣。工作上、生活中，兒女都會(huì )照著(zhù)父母的樣子去做，父母會(huì )成為兒女的燈，兒女就是父母的鏡子，要想兒女成為什么樣的人，父母就一定要是什么樣的人。
另外，通過(guò)學(xué)習我們也得到了心靈的凈化、精神的充實(shí)。這個(gè)世界的萬(wàn)物都是有因才會(huì )有果，每個(gè)事物都會(huì )有靈性，我們無(wú)論做什么都要先想想，這樣做會(huì )有什么樣的后果。世間萬(wàn)物都會(huì )有相互作用力，你的付出就是你的回報。所以我們要發(fā)善念、說(shuō)善話(huà)、行善事、做善人。
現在，全社會(huì )都在呼吁正能量，正能量就是積極向上的精神，愉快的心情，每個(gè)人都會(huì )有心情不好，情緒低落的時(shí)候，但我們要盡量不把這種消極、向下的態(tài)度帶到生活中、工作中，影響家人，影響同事。而對于同事、家人的不好狀態(tài)時(shí)，我們要多一些寬容，理解，你對別人微笑，別人也會(huì )對你微笑。所以，在今后的工作生活中，我們大家一定要用積極向上的態(tài)度對待每天的工作，與同事和諧相處，團結協(xié)作，公司的事情、集體的事情，就是我們個(gè)人的事情，公司壯大了，就是我們自己成功了。因此我們如果不能成為太陽(yáng)，那我們也要成為燭光，哪怕只有熒火蟲(chóng)的光，至少我們要發(fā)光，去感染身邊的每一個(gè)人，讓我們的公司，成為有凝聚力、有向心力的集體，讓我們的事業(yè)更輝煌，生活更幸福。
最后，請全體同事起立，鼓掌歡迎各位老師登臺，鞠躬感謝他們的付出與教誨。
祝愿大家都能家庭幸福，祝愿世界越來(lái)越美好！
員工培訓講話(huà)稿范文2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！經(jīng)過(guò)兩天的培訓學(xué)習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班)就要圓滿(mǎn)結業(yè)了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開(kāi)學(xué)典禮的縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富同志、縣委、組織部長(cháng)向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學(xué)員致以親切的問(wèn)候。
同志們，企業(yè)干部隊伍素質(zhì)高低直接作用于企業(yè)的發(fā)展方向。過(guò)來(lái)公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓工作，并納入黨委議事日程。公司自1997年以來(lái)在黨員干部和職工群眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先后投入資金近100萬(wàn)元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓工作進(jìn)入了經(jīng)�；�、規范化、制度化的軌道。標志著(zhù)我司員工的政治、業(yè)務(wù)培訓工作進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑。
同志們，在今天這個(gè)總結會(huì )上我講三點(diǎn)意見(jiàn)，一是對兩天來(lái)學(xué)習情況的回顧;二是談?wù)勛约旱母惺?三是對在座的同志們提幾點(diǎn)希望。
一、學(xué)習回顧
1、舉辦培訓班的宗旨：
公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平;目的在于強化責任意識，提高工作效率;目的在于推進(jìn)各項工作。
2、授課計劃說(shuō)明：
這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬(wàn)福副書(shū)記上的黨務(wù)制度建設輔導課，組織部彭召斌組長(cháng)上的黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務(wù)工作課，田發(fā)仁同志上的信訪(fǎng)工作輔導，向玉培同志上的黨務(wù)文書(shū)寫(xiě)作課都是圍繞怎樣當好支部書(shū)記，怎樣當好紀檢監察聯(lián)絡(luò )員而開(kāi)設的。
3、學(xué)習紀律情況。
本次期培訓班的學(xué)習紀律總的來(lái)講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個(gè)別同志上課遲到、早退的現象，希望在今后的學(xué)習中自覺(jué)遵守課堂紀律。
二、學(xué)習感受
學(xué)以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過(guò)二天的培訓、學(xué)習，我想應該有很多收獲。作為我來(lái)講有以下幾點(diǎn)感受。
1、鞭策和鼓舞。
縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富、縣委組織部長(cháng)向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開(kāi)學(xué)典禮，對同志們來(lái)說(shuō)是莫大的鞭策和鼓舞，同時(shí)也說(shuō)明了縣委領(lǐng)導對黨員干部和職工群眾培訓工作的重視。
2、珍惜和消化。
為什么要珍惜?這樣的培訓機會(huì )難得，特別是學(xué)習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實(shí)用性強，請大家珍惜此次學(xué)習機會(huì )，認真抄好筆記。因為每次集中學(xué)習的內容不一定相同�！皽毓识隆�，在座的各位一定要本著(zhù)謙虛謹慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，把理論知識完全消化，把理論知識與實(shí)際工作有機結合起來(lái)，這樣才會(huì )成為一名出色的'黨務(wù)工作者。
3、學(xué)習和創(chuàng )建。
本次的學(xué)習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風(fēng)廉政建設，黨務(wù)制度建設，信訪(fǎng)工作等方面的知識，公司黨委正在積極創(chuàng )建省、州級黨建示范點(diǎn)，在座的各位都是從事黨務(wù)工作的，通過(guò)這次系統的學(xué)習，大家也應該動(dòng)動(dòng)腦筋，就如何把省、州黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建好多想辦法、多提意見(jiàn)，我有個(gè)想法，通過(guò)這次學(xué)習，我給大家出一個(gè)考試題，《創(chuàng )建示范點(diǎn)之我見(jiàn)》作為本期結業(yè)的成績(jì)。這篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的辦公室來(lái)。
三、幾點(diǎn)希望
1、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
一方面要突出重點(diǎn)，做好發(fā)展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要健全和落實(shí)黨的“三會(huì )一課”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時(shí)處理，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。要針對企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來(lái)，使之更加生動(dòng)活潑、富有吸引力。應重點(diǎn)開(kāi)展“我為企業(yè)添光彩”、“我為企業(yè)獻計策”等活動(dòng)，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、技術(shù)改造等各方面的模范帶頭作用。
2、加強理論信念和價(jià)值觀(guān)念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強的問(wèn)題。
認真查找個(gè)人和班子在思想認識和實(shí)際行動(dòng)上的差距和產(chǎn)生的原因，把剖析企業(yè)黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會(huì )主義的信念，對改革開(kāi)放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問(wèn)題結合起來(lái)，強化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問(wèn)題。通過(guò)教育，強化企業(yè)黨組織對企業(yè)思想政治工作的責任意識，正確處理兩個(gè)文明建設相互依存、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，大力加強企業(yè)文化建設。
3、開(kāi)展“加快發(fā)展”教育，解決部分干部職工滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取的問(wèn)題。
要結合學(xué)習十六大精神，積極引導廣大干部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹(shù)立“發(fā)展是硬道理”的思想，要從推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新入手，強化三種意識：
一是強化抓住機遇，加快發(fā)展意識。
要使企業(yè)干部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問(wèn)題的取勝法寶就是發(fā)展。所有問(wèn)題的最終解決必須依靠發(fā)展。
二是強化克服困難，迎接挑戰意識。
特別是面對國企改革力度加大，要引導企業(yè)干部職工把困難變成動(dòng)力，把挑戰看作希望，勇于創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，探索新的發(fā)展空間。
三是強化立足長(cháng)遠，勇創(chuàng )一流意識。
要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，采取靈活有效的形式，廣泛開(kāi)展“企業(yè)改革發(fā)展大討論”、“我為企業(yè)改革獻計策”等專(zhuān)題活動(dòng)。
要通過(guò)強有力的思想政治教育手段，調動(dòng)各個(gè)方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實(shí)現企業(yè)的穩定健康發(fā)展。
員工培訓講話(huà)稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這段時(shí)間以來(lái)的培訓到現在已經(jīng)結束了，我當然是清楚的意識到這些，我也感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中一直都在認真的思考這方面的細節，培訓的過(guò)程當中讓我感覺(jué)有非常多的事情值得去學(xué)習，在培訓的過(guò)程當中還是有非常多的好的東西，我作為一名新員工來(lái)到XX這里是非常充實(shí)，雖然是短暫的培訓時(shí)間但是卻讓我明白了很多道理，在這樣的環(huán)境下面我得到了很高的提升，培訓當中積累了很多知識，在這個(gè)過(guò)程當中我一直都會(huì )讓自己處在一個(gè)好的環(huán)境下面，在這一點(diǎn)上面毋庸置疑，培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態(tài)，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，我在培訓期間非常努力的在學(xué)習好。
在這一方面我能夠清楚的感覺(jué)到這一點(diǎn)，我也希望在這方面，我可以得到足夠多的提高，這次的培訓讓我感覺(jué)自己的進(jìn)步非常的大，過(guò)去我從來(lái)都不會(huì )對自己有太多的要求，但是這一階段我的真是感覺(jué)到這一點(diǎn)，我認為自己還是進(jìn)步了很多，我一直都在一點(diǎn)點(diǎn)的提高自己各個(gè)方面的`能力，培訓老師也是非常用心的在講這些，我真的是感覺(jué)非常的好，在這方面我認為我是成長(cháng)進(jìn)步了很多，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗，才可以在接下來(lái)正式工作當中做的更好，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )好好學(xué)習的，作為新員工真的是讓我感覺(jué)在這一點(diǎn)上面我需要積累的事情，培訓已經(jīng)結束了，我特別感激這次的培訓，真的讓我明白了很多，開(kāi)拓了一些視野。
培訓了這么多我也非常感激，這讓我對自己越來(lái)越有信心，我真的是能夠非常用心的去做好的，在這一點(diǎn)上面我很是用心，培訓讓我在不知不覺(jué)當中體會(huì )到這些，在今后的工作當中我也會(huì )保持在培訓當中的狀態(tài)，以后還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，我作為一名新員工有些事情我是很有信心的，現在我更加是能夠清楚的意識到這一點(diǎn)，無(wú)論是在什么階段，都可以是認真一點(diǎn)去思考的，我開(kāi)拓了自己的很多視野，我也希望自己用一個(gè)好的心態(tài)去做好這些細節，雖然培訓當中有很多事情，但是我從來(lái)都不會(huì )覺(jué)得有什么麻煩，我當然是知道自己有什么需要努力的方向，培訓當中讓我覺(jué)得非常的有進(jìn)步，我能夠非常注意這些細節，通過(guò)這次的培訓我對自己更加是有了進(jìn)一步的了解，我也一定會(huì )努力的去做好接下來(lái)的工作。
員工培訓講話(huà)稿范文4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家上午好！
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了x總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢資源效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的'超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
員工培訓講話(huà)稿范文5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家上午好！
前不久公司組織的新員工培訓讓我從中獲益良多，作為銷(xiāo)售人員讓我明白培訓的參與能夠很好地的提升自身的能力，至少我能學(xué)到不少新的銷(xiāo)售技巧并將其運用到今后的工作中去，很慶幸有著(zhù)這次培訓的機會(huì )從而讓我認清自身的不足，畢竟銷(xiāo)售工作中即便是些許的不足都會(huì )造成不必要的損失，所以我認真學(xué)習培訓期間的知識并很好地提升了自己。
通過(guò)培訓讓我明白上門(mén)拜訪(fǎng)對銷(xiāo)售工作的完成十分重要，也許是習慣了以電話(huà)銷(xiāo)售的方式來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，事實(shí)上這種做法往往很難在工作中得到客戶(hù)的認同，換位思考便能明白接到陌生電話(huà)是否會(huì )選擇信任對方，再加上有時(shí)會(huì )因為意見(jiàn)的不同導致被客戶(hù)掛斷電話(huà)，這便意味著(zhù)在客戶(hù)身上的投入都會(huì )變得毫無(wú)意義。這次培訓提到的上門(mén)拜訪(fǎng)則是我曾考慮卻從未實(shí)踐過(guò)的做法，因此我得盡快做出改變并增加上門(mén)拜訪(fǎng)的次數才行，畢竟在和客戶(hù)商談好見(jiàn)面的時(shí)間與地點(diǎn)以后會(huì )增加說(shuō)話(huà)的可信度，而且帶著(zhù)資料上門(mén)拜訪(fǎng)也會(huì )提升合作的幾率。
對習慣拖延的客戶(hù)可以適當采取逼單的技巧，銷(xiāo)售工作中往往會(huì )遇到被客戶(hù)拖延的狀況，即每次談到合作方面的問(wèn)題則會(huì )被對方推脫再過(guò)段時(shí)間，這種狀況往往會(huì )浪費自己不少時(shí)間與精力且毫無(wú)成效，因此可以向對方說(shuō)明公司產(chǎn)品的庫存并不多，至少通過(guò)這種方式可以了解對方是否真心想要購買(mǎi)本公司的差評，對于沒(méi)有需求的客戶(hù)來(lái)說(shuō)可以盡快放棄對方，將精力放在對公司產(chǎn)品有需求的客戶(hù)身上，這樣能夠節約自己不少精力從而可以創(chuàng )造更多效益，而且對方若是真想購買(mǎi)的話(huà)也會(huì )因為自己的逼單從而下定決心。
對客戶(hù)信息進(jìn)行整理從而有步驟地展開(kāi)銷(xiāo)售工作，通過(guò)培訓讓我明白銷(xiāo)售工作中毫無(wú)頭緒是難以取得理想成果的，因此對于無(wú)法短時(shí)間促成合作的`客戶(hù)要進(jìn)行資料的整理，即每次通話(huà)結束前都會(huì )做好相應的標注，這樣的話(huà)在下次進(jìn)行聯(lián)系的時(shí)候則能夠接著(zhù)上次的話(huà)題溝通，待到時(shí)機成熟以后再來(lái)步入主題則能夠起到不錯的成效，這項技巧的學(xué)習對銷(xiāo)售工作的完成來(lái)說(shuō)有著(zhù)很大的幫助。
培訓雖然只有短短一周卻讓我學(xué)到不少實(shí)用的銷(xiāo)售技巧，我會(huì )正視自身的不足并在今后的銷(xiāo)售工作中不斷努力，期待通過(guò)對銷(xiāo)售工作的熱忱能夠取得更高的業(yè)績(jì)。
員工培訓講話(huà)稿范文6
各位同事：
大家好！很榮幸能參加這個(gè)年輕奔放的盛會(huì )，我帶來(lái)600名同事的親切問(wèn)候，也轉達總經(jīng)理的殷殷關(guān)懷。在大家的目光包圍里我深受感染，因為15年前我也是作為一名剛剛走出象牙塔的學(xué)生經(jīng)歷過(guò)同樣的瞬間，所以我特別能體會(huì )大家的心情。
今天，首先我要祝賀大家，因為進(jìn)入xx，你們的性格將得到塑造，你們將開(kāi)始無(wú)意識的培養良好的品格：敢想、敢做、充滿(mǎn)激情，執著(zhù)、創(chuàng )新、迅速反應……這是xx人的特質(zhì)，一輩子受用的職業(yè)習慣。
其次我想告訴大家，從今天起你們擁有了加速成功的機會(huì )。
這得從大學(xué)生工程說(shuō)起。自xx年xx在全國實(shí)行大規模校園招聘以來(lái)，畢業(yè)生已經(jīng)成為員工隊伍里面一支重要的生力軍，對xx的發(fā)展做出了很好的貢獻。xx系統目前的xx名大學(xué)生，經(jīng)過(guò)xx年的培養，已經(jīng)成長(cháng)為各個(gè)系統各條戰線(xiàn)獨當一面的棟梁之才。近三年進(jìn)入xx的畢業(yè)生，95％的人績(jì)效良好。有30％的人走上了行政管理崗位，70成為業(yè)務(wù)高手，其中7％晉級為經(jīng)理。在短短的三年里面，從最一線(xiàn)的基層員工，做到管理一兩百人的經(jīng)理，應當說(shuō)是個(gè)人職業(yè)生涯不錯的發(fā)展。從這一點(diǎn)上講，可以說(shuō)xx是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)和發(fā)展的一個(gè)理想之地。
應公司飛速擴張的人才缺位需要，xx年整個(gè)xx系統錄用xxxx人，是一個(gè)高峰，是公司人力資源系統的重要舉措，倍受總經(jīng)理的關(guān)注。從去年xx月份的校園宣講，到今天的崗前培訓，按照05大學(xué)生的培養規劃，目前一切都在按部就班的進(jìn)行。今天我們在此舉行開(kāi)幕式，全國其他分公司也在同期開(kāi)展，我想提醒大家這樣一個(gè)全局競爭的概念。
作為一名老員工，作為xxhr的負責人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點(diǎn)：
1、站更高、看更遠，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
不管應屆畢業(yè)生過(guò)去的背景成績(jì)多優(yōu)秀，但是在xx，都是從基礎開(kāi)始做起。xx的.人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到xx長(cháng)遠的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習成績(jì)再優(yōu)秀，如果覺(jué)得xx只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入xx，認同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結合在一起，才是我們最希望招到的畢業(yè)生。有的同學(xué)受不了在門(mén)店做營(yíng)業(yè)員的三個(gè)月到半年時(shí)間，覺(jué)得自己大材小用，覺(jué)得太辛苦。我在這里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習業(yè)務(wù)的機會(huì )，是為你的將來(lái)職業(yè)發(fā)展打基礎的好機會(huì )。如果你把握了這個(gè)，將來(lái)無(wú)論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應該說(shuō)是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，ok，這個(gè)地基比較簡(jiǎn)單，以后在這個(gè)基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基一定要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。
招聘的時(shí)候，很多畢業(yè)生會(huì )問(wèn)工資是多少？我們提倡全面報酬的觀(guān)念，不是一個(gè)月付給工資多少。我們不強調工資是多少，我們強調整體。實(shí)際上，我們的全面報酬里面，實(shí)際上還包括事業(yè)的發(fā)展機會(huì )。
xx的職稱(chēng)體系，是沒(méi)有天花板的舞臺。一個(gè)部門(mén)只有一個(gè)總經(jīng)理和經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎么在沒(méi)有天花板的舞臺上發(fā)展？我們說(shuō)“不當官也有奔頭”。從基層到高層，層面逐漸提升，眼界也完全不一樣。另一方面，你做好了這個(gè)，可以再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，有大量輪崗的機會(huì )。你做好了一個(gè)門(mén)店，新店開(kāi)業(yè)把你派過(guò)去，從無(wú)到有營(yíng)造一切，那種成就感是無(wú)法比擬的。進(jìn)來(lái)的應屆畢業(yè)生，以企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財會(huì )專(zhuān)業(yè)的為主，正好與xx管理模式相匹配，幾年后未必每個(gè)人都會(huì )當經(jīng)理，他們沒(méi)有當經(jīng)理，不代表沒(méi)有發(fā)展，有可能是已經(jīng)成長(cháng)為能獨立挑一攤事的專(zhuān)業(yè)人士，在公司寬帶薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導職位還高，我們通過(guò)這樣的職位體系，提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養xx自己的職業(yè)經(jīng)理人。
2、注重績(jì)效。公司xx名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內部競爭的問(wèn)題。咱們的05屆xx名大學(xué)生，現在大家處于同一條起跑線(xiàn)上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來(lái)了。一切取決于個(gè)人努力。xx員工深刻意識到競爭的必要，并通過(guò)不斷的崗位學(xué)習來(lái)提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見(jiàn)度。我們的月度考核與半年考核，所有的應屆畢業(yè)生都不例外，都要參與到績(jì)效考核中，有能力、有貢獻，有績(jì)效的員工，就會(huì )有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現個(gè)人的理想。當出現崗位空缺的時(shí)候，機會(huì )屬于那些有準備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調整。我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維能力，這是大家在大學(xué)當中接受訓練時(shí)應該養成的。你思維能力如果不是很強，你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的，這種能力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)院校人到一個(gè)企業(yè)人有一個(gè)心態(tài)的轉換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說(shuō)的“情商”，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習不斷變化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我絕對應該是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上x(chóng)x飛速擴張的要求。所以，現在大家一定要在各方面做一個(gè)全新的變化，來(lái)努力認識這個(gè)社會(huì )，認識企業(yè)。這是非常重要的。
大學(xué)生是xx的新鮮血液，為公司人才梯隊的建設提供了長(cháng)足的后勁，我雖然身在xx，但是我和我的hr團隊將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長(cháng)的足跡，并給大家提供足夠多的機會(huì )！希望大家與xx一同成長(cháng)，祝大家成功！
員工培訓講話(huà)稿范文7
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
為期3周的新員工培訓就要告一段落了，今天我很高興能夠站在這里，分享參加培訓的心得體會(huì )。首先，請允許我代表集團全體新員工向辛勤付出的領(lǐng)導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
校園生活如白駒過(guò)隙匆匆流逝，我們在象牙塔里度過(guò)了難忘的四年，在那里，我們充實(shí)了知識，完善了人格，結交了朋友，留下了很多美好的回憶，這些都將成為陪伴我們一生的財富。而今，我們行將踏入社會(huì )，成為柳工光榮的一員。這是我們人生的一頁(yè)新篇章，是一段新征程的開(kāi)始。
在這培訓的三周里，我們認真學(xué)習了公司的企業(yè)文化，參加了素質(zhì)拓展和軍訓，其中酸甜苦辣，五味雜陳，雖然很累，卻很充實(shí)，從中也收獲了很多的教益，為我們初入公司有一個(gè)好的開(kāi)端奠定了良好的基礎。
在培訓中，我首先深刻體會(huì )到，一個(gè)人要有所作為，就應當不斷提升自己的能力，在前進(jìn)的同時(shí)要不斷自我反省，發(fā)現自身的不足，然后再次自我提升，往復循環(huán)，自強不息。因為企業(yè)的基石就是一個(gè)個(gè)的員工，只有我們能力提高了，整個(gè)柳工才能騰飛，實(shí)現成為世界級企業(yè)的愿景。為了自我提高，我們應肩負起自身的責任，以柳工人的姿態(tài)規劃好人生軌跡，結合自身實(shí)際，合理定位，在自己的工作崗位上發(fā)揮所長(cháng)，彌補所短，訂立奮斗的職業(yè)目標，我們可以忍受一切，除了平庸。人生的道路從來(lái)都不缺少荊棘和磨礪，在新征程伊始，我們不知道即將面對的是什么，但是我們不應當畏懼挑戰的到來(lái)。人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從順利中獲得的感悟淺，從艱辛中獲得的感悟深。我始終堅信，一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如果能正視之，努力沖出黑暗，無(wú)論結果如何，都是一個(gè)值得敬慕的人。人不可常立志，而應立常志，同時(shí)，結合自身實(shí)際定下的目標，才是最符合我們人生遠景規劃的，才能起到工作風(fēng)向標，生活指南針的作用。我們學(xué)習的知識應當為我們所用，我們的思路也不應受到局限。管理學(xué)思想的精髓在于讓適當的材料在適當的時(shí)間運用到適當的地方，這也是我們所說(shuō)的物盡所用。這些理念，在培訓中，我們也有了更深刻的體會(huì )。
當我們剛來(lái)到這個(gè)世界，一切都是未知，有的只是性別的差異。隨著(zhù)時(shí)間的推移，環(huán)境的改變，學(xué)習的艱難，世情的艱辛，人們的心靈和意志就會(huì )慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會(huì )產(chǎn)生人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失��；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。想在這個(gè)激烈競爭的社會(huì )成為一個(gè)成功、出色、幸福的人，關(guān)鍵在于有一顆永遠不冷不死的心，有一股不管是主觀(guān)因素還是客觀(guān)因素都打不垮的意志！ 所以，我從培訓中得到的第二個(gè)教益就是做事要堅持不懈，鍥而不舍，做企業(yè)更是如此。世界上成功者的隊伍里，很多人并不見(jiàn)得聰慧，失敗者的隊伍里，很多人也不見(jiàn)得愚笨。之所以會(huì )有這種情況，是因為有一樣東西比聰明的'頭腦更重要，那就是人的心靈和意志，一個(gè)人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，而成功很大程度是意志的成功！認識到這點(diǎn)，就能在以后的生活工作中不畏艱險，認準了目標就奮力攀爬，以期到達事業(yè)的高峰。迷茫與困惑誰(shuí)都會(huì )經(jīng)歷，恐懼與逃避誰(shuí)都曾經(jīng)有過(guò)，正如素質(zhì)拓展中嘗到的累，在軍訓中感受到的苦，這些都還只是身體上的煎熬，還沒(méi)有心靈上的壓力，以后的生活和工作阻力一定不會(huì )比這些小，我們應當把目光放長(cháng)遠，枕戈待旦，和柳工一樣，保持清醒的戰略頭腦，時(shí)刻準備著(zhù)，為下一秒，為明天努力。迷茫與困惑不能成為自我放棄、臨難而退、甘于平庸的借口，更不該自怨自艾、自憐自傷。生命的意義之一在于承擔，命運更需要自己去把握。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。以前在家，我們有父母的庇護，在學(xué)校，我們有老師的悉心教導，而到了社會(huì )，我們應當靠自己的努力，成為社會(huì )的磚瓦，乃至國家的脊梁。但成為社會(huì )的磚瓦并非易事，成為國家的脊梁更是要付出艱辛的勞動(dòng)。路漫漫其修遠兮，工作的道路，漫長(cháng)而艱辛，保有一顆堅強的心，才能和柳工共進(jìn)退，才能為柳工的發(fā)展貢獻自己的力量，同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。
莊子有云：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯�！睂W(xué)習是一生的事業(yè)，一個(gè)真正卓越的人，即使他取得了很多成就，他也不會(huì )放松學(xué)習，因為社會(huì )是不斷發(fā)展的，知識是不斷更新的，只有緊跟其后，才能不斷創(chuàng )造財富，保持卓越，臻于至善。在培訓中，我發(fā)現很多知識是在學(xué)校里面學(xué)不到的，甚至是以前完全空白的，所以，第三點(diǎn)體會(huì )就是生命不息，學(xué)習不止。知識不是等來(lái)的，而是靠我們主動(dòng)去發(fā)掘的，譬如工作中的社交禮儀，不同崗位的專(zhuān)業(yè)知識拓展，企業(yè)文化的深入理解等。我們應當秉承“三分信仰，三分思辯，三分歷練，還有一分兼容并包”的理念來(lái)學(xué)習新的知識，讓我們不管將來(lái)到什么崗位，都會(huì )時(shí)刻堅守自強的品性，弘毅的精神，求是的態(tài)度和開(kāi)拓的勇氣。
自然界里面，狼是團結的代名詞，在企業(yè)里面，協(xié)作就是團結的最后體現。俗話(huà)說(shuō)，眾人拾柴火焰高。在素質(zhì)拓展中，我作為其中一個(gè)競賽隊的隊長(cháng)，深刻體會(huì )到信任，團結，合作對于一個(gè)隊伍的重要性。誠然，一個(gè)隊伍里面，每個(gè)人的能力肯定有強有弱，但強者沒(méi)有弱者的協(xié)助，也許就是缺少了那一點(diǎn)力量，就無(wú)法將任務(wù)完成，而且強弱從來(lái)都是相對的，沒(méi)有絕對的強者也沒(méi)有絕對的弱者，只是每個(gè)人是否在做適合他的事情。這一點(diǎn)在素質(zhì)拓展里面體現的很明顯。有的競賽項目，一些隊伍很擅長(cháng)，而有一些項目，另一些隊伍就脫穎而出，細化到個(gè)人，其中必然是某些人擅長(cháng)某些項目，從而帶動(dòng)了整個(gè)隊伍，使隊伍獲得了勝利，這個(gè)時(shí)候，他們是強者，但到了其他項目，他們的強者地位就會(huì )動(dòng)搖，甚至變成了弱者。這告訴我們，在一個(gè)隊伍里面，我們要對伙伴信任，不拋棄，不放棄，每個(gè)人都團結起來(lái)，用心協(xié)作，真正融為一個(gè)整體，勁往一處使，才能最終取得勝利，個(gè)人英雄主義是絕對行不通用的。這也是柳工核心價(jià)值觀(guān)中，合作創(chuàng )造價(jià)值的詮釋。
最后，我們也不能忘記要有一顆感恩的心，父母養育我們不易，領(lǐng)導和老師的莘莘教誨時(shí)刻也未敢忘記。一個(gè)懂得感恩的人必定是一個(gè)有責任感，敢于擔當，有寬度，有深度的人。把感恩刻在石頭上，任憑風(fēng)吹雨打仍然鐫刻如新，這是人生應有的一種境界；把仇恨寫(xiě)在沙灘上，任憑浪洗潮刷一去不返，這也是一種人生境界。社會(huì )是復雜的，競爭是激烈的，保有一顆感恩的心，能讓我們不埋怨，不嫉妒，不憎恨，以從容淡然的心態(tài)面對生活和工作，從而創(chuàng )造更多的財富，獲得更多的幸福與滿(mǎn)足。
“天戴其蒼，地履其黃；縱有千古，橫有八荒，前途似海，來(lái)日方長(cháng)。美哉我少年中國，與天不老；壯哉我中國少年，與國無(wú)疆！”這是梁?jiǎn)⒊壬?00前，為喚醒中國青年所作的《中國少年說(shuō)》。100年后，在我們行將踏入工作崗位的今天，我想與在座的所有同事一起共勉。讓我們帶著(zhù)那份對社會(huì )的責任感，帶著(zhù)求知向上的信念，帶著(zhù)一顆感恩的心，帶著(zhù)對柳工美好愿景的追求，去盡情施展我們的才華，去創(chuàng )造美好的生活，去實(shí)現我們心中的理想。我相信，也堅信，在我們的努力下柳工一定會(huì )乘風(fēng)破浪終有時(shí)，直掛云帆濟滄海！
謝謝大家！
員工培訓講話(huà)稿范文8
各位新員工：
今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎�？吹酱蠹页瘹馀畈�、充滿(mǎn)活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時(shí)代，感到十分的高興。因為一個(gè)公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實(shí)進(jìn)來(lái)，才能持續發(fā)展。
根據辦公室的安排，今天大家參觀(guān)了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽(tīng)了由尹老師講的實(shí)效銷(xiāo)售及職業(yè)規劃課。趁這個(gè)機會(huì )，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個(gè)詞：過(guò)去、現在、將來(lái)。
首先講一下過(guò)去。也就是公司過(guò)去20xx年來(lái)的發(fā)展。公司的情況，通過(guò)今天來(lái)的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來(lái)，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無(wú)到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現在回過(guò)頭去看，可以說(shuō)我們在行業(yè)里，一直在進(jìn)步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng )新，都走在行業(yè)的前面。也就是說(shuō)，我們創(chuàng )造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個(gè)行業(yè)，原來(lái)有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個(gè)團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實(shí)干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個(gè)團隊凝聚力、戰斗力、執行力都非常強。 再講一下現在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規模、市場(chǎng)、品牌等方面都樹(shù)立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個(gè)良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會(huì )、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無(wú)非是幾種，一種是有錢(qián)有人才、一種是沒(méi)錢(qián)有人才，一種是沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才。有錢(qián)有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒(méi)錢(qián)有人才的企業(yè)發(fā)展可能會(huì )慢一點(diǎn)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來(lái)。我們公司目前是有錢(qián)、有品牌、有市場(chǎng)，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿(mǎn)足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進(jìn)人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養、管理、激勵力度，讓我們每一個(gè)在公司的人都能得到成長(cháng)、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。
再著(zhù)重講一下未來(lái)。先從宏觀(guān)的層面來(lái)說(shuō)，我們國家經(jīng)過(guò)發(fā)展，已經(jīng)步入一個(gè)消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時(shí)期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng )造了一個(gè)最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場(chǎng)會(huì )有多大。再從行業(yè)層面來(lái)講，在世界上，火腿都是一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是6000多萬(wàn)條，西班牙3000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是4000多萬(wàn)條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬(wàn)條。從國內來(lái)講，肉類(lèi)是食品當中最大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類(lèi)當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類(lèi)消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。
那么，從我們公司的情況來(lái)看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng )業(yè)，接下去就是我們的.第二次創(chuàng )業(yè)階段。公司將以上市為新的起點(diǎn)，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、資本運營(yíng)等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實(shí)現公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng )新，穩固發(fā)展傳統火腿、重點(diǎn)發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時(shí)也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，建設養殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場(chǎng)、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實(shí)了養殖基地的土地，在開(kāi)發(fā)區的新廠(chǎng)房也正在規劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時(shí)也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專(zhuān)賣(mài)店體系。
大家來(lái)到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事�，F在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時(shí)期，滄海橫流，方現英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會(huì )，能不能發(fā)展、能不能抓住機會(huì )，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來(lái)的時(shí)間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏(yíng)得同伴們的贊許，贏(yíng)得自我價(jià)值的實(shí)現!我也相信，大家一定能在公司得到成長(cháng)、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就! 我就講到這里，謝謝!
員工培訓講話(huà)稿范文9
尊敬的各位員工：
大家好！首先我代表公司對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為充分調動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習的積極性、主動(dòng)性，為進(jìn)一步全面提升管理服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)服務(wù)，公司組織廣大員工進(jìn)行培訓。作為一線(xiàn)服務(wù)型企業(yè)工作者，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要；我們面對的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，如何提升服務(wù)，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，如何應對層出不窮的新情況、新問(wèn)題，這是擺在我們全體物業(yè)服務(wù)工作人員面前的重要課題，同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習的要求，所以這次培訓是非常及時(shí)和必要的。
公司文化建設和員工素質(zhì)培養是一項長(cháng)期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實(shí)現。實(shí)踐證明：?jiǎn)T工素質(zhì)的提高和培養是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動(dòng)工作意識，對于打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實(shí)上下功夫，要把理念性的東西與實(shí)際工作相結合，在觀(guān)念上完成從我是長(cháng)青人到我做長(cháng)青人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質(zhì)，沒(méi)有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒(méi)有發(fā)展、沒(méi)有生命力的公司；所以說(shuō)，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來(lái)和公司長(cháng)遠發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學(xué)習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。所以，我們把大家起集中起來(lái)進(jìn)行培訓教育，旨在進(jìn)一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業(yè)道德、行為規范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)。
為了把這次培訓抓緊、抓實(shí)、抓出成效，搞好這次培訓活動(dòng)，在此提出以下幾點(diǎn)要求：
1、各部門(mén)負責人要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學(xué)習的成果轉化為做好物業(yè)服務(wù)的'具體行動(dòng)，全面提升服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。
2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中做到理論聯(lián)系實(shí)際，結合本部門(mén)、本崗位的工作實(shí)際，認真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現共同促進(jìn)、共同提高。
3、希望廣大員工通過(guò)此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學(xué)習生活。學(xué)習是永恒不變的主題，不學(xué)習就要退步，就要落后。學(xué)習一靠積累，二靠思考，綜合起來(lái)，才有了創(chuàng )造。學(xué)習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學(xué)習，才能發(fā)覺(jué)自己的不足。
培訓是發(fā)展的第一要務(wù)，學(xué)習是永不枯竭的資源。俗話(huà)說(shuō)“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，希望廣大員工結合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓的基礎上，努力提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給公司、為社會(huì )、也為自己創(chuàng )造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)培訓活動(dòng)，把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺階。
員工培訓講話(huà)稿范文10
各位同志：
大家上午好！今天公司科級管理人員培訓正式開(kāi)班，參與本次培訓共105人，詩(shī)司歷史上對科級管理人員培訓規模最大的一次，在這里我主要想講六方面的內容。
第一方面，對大家來(lái)講，參加培訓是學(xué)習的機會(huì )，對公司來(lái)講，也可以用這個(gè)機會(huì )，聽(tīng)聽(tīng)大家的一些好的想法和建議。在行業(yè)調整過(guò)程中，企業(yè)如果說(shuō)工作做到位了，那么調整完之后，就到了另外一個(gè)提升的平臺，如果說(shuō)沒(méi)有做到位，企業(yè)就會(huì )被淘汰，被邊緣化，或被固化在低端，或被固化在一個(gè)非常尷尬的環(huán)境里，鑒于這樣的嚴峻形勢，緊迫感和危機感是不容忽視的，在培訓期間，大家有什么信息可以一起交流，但是千萬(wàn)不能失去信心，這個(gè)時(shí)候如果說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有信心了，誰(shuí)不堅持了，不努力了，那么誰(shuí)就會(huì )被淘汰。
第二方面，科級干部是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的生力軍，作用非常大，承上啟下，上傳下達，不管是自上而下的決策執行，所以說(shuō)科級干部對企業(yè)來(lái)講非常重要�？萍壐刹繉镜陌l(fā)展，不僅是當期的經(jīng)營(yíng)，還是未來(lái)的發(fā)展，都是非常重要的，這也是在目前這個(gè)形勢下，這么大范圍辦這個(gè)培訓班在組織方面的一個(gè)考慮，所以希望大家一定要重視。
第三方面，作為科一級領(lǐng)導需要哪些能力，至少在目前這個(gè)層面上，要有四個(gè)“力”，即信息力、溝通力、執行力和學(xué)習力。所有的工作，都要掌握各種信息，信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的.信息，并加以分析應用；第二個(gè)溝通力，是非常重要的能力，特別是科級這個(gè)層面，要跟上面溝通還要跟下面溝通，上下溝通的方式方法肯定是不一樣的；執行力更不用多說(shuō)，從公司總部自上而下都需要用執行力去推進(jìn)操作；學(xué)習力是不管你已經(jīng)有了積淀或知識，特別是現在這樣的環(huán)境下，有的時(shí)候很快就變弱了，甚至還有就是在某個(gè)時(shí)間或事情上，能力優(yōu)勢轉而成為你的弱勢，這一次的成功經(jīng)驗可能就會(huì )成為下一次失敗的原因，尤其是現在變化比較快的情況下，更要不斷的學(xué)習和提高。
第四方面，通過(guò)培訓或是自己學(xué)習，要達到轉變觀(guān)念、創(chuàng )新思維、理清思路、優(yōu)化方法的效果。觀(guān)念轉變非常重要，如果說(shuō)能力很強，但觀(guān)念不行，就不會(huì )走的長(cháng)遠，往往能力越強，事情干差的速度越快；創(chuàng )新思維，好多事情覺(jué)得很難，覺(jué)得就突破不了，但是換一個(gè)思維方式，問(wèn)題可能就迎刃而解，這個(gè)不管是在工作還是生活中，經(jīng)常會(huì )碰到這樣的情況；理清思路，在形勢多變的情況下，包括最近市場(chǎng)反應的信息非常多，那么市場(chǎng)到底他的規律、趨勢，這個(gè)肯定是很明確的，如何了解、吃透真正的規律和市場(chǎng)的真相，就需要我們把思路理清楚；優(yōu)化方法，包括資源重組，要干一件事，在資源上肯定要配置，資源配置的好與不好，決定一個(gè)事情能不能干成，另外是投入產(chǎn)出，這里面尤其是人力資源上的配置，直接決定著(zhù)工作成效及成敗。因此要通過(guò)培訓提升這幾方面的能力。
第五方面，關(guān)于這次學(xué)習大家一是要珍惜，大家都是在領(lǐng)導崗位，日常事務(wù)比較多，這種集中起來(lái)學(xué)習的機會(huì )是比較難得的，因此要集中精力來(lái)學(xué)習，另外在平時(shí)的工作上可能是業(yè)務(wù)往來(lái)，這次大家都在一個(gè)班上學(xué)習，也可以借這個(gè)機會(huì )進(jìn)行交流，特別是系統和系統之間；二是要學(xué)以致用，培訓課程是這樣安排的，但是可以帶著(zhù)在工作中的問(wèn)題來(lái)學(xué)，這樣效果就會(huì )不一樣，如果沒(méi)有帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng)，那只能是聽(tīng)一遍是一遍，授課內容對你的啟發(fā)和指導，取決于在聽(tīng)課前是不是帶著(zhù)問(wèn)題，甚至說(shuō)帶著(zhù)具體要解決的事項；三是要嚴守紀律，上課就全力以赴，要以工作的要求和狀態(tài)來(lái)參加學(xué)習，不能把培訓當成一種福利。
最后我有幾個(gè)建議，第一個(gè)建議是在培訓期間搞一些研討性質(zhì)的內容，研討一方面是自上而下的，另外一個(gè)大家也可以提；第二建議就是針對公司目前的經(jīng)營(yíng)形勢，每人至少提一條建議，就說(shuō)企業(yè)怎么應對今年的情況，長(cháng)遠應該怎么做，我想105個(gè)人，這中間肯定有真知灼見(jiàn)，而且在座的各位更接地氣，大家可以按自己的職能這塊提，也可以跨職能來(lái)提；第三個(gè)建議是讓參培人員給大家講課，或是在最后結業(yè)的時(shí)候讓一個(gè)人或是幾個(gè)人給大家講，這樣會(huì )更貼切，更容易引起大家的共鳴。
今天借著(zhù)開(kāi)班儀式，就講這么幾條，預祝這次培訓成功，祝大家在學(xué)習期間好好學(xué)習，天天向上。
謝謝大家！
員工培訓講話(huà)稿范文11
親愛(ài)的同志們：
今天，我縣計算機管理員培訓班開(kāi)班上課了，同志們將在這里度過(guò)一周緊張而充實(shí)的學(xué)習生活。首先，我代表縣教育局向各位學(xué)員表示熱烈的歡迎，向進(jìn)修學(xué)校的干部教師致以誠摯的問(wèn)候。教育大計，教師為本�？h教育局始終高度重視教師隊伍建設，把提高教師隊伍素質(zhì)、不斷增強教育的軟實(shí)力作為推進(jìn)教育發(fā)展的基礎性工程。去年，在全球金融危機、國內經(jīng)濟形勢嚴峻，教育經(jīng)費十分緊張的情況下，投資300萬(wàn)元，建成了教師學(xué)習資源中心。
這是目前全市十八個(gè)區縣唯一一個(gè)具備學(xué)習、餐飲、住宿等功能的教師教育培訓基地，為高質(zhì)量、高水平培訓創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使我縣的干部教師培訓歷史性的實(shí)現了脫產(chǎn)集中、封閉管理。學(xué)習資源中心的建設受到市教委領(lǐng)導的充分肯定和高度贊賞。我們這個(gè)培訓班，是根據縣教育局第四周期繼續教育規劃和校本研修的實(shí)施意見(jiàn)舉辦的。項目引領(lǐng)與學(xué)校自培相結合是我縣第四周期繼續教育校本研修的基本組織形式，也是我縣教師教育的一項創(chuàng )新舉措。計算機管理員培訓是校本研修的引領(lǐng)項目之一，主要目的是為了加強學(xué)校信息技術(shù)的應用與管理，使各校計算機管理員能夠更好的管理和使用本校計算機及網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮設備的功能，并通過(guò)計算機管理員及骨干教師的傳、幫、帶，全面提高我縣中小學(xué)教師的現代教育技術(shù)水平和信息技術(shù)與學(xué)科整合的能力。
教育局主要領(lǐng)導對這次培訓非常重視，在項目確定和培訓班準備階段，幾次聽(tīng)取匯報，提出了具體意見(jiàn)和要求。進(jìn)修學(xué)校為組織實(shí)施培訓做了大量的準備工作，在廣泛調研的基礎上制定了培訓方案，并反復修改完善。從課程設置到授課教師，從培訓形式到組織管理都做了周密細致的安排。各鄉鎮、學(xué)校的領(lǐng)導對培訓班也給予了大力支持，認真推薦人選，保證經(jīng)費落實(shí)。所有這些，都為培訓班提供了有力的保障。這次脫產(chǎn)集中培訓，也為同志們創(chuàng )造了一個(gè)機會(huì )，搭建了一個(gè)平臺，使大家能夠在更廣闊的范圍與同行相互交流，拓寬視野，共同提高。
下面就此次培訓提幾點(diǎn)希望和要求
一是要提高認識，明確學(xué)習重點(diǎn)。實(shí)施繼續教育是提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平重要途徑，依法接受繼續教育是每位教師權利和義務(wù)。高素質(zhì)的教師是提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量的關(guān)鍵。也是促進(jìn)教育的和諧、可持續發(fā)展的保證。積極參加培訓，不斷提高專(zhuān)業(yè)化水平，是教師實(shí)現自身價(jià)值，豐富教育人生必由之路和內在需求。我們這次學(xué)習的重點(diǎn)是：信息技術(shù)與學(xué)科整合、課件制作，計算機的維護與管理，電腦數據安全。課程的針對性、實(shí)用性都很強，希望大家專(zhuān)心學(xué)習，深入思考，通過(guò)學(xué)習切實(shí)提高自己的技術(shù)水平。
二是要緊密聯(lián)系實(shí)際，講求學(xué)習方法。這次培訓共安排了一周天時(shí)間，既有理論和演示，也有上機操作，晚上還安排了自習交流，內容很多，任務(wù)很重。要求大家結合自己的技術(shù)水平有針對性的學(xué)習，掌握基本方法和技術(shù)，找出解決實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題的辦法。這次培訓因為時(shí)間有限，不可能講述得很全面，希望大家勤思考，勤動(dòng)手，緊密結合自己的實(shí)際情況，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高理論素養和業(yè)務(wù)水平，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)。-
三是要互幫互學(xué)，取長(cháng)補短。參加培訓的學(xué)員來(lái)自各個(gè)鄉鎮、學(xué)校，在本單位都是計算機教師和管理人員，但實(shí)事求是的講，專(zhuān)業(yè)基礎有好有差，掌握的.知識有多有少，我們在學(xué)習中要互幫互學(xué)，取長(cháng)補短，共同提高。多數高中校和直屬校學(xué)員的知識和操作技能相對比較熟練，除了自身繼續學(xué)習之外，還要把所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗傳授給同行，也在傳授的過(guò)程中進(jìn)一步鞏固提高�；A差一些的學(xué)員要主動(dòng)拜能者為師，虛心學(xué)習，從而實(shí)現全縣計算機管理員整體素質(zhì)的大幅提升。
四是要遵守學(xué)習紀律，樹(shù)立良好形象。我們的培訓班是有組織的集體，在培訓期間，大家要及時(shí)轉換角色，強化大局意識，規范言行舉止，遵守培訓班的各項制度要求，服從管理，認真聽(tīng)課，積極參加各項活動(dòng)，自覺(jué)愛(ài)護生活設施和教學(xué)設備。我們的學(xué)習資源中心在燕山中學(xué)院內，我們的餐廳和宿舍有來(lái)自社會(huì )的服務(wù)人員。希望大家在培訓期間要常思為師之德，遵守社會(huì )公德，修養個(gè)人品德，使我們培訓班在燕山中學(xué)樹(shù)立學(xué)習型群體的形象，在服務(wù)人員面前樹(shù)立新時(shí)代教師的形象。
五是要創(chuàng )新工作思路，加強管理。教師進(jìn)修學(xué)校要轉變培訓管理的觀(guān)念。要根據學(xué)員的特點(diǎn)，學(xué)員的需要，嚴密組織，精心安排，教師要努力做到不但是課程的講授者，更是學(xué)習的組織者、引領(lǐng)者。班級管理要充分發(fā)揚民主，發(fā)揮學(xué)員的潛能，在班主任的指導下實(shí)現學(xué)員自主管理。后勤工作要強化服務(wù)意識，多聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)水平。最后，祝各位老師學(xué)有所獲，祝培訓班圓滿(mǎn)成功！培訓班開(kāi)班典禮上的講話(huà)各位學(xué)員大家好：在蘊育希望的時(shí)節，在懷揣夢(mèng)想的八月，這次培訓如期開(kāi)班了。
我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進(jìn)修學(xué)院培訓部的，非常榮幸能擔任這個(gè)培訓班的班主任。
首先，我代表我個(gè)人對大家放棄難得的假期，能來(lái)參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時(shí)感到在坐的各位的優(yōu)秀，像這樣的培訓班，是前所沒(méi)有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實(shí)屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會(huì )和市教育教學(xué)研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個(gè)培訓班很重要，對于我們的工作是重要的，對于我們每個(gè)來(lái)參加學(xué)習的同志也是十分重要的。
剛才，市教育局的李良書(shū)記代表各個(gè)部門(mén)代表作了一個(gè)開(kāi)班動(dòng)員，學(xué)員代表曹麗艷也代表我們每位學(xué)員表了態(tài)，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領(lǐng)會(huì )，在這里我作為班主任還要進(jìn)一步明確的要求，希望大家要認真聽(tīng)，細心記。
下面圍繞我們這個(gè)班，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要提高思想認識，做到兩個(gè)到位
�。�、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學(xué)習勝作的前提，學(xué)習是工作的基礎，學(xué)習是我們成長(cháng)的主題，學(xué)習也是我們生存和生活的必需。學(xué)習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學(xué)習方法。當然學(xué)習主要是靠自學(xué)，主要是靠在實(shí)際中學(xué)習。對于基層老師來(lái)說(shuō)，集中培訓學(xué)習是一個(gè)非常重要的方式、方法，是一個(gè)難得的機會(huì )，希望大家重視學(xué)習、珍惜機遇。尊重自己的成長(cháng)，就應該很好地抓學(xué)習。我們這次集中培訓，把大家請來(lái)，準備用半個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，因為大家都數關(guān)的教師，都是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時(shí)間，聽(tīng)起來(lái)比較長(cháng)，但是學(xué)起來(lái)很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問(wèn)題，才能夠把這次學(xué)習搞好。這是我想說(shuō)的一個(gè)到位，就是思想認識到位，要求大家對學(xué)習要有一個(gè)正確的認識，對集中培訓要有一個(gè)正確的認識，要把握好這次機遇。
�。�、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點(diǎn)名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務(wù)，既來(lái)之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來(lái)，來(lái)了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學(xué)習，不能通知學(xué)習不來(lái)，更不能報了名以后在了幾天就走，或者是來(lái)兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚(yú)兩日曬網(wǎng)，更不能人在心不在，要注重學(xué)習效率，這要作為一項紀律來(lái)要求。我們這次采取的是在座位上貼名字的辦法，誰(shuí)不在，那個(gè)座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個(gè)方面我們還是要解決好思想認識問(wèn)題，解決到位的問(wèn)題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實(shí)事求是好。
這是我講的第一點(diǎn)，兩個(gè)到位。
二、要嚴肅紀律制度，做好三個(gè)轉變
這三個(gè)轉變對這次培訓來(lái)說(shuō)，不是個(gè)新提法，也不是個(gè)新概括，是個(gè)老話(huà)題，但是，老話(huà)題長(cháng)期講說(shuō)明它的重要。
�。�、由工作轉變?yōu)閷W(xué)習。要由全力以赴地在基層工作轉變?yōu)榧芯ψ聛?lái)學(xué)習。既然來(lái)學(xué)習，說(shuō)明學(xué)習就更重要，馬上要把心收回來(lái)，集中思想去學(xué)習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學(xué)習也學(xué)不好。也不要單位說(shuō)在這里學(xué)習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。這個(gè)現象我們學(xué)習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動(dòng)都有記錄的，這次培訓有結業(yè)證書(shū)和優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)，如果各項考核都過(guò)關(guān)，將得到四個(gè)單位聯(lián)合蓋章的結業(yè)證書(shū)，各方面都出色的，在本次培訓過(guò)程中有出色表現的將被評為優(yōu)秀學(xué)員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專(zhuān)人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書(shū)寫(xiě)書(shū)面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領(lǐng)導溝通同意后，方可離開(kāi)，否則視為曠課，存入培訓檔案。并且不參加優(yōu)秀學(xué)員的評比。請假超過(guò)一天的也不參加評比。
�。�、由領(lǐng)導或教師轉變?yōu)閷W(xué)員。這一點(diǎn)特別重要。大家都是領(lǐng)導干部，都有自己的領(lǐng)導崗位，都管著(zhù)一片工作，都管著(zhù)幾個(gè)系統、幾個(gè)單位，都管著(zhù)一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來(lái)了以后都是學(xué)員，都要接受各方面的領(lǐng)導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關(guān)部門(mén)在這里工作的同志。大家互相之間都是學(xué)員的關(guān)系、平等的關(guān)系，要互相關(guān)心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學(xué)員上課不準許接電話(huà)，關(guān)閉手機，沒(méi)有特殊情況，上課期間不許來(lái)回在教室走動(dòng)，說(shuō)悄悄話(huà)。認真記好筆記，認真完成布置的作業(yè)，按時(shí)上交。
�。�、由家庭生活轉變?yōu)榧w生活。大家大部分是學(xué)生出身，學(xué)校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學(xué)員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家里的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個(gè)轉化，把這半個(gè)月的學(xué)習任務(wù)完成好。
三、要認真學(xué)習思考，力爭四個(gè)方面都得到提高
集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動(dòng)交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專(zhuān)家講座板塊。二是互動(dòng)研討板塊。三是學(xué)習成果展示板塊。四是后續實(shí)踐板塊。在這四個(gè)板塊學(xué)習進(jìn)程中，我們都有跟蹤的調查問(wèn)卷，請各位老師要認真填寫(xiě)。我們有成績(jì)跟著(zhù)，分為三個(gè)等次，優(yōu)、良和及格。通過(guò)學(xué)習爭取做到四個(gè)方面的提高：
�。�、教學(xué)理論水平要有新提高。
�。�、知識更新上要有新提高。
�。�、遵守紀律、團結友愛(ài)方面要有提高。
�。�、能力水平上要有新提高。
一句話(huà)，至少要通過(guò)半個(gè)月的學(xué)習，在這四個(gè)方面要有所收獲、有所長(cháng)進(jìn)，為我們提高教育教學(xué)能力奠定好的基礎。
四、要共同努力，搞好多方面配合
我們主管部門(mén)、相關(guān)部門(mén)要精誠合作，搞好配合，辦好這個(gè)班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務(wù)。對學(xué)員來(lái)說(shuō)，學(xué)員之間要加強團結、搞好配合。學(xué)員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長(cháng)的工作。組長(cháng)要精心負責這半月的事情。對這次培訓來(lái)說(shuō)，教學(xué)、管理、后勤要搞好配合，努力把教學(xué)搞好�，F在的教學(xué)是多方面的，教學(xué)手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領(lǐng)導講課，包括請社會(huì )有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學(xué)員互動(dòng)講課。怎么樣有利于促進(jìn)教學(xué)怎么樣來(lái)辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發(fā)怎么樣來(lái)學(xué)。大家一定要互相配合搞好這次學(xué)習培訓。
我們努力搞好服務(wù)，把食宿努力搞好，還要特別強調一點(diǎn)就是安全問(wèn)題。不要參與很多的社會(huì )的請吃請客聚會(huì )活動(dòng)，注意教師形象，按時(shí)上課，按時(shí)就寢，要自覺(jué)地把握好這些要求。
特別是吃東西和染發(fā)染色后要賠償。班委會(huì )成員、值日小組和各學(xué)習小組要各負其責，落實(shí)到位。我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實(shí)。我相信，通過(guò)我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個(gè)培訓班一定會(huì )辦好，辦出效果，同志們一定會(huì )有收獲！謝謝大家！
員工培訓講話(huà)稿范文12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
也許是入職時(shí)間較短的緣故導致我缺乏對銷(xiāo)售技巧的了解，所幸的是公司有著(zhù)針對銷(xiāo)售員工的崗前培訓從而讓我對自身職責有了更清晰的認識，畢竟在缺乏經(jīng)驗的情況下想要在銷(xiāo)售工作中有所成就是很困難的事情，所以我很重視這次崗前培訓的參與并通過(guò)這段時(shí)間的培訓成長(cháng)了許多，只不過(guò)想要在銷(xiāo)售工作中嫻熟地運用技巧還需對培訓內容加以總結才行。
通過(guò)培訓來(lái)獲得工作閱歷的提升無(wú)疑是對當前階段的自己很重要的，正因為缺乏閱歷才要通過(guò)培訓的學(xué)習來(lái)提升自身能力，而且已經(jīng)在工作中吃過(guò)虧的我也希望能夠弄明白如何解決客戶(hù)的疑慮，尤其是部分客戶(hù)將銷(xiāo)售人員當做騙子的做法讓我感到難以理解，所以我通過(guò)這次培訓重新對銷(xiāo)售員工的職責進(jìn)行了定位從而取得了較好的效果，至少我能夠明白如何通過(guò)客戶(hù)感興趣的話(huà)題來(lái)避免對方掛斷電話(huà)，而且做好銷(xiāo)售工作的前提本來(lái)就是要建立好相互信任的關(guān)系，因此在這次培訓中我著(zhù)重加強了這方面銷(xiāo)售技巧的運用并取得了不錯的成效。
處理好與同事間的關(guān)系往往能夠給銷(xiāo)售工作帶來(lái)許多助力，也許是入職時(shí)間不長(cháng)的緣故導致我還不知道如何與同事進(jìn)行交流，事實(shí)上正因為新員工的身份才更應該積極融入職場(chǎng)環(huán)境之中才能夠有所成就，而且在培訓期間也提到過(guò)團隊合作的重要性自然不能夠在遇到困難的時(shí)候一言不發(fā)，畢竟在不知道自己遇到哪些困難的情況下很難根據實(shí)際問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解決，再加上連同事間的.關(guān)系都處理不好又何談在工作中做到和客戶(hù)交流呢? 想要快速提升工作能力自然要不斷嘗試直至摸索清楚銷(xiāo)售工作的模式才行，很多銷(xiāo)售員工對待工作都是采取自學(xué)的方式將其解決，這便意味著(zhù)需要時(shí)刻保持對銷(xiāo)售工作的積極性從而解決客戶(hù)的疑慮，無(wú)論是產(chǎn)品的宣傳還是業(yè)務(wù)的講解都要具備一定的能力才能做好，而且處于工作初期的我要多學(xué)習銷(xiāo)售方面的知識以便于解決相應的難題，雖然這次培訓解決了自己大部分的疑慮卻也不能夠過(guò)度依賴(lài)他人，面對工作中的壓力也要學(xué)會(huì )調整好自身狀態(tài)從而更好地完成銷(xiāo)售工作。
可以說(shuō)這次培訓讓我對銷(xiāo)售工作有了更加系統的認識，很感激領(lǐng)導安排這次培訓從而較好地彌補了自己在銷(xiāo)售工作中的不足，而我也會(huì )更加努力地完成銷(xiāo)售工作以免辜負領(lǐng)導在培訓期間的栽培，面對風(fēng)雨的洗禮唯有迎難而上并不斷向前挑戰才能夠實(shí)現自我的突破。
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