公司工作匯報材料(6篇)
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，匯報出現的頻率越來(lái)越高，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編為大家收集的公司工作匯報材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司工作匯報材料1
各位領(lǐng)導、同志們：
我發(fā)言的題目是《以管理促經(jīng)營(yíng)，抓服務(wù)求發(fā)展》。我們**縣供銷(xiāo)大廈于****年元月建成開(kāi)業(yè)，現有營(yíng)業(yè)面積5000余平方米，下設**個(gè)商場(chǎng)，**個(gè)柜組，經(jīng)營(yíng)品種*萬(wàn)余個(gè)，員工***余人，是目前我縣經(jīng)營(yíng)規模最大，經(jīng)營(yíng)設施最先進(jìn)的商品零售企業(yè)。
開(kāi)業(yè)以來(lái)，大廈全體員工在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，克服市場(chǎng)競爭激烈的不利因素，始終以經(jīng)營(yíng)為中心、以市場(chǎng)為導向、以規范管理為保障，不斷加強企業(yè)管理，提升服務(wù)水平，企業(yè)各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)展，銷(xiāo)售額每年以12的幅度遞增。企業(yè)先后榮獲省級“消費者滿(mǎn)意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、市級“百城萬(wàn)店無(wú)假貨示范店”、“AAA級信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。我們的做法是：
一、增強競爭意識，圍繞市場(chǎng)抓經(jīng)營(yíng)
近幾年來(lái)，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類(lèi)業(yè)體采取多種手段搶灘**市場(chǎng)，原來(lái)供銷(xiāo)大廈“一枝獨秀”的狀況被打破。面對激烈的市場(chǎng)競爭，我們在嚴把商品質(zhì)量關(guān)的前提下，進(jìn)行了大規模的經(jīng)營(yíng)結構調整和營(yíng)業(yè)設施改造。在開(kāi)展市場(chǎng)調研的基礎上，發(fā)掘潛在的消費能力，不斷開(kāi)辟新的貨源渠道，大膽引進(jìn)名優(yōu)商品，增加了花色品種。新上了一批總經(jīng)銷(xiāo)、總代理業(yè)務(wù)，提高了進(jìn)銷(xiāo)差率。充分利用節假日，大打促銷(xiāo)牌，刺激銷(xiāo)售。利用各種媒體進(jìn)行廣告宣傳，聯(lián)合生產(chǎn)廠(chǎng)家舉辦各類(lèi)節慶優(yōu)惠讓利活動(dòng)，大造聲勢，吸引了眾多消費者。每年舉辦的服裝節文藝晚會(huì )，已成為微山消費者的購物風(fēng)向標。通過(guò)一系列的調整、充實(shí)、提高，使供銷(xiāo)大廈始終站在了時(shí)代流行潮的潮頭，在激烈的市場(chǎng)競爭中始終立于不敗之地，促進(jìn)了經(jīng)濟效益的快速增長(cháng)。
二、強化企業(yè)管理，搞好管理促經(jīng)營(yíng)
管理是企業(yè)永恒的主題，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的好壞，管理是最重要的因素。我們一是加大了勞動(dòng)人事制度改革的力度。根據德、能、勤、績(jì)的標準，對中層以上負責人進(jìn)行了民主測評、競爭上崗。對職工實(shí)行星級考評，從綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀律三個(gè)方面，將員工劃分為五個(gè)等級，實(shí)行末位內部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現掛鉤的競爭機制，提高了工作的積極性。
二是定期對商品進(jìn)行全面排查。對排查出的問(wèn)題，逐一進(jìn)行解決和落實(shí)。理清了進(jìn)貨渠道，優(yōu)化了庫存結構，使庫存商品有效率達96以上。堅決杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高的商品進(jìn)入大廈，維護了消費者的合法權益。商品質(zhì)量百分之百合格，也正是我們供銷(xiāo)大廈制勝的法寶。
三是加強對各類(lèi)費用開(kāi)支的管理。大廈財務(wù)、審計等科室對各類(lèi)費用支出嚴格審核，對不合理的開(kāi)支不予審核報銷(xiāo)。開(kāi)展了一系列增收節支活動(dòng)，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節約了大量的開(kāi)支。
四是對微機收款系統進(jìn)行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實(shí)行微機化管理，大大提高了管理效能，使整體經(jīng)營(yíng)管理工作上了一個(gè)新臺階。
五是強化安全生產(chǎn)管理。把安全生產(chǎn)當作各項工作的重中之重來(lái)抓，進(jìn)一步加大了安全管理力度，經(jīng)常對全體員工進(jìn)行安全教育。認真落實(shí)各項安全措施，定期對供電線(xiàn)路、照明燈具、中央空調等設施進(jìn)行安全檢查，堅持每天下班后的“二次清場(chǎng)”制度。加大安全消防設施的投入，更新了消防栓、滅火器、應急燈等消防器材，對消防水泵進(jìn)行了檢修，改造了部分老化線(xiàn)路和配電盤(pán)，做到了“防患于未然”，全年未發(fā)生一起安全事故，從而保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正常有序進(jìn)行。
三、重視員工教育，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高企業(yè)整體素質(zhì)
大廈開(kāi)業(yè)九年來(lái)，堅持每天的班前會(huì )學(xué)習制度，定期舉辦新職工培訓班，從思想道德、業(yè)務(wù)技能、法制教育等三個(gè)方面進(jìn)行培訓，培養新職工“規范服務(wù)、真情服務(wù)、滿(mǎn)意服務(wù)”的服務(wù)理念。經(jīng)常組織中層以上負責人赴南京、濟南等地大型商場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)方式，接受現代先進(jìn)商業(yè)文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業(yè)戰線(xiàn)上的全國勞模到供銷(xiāo)大廈傳經(jīng)送寶。大力開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)，利用文藝晚會(huì )、演講比賽等形式，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，活躍職工的業(yè)余文化生活。
以“創(chuàng )造一流的社會(huì )信譽(yù)、一流的服務(wù)規范、一流的工作效益和一流的員工隊伍”為目標，經(jīng)常開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。并且利用定期上門(mén)回訪(fǎng)消費者和召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )等方式，摸清社會(huì )各界對大廈商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和售后服務(wù)等方面的反映。組織評選出了“服務(wù)標兵”和“十佳營(yíng)業(yè)員”，
用好的典型教育和引導員工，掀起了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新高潮，員工的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的改進(jìn)和提高。
四、積極開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象
開(kāi)業(yè)以來(lái)，大廈還經(jīng)常積極組織各項社會(huì )公益活動(dòng)。與團縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門(mén)聯(lián)合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運動(dòng)會(huì )，舉辦科普圖片展和“企業(yè)風(fēng)采”攝影大賽、兒童繪畫(huà)大賽等。特別是開(kāi)展的評選“十大孝星”和慰問(wèn)百歲老人等活動(dòng)，在社會(huì )上引起了強烈的反響，得到了上級領(lǐng)導的表?yè)P。大廈還經(jīng)常組織職工到敬老院走訪(fǎng)慰問(wèn)孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業(yè)，捐款1萬(wàn)余元；捐資營(yíng)造“供銷(xiāo)大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災害，我們又把1萬(wàn)多元的救災物資及時(shí)送到受災群眾手中。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力地宣傳了企業(yè)，塑造了大廈“來(lái)自社會(huì )，回報社會(huì )”的良好形象，提高了企業(yè)的美譽(yù)度。供銷(xiāo)大廈已成為微山消費者心目中的一個(gè)著(zhù)名的“文化品牌”。
各位領(lǐng)導、同志們，我們深知：大廈取得的每一項成績(jì)，都是與上級領(lǐng)導和社會(huì )各界的大力支持分不開(kāi)的。盡管供銷(xiāo)大廈在過(guò)去一年里取得了一定的發(fā)展與進(jìn)步，但工作中還存在許多不足，離各級領(lǐng)導的要求還有一定的差距。
公司工作匯報材料2
公司健康教育工作指導小組積極開(kāi)展工作，起勁完本錢(qián)年度健康教育方案，獲得了較好的結果，促進(jìn)了我公司的健康教育工作，在縣委、縣縣政府的準確指導下，在縣衛生局、喜歡委會(huì )、商貿局的布置和指點(diǎn)下，現總結如下。
一、指導注重，看法明白。公司指導可以準確貫徹縣委、縣縣政府和縣衛生局、喜歡委會(huì )、商貿局對健康教育工作的各項要求，專(zhuān)題研討我公司施行健康教育工作，作出了健康教育年度布置，要求健康教育指導小組果斷貫徹，積極落實(shí)。
二、延聘專(zhuān)家，專(zhuān)題講課。于本年 月 日， 月25日分兩次請縣防疫站和縣病院的專(zhuān)家，給公司員工進(jìn)行健康教育，使大家對什么是健康教育，健康教育的內容都有哪些，若何經(jīng)過(guò)組織和小我的通力合作，來(lái)推進(jìn)我縣的健康教育，克制和改動(dòng)有損健康的不良行為、生涯方法，有了初步的調查。大家一致反映，“不聽(tīng)不曉得，聽(tīng)了嚇一跳，本來(lái)在我們的生涯中，有這么多風(fēng)險健康的要素存在，真得好好改一改了”。講課結果優(yōu)越，也鼓舞了健康教育指導小構成員，搞好工作的決心更足，縣長(cháng)進(jìn)行的相似講座，都能實(shí)時(shí)組織員工積極參與，從中遭到教育。
三、多種方法，加大宣傳。年頭，公司印制了650多份健康教育宣傳材料，分發(fā)給每一位員工和他們的家眷，各底層單元共同公司活動(dòng)，舉行專(zhuān)欄、黑板報，構成多方位的宣傳氣氛，加大宣傳力度，為健康教育造勢，以獲得優(yōu)越的宣傳結果。
四、制訂準則，嚴厲控煙。公司明白規則，在商品庫房、營(yíng)業(yè)大廳、貿易網(wǎng)點(diǎn)等公共場(chǎng)合，一概制止抽煙，并張貼了奪目的禁煙標記。發(fā)現顧客抽煙，要實(shí)時(shí)疏解事理，加以勸止，發(fā)現員工抽煙，按準則每次處分10元錢(qián)，毫不姑息將就。準則施行以來(lái)，惹起員工高度注重，都能?chē)绤栥∈�，到達了令行制止的目的。
五、認真組織“無(wú)煙日”活動(dòng)。一是布置3名員工，帶著(zhù)宣傳材料1300份，在商貿局指定地位，向大眾進(jìn)行宣傳。二是延聘兩名曾經(jīng)成功戒煙的員工，言傳身教，講述以前抽煙給他們帶來(lái)的風(fēng)險，目前戒煙今后，對身體健康帶來(lái)的益處，在員工中回響激烈，見(jiàn)效優(yōu)越，戒煙人數，日積月累。
六、革新茅廁，潔凈潔凈。依照方案，對 超市、華星超市的茅廁進(jìn)行了有用革新，改換潔具，接通水源，裝備了潔凈東西、藥品，布置專(zhuān)人清掃。不只使茅廁變得清白明亮，也使上班的員工感應工作情況有了改善，上了層次。
七、打針疫苗，預防疾病。春季，組織全體員工，由公司出錢(qián)，一致打針了流感疫苗和出血熱疫苗，有用預防這兩種經(jīng)常見(jiàn)流行癥在我公司發(fā)作。因公司經(jīng)費堅苦，布置員工體檢的方案未能施行，來(lái)年企業(yè)運營(yíng)有所好轉，必然要做。
公司工作匯報材料3
搞好工會(huì )工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 ——察右中旗電力公司工會(huì )工作匯報材料
察右中旗電力有限責任公司是內蒙古電力農電資產(chǎn)管理公司控股的縣級供電企業(yè)，擔負著(zhù)察右中旗10個(gè)鄉鎮蘇木17萬(wàn)人口工農牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應任務(wù)，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺/44750千伏安，35kv輸電線(xiàn)路168.4公里，10kv配電線(xiàn)路1752.7公里，配電變壓器1376臺/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設職能部室4個(gè)，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來(lái)在上級黨、政、工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體工會(huì )會(huì )員的共同努力下，各項工作取得了較大成績(jì)，特別是在當前提倡構建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會(huì )圍繞維護工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護職工合法權益、關(guān)注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績(jì)，現匯報如下：
一、組織職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，調動(dòng)和激勵廣大職工的積極性和創(chuàng )造性
察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級，充分調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，開(kāi)展了多層次的勞動(dòng)競賽活動(dòng)平臺。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭做標兵，爭當模范；堅持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與，積極獻計獻策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開(kāi)展了工人先鋒號創(chuàng )建活動(dòng)。公司工會(huì )結合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng )建內容，制定了整體創(chuàng )建方案，以及考核、評比、表彰和推薦辦法，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng )建機制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng )建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng )建活動(dòng)受到了職工的擁護，得到了上級的肯定，被內蒙古自治區總工會(huì )授予工人先鋒號。
二、開(kāi)展幫扶工程，解決職工困難問(wèn)題，解決農民工就業(yè)問(wèn)題
公司工會(huì )還教育發(fā)動(dòng)職工，關(guān)注弱勢群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì )捐獻助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì )組織的愛(ài)心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元，幫扶大灘鄉南營(yíng)子村村民脫貧致富。
在四川汶川地區發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻愛(ài)心，公司職工一次性捐款5萬(wàn)元，全體黨員捐獻特殊黨費13950元，幫助災區人民重建家園。滿(mǎn)都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報社會(huì )，開(kāi)展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻一角錢(qián)的真情回報活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )獻出了一份力量，體現了電力職工助人為樂(lè )的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚.
公司工會(huì )還積極利用國家拉動(dòng)內需建設的大好時(shí)機，積極爭取農網(wǎng)建設工程，解決農民工就業(yè)問(wèn)題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級批復，工程項目正在建設中，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題。包括政府投資建設的項目，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題。他們的工資都得到了解決，為社會(huì )和諧振穩定做出了貢獻。
我公司工會(huì )充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業(yè)保險，公司上下呈現出了和諧振穩定的局面。
三、加強工會(huì )大學(xué)校，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才保障
加大了對員工培訓力度，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì)。積極開(kāi)展創(chuàng )學(xué)習型企業(yè)，做知識型員工活動(dòng)。公司投資3萬(wàn)多元，為職工開(kāi)辟了職工書(shū)屋，每年訂購1萬(wàn)多元的書(shū)籍，免費供職工借閱。
公司多次組織派出員工參加上級部門(mén)組織的各類(lèi)培訓學(xué)習，進(jìn)一步提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農電系統職工業(yè)務(wù)理論知識考核。
積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請內蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對職工進(jìn)行技能培訓，115名職工持有中級以上技能證書(shū)。與內蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專(zhuān)班已經(jīng)結束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書(shū)，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內舉辦供用電技術(shù)、變電運行綜合自動(dòng)化、計算機應用基礎七期培訓。
全面開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程有機地結合起來(lái)，取得了較好的成績(jì)，每年6月份，公司與全國同步開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規為主要內容的知識競賽和演講比賽。
加強安全管理，認真開(kāi)展了安全技術(shù)大比武等各項活動(dòng)，充分展現了我公司職工隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強了職工安全意識，保證了安全生產(chǎn)穩定運行的良好態(tài)勢
四、開(kāi)展工會(huì )規范化建設工作強，為企業(yè)發(fā)展提供和諧元素
構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的主要內容就是民主法治，公平正義，誠信友愛(ài)，充滿(mǎn)活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì )充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，組織職工開(kāi)展和諧振創(chuàng )建活動(dòng)。對于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養老保險、醫療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題，公司工會(huì )都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì )牽頭，開(kāi)展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng )建活動(dòng)，為變電站、供電所職工創(chuàng )造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線(xiàn)值班的職工有家的感覺(jué)、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護職工利益，消除不安定因素，充分調動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩定。
積極開(kāi)展職工之家創(chuàng )建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì )授予職工之家，區級職工之家正在審批之中。加強民主管理，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，充分發(fā)揮職工代會(huì )作用，切實(shí)行使職工當家作主的民主權利。公司每年都組織召開(kāi)職工代表隊大會(huì )，對職工關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì )討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對一些涉及職工利益的，我們組織召開(kāi)專(zhuān)題職代會(huì )，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。
民主監督和評議干部是職工參與企業(yè)管理一項重要內容。搞好干部骨干隊伍建設，特別是領(lǐng)導班子建設是工會(huì )工作的重中之重。多年來(lái)。我們組織職工對公司領(lǐng)導班子成員從德、能、勤、績(jì)、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評議和測評，每年年底，我們組織職工對公司領(lǐng)導班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農電體改、廉政建設等各方面的實(shí)績(jì)進(jìn)行了一次全面認真的評議、考核，提高了干部隊伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導干部的全局觀(guān)念，民主作風(fēng)得到了加強，為實(shí)現創(chuàng )建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶(hù)和職工發(fā)放了征求意見(jiàn)卡，廣泛征求來(lái)自各方的意見(jiàn)，同時(shí)對農電工、環(huán)節干部、公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì )經(jīng)費嚴格按照上級要求按時(shí)足額上繳，工會(huì )費的管理和使用情況全部向職工公布。
五、解決職工實(shí)際困難，維護職工穩定
察右中旗電力公司工會(huì )對困難職工基本生活保障、職工民主權利、經(jīng)濟利益等問(wèn)題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅持堅定不移依靠工人階級的指導方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會(huì )的政治穩定。
六、加強工會(huì )自身建設，保障工會(huì )工作的正常開(kāi)展
察右中旗電力公司工會(huì )在加強工會(huì )自身建設的同時(shí)，認直開(kāi)展工會(huì )工作，積極組織開(kāi)展工會(huì )工作，按照組織職工召開(kāi)職代會(huì )，對于職工特別關(guān)心的問(wèn)題，如職工子女就業(yè)、公司三項制度改革，公司工會(huì )都組織召開(kāi)職代會(huì )，讓與會(huì )代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權益。公司工會(huì )還積極組織職工開(kāi)展各文娛活動(dòng)，陶冶職工情燥，培養他們團結向上的精神風(fēng)貌。每年春節，公司工會(huì )組織和舉辦好傳統的新春團拜會(huì )。通過(guò)活動(dòng)，全公司職工共述情誼、互致問(wèn)候，營(yíng)造了團結進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對內營(yíng)造了歡樂(lè )、喜慶、團結、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運動(dòng)會(huì )。連續三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎等好成績(jì)。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開(kāi)展，說(shuō)明工會(huì )宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。
公司連續12年獲烏蘭察布電力系統通訊報道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國慶、喜迎xxx、全旗門(mén)球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。
公司工會(huì )發(fā)揚尊老愛(ài)幼的良好社會(huì )風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀(guān)，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。
我們尊重女職工的'政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì )，認真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護條例實(shí)施細則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。
以上是我公司工會(huì )工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì )的各項職能還須進(jìn)一步努力，維護職工的合法權益，做到企業(yè)和諧，社會(huì )穩定，為企業(yè)在新世紀的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
公司工作匯報材料4
20xx年,根據市委市政府的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著(zhù)力解決保險工作中的各項熱點(diǎn)問(wèn)題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把民主評議工作落到實(shí)處。
一、認真組織安排，落實(shí)“五項建設奮斗目標”。
為有效推進(jìn)全市民主評議工作，我們緊密結合保險工作實(shí)際，認真抓好組
織落實(shí)，把市委市政府五項建設的各項文件精神用行動(dòng)落實(shí)到工作中，真正把我xx市建設成農業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農業(yè)強市，我們人保財險公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農民朋友們排憂(yōu)解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案20xx起，賠款207.3萬(wàn)元，奶牛賠案58起，賠款29萬(wàn)元，解決了農民種養殖戶(hù)的困難。小麥、玉米、棉花等農作物保險，廣大農民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩定。
二、做好業(yè)務(wù)工作，積極為群眾辦事實(shí)辦好事。
我們在業(yè)務(wù)工作中，一直都在規范經(jīng)營(yíng)，對在工作中違反有關(guān)規定，和群眾投訴舉報的一些不良現象，我公司及時(shí)采取措施作出反饋，并專(zhuān)門(mén)設立投訴電話(huà): 3312074 ; 95518.堅決制止不良現象發(fā)生，確保群眾利益不受損失，并施行領(lǐng)導親自接待制度，星期一至星期三負責人劉國錦；星期四星期五負責人王乾坤；星期六星期天負責人李少華。
我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問(wèn)題，貫徹民主評議各項精神，認真解決群眾反映強烈的問(wèn)題，全系統規范經(jīng)營(yíng)，一切收費標準都是按照保監會(huì )的要求制定的，無(wú)擅自設立收費項目，提高收費標準，吃拿卡要等問(wèn)題的出現，要求全體員工積極參與行風(fēng)評議工作，緊密結合保險工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)評議工作。
三、提升政風(fēng)行風(fēng)水平，完善自身建設。
公司制定周密詳實(shí)的內控制度，組織員工開(kāi)展保險誠信教育學(xué)習，使自身建設得到加強。行風(fēng)政風(fēng)水平得到提高。積極動(dòng)員全體員工參與和開(kāi)展保險誠信教育活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規章制度，做到規范經(jīng)營(yíng)，制定明確的獎勵辦法，對違反規定者給予處罰，堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的建設，時(shí)時(shí)了解他們的情況，對民主評議工作中群眾反映的問(wèn)題及時(shí)解決。
四、提高工作效能，深入開(kāi)展民主評議工作。
搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設工作，努力落實(shí)依據建設廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會(huì )議、活動(dòng)，并按時(shí)報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程，落實(shí)了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的工作責任制。真正的提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。
20xx年，我們積極把民主評議行風(fēng)工作引向深入，貫徹落實(shí)了各項方針政策，沒(méi)有發(fā)生過(guò)被新聞媒體曝光并被糾風(fēng)辦查實(shí)的問(wèn)題，并對群眾反映強烈的問(wèn)題專(zhuān)門(mén)召司務(wù)會(huì )進(jìn)行研究整治，公開(kāi)征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，對反應的問(wèn)題制定了一系列具體可行的整改措施。
今后我們會(huì )繼續深入抓好民主評議行風(fēng)工作，號召全體干部職工，用實(shí)際行動(dòng)做好民主評議工作，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶(hù)，積極參與經(jīng)濟建設，推動(dòng)xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。
公司工作匯報材料5
xxxx公司地處xxxx，占地400畝，20xx年8月成立，20xx年12月完成“三通一平”工程。經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調研，充分論證，按照國家資源化綜合利用，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展和提升化工企業(yè)科技含量和裝備水平的要求，以550萬(wàn)元技術(shù)使用費引進(jìn)四川天一科技股份公司擁有的變壓吸附和自主開(kāi)發(fā)的低溫加氫法粗苯加氫清潔生產(chǎn)工藝，20xx年建成了年產(chǎn)2.5萬(wàn)噸的粗苯加氫裝置，20xx年5月試生產(chǎn)，年底完成“三同時(shí)”驗收，取得了安全生產(chǎn)許可證，主要生產(chǎn)苯系列產(chǎn)品，主要產(chǎn)品在國家危險化學(xué)品登記中心完成了登記備案。20xx年通過(guò)ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認證，有力的促進(jìn)了公司安全管理水平的提升。
公司投產(chǎn)三年來(lái)未發(fā)生過(guò)一起輕傷及以上的安全事故和職業(yè)病案例。連續兩年被評為黃石市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在市、縣安監部門(mén)的指導和支持下，我公司安全生產(chǎn)工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步，安全生產(chǎn)的形勢總體平穩，下面簡(jiǎn)要匯報如下：
一、公司領(lǐng)導重視，全員參與。
我們公司是一家危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，存在危險化工生產(chǎn)工藝，且產(chǎn)品具有易燃易爆和有毒有害的多重特性，屬于典型的“兩重點(diǎn)一重大”企業(yè)，公司領(lǐng)導在安全生產(chǎn)管理方面高度重視，親自督促安全部門(mén)建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全管理規章制度和安全操作規程，并不定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各生產(chǎn)車(chē)間的安全生產(chǎn)情況匯報，就具體落實(shí)安全生產(chǎn)責任制提出指導意見(jiàn)和工作安排。
二、嚴格執行企業(yè)負責人、安全管理人員和特殊工種持證上崗管理制度、認真落實(shí)三級教育培訓管理制度。
我們公司的主要負責人和主要安全管理人員都接受了崗前的相關(guān)資質(zhì)安全教育培訓，并通過(guò)考核，具有�；菲髽I(yè)安全管理的任職資質(zhì)。各特殊工種操作人員，包括�；凡僮魅藛T，持證上崗率100%。杜絕無(wú)資質(zhì)人員上崗作業(yè)，確保特殊工種的操作安全。對所有新進(jìn)人員，認真落實(shí)三級安全教育培訓的有關(guān)要求，對他們進(jìn)行系統的安全培訓，使之具備了相關(guān)崗位的安全操作技能和自我防護應急處置能力后，才安排上崗操作。今年以來(lái)，累計完成了32人次的新進(jìn)人員的三級安全教育培訓，嚴把崗前關(guān)。
三、自動(dòng)化生產(chǎn)工藝投入減輕職工勞動(dòng)強度和危險。
根據設計要求，我們公司的粗苯加氫生產(chǎn)裝置建設初期就已應用了自動(dòng)化生產(chǎn)工藝，采用杭州和利時(shí)DCS控制系統。該套系統已連續正常運行三年，目前運行穩定、可靠。公司也已熟練掌握了該套系統的使用操作要領(lǐng)。
四、公司在20xx年完成了對儲罐區的重大危險源的辨識、評價(jià)和建檔工作。
根據儲罐區重大危險源的管理制度要求，公司責成車(chē)間安排專(zhuān)人專(zhuān)崗，負責儲罐區的安全運行和日常巡查，定期檢查監控預警的運行情況，各種監控數據可在主控室查看相關(guān)記錄，并建立了重大危險源管理檔案。提高了公司應對重大危險源事故的預防控制能力水平。今年換證前的安全評價(jià)和重大危險源辨識、評價(jià)正在進(jìn)行。
五、加大安全設施投入，確保裝置安全平穩運行。
根據裝置的自動(dòng)化運行特點(diǎn)，現場(chǎng)操作工巡查的局限性，我們公司在裝置區內安裝了41個(gè)有毒、可燃氣體探測報警器，這些報警器實(shí)行全天候24小時(shí)監控，生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生泄漏，可在主控室終端有響應。為保障裝置生產(chǎn)的連續性和停電下的安全性，公司投資30萬(wàn)元配置了一臺300KW的柴油應急發(fā)電機。根據重大危險源的管理要求，正在進(jìn)行儲罐區遠程視頻監控的設備招標工作，預計10月份可投入使用。消防設施方面，配備了消防泡沫站和消防水站，在主裝置區和罐區投入了大量的干粉滅火器和消防水帶。另外，新建了一套高壓氮氣系統，在處理失火事故時(shí)能起到很好的作用。根據首批重點(diǎn)監管的危險化學(xué)品安全措施和應急處置原則的要求，公司在車(chē)間設置了一個(gè)應急沖洗間，里面配有洗眼器、防毒面罩、正壓式空氣呼吸機、防化服和各種應急藥品等，可有效滿(mǎn)足應急救援的需要。在當前的高溫季節，公司給每個(gè)班組下發(fā)了防暑降溫藥品，預防中暑事故的發(fā)生，保障職工的職業(yè)健康。
六、加強隱患排查治理，落實(shí)隱患排查治理機制。
為切實(shí)消除生產(chǎn)過(guò)程中的各種安全隱患，做到早發(fā)現、早治理。公司實(shí)施了日常巡查，周二安全環(huán)保、周五現場(chǎng)管理這兩項專(zhuān)項檢查。周二、周五的專(zhuān)項檢查由公司領(lǐng)導親自帶隊、各車(chē)間、部室負責人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員共同參與，交叉檢查，彌補各自的監管缺陷和盲區，實(shí)現各職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，而且這種檢查活動(dòng)從不走馬觀(guān)花，總是深入到生產(chǎn)一線(xiàn)的各個(gè)區域、各個(gè)崗位，不放過(guò)任何一個(gè)死角。今年已累計查找發(fā)現各類(lèi)安全隱患172條，對在專(zhuān)項檢查中發(fā)現的各種問(wèn)題下達專(zhuān)項檢查整改單，限期完成，到期進(jìn)行復查。對沒(méi)有按期完成整改或整改達不到要求的，對相關(guān)責任單位和責任人進(jìn)行考核，及時(shí)消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，以嚴格的考核機制來(lái)保障安全檢查的成效性。
七、加強應急救援機制建設。
公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)、各單位負責人為成員的應急救援領(lǐng)導小組，并組建了義務(wù)應急救援隊。負責全公司范圍的各種突發(fā)事故的應急救援任務(wù)。每季度開(kāi)展一次�；吠话l(fā)事故應急救援預案的現場(chǎng)演練，通過(guò)各種科目的模擬演練，從中發(fā)現平時(shí)工作中存在的一些問(wèn)題與不足，不斷的完善應急預案，有效的提高了義務(wù)救援隊伍的應急處置能力。
八、落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導帶班制度。
根據“企業(yè)領(lǐng)導要輪流帶班”的上級指示精神，我公司的主要管理人員進(jìn)行輪流現場(chǎng)帶班，各級領(lǐng)導深入一線(xiàn)，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)過(guò)程中的“三違”現象，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。通過(guò)領(lǐng)導帶班制度的落實(shí)，有效的扭轉的員工習慣性違章的不良習性，促進(jìn)了廣大員工自我安全意識的提升。
九、建立健全安全管理機構。
根據國家安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規要求，公司設置了安全管理的專(zhuān)職機構，配備了3名專(zhuān)(兼)安全管理人員，并成立了安全生產(chǎn)委員會(huì )，安委會(huì )辦公室設在安全部。從上至下，組建了完整的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )組織機構。
十、深入開(kāi)展�；菲髽I(yè)安全標準化的創(chuàng )建活動(dòng)。
今年上半年已通過(guò)考核，達到三級管理水平。我們將以此為契機，嚴格遵守安全標準化的安全生產(chǎn)行為準則，努力創(chuàng )建一個(gè)更為安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境，向安全標準化的更高目標邁進(jìn)。
十一、加強安全文化創(chuàng )建。
安全管理無(wú)止境，我們積極探索安全管理的內涵，提倡“任何事故都是可以避免的”安全文化理念，奉行以人為本、構建平安泰華、實(shí)現可持續發(fā)展的管理理念和安全文化價(jià)值觀(guān)，努力提高安全管理的創(chuàng )新能力。不斷引入職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的安全管理模式，激發(fā)職工參與安全管理、融入安全管理的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步筑牢安全防線(xiàn)，實(shí)現泰華長(cháng)治久安。
各位領(lǐng)導，我們雖然在安全生產(chǎn)上做了一些工作，但與兄弟單位相比還有很大的差距，距領(lǐng)導的要求也有很大的距離。我們將以此次大檢查為契機，認真落實(shí)整改查出的問(wèn)題，懇請各位領(lǐng)導和專(zhuān)家對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。
公司工作匯報材料6
各位領(lǐng)導：
下午好！
20xx年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是我們藍煜熱力有限公司實(shí)施縣城集中供熱工程實(shí)現企業(yè)大跨越大發(fā)展的一年。做好集中供熱工作，對于我公司全面實(shí)現“十二五”的發(fā)展目標以及穩步發(fā)展有著(zhù)極其重要的意義。一年來(lái)，我公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在尹家溝煤業(yè)的大力支持下，緊緊圍繞“安全第一、質(zhì)量第一、進(jìn)度第一”的原則，團結動(dòng)員全體干部員工凝聚智慧、奮發(fā)圖強、眾志成城、攻堅克難，為構建和諧**、和諧尹煤、和諧藍煜，實(shí)現年初制定的各項任務(wù)做出了應有的貢獻。
一年來(lái)，我公司緊緊圍繞縣委縣政府確立的責任目標，保證20xx年采暖期實(shí)現正常供熱，共鋪設一級供熱管網(wǎng)70公里，建設換熱站21座；鋪設二級供熱管網(wǎng)65公里，拆除分散式鍋爐60座。20xx年采暖期內，實(shí)現供熱面積150萬(wàn)平方米，輻射493個(gè)單元5554戶(hù)居民、40個(gè)公建單位。工程建設過(guò)程中，我們克服了工期任務(wù)緊，技術(shù)難度大的巨大困難，圓滿(mǎn)完成了20xx年的預定工程建設任務(wù)，被省市專(zhuān)家譽(yù)為“全國供熱工程建設的奇跡”，完成了全國供熱史上的五大突破：突破了全國縣城全年供熱面積之最，用時(shí)八個(gè)月完成一網(wǎng)建設70公里，二網(wǎng)建設65公里，實(shí)現供熱范圍150萬(wàn)平方米；突破了全國供熱高差之最，克服了供熱系統高差128米這一全國僅有的技術(shù)難題；突破了全國供熱工程投資先例，縣城集中供熱的一網(wǎng)工程和二網(wǎng)工程的所有費用都由政府投資，做到了真正的惠及民眾、服務(wù)民眾；突破了全國供熱運行標準之最，一次性采用全國首例實(shí)施的兩部制熱價(jià)，建成換熱站無(wú)人值守的高標準操作運行系統；突破了全國供熱收費計量之最，一次性對全部熱用戶(hù)采用分戶(hù)計量收費。
為確保集中供熱工程達到既定的安全質(zhì)量目標，公司建立了系統完善的現場(chǎng)安全質(zhì)量保證體系。每個(gè)施工標段派甲方標段負責人對工程質(zhì)量進(jìn)行監督，編制了集中供熱工程及各專(zhuān)業(yè)的施工工序，完善了由各施工單位、監理公司與質(zhì)檢站組成的三級質(zhì)量檢驗體系。每周定期組織召開(kāi)監理例會(huì )，將各標段每周發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋、通報，增強了全員的工程質(zhì)量意識，形成了齊抓共管的良好局面。為了嚴堵管理漏洞，公司制定了嚴格的管理體制，使各類(lèi)資料的簽證、發(fā)放、收集、整理、歸檔及時(shí)準確，方便易查，保證了供熱工程建設的質(zhì)量跟進(jìn)。在施工技術(shù)難題上，公司技術(shù)人員與設計人員現場(chǎng)踏勘，現場(chǎng)指導。各施工標段編制專(zhuān)項的施工組織設計，領(lǐng)導包片，責任到人，始終貫徹安全第一的思想，加強安全教育，認真組織安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
采暖期內，公司對用戶(hù)公布了供熱服務(wù)電話(huà)，對用戶(hù)內管道出現的跑、冒、滴、漏和戶(hù)內不熱等問(wèn)題做到了及時(shí)反饋并在第一時(shí)間內就近報修；組織工作人員主動(dòng)深入用戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，虛心征求群眾意見(jiàn)，定期入戶(hù)測試室內溫度，保障了絕大多數用戶(hù)室溫達標。
一年來(lái)，我公司作為**縣20xx年縣委縣政府頭號民生工程的實(shí)施主體，緊抓節約能源、減少污染、有利生產(chǎn)、方便生活的工程特點(diǎn)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在尹家溝煤業(yè)的大力支持下，將一股股暖流按質(zhì)按量的送進(jìn)了千家萬(wàn)戶(hù)。一年來(lái)，我們穿越了一次次誤解的羈絆，解開(kāi)了一次次復雜的利益紛擾，始終圍繞縣委縣政府的工作中心，始終堅持以尹家溝煤業(yè)為主導的思想，以厚德載物，融合多方的包容精神，投入大量的資金、人力、物力、精力，傾力打造**縣頭號民生工程，使全體藍煜人在思想建設上提高到了新的高度。
過(guò)去一年成績(jì)的取得，離不開(kāi)縣委、縣政府的整體設計、統籌協(xié)調，離不開(kāi)尹家溝煤業(yè)的傾力支持，離不開(kāi)全體藍煜人的團結奮進(jìn)和辛勤付出。在此，我謹代表藍煜熱力有限公司，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！
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