新員工的歡迎詞
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用歡迎詞的人越來(lái)越多，在寫(xiě)作上，歡迎詞有一定的書(shū)寫(xiě)規范。大家知道歡迎詞的格式嗎？以下是小編精心整理的新員工的歡迎詞，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工的歡迎詞1
親愛(ài)的同學(xué)：
歡迎你來(lái)到xxxx，此時(shí)此刻站在此地，你已開(kāi)始了一段全新的人生旅程�，F在還是一個(gè)天真爛漫的少年的你，在這旅程中，要步入人生最明媚的季節――青年時(shí)代，作為一個(gè)成人，擔負起時(shí)代賦予的責任。最現實(shí)的是：三年后你要收獲一張決定人生命運的夢(mèng)寐以求的理想的大學(xué)錄取通知書(shū)。
一切的現在都生長(cháng)于它的昨天。也許還有同學(xué)沉浸在中考勝利的喜悅中。過(guò)去已然成為歷史。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許還有同學(xué)在想中考多少有些遺憾，但沉浸在失去的痛苦中，我們又失去了。我們唯一能夠把握的是現在。心態(tài)決定命運，自信走向成功。
歷史上的偉大人物都有這樣一個(gè)特點(diǎn)，就是在別人還在迷迷糊糊過(guò)日子的時(shí)候，他們已經(jīng)很清楚地意識到，自己是要干大事的。16歲的鄧小平，遠涉重洋，到法國勤工儉學(xué)；17歲的馬克思寫(xiě)下了《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》。
一切的現在都孕育著(zhù)未來(lái)。天地轉，光陰迫，一萬(wàn)年太久，只爭朝夕。所以我希望你們從一開(kāi)始就要做最好的自己。
陽(yáng)光下的每一朵花都有綻放的權利。讓我感興趣的不是你中考考了多少分，而是來(lái)到南高你進(jìn)步了多少。南高是一個(gè)大舞臺，12班是一個(gè)小舞臺。作為班主任的我會(huì )努力給你們營(yíng)造一個(gè)民主、平等、和諧、文明的氛圍。希望你能盡情地演繹自己的青春風(fēng)采。
一朵花的綻放不可能成就一個(gè)春天，沒(méi)有春天再美的花也不可能綻放多長(cháng)的時(shí)間。來(lái)到12班，希望同學(xué)們謹記這樣一句話(huà)：我的一言一行都關(guān)系著(zhù)切身的利益，也關(guān)系著(zhù)集體的榮譽(yù)；每時(shí)每刻，我都要做最好的自己！
前行的路上，有陽(yáng)光也有風(fēng)雨。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。遇到風(fēng)雨的時(shí)候，希望你能堅強勇敢地面對。也希望多與同學(xué)、老師交流溝通。我有信心成為你最忠實(shí)的聽(tīng)眾。希望你一定要弄明白：學(xué)生和老師不是兩個(gè)戰壕的敵人，而是同一個(gè)戰壕的戰友。為了一個(gè)共同的目標――高考勝利，我們走到了一起。你們的夢(mèng)想就是我們的責任。
為了明天更美好，我們攜手奮斗！
新員工的歡迎詞2
各位同事：
大家好！
我謹代表ｘｘ集團全體員工，對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇ｘｘ集團、來(lái)到ｘｘ集團�。瘓F是一家老國有企業(yè)，她有著(zhù)五十多年的光榮傳統和歷史，伴隨著(zhù)共和國一起成長(cháng)；ｘｘ集團又是市場(chǎng)競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng )新，堅持強化管理，努力拓展市場(chǎng)，正朝著(zhù)“三五十”發(fā)展目標不斷邁進(jìn)。
每當這個(gè)時(shí)候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實(shí)現飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護，多給他們創(chuàng )造成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì )。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。
作為公司總經(jīng)理，同時(shí)也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點(diǎn)要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實(shí)現，從而實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)、進(jìn)步。
1、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。
今天在座的各位年輕的同事，大多數都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時(shí)抗挫折能力還有待提高。
�。瘓F所從事的建材制造屬于傳統行業(yè)，行業(yè)特點(diǎn)決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實(shí)、專(zhuān)注，前進(jìn)道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會(huì )吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個(gè)腳踏實(shí)地、喜歡吃苦的人。
2、要學(xué)會(huì )處順境，但更要學(xué)會(huì )處逆境。
順境逆境看胸襟。無(wú)論是在工作或者生活中，一個(gè)人不可能永遠的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來(lái)，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說(shuō)的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會(huì )把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。
3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。
日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來(lái)都把榮譽(yù)看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢(mèng)寐以求卻又高不可攀的至高榮譽(yù)。在日本，有無(wú)數的社會(huì )精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。
清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個(gè)相關(guān)的家庭。與那些長(cháng)期從事能夠推動(dòng)人類(lèi)歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專(zhuān)家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡(jiǎn)直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長(cháng)期從事著(zhù)如此平淡無(wú)奇的郵差工作的清水龜之助，卻無(wú)可爭議地獲得了這項殊榮。
在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過(guò)請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數以?xún)|計的郵件，從未出現過(guò)任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時(shí)而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。
4、愛(ài)崗敬業(yè)，勤于鉆研，在ｘｘ的舞臺上實(shí)現自己的夢(mèng)想。各位新同事大都是剛出校門(mén)，初入社會(huì )，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個(gè)崗位上大膽實(shí)踐、勤于鉆研，并總結提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。
親愛(ài)的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到ｘｘ集團這個(gè)大家庭中來(lái)，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，利用公司的成長(cháng)平臺，充分發(fā)揮自己的價(jià)值，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的人生夢(mèng)想！最后祝愿各位新同事在ｘｘ的歷史時(shí)光中，從容而精彩！
謝謝大家！
新員工的歡迎詞3
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來(lái)自不同地區， 共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充 滿(mǎn)活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺， 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺， 也希望每一個(gè)人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好 地結合，形成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過(guò)執行 人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。
在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì ) 支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。
未來(lái),變化將是一種常態(tài)， 很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化最好的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無(wú)形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn),這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長(cháng)的需要。
我們把人才成長(cháng)放在非常重要的位置，希望通過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，今天大家都在同一起跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心， 有沒(méi)有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。
很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué) 習、提高是最好的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一 個(gè)學(xué)習的機會(huì )，一定要勇于面對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用 和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機會(huì )和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。
你們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的能力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值， 無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地提供磨練的 機會(huì )和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人提供的機會(huì )都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過(guò)認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也 希望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題， 如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你真的不適合 公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。
期待成長(cháng)，期待公司的成長(cháng)，期待員工的成長(cháng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(cháng)。
今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄托著(zhù)無(wú)限的希望，我們也會(huì )盡可能為你們創(chuàng )造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。
最后期待著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工的歡迎詞4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第一、有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第二、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的.成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)!
第三、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工的歡迎詞5
親愛(ài)的新員工、新同事們：
大家上午好！
首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。
“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢(mèng)想；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個(gè)企業(yè)短時(shí)期內獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統，可以支撐一個(gè)國家和民族長(cháng)久繁榮發(fā)展！”，當你們選擇進(jìn)入路橋施工這個(gè)行業(yè)時(shí)，注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開(kāi)始；當你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時(shí)，相信你們的人生將與眾不同。
作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領(lǐng)域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化公司。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當一面，有著(zhù)重大影響力，擁有著(zhù)懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時(shí)為世界第一、世界第三的潤揚長(cháng)江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門(mén)大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )下五項世界第一的泰州長(cháng)江公路大橋等國內知名橋梁30余座。擁有數十項自主發(fā)明技術(shù)專(zhuān)利，獲得了諸多權威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù)。
對于你們，來(lái)自國內知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開(kāi)始，你們的人生也已站在了全新的起點(diǎn)上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來(lái)新的知識、注入新鮮血液；同時(shí)，在公司“陽(yáng)光、透明、包容、開(kāi)放、公正、高效”的核心價(jià)值觀(guān)下，你們有著(zhù)相同的起跑線(xiàn)，公司會(huì )為你們未來(lái)的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。
為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點(diǎn)希望：
1、堅持立足基層崗位。當你們從大學(xué)校園步入工作崗位，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會(huì )發(fā)現大學(xué)校園里樹(shù)立的理想、抱負很快就會(huì )被現實(shí)打破。但機遇也總是偏向踏實(shí)工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專(zhuān)家，就必須從最基層干起，懂工人會(huì )做的事，才能管好工人；懂技術(shù)人員該做的事，才能當好技術(shù)干部�？傊�，只有在基層工作中循序漸進(jìn)、打好基礎、展示才干、積累到足夠經(jīng)驗人，才有可能走向更高級的領(lǐng)導工作崗位。
2、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術(shù)，最終取得成功。因此，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實(shí)際情況下，有系統、有分析、負責任地提出有益于項目和公司的改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
3、堅持團結協(xié)作。90后的你們不乏個(gè)性，給企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮活力和思想意識碰撞的同時(shí)，你們應具有團隊精神和團結協(xié)作意識。沒(méi)有責任心，不善于合作，不能團結奮斗的人，將會(huì )喪失進(jìn)步的機會(huì )。因此，在你步入工作崗位時(shí)，應遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導和老員工，樹(shù)立積極融入企業(yè)、融入項目、融入部門(mén)的意識，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開(kāi)展工作，并有所成就。
4、陽(yáng)光面對挫折。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。世間沒(méi)有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會(huì )存在于公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會(huì )被看到，是金子總會(huì )發(fā)光。面對一時(shí)的挫折、委屈、不公，你也要學(xué)會(huì )承受得起。只有理性對待得與失，客觀(guān)、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著(zhù)與自信、審時(shí)度勢的機敏與智慧。
5、科學(xué)規劃職業(yè)生涯�；鶎禹椖康纳钔强菰锏�，繁忙之余，你可以安排一些休閑，但還是要堅持有計劃地讀書(shū)、學(xué)習，盡快拿到公司認可的職稱(chēng)和技術(shù)等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責任定待遇、據績(jì)效定獎勵的薪酬理念，但對于新員工，因為工作成績(jì)有限、晉升較慢，公司不可能從一開(kāi)始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫，在充分了解企業(yè)實(shí)際和發(fā)展需要的基礎上不斷彰顯自己的價(jià)值，企業(yè)會(huì )給你公平、公正的回報。
6、嚴于律已，寬于待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會(huì )做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展，就必須學(xué)會(huì )做人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的人。
7、與企業(yè)同發(fā)展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿(mǎn)；只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心，愛(ài)崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會(huì )責任，為企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì )形象，使自身價(jià)值在奉獻中得到提升。
8、秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。
其次，對于公司各接收部門(mén)及項目，我也提幾點(diǎn)要求：
一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應工作環(huán)境。
二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門(mén)和項目要開(kāi)展有針對性的入職教育，包括管理程序、管理制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長(cháng)起來(lái)，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，鼓勵并引導他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。
最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續發(fā)光、出彩！
謝謝大家！
新員工的歡迎詞6
1.漫漫長(cháng)路，你愿一人獨撐，忍受著(zhù)孤獨與寂寞，承受著(zhù)體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會(huì )贏(yíng)得最后的掌聲。
2.梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
3.人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
4.觀(guān)察走在你前面的人，看看他為何領(lǐng)先，學(xué)習他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會(huì )投機取巧。優(yōu)柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當的行動(dòng)表達。
5.機會(huì )對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時(shí)候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼�？雌饋�(lái)耀眼的機會(huì )不是機會(huì )，是陷阱；真正的機會(huì )最初都是樸素的，只有經(jīng)過(guò)主動(dòng)與勤奮，它才變得格外絢爛。
6.人生是在進(jìn)行著(zhù)無(wú)數次入圍與淘汰的比賽，無(wú)論入圍還是淘汰，都應該有一份超越自我心，挑戰自我之心，戰勝自我之心，以及一份不甘落后，頑強拼捕的精神。
7.有追求，這樣我們才會(huì )有活下去的動(dòng)力。有夢(mèng)在，我們的人生才會(huì )更加精彩！
8.鍛煉自己即刻行動(dòng)的能力。充分利用對現時(shí)的認知力。不要沉浸在過(guò)去，也不要耽溺于未來(lái)，要著(zhù)眼于今天。當然要有夢(mèng)想、籌劃和制訂創(chuàng )造目標的時(shí)間。不過(guò)，這一切就緒后，一定要學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。要把整個(gè)生命凝聚在此時(shí)此刻。
9.不要害怕學(xué)習，知識沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫。
10.每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨.
11.一個(gè)人可以不用長(cháng)得太好看，懂太多事，明白哪只手夾雪茄更迷人，對所有紅酒的年份倒背如流，但你得有自己的氣場(chǎng)，這很重要。
12.主動(dòng)出擊，搶得先機，活動(dòng)有序，提高效率自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng )新，創(chuàng )企業(yè)輝煌一個(gè)人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來(lái)實(shí)現自己的夢(mèng)想，努力可能會(huì )失敗，但放棄則意味著(zhù)你根本不可能成功。
13. “業(yè)精于勤而荒于嬉”是一條鐵律，只有專(zhuān)心工作的人才能走向成功，越能專(zhuān)心，成功就越大。正如荀子所說(shuō)：“蚓無(wú)爪之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無(wú)可寄托者，用心躁也�！�
14.任何時(shí)候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。
15.事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
16.所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
17.如果只有火才能喚醒沉睡的歐洲，那么我寧愿自己被燒死，讓從我的火刑堆上發(fā)出的光照亮這漫長(cháng)的黑夜，打開(kāi)那些緊閉的眼睛，將人類(lèi)引進(jìn)光明的的的真理的殿堂。
18.沒(méi)有人能煩惱你，除非你拿別人的言行來(lái)煩惱自己；沒(méi)有放不下的事情，除非你自己不愿意放下。日子，過(guò)得是心情；生活，要的是質(zhì)量。
19.許多東西被我拋卻，故而被諸君視為傲慢；若從外溢的酒杯里豪飲，難免灑落許多佳釀，故不要懷疑酒的質(zhì)量。
20.星期一的早上喜悅一下也無(wú)妨吧！在下個(gè)星期一到來(lái)之前，也還有一個(gè)禮拜的時(shí)間。
新員工的歡迎詞7
親愛(ài)的xxx：
歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列。您被安排到本酒店客房部擔任公共區域服務(wù)員職位。
在您入職之初，請詳細閱讀您手中的員工手冊。使您能夠充分了解本酒店的公司架構、產(chǎn)品知識、規章制度、福利薪金、人事培訓等方面的情況；認識企業(yè)文化，統一思想、統一認識、統一行動(dòng)，這“三統一”是創(chuàng )造和諧的必需；我們追求為顧客、員工、股東和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，我們努力實(shí)現讓客戶(hù)體驗“一刻停留，一生擁有”的境界。
根據您的工作表現將有1—6個(gè)月的試用期。在此期間，您部門(mén)的主管盧海中是您的直屬訓導員，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢(xún)。同時(shí)，您的直屬訓導師也將為您安排進(jìn)行“新員工培訓流程及認證”中的系列培訓項目，您必須在試用期間合格完成所有項目，才具備轉正的資格。
在您到崗以后，您所屬部門(mén)領(lǐng)導將交予您所屬崗位的崗位描述及相關(guān)工作程序，請您仔細學(xué)習，以便盡快知曉崗位職責及熟悉崗位技能，為能正式成為一名合格的員工做好準備。
在您的試用期內，您將會(huì )參加由行政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進(jìn)程”的培訓，該培訓主要針對所有新入職員工，為期三天。具體時(shí)間將另行通知。
在您完滿(mǎn)通過(guò)試用期部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能測試后，行政人事部還將對您進(jìn)行一次員工轉正考核，考核主要分為筆試和口試兩大部分。筆試內容為：新員工入職培訓內容�？谠噧热轂閸徫挥⒄Z(yǔ)知識及電話(huà)禮儀。
最后，祝您在酒店工作愉快！若您對此信函的內容有任何疑問(wèn)或對您的訓導師有何投訴，歡迎您及時(shí)與行政人事部聯(lián)系。行政人事部的所有同仁將為您提供熱心的服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工的歡迎詞8
各位新員工們：
大家好！
在即將到來(lái)的XX年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx、xxx、xxx、xxx成為xxxx分公司的新成員！希望你們的到來(lái)，能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足，枝葉長(cháng)得更茂盛。
xxxx分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著(zhù)以人為本，以高滿(mǎn)意度為目標的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶(hù)提供最佳的服務(wù)。
公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團隊，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì )，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系著(zhù)公司與員工之間的橋梁。
您的配合是公司正常營(yíng)運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力！
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì )人，或多或少都會(huì )有些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期。
相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。
同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。
此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)群。
作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理，從而影響到他對你的評價(jià)。
因此，在做好本職工作的同時(shí)，商務(wù)禮儀也是大家應該十分注重的一個(gè)環(huán)節，良好的個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的。
或許，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。
當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！
新員工的歡迎詞9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入xx川江醫藥有限責任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇xx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
新員工的歡迎詞10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求，每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
讓我們一起共同努力吧！
新員工的歡迎詞11
首先，我謹代表貝德勒公司的全體同事，向新同事表示最熱烈的歡迎！
其次，付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德勒公司將為大家提供一個(gè)公平公開(kāi)的競爭環(huán)境，努力打造一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺。只要你有能力，只要你能為貝德勒公司的發(fā)展做出貢獻，只要你對貝德勒公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么貝德勒公司一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你想要的薪水和榮譽(yù)！
第三，我們?yōu)槭澜绺鞯氐挠兄局看蜷_(kāi)了永無(wú)止境的成功之門(mén)。我們希望更多有才華的人加入巴德雷公司，共同建設巴德雷公司，旨在建立團隊抱負，創(chuàng )建銷(xiāo)售模式。帶著(zhù)這個(gè)宏偉的目標前進(jìn)！
第四，希望每一位新同事都能盡快融入到貝德勒公司，成為貝德勒公司不可分割的一部分。也希望你在貝德勒公司的工作能夠勝任愉快，令人滿(mǎn)意。
最后，我也熱切期待:
你為貝德勒公司驕傲，貝德勒公司因為你更精彩！
謝謝大家！
新員工的歡迎詞12
各位新伙伴：
你們好！
盼望著(zhù)，盼望著(zhù)，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來(lái)，作為導師，我誠摯的歡迎你們的到來(lái)，歡迎加入我們這個(gè)優(yōu)秀且富有朝氣的團隊。
祝賀你們從今天起，正式成為結構公司的一員，你們的到來(lái)為我們這個(gè)團隊注入了新的活力，也為這個(gè)團隊帶來(lái)新的精神和理念。作為新員工，對公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們入職初期的困難。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快、更好的適應新環(huán)境，了解公司組織架構、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時(shí)翻閱。我們一定會(huì )在你們工作上、生活上給予無(wú)微不至的關(guān)懷，讓你們切實(shí)感受到家的溫暖，感受到公司對你們的愛(ài)。
同時(shí)，作為一名老員工，我希望給你們幾點(diǎn)建議，使你們在將來(lái)的工作中少走一些彎路。
首先，我想說(shuō)你們要充分了解公司的特點(diǎn)，做一個(gè)肯吃苦的人。我們公司現在正處于飛速發(fā)展的階段。新產(chǎn)品、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時(shí)間來(lái)把握這個(gè)時(shí)機。我們邀請你們和我們一起拼搏，一起奮斗，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實(shí)對人生來(lái)說(shuō)是一筆財富。就像優(yōu)秀運動(dòng)員一樣，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。二是，做一個(gè)有責任心的人，走好人生的第一步。
從我們一出生，我們就和父母、社會(huì )的方方面面存在一個(gè)隱性的責任問(wèn)題。父母賦予我們生命，我們有贍養的責任，企業(yè)給予我們就業(yè)機會(huì )，我們有為企業(yè)做貢獻的責任。同樣一件工作，有責任心的人會(huì )表現出好學(xué)、吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有責任心的人會(huì )表現不思進(jìn)
取，得過(guò)且過(guò)。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。做一個(gè)有責任心員工。
三是，虛心求教、腳踏實(shí)地，做好每一件事。
你們大家都是剛剛走出校園，滿(mǎn)腹經(jīng)綸。但是在校學(xué)習的理論知識和工作中的實(shí)踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學(xué)起。對于每個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線(xiàn)，每一個(gè)點(diǎn)代表的意義是最基本的要求。然后是規范的學(xué)習。規范是每個(gè)崗位人員都必須遵守的規則。規范的種類(lèi)繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養成做事前翻看規范的意識和習慣，因為規范是我們大量實(shí)踐經(jīng)驗的積累�？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過(guò)的錯誤。對待工作中遇到的問(wèn)題嗎，你們一定要多問(wèn)，多查，把每一項事情，都要認真對待，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實(shí)地地做好每一件事情。
四是，千里之行，始于足下，打好基礎，才能開(kāi)拓人生。公司接納了你們，就會(huì )給你們提供一個(gè)發(fā)展的平臺和空間，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會(huì )有一定距離，這種現實(shí)和理想的差異可能會(huì )使某些人無(wú)法接受，但我以一個(gè)過(guò)來(lái)人的身份告訴你們，無(wú)論你進(jìn)入那個(gè)企業(yè)，現實(shí)和理想這兩個(gè)不同的層次，都會(huì )使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和夸大這種落差，你們要靜下心來(lái)，仔細研究企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵的一步。
最后，我想告訴新員工們，人生目標不可能一蹴而就，只要踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，同時(shí)把握住機會(huì )，就會(huì )打開(kāi)一片更加廣闊的天空。祝愿所有加盟結構公司的新伙伴工作順利，事業(yè)有成！
新員工的歡迎詞13
歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)蕩及國家各種宏觀(guān)政策調控，同時(shí)又面臨著(zhù)去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時(shí)，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績(jì)步入到我們現在的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會(huì )更加輝煌！
同志們，在你們入職到平原企業(yè)的第一時(shí)間起，你們在對平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無(wú)瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿(mǎn)、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫(xiě)的。
“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專(zhuān)家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jì)才能看能力，憑效益才能看成績(jì)。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有著(zhù)巨大的'意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財富！
“居位憑能力，取酬憑業(yè)績(jì)”這是平原企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說(shuō)，希望你們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統、有分析、有創(chuàng )新，有建樹(shù)的提出您的建議和觀(guān)點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現了個(gè)別環(huán)節的問(wèn)題，應及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創(chuàng )造出色的工作業(yè)績(jì)。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任
平原企業(yè)會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長(cháng)期的忠誠，那么，平原企業(yè)就一定會(huì )記住你，一定會(huì )給你所希望的薪資及榮譽(yù)！
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境），在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)發(fā)展戰略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。同志們，不管你們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿(mǎn)了希望，我們公司也對你們充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年平原人的寄托！
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。愿你們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿(mǎn)腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧、持續發(fā)展的美好明天！最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩！
首先我代表貝德樂(lè )公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德樂(lè )公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂(lè )公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂(lè )公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，貝德樂(lè )公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè )公司，共建貝德樂(lè )公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè )公司，成為貝德樂(lè )公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè )公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂(lè )公司而自豪，貝德樂(lè )公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工的歡迎詞14
七月流火，九月授衣。在這即將到來(lái)的金秋季節，上海龍景重工機械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎你們加入這個(gè)充滿(mǎn)活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠的祝賀你們正式成為公司的一員。
上海龍景重工機械有限公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。本公司是專(zhuān)業(yè)從事礦山設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)為一體的大型企業(yè)，秉著(zhù)“品質(zhì)出眾，誠信為本”為目標的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶(hù)提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團隊，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì )，提供施展才華的舞臺，相信公司強有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動(dòng)力！
公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)！
相信自己，相信公司！誠心的祝愿你們可以收獲成功！
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