老板激勵超市員工講話(huà)稿

　　在生活中，我們都可能會(huì )用到講話(huà)稿，講話(huà)稿包括人們在工作場(chǎng)合當眾發(fā)表的口頭講話(huà)文稿，和參加各種社會(huì )活動(dòng)所發(fā)表的講話(huà)文稿。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？以下是小編為大家整理的老板激勵超市員工講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。

老板激勵超市員工講話(huà)稿1

各位友美同仁：

　　大家好！

　　x年已匆匆遠去，回首這一年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，也有過(guò)喜悅；今天，我想感謝和友美一路走來(lái)的每一位同仁，感謝您們對公司的信任，是您們的努力和堅持，讓友美在行業(yè)內嶄露頭角，取得今天的成就。

　　在這春光明媚，充滿(mǎn)希望和夢(mèng)想的日子里，我們滿(mǎn)懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來(lái)了20__年的好日子：“保增長(cháng)”是全球社會(huì )20__年的共同發(fā)展課題；轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，調整經(jīng)濟結構，擴大內需，擴大出口，穩定物價(jià)，推行積極的財政政策和穩健的貨幣政策，防控通貨膨脹仍是國內宏觀(guān)調控的`主要任務(wù)。

　　今天，我借“20__友美員工年度大會(huì )”之際，與各位同仁一起“盤(pán)點(diǎn)x，規劃20__”：

　　一、x年盤(pán)點(diǎn)：

　　1、新《飼料和飼料添加劑管理條例》頒布，20__年5月1日正式實(shí)施。

　　2、《飼料工業(yè)“十二五”發(fā)展規劃》發(fā)布。

　　3、《全國畜牧業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規劃（x~20__年）》發(fā)布。

　　4、肉制品“瘦肉精”事件爆發(fā)。

　　5、中國畜牧飼料產(chǎn)業(yè)研究中心成立。

　　6、友美差異化營(yíng)銷(xiāo)模式啟動(dòng)：辦事處經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)九對法，散養市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三月霸王，豬場(chǎng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三步曲，豬場(chǎng)開(kāi)發(fā)十三步法，1+8畜牧人物開(kāi)發(fā)八步法，價(jià)值客戶(hù)開(kāi)發(fā)九要訣，“母嬰”尖刀產(chǎn)品，“55、420、2+4”套餐。

　　7、友美經(jīng)營(yíng)“七大給力”行動(dòng)：“職業(yè)精神”文化“給力”行動(dòng)，“天道酬勤”勤奮“給力”行動(dòng)，“軍隊、學(xué)校、家庭三情”團隊“給力”行動(dòng)，“三月霸王之客戶(hù)、產(chǎn)品、服務(wù)三要素”市嘲給力”行動(dòng)，“海軍、陸軍、空軍三軍”網(wǎng)絡(luò )“給力”行動(dòng)，“人品、產(chǎn)品、服務(wù)三項”品質(zhì)“給力”行動(dòng)，“會(huì )議、報表、流程三模式”管理“給力”行動(dòng)。

　　8、友美文化經(jīng)營(yíng)全動(dòng)：友美文化營(yíng)銷(xiāo)，友美晨讀堅持，友美作風(fēng)體操。

　　9、友美市場(chǎng)結構、產(chǎn)品結構轉型升級聯(lián)動(dòng)：母豬是源頭，斷奶是關(guān)鍵，保育是基礎；一手抓山區散戶(hù)，一手抓壩區豬場(chǎng)；一手抓濃料，一手抓全價(jià)料。

　　二、20__年規劃：

　　1、20__經(jīng)營(yíng)指導思想：全員營(yíng)銷(xiāo)帶動(dòng)“外延式增長(cháng)”，全員管理提升“內涵式發(fā)展”！“提質(zhì)擴銷(xiāo)增效降費”是友美管理的主旋律！

　　2、20__人才、市場(chǎng)復制戰略：

　　1）、散戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式復制：三月霸王模式、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)九對法、1+8畜牧人物八步開(kāi)發(fā)法、“海陸空”三軍法、總經(jīng)理“直控法”、價(jià)值客戶(hù)開(kāi)發(fā)九要訣、品質(zhì)及品牌打造法、幫扶二重天法；

　　2）、專(zhuān)業(yè)戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式復制：豬場(chǎng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三步曲、豬場(chǎng)開(kāi)發(fā)九步法、豬場(chǎng)開(kāi)發(fā)十三步法；

　　3）、渠道管理模式復制： “服務(wù)、安全、效益”合作三超越提供；一封信制作；友美經(jīng)銷(xiāo)商顧問(wèn)式管理； “幫扶客戶(hù)問(wèn)卷”回訪(fǎng)制度；

　　4）、文化傳播模式復制：友美人目標承諾、友美人日心態(tài)管理、友美人品質(zhì)承諾及誓言、師徒誓言、晨讀、作風(fēng)體操、加減乘除修煉、友美文化營(yíng)銷(xiāo)、與友美人品同行、友美人化緣壓力；

　　5）、辦事處經(jīng)營(yíng)模式復制；

　　6）、團隊建設模式復制：海招、慎癬勤教法； 1+8畜牧人物八步招聘法；勤奮日記法；團隊日記法；行程計劃法；短信息法；

　　3、友美人學(xué)會(huì )三看修煉：學(xué)會(huì )“站在外面看里面”；學(xué)會(huì )“站在高處看整體”；學(xué)會(huì )“站在未來(lái)看現在”；

　　4、20__友美“軍隊、學(xué)校、家庭三情”團隊戰略；

　　5、20__友美“人品、產(chǎn)品、服務(wù)三項”品質(zhì)戰略；

　　6、20__友美人工作精神戰略；

　　x年的成績(jì)即將成為歷史，20__年又是充滿(mǎn)挑戰和機遇的一年，只要我們友美人眾志成城，群策群力，只要我們“順轉型、快轉身、復模式、挖價(jià)值、推套餐、提能力、做差異”落地，我們的目標一定會(huì )實(shí)現，我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現實(shí)！

　　喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍，值此新春佳節到來(lái)之際，祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！工作順利！萬(wàn)事如意！

老板激勵超市員工講話(huà)稿2

親愛(ài)的西部鐵軍的新戰士們：

　　今天我很想和大家見(jiàn)面，因集團在北京開(kāi)會(huì )，不能請假，只能用書(shū)信方式表達我對大家的歡迎和要求。

　　從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們！世界500強企業(yè)—中冶集團歡迎你們！

　　人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。

　　對中冶實(shí)久來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。

　　中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。

　　你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。

　　作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為中冶實(shí)久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。

　　時(shí)勢造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。

　　首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀(guān)點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長(cháng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì )人的.立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著(zhù)企業(yè)對我們的需要，意味著(zhù)我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式�！爸艺\為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹亍�，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。

　　我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責任的。責任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì )覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應該懂得責任意味著(zhù)什么。一個(gè)對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應付了事。有沒(méi)有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責任心極強的人。20xx年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jì)，拼搏盡顯風(fēng)采，團結創(chuàng )造奇跡”加以概括，其第一句話(huà)講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災，我們在自救的同時(shí)，積極參與社會(huì )救助，體現的也是“責任”，個(gè)人的責任，企業(yè)對員工的責任，企業(yè)對社會(huì )的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責任感的人，做一個(gè)有責任心的員工。

　　我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創(chuàng )新的可能性亦即創(chuàng )造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng )造的因子。創(chuàng )新最重要的是創(chuàng )新的思維，最需要的是創(chuàng )新的精神。企業(yè)的創(chuàng )新體現在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習。學(xué)習是多方面的，不僅是書(shū)本知識、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識作為基礎，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng )新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng )造新的成果。

　　我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應該具備這樣幾個(gè)條件：

　　一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規劃。目標寄寓我們的價(jià)值觀(guān)念和人生理想。有目標才會(huì )有追求，有追求才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng )造價(jià)值。

　　二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。

　　三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì )人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。

　　四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(cháng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。

　　五是要有突出的業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng )造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現。

　　六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報。

　　七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養；不僅要知書(shū)，而且要達理；要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(cháng)；要學(xué)會(huì )獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。

　　我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針；視人才如財富，是我們堅守的理念。

　　西部鐵軍的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，滿(mǎn)腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想，中冶實(shí)久會(huì )敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩！順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大！

老板激勵超市員工講話(huà)稿3

各位親愛(ài)的同事們：

　　下午好！

　　因為工作原因，很長(cháng)時(shí)間沒(méi)跟大家近距離交流了，但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長(cháng)都是時(shí)刻關(guān)注的！有在座各位精英加入~~，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執行力強的信息后，我對我們整個(gè)事業(yè)未來(lái)的發(fā)展更有信心，因為人才是我們的核心競爭力，持續的、強有力的團隊建設是我們未來(lái)發(fā)展的基石。

　　對所有加入~~的員工，我一直心懷感恩。那么如何回報，我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(cháng)的制度、組織與環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的.森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！為此，我將作出最大努力！當然，這也離不開(kāi)在座各位的支持，你們愿意支持我嗎？

　　相比去年創(chuàng )業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機會(huì )，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓的這一個(gè)月時(shí)間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調，如果大家一如既往的表現優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，公司的大門(mén)永遠為你敞開(kāi)。如果你認為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠，那么，不給你機會(huì )的將是你自己！機會(huì )永遠掌握在自己手中，大家認可嗎？認可的話(huà)給自己最熱烈的掌聲！

　　從大家來(lái)應聘的第一天起，我就問(wèn)過(guò)很多人未來(lái)幾年的規劃，很多同事比較迷茫，那么以我幾年的經(jīng)驗，給大家提個(gè)建議：

　　1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則技能就會(huì )消失掉。

　　2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習、積累、提升自己是重要的，經(jīng)驗和能力都是一步步積累來(lái)的；5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。有夢(mèng)想非常重要，有了夢(mèng)想每時(shí)每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢(mèng)想而努力，在~~的舞臺上，成就最卓越的自己，你愿意嗎？

老板激勵超市員工講話(huà)稿4

各位同事們：

　　大家好！

　　一個(gè)公司的成長(cháng)是離不開(kāi)所有人的一個(gè)努力的，而大家的工作付出也是會(huì )得到應有的回報，同時(shí)也是會(huì )在這努力之中去不斷進(jìn)步，成長(cháng)，讓自己收獲更多。而公司想要走的更遠也是需要大家一起努力，我也是相信我們都有共同的一個(gè)目標，會(huì )去做好，會(huì )發(fā)揮自己的所長(cháng)來(lái)為公司，來(lái)一起成長(cháng)，共同的有所進(jìn)步。

　　公司一直有著(zhù)包容的心態(tài)，大家的個(gè)性各異，但是在崗位上都是付出自己的`所有，來(lái)為公司作出奉獻，從而讓我們的工作變得更為出色，讓我們能走得更遠一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不會(huì )忘記大家的付出，無(wú)論是表彰或者物質(zhì)上的獎勵，公司從來(lái)都是不吝嗇的，因為我們知道，這是大家付出才有的。當然在各自不同的崗位上，有的同事付出的多，但是收獲或許不是那么的滿(mǎn)意，我想說(shuō)，其實(shí)公司都是知道的，但公司而今的發(fā)展還需要一些時(shí)間，公司的成長(cháng)還需要大家的努力，目前的狀態(tài)我們還只有更進(jìn)一步，那么大家的收獲也是會(huì )更多的，你們的奉獻，我們會(huì )記得，等到我們公司再進(jìn)一步的時(shí)候，那么也是會(huì )把這收獲再補償給大家，畢竟公司只有不斷的前進(jìn)，大家的付出才能得到更多更大的一個(gè)回報。

　　而公司能有今天，其實(shí)也是離不開(kāi)大家無(wú)私的奉獻，是你們，一直以來(lái)的工作和支持才能讓公司一直不斷的前進(jìn)著(zhù)，我們今年也是遇到了很多的困難，但是大家都是沒(méi)有放棄公司都是愿意陪著(zhù)公司一起去度過(guò)難關(guān)，讓公司得以壯大，我也是真心的期盼我們到了年底可以做的更好，可以讓我們的收獲更多，我也是相信公司進(jìn)步了，那么大家也是會(huì )有更大的進(jìn)步和收獲的。同時(shí)在工作上，大家遇到什么樣的困難，只要說(shuō)出來(lái)，我們都是會(huì )積極的配合來(lái)幫大家解決這個(gè)后顧之憂(yōu)的，全身心的投入到工作之中來(lái)。公司的所有成績(jì)都是大家一起來(lái)創(chuàng )造的，可以說(shuō)沒(méi)有大家也是沒(méi)有公司的今天，我也是真誠的希望大家都是一直健康而充滿(mǎn)工作動(dòng)力的，這樣不但是大家能更好的生活，同時(shí)也是在工作之中去成長(cháng)，讓自己的人生會(huì )更加的有意義。

　　這一年快要過(guò)去了，但是我們的目標也是要去完成，我們也是到了最后沖刺的階段希望大家一起來(lái)努力，一起去做好，讓我們一起取得更好的成就。謝謝！

老板激勵超市員工講話(huà)稿5

各位新同事：大家下午好！

　　首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

　　今天是一個(gè)特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會(huì )來(lái)跟同學(xué)們見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。

　　每當這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到科技公司，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

　　下面，我將對接收畢業(yè)生的機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

　　一、對機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體做好以下幾項工作：

　　1、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導要高度重視新員工的.接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。

　　2、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

　　3、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；要加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

　　4、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養計劃，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實(shí)踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

　　二、對新員工的幾點(diǎn)希望

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現實(shí)，體現了受過(guò)高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。

　　2、適應環(huán)境，融入團隊。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中，絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

　　3、加強學(xué)習，善于總結。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習，又要繼續善于從書(shū)本中學(xué)習，要保持良好的學(xué)習習慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習，時(shí)間長(cháng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。

　　4、敬重長(cháng)者，勇于超越�！翱慈颂魮�終覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學(xué)習，遇到問(wèn)題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們取經(jīng)，取長(cháng)補短，學(xué)以致用，力爭超越。

　　同學(xué)們，從今天開(kāi)始，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng )新為先導，以創(chuàng )利為目標”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng )新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現你們的人生價(jià)值。

　　最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好！

　　謝謝大家！

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