公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文8篇
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文1
為增進(jìn)行政系統人員的互動(dòng)交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事長(cháng)和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)。
活動(dòng)籌備期，行政人事總監xxx就傳達了活動(dòng)精神與原則。xxx指出，這次戶(hù)外拓展培訓是xx集團行政系統難得的一次全家福戶(hù)外拓展活動(dòng)，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示“xx家人”的風(fēng)采，活動(dòng)過(guò)程中要牢固樹(shù)立集體主義觀(guān)念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結束本次拓展培訓。
中午時(shí)分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車(chē)，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車(chē)隊保持隊形，控制速度，積極規避行車(chē)風(fēng)險，尤其在進(jìn)入陡峭的盤(pán)山公路后，車(chē)隊更是井然有序，配合默契。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們來(lái)到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮，是一個(gè)海拔680多米高的山鄉，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱(chēng)之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過(guò)山水美景之后，我們就進(jìn)入了戶(hù)外拓展主題活動(dòng)。
拓展活動(dòng)主要包括三項內容：無(wú)敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過(guò)男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽�；顒�(dòng)規則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍�；顒�(dòng)之初，有些人還因為初次認識而矜持靦腆；活動(dòng)之后，大家便開(kāi)始稱(chēng)兄道弟、親密無(wú)間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂(lè )。
活動(dòng)結束后，大家歡聚一堂，分享著(zhù)本次活動(dòng)的收獲和經(jīng)驗。通過(guò)這次活動(dòng)，大家認識到了“木桶管理”的意義——一個(gè)人步伐慢，整個(gè)團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動(dòng)主題“營(yíng)勢贏(yíng)心、贏(yíng)得發(fā)展”的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動(dòng)一致，只有行動(dòng)一致才能結果一致。 團結拼搏、勇攀高峰直達 “幸福xx”。
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文2
20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著(zhù)一片歡聲笑語(yǔ)我們到達了目的地——樟木頭觀(guān)音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場(chǎng)上，至此為期一天的拓展訓練也拉開(kāi)了帷幕。因為是第一次參加戶(hù)外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過(guò)一些破冰游戲活動(dòng)熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長(cháng)、兩名政委和兩名生活部長(cháng)。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng )意的隊名及響亮口號的兩個(gè)小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長(cháng)和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。
這次活動(dòng)主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通過(guò)戶(hù)外實(shí)體活動(dòng),事先由培訓師設定一個(gè)要完成的目標,而要完成這個(gè)目標,必須要通過(guò)多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個(gè)活動(dòng)目標,通過(guò)設定的規程，讓隊員在規定的時(shí)間與流程中去完成目標，一個(gè)人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過(guò)多人合作,就可以在最快最短的時(shí)間內完成教練設計的任務(wù).通過(guò)這樣的活動(dòng),既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂(lè )指數與工作效率.到達活動(dòng)地點(diǎn)后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)項目?jì)热菡归_(kāi)：
活動(dòng)項目一：共同進(jìn)退。每個(gè)小隊分成兩個(gè)小組，6-7個(gè)人分別站在兩塊長(cháng)長(cháng)的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個(gè)就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現一個(gè)團隊分工配合的重要性，做到步調一致。此活動(dòng)項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境。
活動(dòng)項目二：高空攀巖，這個(gè)就是考驗每一個(gè)隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進(jìn)行的活動(dòng)，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個(gè)隊員加油的口號，然后讓每個(gè)隊員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。通過(guò)這個(gè)項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系；挑戰自我、超越自我、認識潛能開(kāi)發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗、教訓，用有限的資源實(shí)現最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動(dòng)項目三：鼓動(dòng)人心。這是一個(gè)近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項目,它可以讓一個(gè)團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個(gè)階段：形成期、動(dòng)蕩期、規范期和高效期，并認真反思每個(gè)成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。在活動(dòng)中讓大家直觀(guān)顯著(zhù)地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個(gè)人圍成一個(gè)圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個(gè)人只允許拉住繩子的末端，然后將一個(gè)排球放在鼓的中央，大家一起擺動(dòng)繩子使排球在鼓面上跳動(dòng)，剛開(kāi)始的時(shí)候，由
于沒(méi)有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著(zhù)鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數也沒(méi)有超過(guò)十次。于是我們暫停下來(lái)思考，首先我們發(fā)現因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著(zhù)鼓跑動(dòng)的過(guò)程中擺動(dòng)幅度太大，更難掌握鼓面的水平；然后我們還發(fā)現，大家一起抖動(dòng)繩子使鼓面的擺動(dòng)頻率很難以控制。針對這三點(diǎn)，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個(gè)子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時(shí)，在跑動(dòng)過(guò)程中盡量用小碎步，而在抖動(dòng)繩子時(shí)僅由相對的兩個(gè)人動(dòng)作，其余人只要跟著(zhù)節奏跑動(dòng)就行了。經(jīng)過(guò)這樣的調整后，我們各隊又設定了自己的目標數量，經(jīng)過(guò)大家一起的努力，我們終于達成設定的'目標。這個(gè)活動(dòng)的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個(gè)目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時(shí)要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動(dòng)項目四：極限時(shí)速。教練把25個(gè)數字牌隨意擺放在一個(gè)大的圓圈當中，兩個(gè)隊在聽(tīng)到開(kāi)始的口令后才可以采取行動(dòng)，所有隊員不能進(jìn)入圓圈內，圓圈內只能保持一個(gè)人在里面拍數字，數字必須按從1到25這個(gè)順序來(lái)拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過(guò)圓圈的線(xiàn)，否則視為無(wú)效成績(jì)。了解活動(dòng)規則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來(lái)完成這個(gè)活動(dòng)，并且告訴我們最好的成績(jì)是在30秒內拍完這25個(gè)數字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進(jìn)每次的不足，最后終于以27秒的成績(jì)拍完這25個(gè)數字，打破了記錄。此活動(dòng)項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時(shí)間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進(jìn)團隊間的交流和協(xié)助。一個(gè)公司的正常運作離不開(kāi)一個(gè)高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續發(fā)展有很大推動(dòng)作用。 整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了多個(gè)項目的培訓,基本上達到預期的效果.活動(dòng)結束后教練讓大家就此次活動(dòng)進(jìn)行了全面的回顧與總結，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.
參加此次戶(hù)外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時(shí)很少交流的員工,在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓活動(dòng).
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文3
兩天的戶(hù)外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續。當我們在把這些戶(hù)外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶(hù)外拓展的意義什么？以及這次拓展活動(dòng)中的系列活動(dòng)給我們帶來(lái)的思考，生活中我們是不是存在類(lèi)似的問(wèn)題，怎樣去解決它。
一、戶(hù)外拓展的意義：
�。�、在輕松快樂(lè )的游戲環(huán)節感受和反思自己。
�。�、暴露自己的優(yōu)劣勢，及潛意識里的不足。
�。�、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協(xié)作中的劣勢。
�。�、挑戰個(gè)個(gè)極限和團隊目標，超越和分析自己等。
�。�、如何發(fā)展個(gè)人和團隊長(cháng)處，用己所長(cháng)，補團隊的所短，用團隊所長(cháng)，來(lái)補自己的不足，從而增加團隊的作戰能力。
�。�、通過(guò)活動(dòng)反思，從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng )新意識等。
�。�、通過(guò)這次團體活動(dòng)，不斷的反思團隊中存在的一些問(wèn)題，改進(jìn)和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來(lái)，不斷的反思最終。
讓團隊的凝聚力、執行力，創(chuàng )新力更強。
二、本次拓展主要的兩個(gè)環(huán)節
�。�、分組和定隊
�、�、定隊名：即給自己的團隊取一個(gè)隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個(gè)企業(yè)在創(chuàng )業(yè)之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著(zhù)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)之始
的思想，定位和格局。
�、�、選隊長(cháng)：其目的就是更好的實(shí)現團隊的分工和明確自己的責任。隊長(cháng)相當于領(lǐng)導，其核心的影響力是相當重要的。
�、�、隊訓：相當于企業(yè)立業(yè)時(shí)的創(chuàng )始人在這個(gè)企業(yè)的靈魂，也即是一個(gè)企業(yè)的使命，精神、文化。
�、�、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動(dòng)，文化刊物等。
�、�、隊標：相當于商標，產(chǎn)品，是一個(gè)企業(yè)形象的窗口。
總結：分組和定隊，讓我們聯(lián)想到，一個(gè)企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中，文化是多么的重要，天下歸萬(wàn)物，萬(wàn)物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。
�。�、游戲目的
�、�、聽(tīng)水字抓手游戲：當老師在念文字時(shí)，如果聽(tīng)到了水字，就抓住別人的拇指，同時(shí)自己必須逃掉。
目的：
�。�、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，經(jīng)驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應當因時(shí)制宜，因事制宜，用動(dòng)態(tài)、發(fā)展、創(chuàng )新的思維做一件事。
�。�、成功：專(zhuān)注是重要的條件之一
�、�、驛站傳書(shū)：（從后面在隊友的背上寫(xiě)字，一直往下傳，傳到第一個(gè)時(shí)由第一個(gè)人寫(xiě)在黑板上，中間不允許有任何的聲音）
目的：
�。�、團隊協(xié)作和信任的重要性
�。�、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿(mǎn)完成的前提
�。�、解決問(wèn)題需要方法，方法對于結果起著(zhù)至關(guān)重要的作用
�。�、確認和檢測，做事取得成功時(shí)相當重要
注：四輪比賽中，我們輸了，總結失敗時(shí)的原因：
�。保�、缺法（法：即方法，規律、章程、紀律等）
�。玻�、缺形（形：即資源的有效調節分配；時(shí)間的有效性；組織工作時(shí)的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng )新性等）
�。常�、缺章：（章：節制和執行，也可以說(shuō)缺行之有效的規章制度。章表現在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執行度；戰術(shù)的有合理性）
�、�、鱷魚(yú)潭
目的：
�。�、格局在企業(yè)中的重要性
�。�、在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中競爭、談判的必要性
�。�、舍和得的境界，舍得的相通
�。�、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。
�。�、民主的同時(shí)，服從堅決重要。（執行）
�、�、游戲接龍：
目的：
�。�、團隊的協(xié)作分工，隊友之間的信任十分重要。
�。�、隊長(cháng)（領(lǐng)導）的角色的重要性（方向和決策）
�。�、有效而合理的邏輯
�。�、團隊的三要素：共同文化（意識上統一：價(jià)值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）
�、�、高空跨越
目的：
�。�、想和做是脫節的，想起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，所以實(shí)踐很重要。
�。�、信心，是個(gè)人成功的前提，也是團隊成功的保障
�。�、團隊協(xié)調，溝通、鼓勵
�。�、時(shí)間的重要性，機會(huì )具有時(shí)間性
�。�、挑戰自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關(guān)重要。如果說(shuō)一個(gè)人在上面用的時(shí)間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個(gè)人在做最好的自己時(shí)，
也是在給下面的隊友贏(yíng)得時(shí)間，也是在做團隊中最好的角色。
�、�、信任背摔
目的：
�。�、團隊信任在團隊中是至關(guān)重要的
�。�、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時(shí)至關(guān)重要。
�。�、貢獻，拿出自己的同時(shí)，也得到別人給出的。
�。�、能力、能量，力量（來(lái)自團隊，成員，心理）
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文4
為了促進(jìn)公司各部門(mén)間的交流，培養辦公室人員的團隊 精神，進(jìn)一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于 20xx 年 8 月 19 日組織了辦公室人員戶(hù)外集體活動(dòng)。
參加本次活 動(dòng)的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。 一天的戶(hù)外集體活動(dòng)，不僅增進(jìn)了公司各部門(mén)間工作人 員的了解與溝通，同時(shí)也讓我們體會(huì )到了“生活中沒(méi)有完美 的個(gè)人，只有完美的團隊”這一深刻道理。 在現實(shí)的工作生活中，我們倡導個(gè)性張揚，但必須更多 地強調團結與合作。
不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有 精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更 好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實(shí)現公司效益的最大化。 通過(guò)本次活動(dòng)，我們進(jìn)一步深刻認識到：一個(gè)完美的團 隊應該是以團結、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝 通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實(shí)現團隊整體資源的 優(yōu)化配置，提升團隊的戰斗力，從而更好地實(shí)現團隊的既定 目標。
總之，本次戶(hù)外活動(dòng)加強了各部門(mén)間的交流與合作，增 進(jìn)了各部門(mén)間的感情，為創(chuàng )建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實(shí)的基礎，達到了活動(dòng)的既定目的。
人事行政部
20xx 年8 月22 日
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文5
周末公司組織了一次戶(hù)外活動(dòng)，雖然時(shí)間短暫，卻收獲很大，感受頗深。笑翻天基地的教練，開(kāi)導我們多向思維的能力，用拓展項目中的問(wèn)題點(diǎn)引導和體現日常工作中出現的問(wèn)題，每完成一個(gè)項目后一般都會(huì )做一個(gè)總結，讓我們達到成長(cháng)的目的。
當然，第一的體會(huì )是，要事先統籌計劃，有領(lǐng)導，有規劃。周密的工作方案對明確方向、規范行為、指導實(shí)踐、完成任務(wù)將起到重要作用。
第二，團結協(xié)作，擰成一股繩。團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力，就能形成一支無(wú)堅不摧的團隊。
第三，相互信任。因為信任，團隊里每個(gè)人都感受到了被保護的溫暖。信任朋友和同事其實(shí)也是給自己機會(huì )。
第四，資源合理分配，每一個(gè)人都有一個(gè)最能發(fā)展能力的職位，但是能把個(gè)人價(jià)值發(fā)揮到極致還是離不開(kāi)團隊的溝通和協(xié)作。
......要總結的還有很多很多，化成一句話(huà)，團隊的力量需要個(gè)人去奉獻，每個(gè)人都為團隊著(zhù)想，團隊將堅不可摧。
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文6
8月1號拓展活動(dòng)心得感想 這是我來(lái)公司參加的第二次拓展活動(dòng)，這一次的感覺(jué)很充實(shí)，收獲挺多。這次的這個(gè)活動(dòng)，對于我來(lái)說(shuō)起到了引領(lǐng)我思考的作用。雖然只有短短的1天時(shí)間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結。無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動(dòng)中，我們進(jìn)行了4個(gè)項目：空中云梯、背摔、蘋(píng)果和梨、卓越圈。每個(gè)項目都有側重點(diǎn)，他們共同的特點(diǎn)是離不開(kāi)團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個(gè)概念。
空中云梯項目，我和曹大偉搭檔，好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個(gè)項目中體現了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時(shí)候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問(wèn)題，以便找到解決辦法。這個(gè)項目的映射是：人生路上想進(jìn)步或走的很快，你需要吸取前人的經(jīng)驗，需要與他人合作共贏(yíng)，需要有個(gè)好的身體；云梯的設置是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優(yōu)秀的人越想突破越難，需要挑戰克服的空難也比一般人多，但是如果不前進(jìn)那么你將跟大部分人一樣是平庸的，但一旦登頂你將看見(jiàn)別人看不到的風(fēng)景。
背摔項目，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個(gè)項目中發(fā)現很多人在高臺上背摔快落“地”的時(shí)候身體會(huì )不自覺(jué)的彎曲以屁股先著(zhù)地，這會(huì )給下面的承重人員帶來(lái)壓力，這里體現的合作和包容。不是執行者不想平躺著(zhù)落地，而是人在危險的時(shí)候會(huì )有個(gè)自我保護意識，條件反射的去彎腰。其實(shí)想要平著(zhù)落地，需要執行者在大腦里灌輸我要相信大家，大家會(huì )接住我不讓我受傷害的理念來(lái)克服內心的恐懼和條件反射。
蘋(píng)果和梨項目，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時(shí)，如何去處理的能力。有些人能從容有條的應對，有些人則亂的分寸。還有一個(gè)現象是許多人都在幫你疏通、想幫你，但是由于方法問(wèn)題反而越幫越亂，這也是值得我們設身處地的思考。 卓越圈項目，體現了思變創(chuàng )新、人才、優(yōu)秀團隊、反復嘗試、發(fā)現問(wèn)題、注重細節、共同進(jìn)步、領(lǐng)導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個(gè)項目進(jìn)行了3輪，每輪我們組都是第一，并且遠遠領(lǐng)先于其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進(jìn)創(chuàng )新，每個(gè)人都在積極思考出方案，并且全員不拋棄不放棄，力爭每個(gè)人都做到最好，領(lǐng)導者聽(tīng)取每個(gè)人的意見(jiàn)大家實(shí)踐之后才決斷用何種方案，并改進(jìn)方案。映射到個(gè)人生活和企業(yè)發(fā)展上就是：保持創(chuàng )新思變，踏實(shí)作業(yè)，人才很重要，優(yōu)秀的領(lǐng)導者，優(yōu)秀的員工，保持學(xué)習，高效的執行力，團結合作等因素才能讓一個(gè)團體或企業(yè)或個(gè)人立于領(lǐng)先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進(jìn)行每組中出現了不通問(wèn)題：一組是也想到了不同好方案，但是由于領(lǐng)導者的決斷導致更優(yōu)秀的被埋沒(méi)；有的組是旁邊組很優(yōu)秀，然后接下來(lái)借鑒了優(yōu)秀組的先前方案，但沒(méi)有創(chuàng )新；有的組是根本有人沒(méi)有全心投入來(lái)完成任務(wù)，不積極出方案思考，總是做組里的平庸者；還有的組總閉門(mén)造車(chē)不去吸取學(xué)習別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺(jué)領(lǐng)導者，后知后覺(jué)經(jīng)營(yíng)者，不知不覺(jué)消費者。
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文7
帶上舒暢的心情，一路高歌我們全體員工來(lái)到了明陽(yáng)天下拓展公司，參加一天的野外拓展訓練。不愧是重點(diǎn)旅游風(fēng)景區，明陽(yáng)天下拓展公司環(huán)境清幽，空氣清新，彰顯生機活力，盎然新意。這樣的野外拓展訓練是多么令人快意的一件事情。
此次的拓展訓練要進(jìn)行的項目是軍體障礙、穿越電網(wǎng)、珠行萬(wàn)里、畢業(yè)墻。聽(tīng)起來(lái)就知道是極富挑戰性的訓練項目，尤其是對于我們這些平常坐慣了辦公室的人來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)挑戰了。幸好在這樣一個(gè)幽雅而又快樂(lè )的鳳紋下活動(dòng)，加上我們的教練在訓練前給我們做熱身活動(dòng)調節，通過(guò)一個(gè)輕松快樂(lè )的游戲，使訓練的氣氛頓時(shí)顯得輕松活潑起來(lái)。
教練的一聲令下后，拓展訓練正式拉開(kāi)帷幕了。首先是軍事障礙科目。這是一個(gè)很需要膽識，同時(shí)又很考驗人的心理素質(zhì)和與人協(xié)作的意識的驚險刺激項目，要在高達四、五米的高空，還真不是件容易的事。我們的隊員似乎沒(méi)有一點(diǎn)懼怕的心理，一組組勇敢的爬上去，就像訓練有素的士兵，大膽邁步向前走。人就是這樣，一旦超越了自己，什么都變得不那么可怕了，什么艱難險阻都可戰勝。每一組上去的隊員都是在平穩發(fā)揮中跨越鋼繩，笑聲和歡呼聲便是成功的見(jiàn)證。
第二個(gè)訓練項目穿越電網(wǎng)，這個(gè)倒是沒(méi)有高空那么驚險刺激，但它是一個(gè)考驗我們隊員團隊協(xié)作能力的項目。要從網(wǎng)上的各個(gè)空格處穿越，且每個(gè)空格不能重復利用，將每位隊員送到網(wǎng)的另外一邊，也不是很簡(jiǎn)單的事。眾人劃槳大船，在我們的一翻討論合謀下，想出了一個(gè)如何順利過(guò)網(wǎng)的方案。大家齊心協(xié)力，將隊員一個(gè)個(gè)地送到網(wǎng)的另一側。但這個(gè)項目我們還是花了13分的時(shí)間，比我們預定的時(shí)間多出3分鐘，才將其完成。經(jīng)驗表明，只要肯動(dòng)腦筋，發(fā)揮各自的聰明才智，想出合理可行的策略方案，憑借團隊的合作，什么難事都能迎刃而解了。
畢業(yè)墻，這一個(gè)訓練科目，眾人要在高達4.2米的墻下，靠大家的力量，想方設法把隊員一個(gè)個(gè)的送到墻頂翻越過(guò)去，而且墻壁是光突突的，只有一根繩子給大家用。在教練的提示下，我們靠打樁搭人字梯的辦法，將隊員一個(gè)個(gè)的送到墻頂，當最后一名對員翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，成功的喜悅都洋溢在每個(gè)隊員的臉上。
這次的野外拓展訓練，通過(guò)我們的參與訓練，使我們明白了很多。人在做任何事情之前，首先要相信自己，要邁出去那勇敢的第一步，面對困難險阻，我們不要畏懼，要超越自己。當一個(gè)人的力量無(wú)法實(shí)現目標的時(shí)候，我們要緊緊依靠團隊的力量，發(fā)揮各自的聰明才智，共同努力，團結協(xié)作，
勝利就一定會(huì )屬于我們。在平時(shí)的工作當中，我們要牢記在心，相信自己，相信團隊的力量！眾人拾柴火焰高！
公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結范文8
20xx年7月19日，我有幸參加了明陽(yáng)天下拓展公司組織的拓展訓練活動(dòng)。說(shuō)實(shí)話(huà)，在公司多年了，參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動(dòng)，這對我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)也不陌生，唯一覺(jué)得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過(guò)每次參加之后我都會(huì )有所發(fā)現，有所體會(huì )。這拓展訓練看起來(lái)挺簡(jiǎn)單，帶點(diǎn)娛樂(lè )性，但是讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動(dòng)。
吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過(guò)訓練服之后，大家就開(kāi)始一天的訓練。第一項就是團隊建設，這是最能體現一個(gè)企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過(guò)一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時(shí)，我不由自主的就喊的很大聲，而且帶有一種自豪的口氣，之后就迅速的調整到狀態(tài)。這時(shí)我對今天的訓練充滿(mǎn)決心和信心。
我們玩的第一個(gè)游戲叫“挑戰150秒”，這要求我們在150秒內完成三個(gè)小活動(dòng)。三個(gè)活動(dòng)是連在一起的，時(shí)間短，每個(gè)小項目都需要我們相互協(xié)作，大家都需要同心協(xié)作，每個(gè)人都要參與進(jìn)來(lái)，要相信自己的隊友。這項活動(dòng)把我們的能力發(fā)揮到了極致，我們沒(méi)有想過(guò)放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時(shí)間里完成它。這使得我明白到，沒(méi)有我們做不到的，只有我們想不想做而已。
后面進(jìn)行的游戲活動(dòng)很多，說(shuō)下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規定我們我們每個(gè)隊員，除隊長(cháng)外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過(guò)對長(cháng)的指揮來(lái)建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個(gè)事情說(shuō)好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽(tīng)清隊長(cháng)的現場(chǎng)指揮。這個(gè)游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長(cháng)的話(huà)我們必須要嚴重的執行，考驗我們的執行能力；其次是溝通，我們看不到，只能通過(guò)溝通來(lái)建房子，溝通得好，我們建起來(lái)就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感，因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個(gè)字母，這些字母都有它的含義，讓我們有主人公的感覺(jué)，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
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