年會(huì )公司發(fā)言稿14篇

　　現如今，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編整理的年會(huì )公司發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇1

各位朋友們、同事們：

　　辛苦一年了，向您和您的家人問(wèn)好，并給你們拜年了! 在過(guò)去的一年中，xxx 中國公司取得了歷史上從來(lái)沒(méi)有過(guò)的好成績(jì)，超額完成了年初預計的各項任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn)，吸引著(zhù)無(wú)數熱愛(ài)生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個(gè)人提供了工作場(chǎng)所。我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪與驕傲。

　　我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪和驕傲 這些銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤工作努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來(lái)的果實(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，大家克服了無(wú)數困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。

　　但這些困難和考驗讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)的精神品質(zhì)都在成長(cháng)，讓我們更加誠實(shí)、更有責任心、更有服務(wù)意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個(gè)工地，看到每位同事的笑臉，專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會(huì )簡(jiǎn)單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長(cháng)和進(jìn)步。

　　20xx 年的銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

　　這一年來(lái)，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開(kāi)客戶(hù)對我們的支持，離不開(kāi)幾百家合作單位的.支持和配合，更離不開(kāi)近萬(wàn)名工人辛勤的勞動(dòng)和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節。團結合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。

　　在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬(wàn)名工人致以節日的問(wèn)候，給大家拜年了! xxx 中國基金會(huì )其中一個(gè)重要項目“美德在行動(dòng)”今年將要覆蓋三百所學(xué)校，超過(guò)十萬(wàn)名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步! 當我們追問(wèn)人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。

　　當我們追問(wèn)我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實(shí)、團結、創(chuàng )新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng )造物質(zhì)財富的基礎，是指導我們每一個(gè)決策、每一句話(huà)、每一個(gè)行動(dòng)的標準�！罢\實(shí)、團結、創(chuàng )新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉! 最后，祝 XX 年各位同事成長(cháng)、進(jìn)步、快樂(lè )！

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇2

　　(男)尊敬的各位領(lǐng)導、

　　(女)親愛(ài)的各位來(lái)賓、

　　(男)各位朋友

　　(合)大家晚上好！

　　(男)爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時(shí)新；

　　(女)春風(fēng)舞動(dòng)門(mén)前柳，喜雨催開(kāi)苑里花；

　　(男)在這辭舊歲，迎新春的美好時(shí)刻，我們迎來(lái)了xx公司20xx年團年聯(lián)歡晚會(huì )。

　　(女)今晚我xx公司的全同仁在里聚一堂，喜昨日的煌，展望公司的美好未!

　　(男)回首往昔，猴年于我每一人都以忘，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長(cháng)的經(jīng)歷。

　　(女)展望未，一年似一年景，金雞報曉，迎來(lái)美好明天.我們堅信:在中國經(jīng)濟持續高速發(fā)展的帶動(dòng)下，公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好.

　　(男)炮竹

　　(女)和送暖迎新春

　　(男)愿新年的炮我吉祥如意

　　(女)愿金雞的報曉聲帶給我們幸福平安

　　(男)我是主持人

　　(女)我是主持人

　　(男)出席我今天晚的是公司的全體同仁，同時(shí)非常榮幸，我們也邀請了客戶(hù)和廠(chǎng)商的嘉賓:他們是:

　　xx先生，xx先生，xx先生

　　(女) xx先生，xx先生，

　　(男) 33公司的發(fā)展和成功，是和你們的大力支持和幫助分不開(kāi)的'，我以烈的掌他的到表示隆重的迎和衷心的感。

　　(男)下面有請公司總經(jīng)理xx先生上臺，xx先生在20xx年，可謂是三喜臨門(mén)，，新婚爾，喜得貴子，公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上可喜可賀.讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福(掌聲)，有請x先生為我們致新年賀詞.祝酒

　　(女)接下來(lái)有請公司領(lǐng)導x總和各部門(mén)領(lǐng)導上臺為我們祝酒，有請各領(lǐng)導

　　(準備酒杯等開(kāi)始祝酒，主持人致祝酒詞，臺下一起舉杯)

　　(男)這杯酒有三個(gè)祝愿:一是祝xx公司事業(yè)興旺發(fā)達，財源廣進(jìn)；

　　(女)第二個(gè)愿望是祝我們遠方的父母和親人身體健康.萬(wàn)事如意；

　　(男)第三個(gè)愿望是祝我們每一位朋友年來(lái)年行好運，心想事成.步步高升.朋友們，一起干杯.(干杯完后，領(lǐng)導回到席上)介紹晚會(huì )安排

　　(男)今晚的晚會(huì )分兩部分進(jìn)行，第一部分是吃團年飯；第二部分是文娛表演和抽獎活動(dòng)，文娛表演和抽獎會(huì )在12樓的卡拉OK音樂(lè )大廳進(jìn)行.同時(shí)，提醒各位同事，在進(jìn)入歌舞晚會(huì )現場(chǎng)時(shí)，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會(huì )中大獎，祝各位同事們好運.

　　(女)接下來(lái)的時(shí)間請各位盡情享用美酒佳肴.謝謝

　　(男)謝謝大家.

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇3

各位新老朋友：

　　20xx年，在各級經(jīng)營(yíng)團隊和全體員工的共同努力下，x先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、x醫學(xué)論壇報、BMJ英國醫學(xué)雜志社、交通大學(xué)的再次續約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的20x，公司各項經(jīng)濟指標比往年均有了較大增長(cháng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jì)證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過(guò)這些成績(jì)，我們看到了一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的新榮華。

　　在這里，感謝一年來(lái)全體榮華興業(yè)人的不懈努力!祝我們的廣大客戶(hù)在新的'一年里身體健康!事業(yè)順利!生意興隆!20xx年，是x與廣大客戶(hù)共同進(jìn)步、合作愉快的一年，是x與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇4

　　尊敬的各位企業(yè)領(lǐng)導、朋友大家晚上好!很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個(gè)年終分享大會(huì )!

　　我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響跟反腐倡廉活動(dòng)的繼續深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營(yíng)?是首要我們需解決的問(wèn)題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開(kāi)始我并不是抱著(zhù)很大的希望來(lái)到這里，但經(jīng)過(guò)一番學(xué)習跟了解之后，最后我決定把玖零銷(xiāo)售的理念貫徹到我酒店當中，實(shí)施幾個(gè)月之后，酒店的業(yè)績(jì)雖不說(shuō)突飛猛進(jìn)，但也可以說(shuō)是大有改觀(guān)!

　　在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽跟培訓力度不足及人員頻繁流動(dòng)的客觀(guān)因素，導致酒店的效益可以說(shuō)是很不樂(lè )觀(guān)。后來(lái)經(jīng)過(guò)學(xué)習了玖零銷(xiāo)售系統之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說(shuō)是脫胎換骨也不過(guò)分!若是酒店遇到一些難以解決的問(wèn)題，我都會(huì )向玖零企業(yè)咨詢(xún)，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類(lèi)的問(wèn)題，可以說(shuō)這是我們酒店業(yè)績(jì)上升的關(guān)鍵!在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個(gè)總結，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業(yè)領(lǐng)導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長(cháng)補短，使我們共同發(fā)展，共同進(jìn)步!

　　一.完善激勵分配制度，調動(dòng)員工的`積極性。為了更好地完善任務(wù)，各個(gè)部門(mén)都制定了內部經(jīng)營(yíng)方案跟效益分配工資方案，按照部門(mén)、崗位、技術(shù)、技能、勞動(dòng)強度的不同，把經(jīng)濟指標分配到不同部門(mén)，核定各部門(mén)的營(yíng)業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經(jīng)營(yíng)，調動(dòng)了員工的積極主動(dòng)性。

　　二.抓好規范整理。強化協(xié)調關(guān)系，提高綜合接待能力。1.健全管理機構，由各個(gè)部門(mén)組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實(shí)管理制度，一級對一級負責，提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì)。2.另外，完善酒店的會(huì )議制度。每周的例會(huì )，每日檢討會(huì )，班前班后會(huì )，每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，由于制度的完善，酒店會(huì )議制度的質(zhì)量也就有所提高。3.酒店分工細，環(huán)節多，一項工作的完成，有賴(lài)于各部門(mén)之間的協(xié)調工作，每周例會(huì )上反復強調，出現問(wèn)題，各部門(mén)不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現對方的有點(diǎn)，搞好協(xié)調，今年下半年大大減少了過(guò)去存在一些脫節不協(xié)調的現象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務(wù)規范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價(jià)格合理，味道可口，服務(wù)一流，使顧客滿(mǎn)意而歸。

　　三.根據市場(chǎng)消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關(guān)，爭取更多回頭客，在大小會(huì )議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識跟知識。營(yíng)業(yè)部人員在旺場(chǎng)時(shí)充實(shí)到樓面與顧客溝通，點(diǎn)菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見(jiàn)，逢年假日，向關(guān)系戶(hù)打電話(huà)問(wèn)候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過(guò)大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!

　　四.自從參加了玖零銷(xiāo)售系統，我們酒店全體員工統一使用微信服務(wù)平臺，充分發(fā)揮黨組織跟工會(huì )組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問(wèn)題、對于工作的認真態(tài)度進(jìn)行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學(xué)習，共同進(jìn)步! 當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時(shí)不夠穩定，上菜慢、廳面的服務(wù)質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整!

　　我很感謝在玖零學(xué)到的一切，讓我學(xué)會(huì )管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營(yíng)酒店，真是受益良多!我會(huì )秉著(zhù)玖零銷(xiāo)售系統理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇5

　　首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!

　　今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

　　在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的管理是我們的.浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.

　　痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。

　　過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤�的人情化管理，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我

　　價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉。

　　一零年我們會(huì )在新的財年開(kāi)始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說(shuō)話(huà)，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng)，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數據來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現出員工自我價(jià)值來(lái)。

　　展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì )在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(cháng)起來(lái)，努力實(shí)現我們的新的五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。

　　回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長(cháng)避短，共同打造易亞品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇6

各位同學(xué)：

　　晚上好!

　　歡迎參加第六屆年會(huì )。

　　我是陳楓，創(chuàng )始人。和往年一樣，年會(huì )開(kāi)始由我向大家做工作總結匯報及明年展望。

　　過(guò)去的20xx年是創(chuàng )業(yè)的一年，我們組織了兩場(chǎng)大規模融資對接沙龍。第一次86家企業(yè)，35家VC;第二次5月16號，152家企業(yè)，50家VC。據不完全統計，5月沙龍超過(guò)50家企業(yè)成功融資，其中今年標王是價(jià)值2億的天使輪融資，并且這家企業(yè)5月到現在，月盈利過(guò)千萬(wàn)，充分展示了創(chuàng )業(yè)企業(yè)的質(zhì)量和實(shí)力。另外，我們還有一個(gè)融資平臺，上面有超過(guò)100家主流基金，每周以在線(xiàn)的方式為大家對接融資需求。

　　為此，在組織結構方面，我們除了繼續以大量志愿者服務(wù)同學(xué)之外，還配備了三位專(zhuān)職小秘書(shū)，為大家提供咨詢(xún)、對接、宣傳、招聘，投融資等服務(wù)。我們下半年重新整理了組織群。

　　目前：以年級為維度：00—05、06—10、11—15群為主流群，同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)為維度：RD、PM、運營(yíng)、PR宣傳紅包群，這兩個(gè)維度的群是廣大同學(xué)所在核心的組織形態(tài)，在這些基礎上，我們還有創(chuàng )業(yè)群、融資群、生活群(買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)群、吃吃吃群)、娛樂(lè )體育群、單身群以及醫療創(chuàng )業(yè)分群，各種活動(dòng)臨時(shí)群、綜合群。另外，今年除北京外，深圳、上海、杭州也相繼建立了地區分會(huì )，23號上海年會(huì )，24號深圳年會(huì )，年后杭州年會(huì )均有大獎及熱鬧的活動(dòng)。

　　各群都有熱心的同學(xué)做志愿者，組織管理群成員。每一個(gè)群都從自己的維度在組織活動(dòng)。其中，創(chuàng )業(yè)群每月最后一周四晚餐會(huì )，每月技術(shù)分享沙龍已形成規模及影響力。每月，群管理員會(huì )集合線(xiàn)下開(kāi)會(huì )，討論下月的活動(dòng)計劃，總結過(guò)往的經(jīng)驗，完善管理規模和辦法。

　　第三，分享及培訓。目前行業(yè)內大型分享沙龍很多，各種培訓組織也很多，本著(zhù)實(shí)事求是，效果為主的出發(fā)點(diǎn)，今年的分享沙龍都是小規模和私密的。15年評價(jià)最高的沙龍是由人人車(chē)李健主講的.“創(chuàng )業(yè)與融資”沙龍。

　　是一個(gè)去中心化的公益組織，每一個(gè)成員同時(shí)也是參與者。一個(gè)沒(méi)有一分錢(qián)的組織，辦了六年，每年幾十場(chǎng)大小活動(dòng)，充分體現了XX同學(xué)的高素質(zhì)。我們有愿意付出的志愿者，也有一大批主動(dòng)支持創(chuàng )業(yè)者，Admaster鄔劍同學(xué)，微播易徐揚同學(xué)，摩德威行吳京川同學(xué)，綠灣張同學(xué)(成員家屬)，58張川同學(xué)，多盟齊玉杰同學(xué)等等等等都是每年必然的贊助者。同時(shí)我們有國內互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一流的專(zhuān)家，無(wú)償地作為我們分享沙龍的講師，講座，必然是一流的水平，因為我們的要求和講師的付出就是這樣的。還有很多很多同學(xué)們的各種形式為這個(gè)家添磚加瓦，大家幫助大家。正因為如此使得我們的活動(dòng)越來(lái)越有分量有價(jià)值。在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也越來(lái)越具有影響力。

　　所以，15年是大為發(fā)展的一年，在線(xiàn)成員過(guò)萬(wàn)，管理志愿者60人，形成了成熟的自運營(yíng)、自循環(huán)體系，大家幫助大家，大家服務(wù)大家，使命必達，使真正成為百度同學(xué)的第二個(gè)家。

　　過(guò)去的一年里，與百度關(guān)系密切，互動(dòng)活動(dòng)不斷。再次感謝我廠(chǎng)HR員工關(guān)懷的同學(xué)們，感謝我廠(chǎng)關(guān)注支持工作的老板們，我們永遠是一家人，是親戚。

　　今年的年會(huì )是由40多位志愿者共同協(xié)調組織而得以成功舉辦。今年我真正沒(méi)有插手年會(huì )工作，大家干得非常完美，真實(shí)體現了XX同學(xué)們的高素質(zhì)、精英、付出及可依賴(lài)�，F在我們大家給他們掌聲以示感謝!

　　關(guān)于16年，很多同學(xué)最近都在約我，發(fā)出聲音，要求再上一個(gè)臺階。當年組織完全是玩的心態(tài)，并沒(méi)有什么長(cháng)遠規劃，無(wú)心插柳發(fā)展到了今天，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非�；钴S的萬(wàn)人公益組織，完全出乎意料。今天，我深刻感到肩負使命，辦不好，對不起大家。因此，年后我會(huì )組織理事會(huì )，讓大家共同出謀劃策，一起把帶上一個(gè)臺階，歡迎有心愿意為同學(xué)分擔的同學(xué)一起參加。

　　但是，不管怎么走下去，的公益性質(zhì)不會(huì )改變，也就是說(shuō)我們不商業(yè)化，“簡(jiǎn)單可依靠”，“大家幫助大家”使我們最核心的價(jià)值觀(guān)，永遠不會(huì )改變，服務(wù)組織，使命必達!

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、同事，同志們：

　　由于整個(gè)社會(huì )投資環(huán)境發(fā)生了巨變，建設行業(yè)遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設行業(yè)中的中小企業(yè)，受政策的不利影響，經(jīng)營(yíng)更為艱難。從前年開(kāi)始，xx省建筑市場(chǎng)搞了一個(gè)“建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)標準”，這個(gè)評價(jià)方法很大一部分內容是對工程質(zhì)量、文明施工、科技創(chuàng )新進(jìn)行打分評價(jià)。前幾年我公司在創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程方面盡了力，去年省人行工程、xx火車(chē)站廣場(chǎng)工程、高速路收費站工程、污水處理廠(chǎng)工程、xx中華大街北延工程、沿海兩段高速路均榮獲了xx省或xx市優(yōu)質(zhì)工程，為公司爭得了榮譽(yù)、增添了光彩。但是，文明工地創(chuàng )建方面做得不夠，只有鐵路xx站區綜合樓獲得了省級文明工地榮譽(yù)。政府倡導的科技創(chuàng )新榮譽(yù)一個(gè)都項目沒(méi)有。為了企業(yè)生存和發(fā)展，我們必須全面的、大力度的提高創(chuàng )建品牌的意識，為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)創(chuàng )造較好的條件。

　　一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創(chuàng )建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規模較大、創(chuàng )建文明工地環(huán)境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業(yè)標準進(jìn)行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予x萬(wàn)元獎勵;對獲得省級文明工地的給予x萬(wàn)元獎勵;對獲得市級文明工地的給予x萬(wàn)元獎勵。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理“施工現場(chǎng)管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。

　　二、所有項目均要創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程，對獲得國家金質(zhì)獎、魯班獎的項目班子給予x萬(wàn)元獎勵;獲得銀質(zhì)獎給予x萬(wàn)元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予x萬(wàn)元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予x萬(wàn)元獎勵;獲得省級優(yōu)質(zhì)工程給予x萬(wàn)元獎勵;市級優(yōu)質(zhì)工程給予x萬(wàn)元獎勵。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理、技術(shù)負責人“質(zhì)量管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。

　　三、積極采用國家提倡的新技術(shù)、新設備、新工藝、新材料，積極采用建設部推廣的x項新技術(shù)，創(chuàng )建科技應用示范工程。對創(chuàng )出建設部科技示范工程的.項目部給予x千元獎勵;對創(chuàng )出xx省科技示范工程的給予x千元獎勵。公司授予項目經(jīng)理和技術(shù)負責人“技術(shù)管理先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。

　　四、鼓勵所有員工編寫(xiě)施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵x千元。

　　五、鼓勵所有員工搞發(fā)明創(chuàng )造、申報專(zhuān)利，對獲得與工程有關(guān)專(zhuān)利的人員獎勵x千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵x萬(wàn)和x萬(wàn)元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵x萬(wàn)、x千和x千元。

　　以上各項榮譽(yù)對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個(gè)人出錢(qián)。

　　六、鼓勵員工考取與工程建設有關(guān)的執業(yè)資格證和上崗證，行業(yè)主管部門(mén)組織培訓考試時(shí)，公司主管部門(mén)及時(shí)通知各下屬單位，各單位應為有關(guān)人員參加培訓和考試給予方便，對通過(guò)考試取得崗位證書(shū)的人員公司給予補貼獎勵。

　　這六項政策無(wú)論是對個(gè)人還是對公司都有好處，請各位認真對待。

　　同志們，盡管前進(jìn)的道路充滿(mǎn)挑戰，但是我們應該堅定信心，堅信在主席為首的董事局領(lǐng)導下通過(guò)全體xx人的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進(jìn)步。

　　謝謝!

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇8

　　首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！

　　今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位x和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位x、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位x、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

　　在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次x公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年x，x工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)。

　　這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的'管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在09年的上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損。

　　在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。

　　痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。

　　過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤�的人情化管理，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去。

　　在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉。

　　一零年我們會(huì )在新的財年開(kāi)始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說(shuō)話(huà)，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng)，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數據來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現出員工自我價(jià)值來(lái)。

　　展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì )在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(cháng)起來(lái)，努力實(shí)現我們的新的五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位x各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)。

　　怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績(jì)，也離不開(kāi)分公司、總公司各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心。

　　回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長(cháng)避短，共同打造“易亞”品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

　　今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿(mǎn)走過(guò)了20xx年，不知不覺(jué)即將進(jìn)入20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導們對全體員工一年以來(lái)的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過(guò)去一年里，大家都辛苦了”。

　　智慧創(chuàng )造價(jià)值，責任成就未來(lái)，20xx年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進(jìn)一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了產(chǎn)品內容，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展，同時(shí)團隊的素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實(shí)的基礎，所取得的每一個(gè)可喜的成績(jì)，離不開(kāi)公司全體工作人員的共同努力，同時(shí)也證明了我們這支工作團隊是一個(gè)有凝聚力，執行力，且勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取的出色團隊，你們是出色的'，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

　　愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

　　一祝我們團隊一起努力，一起創(chuàng )造我們的輝煌，實(shí)現我們的的五年計劃，讓我們的表現優(yōu)異的老師有房有車(chē)，讓我們資深老師至少有房子有家。

　　二祝大家新年快樂(lè )、身體健康。今年20xx，代表寓意是愛(ài)你一生，即將到來(lái)的是20xx代表愛(ài)你一世，祝各位有家庭的和和美美，和你自己的家人能夠一生一世的相愛(ài)，沒(méi)成家能夠找到愛(ài)自己一生一世的那一位。

　　三祝今天的大會(huì )圓滿(mǎn)成功，晚宴能夠愉快，大家能夠玩的盡興、笑得開(kāi)懷。

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇10

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！轉眼間，20xx年又過(guò)去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開(kāi)展了一項又一項的工作。

　　我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過(guò)，就像展銷(xiāo)會(huì )期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jì)，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷(xiāo)售部則加班為客戶(hù)辦理定購手續。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著(zhù)我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

　　當我們在工作上遇到困難時(shí)，總會(huì )團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的.問(wèn)題時(shí)，其他同事都是不分彼此，主動(dòng)地幫助做一些復英打英抄寫(xiě)或裝釘等力所能及的。工作。在我們的辦事員出去辦事時(shí)其他同事會(huì )幫他接聽(tīng)電話(huà)、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

　　在這一年里，公司組織過(guò)燒烤、戶(hù)外生存挑戰野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語(yǔ)培訓班，激發(fā)了各位員工學(xué)習外語(yǔ)的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng )造了機會(huì )。通過(guò)這些活

　　動(dòng)的開(kāi)展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著(zhù)我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買(mǎi)預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

　　一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開(kāi)的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理XX及各位經(jīng)理，感謝公司。

　　最后祝各位同事新年快樂(lè )，身體健康！

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇11

各位親愛(ài)的伙伴、各位來(lái)賓：

　　大家晚上好，今天我們歡聚一堂，慶祝x企業(yè)成立5周年的生日和提前慶祝20__年新春佳節的到來(lái)。

　　時(shí)間并沒(méi)有因為工程未完工、款項未回攏、售后服務(wù)沒(méi)處理而停留在20__年里，今天我們已經(jīng)走在了20__年的路上，送別20__x企業(yè)已經(jīng)走過(guò)5個(gè)春秋。五年來(lái)，是你、是我、是一起與同程的伙伴們的共同努力，使x企業(yè)從名不見(jiàn)經(jīng)傳成長(cháng)為貴州IT界的知名企業(yè)，并在軟件行業(yè)和照明行業(yè)斬露頭角。

　　這五年，x企業(yè)的成長(cháng)有你不懈努力的身影，我記得腦百信電腦城里加工木質(zhì)機柜冒煙的現場(chǎng);我記得公司全員上崗通霄達旦安裝第一塊LED顯示屏，凌晨五點(diǎn)面包車(chē)貨箱里沉睡的伙伴們;我記得你在足球場(chǎng)上射門(mén)時(shí)球和鞋同時(shí)飛出的瞬間;我記得為了迎接世行行長(cháng)的到來(lái)，連續幾天凌晨?jì)牲c(diǎn)還在彩排的場(chǎng)景;我還記得中標后的欣喜、未中標的沮傷;我也記得作為家屬的你在辦公室的辛苦等候;我會(huì )記住就發(fā)生在今天早上的一場(chǎng)籌款接力。x企業(yè)不會(huì )忘記你所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在你們的付出和努力下，不斷成長(cháng)，才有了今天的發(fā)展。

　　是年輕的，猶如從呱呱墜地嬰兒經(jīng)過(guò)了吖吖學(xué)語(yǔ)、蹣跚學(xué)步時(shí)期，正成長(cháng)為在努力學(xué)習時(shí)的少年。在成長(cháng)的過(guò)成中，我們在不斷探索總結。我知道每一次制度的改變給你帶去的困惑;我知道制度執行不力，給你工作帶去的不便;我也知道你對現在的有很多的怨言，對現在的制度有不滿(mǎn)的地方，在這里我要感謝你在制度的改革中表現出了更多的包容和支持;我還知道你們私底下在議論我們隔壁公司有舒適的中央空調、有免費的午餐，有雙休。今天的可能還有很多不足的地方，需要我們共同面對，并去積極尋找和創(chuàng )造更好的解決辦法，這或許是許多成長(cháng)型企業(yè)必經(jīng)之路，但我相信在不久的將來(lái)，我們一樣會(huì )擁有完善的制度、良好的激勵機制、舒適的辦公環(huán)境，一定會(huì )成長(cháng)成能為你我遮風(fēng)避雨的參天大樹(shù)，行業(yè)的領(lǐng)跑者。

　　這一開(kāi)放的平臺，給你提供了就業(yè)的崗位、學(xué)習成長(cháng)的舞臺，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)接納她的存在和發(fā)展。我記得那時(shí)你剛剛走出象芽塔，現在已成長(cháng)為公司的技術(shù)能手;我記得那時(shí)你總是我行我素，今天你已成長(cháng)為顧大局、識大體，全方位考慮問(wèn)題的管理人才;我還記得那時(shí)你對公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品知識一無(wú)所知，今天已成長(cháng)為能獨擋一面的'業(yè)務(wù)能手。這一切都需要我們感恩存在，你在這一平臺上不斷成長(cháng)，當你的才華和智慧在得以全面施展時(shí)，也就是一步步走向輝煌的日子，只有我們努力讓x企業(yè)這個(gè)平臺不斷的強大，才能體現我們個(gè)人的強大。剛才我們同共簽署的20__年“創(chuàng )造品質(zhì)年、提高執行力”這一莊嚴承諾并不是一句簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)，而是需要我們接下來(lái)做很多事情，技術(shù)部門(mén)需要做好每一個(gè)工程的施工;市場(chǎng)部門(mén)需要做好和客戶(hù)的溝通服務(wù);財務(wù)部門(mén)和行政后勤部需要做好公司的堅強后盾。

　　今天我們大家都走在創(chuàng )業(yè)的路上，為了那不安分的心，為了自我的證明，為了溫暖我的人。面對未來(lái)，我更加深信有你、有我、有大家的共同努力，將迎來(lái)新一輪的快速成長(cháng)，20__年工業(yè)園一定會(huì )在矗立在貴州這片神奇的土地上。

　　最后，在此我代表x企業(yè)向各位伙伴、來(lái)賓拜一個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里家庭幸福美滿(mǎn)，身體健健康康，事業(yè)大展鴻圖。

　　謝謝大家!

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位經(jīng)銷(xiāo)商朋友：

　　中午好！

　　非常感謝大家，在百忙之中，參加雅捷公司的“昆山及昆山周邊地區的經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì )”。借此機會(huì )，跟各位朋友簡(jiǎn)單介紹一下公司的一些基本情況。

　　20xx年6月7月份，我們一幫志同道合的朋友，在看好未來(lái)鋰電電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)情況下，決定創(chuàng )業(yè)投入鋰電電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)。最最關(guān)鍵的是，當時(shí)我們遇到了公司目前的董事長(cháng)，也是公司的大股東管利華先生，正是管總的支持，我們于20xx年8月16日創(chuàng )立了“雅捷電動(dòng)科技（蘇州）有限公司”。

　　請管總，跟大家打個(gè)招呼。也請大家，和我一起鼓掌，感謝管總過(guò)去的歲月，在幕后默默地，強有力支持著(zhù)雅捷公司的發(fā)展。

　　我們目前的管理團隊，人不多，但是在電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)行業(yè)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)等方面都有著(zhù)十余年以上的.工作經(jīng)歷，他們是生產(chǎn)管理的楊青華先生、技術(shù)開(kāi)發(fā)的蘇義豐先生、品質(zhì)管理的朱培娟女士，還有出差在外的羅前輝先生，當然還有那些一線(xiàn)工人，也借此機會(huì )，向他們表示感謝。

　　大家都清楚的記得，20xx年鉛酸電池的緊張、電機的價(jià)格猛漲，迎來(lái)了鋰電車(chē)市場(chǎng)的一個(gè)小春天。但是好景不長(cháng)，隨著(zhù)鉛酸電池的價(jià)格穩定、下跌，磁鋼價(jià)格的暴跌，鋰電車(chē)市場(chǎng)一蹶不振。20xx年5月份，我們迅速轉向，快速進(jìn)入鉛酸電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)。

　　回顧20xx年，在各位經(jīng)銷(xiāo)商朋友的支持下，我們的電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售突破了11000臺，其中鋰電車(chē)銷(xiāo)售了1500臺，我們還外銷(xiāo)了1500臺的高爾夫球包車(chē)。更重要的是，我們成功的與78家的客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系。

　　展望20xx年，我們要努力再開(kāi)發(fā)50家左右客戶(hù)，有效的客戶(hù)要穩定在100家以上，電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售要突破20000臺。目前已確定的外銷(xiāo)高爾夫球包車(chē)訂單量已經(jīng)達到了8000臺。

　　同時(shí)還有一個(gè)重要消息與大家分享，就是我們大股東在開(kāi)發(fā)區有一塊20畝的地，目前4000平米的廠(chǎng)房，已經(jīng)在規劃建設中，預計20xx年的年中就可以投入使用。

　　20xx年，我們依然會(huì )保持與電機、控制器廠(chǎng)商；轉剎把、避震器廠(chǎng)商；塑件、總成線(xiàn)、烤漆等廠(chǎng)商的良好的合作關(guān)系。為經(jīng)銷(xiāo)商、為消費者提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，放心的產(chǎn)品。

　　誠信·品質(zhì)·速度·客戶(hù)·效益，是我們雅捷公司的經(jīng)營(yíng)理念，我們一定會(huì )尊循此理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項基礎工作，一步步努力前行。

　　我們一定會(huì )以最高的品質(zhì)，最實(shí)在的價(jià)格，最及時(shí)的服務(wù)，為經(jīng)銷(xiāo)商提供質(zhì)優(yōu)價(jià)美的產(chǎn)品和服務(wù)！一定讓大家賣(mài)雅捷的產(chǎn)品放心，賣(mài)雅捷的產(chǎn)品賺錢(qián)。

　　最后祝大家在新的一年里，幸福安康，生意興��！

　　謝謝大家！

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇13

親愛(ài)的各位驢友、各位朋友、各位兄弟姐妹們：

　　大家下午好！

　　辭舊歲駿馬奔騰穿行千山萬(wàn)水，迎新年三羊開(kāi)泰跨越大川南北。在這辭舊迎新羊年春節即將到來(lái)之際，我們全友戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )年會(huì )，在群主和各位群管的精心策劃下，通過(guò)各位驢友的積極參與和大力支持，今天隆重在東晟大酒店舉行，此時(shí)此刻，讓我們高呼，讓我們振奮，讓我們大家共同度過(guò)今天這一美好的時(shí)刻！

　　首先請允許我代表尊敬的群主及其各位群管，向參加今天年會(huì )的各位驢友、各位朋友和各位兄弟姐妹們，表示最熱烈地歡迎和最誠摯的感謝！同時(shí)也真誠的歡迎蒞臨我們年會(huì )觀(guān)摩指導兄弟協(xié)會(huì )的代表！全友戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )成立的比較晚，從誕生到現在，僅僅半年多一點(diǎn)的`時(shí)間，但我們發(fā)展得比較快，成長(cháng)非常迅速。如今的全友戶(hù)外，已經(jīng)成為近千人的大家庭了�；仡欉^(guò)去，我們走過(guò)的路令人鼓舞，我們穿過(guò)的山令人自豪！

　　半年多來(lái)，我們在群主和各位群管的帶領(lǐng)下，從遼東到遼西，從遼南到遼北，從昌圖到通化，都留下了我們的豪邁的步伐和大家挺拔的身影，一路歌聲一路行，一路互助一路情，我們在車(chē)上唱著(zhù)歌，在餐桌上開(kāi)著(zhù)火車(chē)，在雄偉的大山上昂首挺立，在茂密的叢林中歡快嬉戲，此情此景，我們的心情又怎能不愉年會(huì )悅，我們的精神又能有誰(shuí)不興奮！

　　全友戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )既是一個(gè)AA制的松散型組織，也是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的群體，更是一個(gè)團結互助的團隊，我們的隊友來(lái)自于昌圖的各條戰線(xiàn)，來(lái)自于遼北的四面八方，我們都有一個(gè)共同的愛(ài)好，那就是走，我們都有一個(gè)共同的脾氣，那就是驢！出隊讓我們相遇，穿越讓我們相識，在過(guò)去風(fēng)雨歷程中，我們心相連手相牽，攜手并肩向著(zhù)健康，向著(zhù)未來(lái)，向著(zhù)快樂(lè )，團結互助勇往直前！只有戶(hù)外的人才能感受到戶(hù)外其深邃的內涵與奧妙，才能體驗到戶(hù)外無(wú)窮的快樂(lè )與美好，我們要感謝戶(hù)外，我們必須感謝戶(hù)外，是戶(hù)外改變了我們的生活，是戶(hù)外鍛煉了我們的身體，是戶(hù)外磨練了我們的意志，是戶(hù)外增加了我們的歡樂(lè )，是戶(hù)外開(kāi)闊了我們的視野，是戶(hù)外讓我們的生活更加豐富多彩！

　　我們有理由相信，全友戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )有今天在座的各位的大力支持，有社會(huì )各界朋友的鼎力相助，我們的隊伍一定會(huì )更加強大，走向輝煌燦爛的明天！

　　最后預祝全友戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )年會(huì )取得圓滿(mǎn)成功！同時(shí)也祝愿在座的各位驢友、各位朋友和兄弟姐妹們，新春快樂(lè )，身體健康，家庭美滿(mǎn)，萬(wàn)事順意！

　　年會(huì )公司發(fā)言稿 篇14

公司全體同仁、工友們：

　　金羊辭歲，伴隨著(zhù)新春的喜慶氣息，我們正跨步在20××年的希望大道上。過(guò)去的20××年，源于全體xx人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著(zhù)健康、穩步、持續的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及xxx行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動(dòng)和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春?jiǎn)?wèn)候及最崇高的敬意。

　　20××年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫(xiě)了公司發(fā)展的新篇章。通過(guò)ISO9000體系認證、增強新品開(kāi)發(fā)實(shí)力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的發(fā)展夯實(shí)了基礎。這些成績(jì)的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xx人的創(chuàng )業(yè)精神和拼搏作風(fēng)，實(shí)踐著(zhù)員工與企業(yè)的和諧進(jìn)步!

　　我公司是一家生產(chǎn)XXX的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)、研究朋友的大力協(xié)助是分不開(kāi)的`。在此新的一年來(lái)臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體健康!事業(yè)如意!并對過(guò)去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!

　　20××年，公司將進(jìn)一步深入體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，尋求更大的發(fā)展空間。同時(shí)，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進(jìn)更多的技術(shù)人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經(jīng)驗的工人加盟，為公司的發(fā)展注入更多的活力。)展望20××年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過(guò)全體員工的共同努力，我們公司一定能實(shí)現新的飛躍、新的輝煌!

　　親愛(ài)的朋友，我們公司的不斷成長(cháng)得益于諸位長(cháng)期以來(lái)的奉獻與支持。站在新的起點(diǎn)上，我們攜手20××年，凝聚我們共同力量發(fā)展xxxx事業(yè)，團結一致開(kāi)創(chuàng )新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂(lè )、蛇年吉祥!

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