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職業(yè)技能鑒定管理制度
在生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的職業(yè)技能鑒定管理制度，歡迎大家分享。
第一條 為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,進(jìn)一步加強電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理,促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā),提高電子行業(yè)勞動(dòng)者的素質(zhì),根據國家《勞動(dòng)法》、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》,特制定本鑒定機構職業(yè)技能鑒定管理制度。
第二條 本管理制度所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級的考核(初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評)。
第三條 電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。
第四條 鑒定站負責綜合管理和指導電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定,負責各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作;負責組織考評員培訓和考核、資格審查工作。
第五條 鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標準,規范,組建相應的試題庫;指導電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作,開(kāi)展電子專(zhuān)業(yè)分類(lèi)、標準、技能鑒定、理論研究及咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng);積極參與推動(dòng)電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
第六條 各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門(mén)指導下,具體承擔并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負責本單位技能鑒定考評員的推薦工作;承擔鑒定站安排或委托的各項職業(yè)技能鑒定工作。
第七條 鑒定站在取得考評員資格證書(shū)人員中聘任相應工種、等級
或類(lèi)別的考評員,并以不定期輪換考評員的方式,組成專(zhuān)業(yè)考評小組。
第八條 各鑒定二級站(如果有)實(shí)行站長(cháng)負責制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進(jìn)行管理、督導、評估。
第九條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級站(如果有)評估制度。評估工作由鑒定站統一組織進(jìn)行,三年評估一次。
第十條 申報電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人,可向鑒定站或各二級站提出申請,由各鑒定站具體組織鑒定,并按國家標準規定收取費用。
第十一條 本《管理制度》未盡書(shū)宜,按國家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執行。
第十二條 本《管理制度》自頒布之日起施行。
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