公司大學(xué)生座談會(huì )經(jīng)典講話(huà)
公司大學(xué)生座談會(huì )經(jīng)典講話(huà)1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝領(lǐng)導們對我們新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心和愛(ài)護，組織此次座談會(huì )，讓我們能有機會(huì )與在座各位領(lǐng)導和同事進(jìn)行面對面的交流。
轉眼在xx已經(jīng)工作了五個(gè)月時(shí)間，這五個(gè)月我想用一個(gè)詞來(lái)描述，那就是成長(cháng)。從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場(chǎng)能力提升，在中心的五個(gè)月時(shí)間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結了幾點(diǎn)淺顯的看法，請各位領(lǐng)導同事批評指正。
第一，干事要“沉下去”。
所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩，細致，打好基礎，不可抱著(zhù)浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務(wù)科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務(wù)重的時(shí)候，我會(huì )感到壓力而變得煩躁不安，好像一時(shí)迷了方向，不知道該往哪個(gè)方向走，有時(shí)甚至為了完成任務(wù)而降低工作質(zhì)量。
這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統籌安排能力的體現。如果我能冷靜下來(lái)，仔細思考各項工作性質(zhì)，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進(jìn)展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會(huì )陷入完全的被動(dòng)。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進(jìn)，把握好每一個(gè)細節，才能利長(cháng)遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。
第二，學(xué)習要“浮上來(lái)”。
來(lái)到中心之后，領(lǐng)導就把相關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍交給我，讓我好好學(xué)習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書(shū)淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節不求甚解。后來(lái)開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議的時(shí)候，我看到各位領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干們的書(shū)，很多地方都有手寫(xiě)的詳細記注，書(shū)本也被翻得十分陳舊，大家在討論時(shí)對于業(yè)務(wù)知識的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。
工作中的學(xué)習不是像石頭沉入大海那般沒(méi)有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來(lái)，要能夠做到內化于心，外踐于行，用學(xué)習的知識指導實(shí)踐工作，如同樹(shù)根從土地汲取營(yíng)養，不能爛在地下，而是要供給整個(gè)樹(shù)木蔥郁成長(cháng)。
第三，做人要“少浮滑”。
在x月x(總公司、上級系統)的新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì )上，x(領(lǐng)導)強調一定要培養良好的工作習慣和踏實(shí)的工作態(tài)度，最忌做一說(shuō)十，虛報浮夸，對問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領(lǐng)會(huì )到“誠懇踏實(shí)”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會(huì )吃些苦頭，然而吃苦的過(guò)程正是我們思想成熟的過(guò)程、內心豐盈的過(guò)程。
小聰明也許能夠糊弄一時(shí)，但對于自身的發(fā)展和工作的開(kāi)展百害而無(wú)一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來(lái)也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能收獲工作中成長(cháng)的喜悅。
以上就是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。
公司大學(xué)生座談會(huì )經(jīng)典講話(huà)2
大學(xué)生朋友們：
今天我們召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì )，一方面是溝通交流，增進(jìn)感情。另一方面是相互學(xué)習，共同提高�？梢灾v，見(jiàn)到你們好比看到了陽(yáng)光，看到了后勁。在你們身上充滿(mǎn)著(zhù)朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的未來(lái)和希望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學(xué)生表示衷心的感謝!希望大家繼續努力，百尺竿頭、更進(jìn)一步。借此機會(huì )，我談三點(diǎn)感受，希望能對大家在成長(cháng)的道路上有所啟發(fā)。
第一，發(fā)展需要人才。
近年來(lái)，在國家人才強國戰略、人才發(fā)展規劃的引領(lǐng)和推動(dòng)下，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進(jìn)、培養和使用力度，人才的發(fā)展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。
首先，我國鐵路現代化建設正處在質(zhì)的飛躍階段，大量新技術(shù)裝備集中投入使用，許多技術(shù)需要進(jìn)一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決，需要大批專(zhuān)業(yè)人才。
其次，隨著(zhù)鐵路系統機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無(wú)法形成梯隊，一定程度上制約著(zhù)鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。所以說(shuō)，我們在座的大學(xué)生大有作為、大有可為。
多年以前，我們也跟你們一樣，對社會(huì )、對生活充滿(mǎn)著(zhù)期望，充滿(mǎn)著(zhù)熱情，正是靠著(zhù)我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實(shí)現著(zhù)自身的價(jià)值�？傊�，我覺(jué)得大學(xué)校園就是人才的.發(fā)源地，在座的各位都是新時(shí)代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。
第二，發(fā)展需要舞臺。
最近網(wǎng)上流行一句話(huà)，叫“在西藏，再努力也燒不開(kāi)一壺水，說(shuō)明環(huán)境很重要;騎自行車(chē)，再努力也追不上寶馬，說(shuō)明平臺很重要”。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長(cháng)、成才，也需要有平臺、有舞臺。首先，鐵路系統也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華、實(shí)現自我的良好環(huán)境。
就我段目前情況來(lái)說(shuō)，在“管轄范圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線(xiàn)設備老化嚴重、運行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著(zhù)鐵路下一步的改制，以及新線(xiàn)投入運營(yíng)、動(dòng)車(chē)組大量開(kāi)行，可以說(shuō)是機遇和挑戰并存，這也給了我們人盡其才、一展才華的新機會(huì )。其次，段領(lǐng)導班子高度重視大學(xué)生的培養工作。如定期在大學(xué)生中組織各類(lèi)學(xué)習培訓、崗位練兵等等活動(dòng)，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)，并通過(guò)公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng )新人才充實(shí)到管理崗位。
在我段發(fā)展的長(cháng)河中，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導崗位，比如張鋒張段、潘程潘書(shū)記、驗收室主任張海波(副處)、三南書(shū)記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個(gè)平臺，才能一展才華、大顯身手。有了光源，金子才能發(fā)光;有了舞臺，歌者才能璀璨(CuiCan);有了階梯，人才才能攀升。在這里，希望你們在供電段這個(gè)“大舞臺”中抓住機遇，有一個(gè)炫目的爆發(fā)。
第三，發(fā)展需要機遇。
青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創(chuàng )造力，是各項改革創(chuàng )新有力的支持者和推進(jìn)者。當前，鐵路發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)極為關(guān)鍵的時(shí)刻，改革仍在持續推進(jìn)和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔當、有作為，勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和作用。這里，我有三點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考。
首先，在學(xué)習中拓展本領(lǐng)。要結合我們在書(shū)本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習鐵路新知識、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結構，努力成為基礎扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗豐富的有用人才。近年來(lái)，鐵路總公司(原鐵道部)、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個(gè)極為重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增強干事創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)。
其次，在實(shí)踐中提升素質(zhì)。實(shí)踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長(cháng)才干，歷來(lái)是我段培養和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實(shí)地做好每一件、每一個(gè)環(huán)節的工作，尤其是新入路的大學(xué)生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。再者，在思考中總結經(jīng)驗。隨著(zhù)鐵路發(fā)展越來(lái)越先進(jìn)，光靠力氣能干的工作越來(lái)越少，需要動(dòng)腦子的崗位越來(lái)越多，這就要求我們結合理論和實(shí)際工作，多總結、多思考。
朋友們，“時(shí)勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說(shuō)我們遇到了一個(gè)有需求、有條件的時(shí)代。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實(shí)地、堅持不懈、勇于進(jìn)取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會(huì )實(shí)現，我們建設美好洛供家園的“洛供夢(mèng)”也一定會(huì )實(shí)現!
我的講話(huà)完了，謝謝大家!
公司大學(xué)生座談會(huì )經(jīng)典講話(huà)3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會(huì )，這份榮譽(yù)承載著(zhù)公司領(lǐng)導的厚愛(ài)，凝結著(zhù)各部門(mén)同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會(huì )充分體現了公司領(lǐng)導對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時(shí)也為我們提供了一次難得的學(xué)習和交流的機會(huì )。
首先我先自我介紹：我叫李佳，今年30歲，畢業(yè)于南京理工大學(xué)，目前在龍煤礦業(yè)集團股份有限公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個(gè)月了，借此機會(huì )跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場(chǎng)形勢分析、工作心得體會(huì )及工作建議和計劃三方面進(jìn)行發(fā)言。
一、目前煤炭市場(chǎng)分析：
受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀(guān)調控乏力致使國內經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)力不足，煤炭行業(yè)已由原來(lái)的賣(mài)方市場(chǎng)轉為買(mǎi)方市場(chǎng)。綜合分析，導致當前煤炭市場(chǎng)疲軟的原因可歸結為一下兩大方面：
1、從宏觀(guān)來(lái)看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗，高污染)的經(jīng)濟增長(cháng)方式向低碳經(jīng)濟增長(cháng)方式過(guò)渡的轉型期，并且上半年國內經(jīng)濟增速放緩，短期內煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實(shí)體經(jīng)濟難有明顯改觀(guān)。市場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場(chǎng)持續低迷的根本原因。
2、從微觀(guān)來(lái)看，今年雨季提前到來(lái)，且雨量比往年充沛，南方水力發(fā)電大幅增加;同時(shí)，國內主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長(cháng)，導致煤炭市場(chǎng)供大于求;再加上國外低價(jià)進(jìn)口煤炭對國內煤炭市場(chǎng)的沖擊，共同導致目前煤炭市場(chǎng)過(guò)冬的局面。
為了應對以上煤炭市場(chǎng)的被動(dòng)局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開(kāi)始限產(chǎn)，同時(shí)調整煤炭銷(xiāo)售結構，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預計全年河南煤炭產(chǎn)銷(xiāo)量會(huì )降低20%。同時(shí)，雖然目前處于“迎峰度夏”時(shí)期，但短期內煤炭市場(chǎng)的頹勢仍將不會(huì )改變。預計要等到9月份大秦線(xiàn)例行檢修，國內冬儲時(shí)期煤炭市場(chǎng)才會(huì )出現轉機。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個(gè)有著(zhù)幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)略見(jiàn)一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過(guò)杰出貢獻的前輩來(lái)說(shuō)更顯微不足道，但對于我們剛剛離開(kāi)校園踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，收到的體會(huì )確實(shí)很多。就我個(gè)人的見(jiàn)解，總結了三點(diǎn)和各位同事共勉：
1、是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境。
當我們踏入企業(yè)的門(mén)檻，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過(guò)努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質(zhì)、觀(guān)念、道德等各方面的改造;每個(gè)領(lǐng)導都希望新人迅速做出績(jì)效來(lái)，需要迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點(diǎn)，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，需要學(xué)會(huì )服從，學(xué)會(huì )尊重，認真執行領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù);每一個(gè)部門(mén)都是你的家，需要學(xué)會(huì )相處，少說(shuō)多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2、是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。
從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時(shí)間來(lái)適應。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導和同事都不會(huì )對我們有所疑問(wèn)，而作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發(fā)揚一些實(shí)干精神;在做人上則應該被動(dòng)一點(diǎn)，在榮譽(yù)面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。
3、是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現個(gè)人價(jià)值。
公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛(ài)崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志，越能夠體現一個(gè)人的價(jià)值。要學(xué)會(huì )主動(dòng)調整自己，因為歸根到底是我們去適應環(huán)境，而不是環(huán)境來(lái)適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話(huà)，有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時(shí)機，要經(jīng)得起考驗，比平時(shí)干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無(wú)形之中為體現個(gè)人價(jià)值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
1、在目前煤炭市場(chǎng)整體疲軟的情況下，要穩固維系老客戶(hù)(王樹(shù)崗，荊門(mén)東等)的關(guān)系，共同抵御市場(chǎng)風(fēng)險。一旦市場(chǎng)有所轉機，老客戶(hù)仍然是公司的重點(diǎn)發(fā)運對象。
2、在維系老客戶(hù)的基礎上，主動(dòng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋求新貿易戶(hù)開(kāi)展合作業(yè)務(wù)，著(zhù)力為公司打造新的銷(xiāo)售增長(cháng)點(diǎn)。
3、優(yōu)化內部管理結構，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識，并做好長(cháng)期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動(dòng)員廣大職工的士氣，提振信心，團結一致，共克時(shí)艱。
4、與各貿易戶(hù)、兄弟單位努力達成一致，著(zhù)力尋找利益共同點(diǎn)，形成統一戰線(xiàn)，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。
工作以來(lái)，我們逐步成長(cháng)、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周?chē)男∪ψ�，工作活力、協(xié)調藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監督指導，多提意見(jiàn)。
以上是我座談會(huì )的全部發(fā)言?xún)热�，謝謝大家!
【公司大學(xué)生座談會(huì )經(jīng)典講話(huà)】相關(guān)文章：
公司領(lǐng)導在新員工座談會(huì )的講話(huà)稿02-11
工作座談會(huì )講話(huà)05-08
年終座談會(huì )講話(huà)10-14
春節座談會(huì )講話(huà)10-13
慶國慶座談會(huì )講話(huà)10-13
座談會(huì )講話(huà)稿08-06