勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)[優(yōu)選15篇]
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
![勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)[優(yōu)選15篇]](/pic/00/lm2083.jpg)
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)1
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協(xié)議：
一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費用標準為：白班為人民幣___元（含稅）/小時(shí)/人計算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時(shí)/人計算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達標,甲方有權根據乙方人員的工作進(jìn)程扣除其當日費用單價(jià)。勞務(wù)人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。
二、協(xié)議存續期間，乙方需確保每班次提供人數為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。
三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補充協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）期間的.用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書(shū)：
1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣___元整，（大寫(xiě)：___）。
2、保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費用中支取。
3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。
4、本協(xié)議結束30天內，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。
四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方：
蓋章(簽字):______
日期:______
乙方：
蓋章(簽字):______
日期:______日期:______
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)2
甲方:
地址：
聯(lián)系電話(huà):15801540657
乙方:
身份證號:
聯(lián)系電話(huà):
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實(shí)現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方組織學(xué)生暑假進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習事宜達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習生要求：
1、實(shí)習期限：年 月 日至 年 月 日；
2、乙方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)甲方考試、面試，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
二、雙方的權利與義務(wù)
1、在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；
2、甲方在乙方工作結束的2個(gè)工作日結算工資
3、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方根據一定要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員；
4、甲方提供企業(yè)情況如下：實(shí)習地點(diǎn)為，從事相關(guān)的工作。工作崗位為，工資標準根據國家相關(guān)規定,按下列要求：嚴格按照工廠(chǎng)提供的.招工簡(jiǎn)章執行。甲方收取乙方實(shí)習生管理費用詳見(jiàn)甲方與實(shí)習生所簽訂合同。
5、甲方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符；
6、實(shí)習生工資需按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實(shí)習生工資；如實(shí)習生不能按時(shí)領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負，與乙方無(wú)關(guān)。
7、甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為乙方輸送之實(shí)習生必須提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全，發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理；
8、實(shí)習生需遵守公司各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出公司，并終止其實(shí)習行為，乙方責任自負；
9、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；如無(wú)正當原因而離職的，甲方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；
10、學(xué)生在培訓期間無(wú)特殊情況下擅自離開(kāi)崗位或退出崗位給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失由學(xué)生本
人負責，乙方必須協(xié)助解決。
三、乙方的工作要求：
2、甲方與乙方組織之暑假實(shí)習生簽訂的《實(shí)習協(xié)議》由甲方統一提供，乙方不得修改，不得自行擬草，乙方不得與暑假實(shí)習生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書(shū)面文件。
3、發(fā)生下列情況之一的甲方有權扣發(fā)乙方全部費用：
a、乙方同時(shí)代理其它類(lèi)似工作；
b、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區域展開(kāi)發(fā)行工作的；
c、乙方借用甲方名義展開(kāi)其它營(yíng)利活動(dòng)的。
四、其他條款
1、乙方在任期內因不可抗拒的原因不能繼續開(kāi)展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書(shū)面手續，甲方在乙方提交申請之日15日內另安排人員到位。乙方如在xx年9月之前主動(dòng)辭職，須向甲方交納違約金5000元。
2、現行相關(guān)網(wǎng)絡(luò )屬于甲方所有，乙方離職后，不得使用甲方的渠道資源。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁；
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方簽字:張杰乙方：
甲方代表電話(huà):15801540657地址：
時(shí)間: xx 年 5 月 18 日時(shí)間: 年 月 日
附：
中國銀行卡號：
乙方電話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)3
甲方：_______
地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
傳真：______
乙方：______
地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
傳真：______
乙方根據甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規定》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；
第一條合同期限
本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條勞務(wù)人員
1、乙方根據甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同。
2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據甲方的規章制度予以獎懲。
第三條甲方權利和義務(wù)
1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過(guò)程中出現人員流失時(shí)，甲方應及時(shí)通知乙方。
2、甲方需提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的勞動(dòng)防護用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓（包括操作規程、規章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的，應按法律規定結算加班費。
4、甲方每個(gè)工作日應向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。
5、甲方有權依據甲方的規章制度對勞務(wù)人員給予獎懲，所有獎懲通知除告知當事人外，還應抄送一份給乙方。
第四條乙方權利和義務(wù)
1、乙方在合同執行過(guò)程中積極維護用工單位和勞務(wù)人員的合法權益，并參與勞務(wù)人員的管理。
2、乙方負責勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險各項費用的繳納，因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)；
3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規章制度，執行安全衛生操作規程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密
4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負責申報、辦理工傷醫療費及其他費用的領(lǐng)取手續，并負責轉交給工傷者。同時(shí)告知甲方應承擔的費用標準；
5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應及時(shí)予以退回該派遣人員；
6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議或出現事故的，甲方應在48小時(shí)內通知乙方，由甲方按國家，當地勞動(dòng)部門(mén)的'政策規定，工傷險規定和其他相應規定處理（如需要，乙方應協(xié)助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關(guān)費用由甲方承擔；
7、乙方應將本協(xié)議內容告知被派遣人員。
第五條勞務(wù)報酬
勞務(wù)人員工資：甲方負責提供不低于當地最低標準的工資待遇，加班費依法令標準另計，工資按照當地的政策變化而相應進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計算，若離職時(shí)薪資不夠各項扣款者，由乙方負責進(jìn)行追討。
第六條勞務(wù)人員管理
甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無(wú)需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟補償。
1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀律，規章制度的
2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的
3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。
第七條合同變更、解除
1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的，均按本合同執行。
2、本合同在履行中，如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規和規章造成本合同必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準。
3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對方。
4、本合同改選過(guò)程中，一方有違約行為的，另一方有權要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內仍不能糾正的，另一方面有權解除合同并要求對方承擔違約責任。
第八條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據相關(guān)法律規定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。
第九條生效
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執一份。
2、本合同到期終止，雙方同意可續簽本合同。
甲方簽章：______
乙方簽章：______
甲方代表簽名：______
乙方代表簽名：____________
簽約日期：____________
簽約日期：____________
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)4
甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營(yíng)的____________工程，工程地點(diǎn)：____________，建筑面積約____________萬(wàn)平米，合同金額____________萬(wàn)元。為使施工工作順利進(jìn)行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進(jìn)場(chǎng)施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規定，乙方籌措資金和運營(yíng)資金以滿(mǎn)足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部?jì)热�，以及在本工程施工過(guò)程中所增減、變更的施工內容，均屬合作范圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、并有權對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時(shí)進(jìn)行監督檢查，乙方應主動(dòng)配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照國家建筑施工規范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔。施工過(guò)程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門(mén)有權和有責任到現場(chǎng)監督指導，發(fā)現違反規范施工和違章作業(yè)行為，有權現場(chǎng)制止。
五、安全生產(chǎn)責任
1、乙方必須完善現場(chǎng)各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門(mén)的有關(guān)規定執行，接受有關(guān)職能部門(mén)的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實(shí)行團體意外傷害保險（保險單復印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責任由乙方全權負責，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規定或已到結算點(diǎn)未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪(fǎng)等現象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽(yù)損失的，乙方賠償甲方____________萬(wàn)元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農民工工資的發(fā)放等進(jìn)行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現問(wèn)題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場(chǎng)費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價(jià)的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營(yíng)業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營(yíng)業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開(kāi)發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門(mén)按規定應收取的其他費用，由乙方承擔；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內打款到乙方指定的帳戶(hù)上（國家規定的節假日除外）。
3、乙方支付工程款時(shí)，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時(shí)向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話(huà)等，甲方認為有必要時(shí)，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付。
八、勞動(dòng)用工
1、甲方負責為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進(jìn)行團體意外傷害保險，保險單據復印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的`農民工或臨時(shí)工進(jìn)行施工安全教育，完善相關(guān)手續，明確相關(guān)責任，不得無(wú)故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，并承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓，甲方負責辦理手續乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉架料及機械設備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應。使用的所有建筑材料必須符合國家規定的材質(zhì)標準，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務(wù)結算二十日內，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標通知書(shū)、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時(shí)完整交甲方，罰款2-5萬(wàn)元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質(zhì)量保修嚴格執行國家〈建設工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿(mǎn)，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)5
甲方：
代表：
地址：
電話(huà)：
乙方：
代表：
地址：
電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用。
2、必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。
3、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權。
4、甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前______個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。
6、確定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準。
7、因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行。
8、對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權追究其違約責任。
9、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。
10、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫療服務(wù)。
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)協(xié)議的其中一項條款。
2、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權追究其違約責任。
3、全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并且提供給甲方備案。
4、負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案。
5、按協(xié)議條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的.勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響。
6、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
7、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。
8、乙方應指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)。
9、乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作。
10、勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前______日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。
1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
�。�1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬。
�。�2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用或實(shí)習生的意外險費用。
�。�3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用。
2、費用的標準：
�。�1）甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方。
�。�2）不參加社會(huì )保險的實(shí)習生的_______萬(wàn)元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù)。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：
�。�1）每人每月_______元。
�。�2）按職工工資總額的_______%收取。
4、支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月_______日將規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。各項社會(huì )保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。
1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)。
2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生。
2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行。
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
本協(xié)議期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如協(xié)議期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，協(xié)議順延。協(xié)議期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決。
1、本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執______份，簽字后生效。
2、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)6
甲方;
乙方;
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議內容：
乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過(guò)30%.
二、協(xié)議時(shí)間;
三、雙方的權利和義務(wù)
1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動(dòng)乙方的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進(jìn)行績(jì)效考核。
3.甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費)及住宿。
4.甲方對待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過(guò)大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。
5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應按2800元計算。
6.甲方應給予乙方所介紹來(lái)的員工購買(mǎi)相關(guān)保險。
7.甲方企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠(chǎng)管理員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠(chǎng)管理員。
8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠(chǎng)管理人員的管理費3000元每月。
9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的`生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。
10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。
11.甲方須報銷(xiāo)乙方所介紹員工的往返路費(到廠(chǎng)后一次性結算，以車(chē)票為準)。員工工作滿(mǎn)7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12.甲方需提供公司營(yíng)業(yè)執照、法人登記證、組織機構代碼等相關(guān)證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊人員的吃住及往 返路費。
四、薪資支付方式：
1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2.工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月離開(kāi)公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。
五、其他
1、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過(guò)乙方直接與乙方所住地區或乙方客戶(hù)直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬(wàn)至20萬(wàn)的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來(lái)的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節嚴重的，乙方有權解除本協(xié)議。
2、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。
3、協(xié)議執行期間如甲方企業(yè)薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。
4、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著(zhù)平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實(shí)習學(xué)生x名，以實(shí)際人員到廠(chǎng)計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數由甲、乙雙方根據實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠(chǎng)。合作期限：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個(gè)月(x天)。
二、學(xué)生數量及男女比例：
1、人數：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿(mǎn)16周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶(hù)籍證明、戶(hù)口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話(huà)；身體健康；可適應輪班要求。
3、學(xué)歷要求x，專(zhuān)業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當地醫院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務(wù)規范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準)：
1、學(xué)生的實(shí)習的薪資結構為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：x-x，x-x。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班1-2小時(shí),需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長(cháng)加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方要在學(xué)生撤走當天之內結清學(xué)生應得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書(shū)后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現學(xué)生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據有關(guān)規定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書(shū)面通知乙方并說(shuō)明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠(chǎng)老師的原則，派遣駐廠(chǎng)老師協(xié)助指導、管理學(xué)生，側重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠(chǎng)內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習期間不當行為；甲方對于在實(shí)習期間違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)生按企業(yè)的現有廠(chǎng)規給予相應的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠(chǎng)老師應定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓，
2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學(xué)生在工廠(chǎng)內期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除；
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定；
6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或業(yè)務(wù)規程的；違反法律、法規規定的其它情形的。
6.2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的；
6.3、持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4、患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生；并保證學(xué)生在廠(chǎng)的時(shí)間為：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個(gè)月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的'思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方；同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務(wù)費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能?chē)栏衤男袇f(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔相應的經(jīng)濟損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協(xié)議執行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：
因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規程序辦理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
授權代表：__(公司蓋章)
授權代表：______(公司蓋章)
電子信箱：
電子信箱：
簽署日期：XX年xx月xx日
簽署日期：XX年xx月xx日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)8
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著(zhù)致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養、實(shí)習管理、就業(yè)理念，滿(mǎn)足日益增長(cháng)
的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。
為了響應教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
現具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關(guān)系結構：甲方與乙方是組織培養關(guān)系。
二、實(shí)習生工作時(shí)間期限：
1、實(shí)習生工作時(shí)間為每天8小時(shí)
2、實(shí)習期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；
三、實(shí)習生工作要求
1、實(shí)習生工作時(shí)不得遲到，早退，違返公司紀律規定
2、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的`安全事故，乙方自行承擔責任；
4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開(kāi)除處理；
三、實(shí)習生的勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
1、甲方按45元日的工資標準付給乙方
2、甲方必須在實(shí)習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。
3、實(shí)習生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時(shí)間：_____________年_____________月_____________日時(shí)間：_____________年_____________月_____________日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)9
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：____________
一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數根據用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：男生______元／人，女生______元／人，按實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人數計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責任
1、甲方責任：
�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位；
�、跒橐曳教峁┱鎸�(shí)可靠的用工信息；
�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達用人單位所在地進(jìn)廠(chǎng)之前的生活事宜，費用由乙方承擔；
�、鼙ＷC符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠(chǎng)，不服從安置的除外；
�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠(chǎng)后的.跟蹤服務(wù)工作。
2、乙方責任：
�、偃鐚�(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責任自負。
�、谠诩s定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。
�、垡曳綉訌妼W(xué)員法紀教育、安全教育，因學(xué)員違紀違法、植自離廠(chǎng)或被廠(chǎng)方辭退的由乙方學(xué)員承擔。
�、苋缂s支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。
五、違約責任
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1、故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的；
2、無(wú)故毀約，并造成對方嚴重損失的；
3、乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：__________
法定代表人：__________
法定代表人：____________
______年_____月_____日
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
為了緩解本公司的經(jīng)營(yíng)局限以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理需要，本著(zhù)互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：
1、乙方對其勞務(wù)工程實(shí)行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以?xún)确侥苄惺棺约旱臋嗔Α?/p>
2、乙方每年按12萬(wàn)元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬(wàn)元/年，則合計15萬(wàn)元/年。
3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監督管理，并對其范圍內的整個(gè)工程工期、質(zhì)量負責管理，并協(xié)助乙方編制投標文件，對施工進(jìn)度、質(zhì)量實(shí)行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進(jìn)行投標與管理。
4、甲方負責其范圍內的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。
5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個(gè)工程的關(guān)系協(xié)調，疏通等商務(wù)工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀(guān)、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質(zhì)保責任（乙方必須全盤(pán)負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進(jìn)行轉包的，原則上也不能對工程進(jìn)行分包，對其特殊部分的確實(shí)需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過(guò)業(yè)主和監理單位批準后方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監督員，乙方應委派一名項目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財務(wù)人員，并報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實(shí)行自負盈虧，并自行承擔一切債權債務(wù)。
10、乙方對各項目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動(dòng)工資發(fā)放表到公司審查，并核實(shí)備案。
11、依據投標工作的.需要各自提供相關(guān)的資料復印件或原件資料。
12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應作為投標文件的組成部分（但視業(yè)主對投標書(shū)內容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書(shū)，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，并接受指令負責整個(gè)合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過(guò)對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯(lián)合、或是合作進(jìn)行某項目投標事宜者被視為違約方。
16、向某項目業(yè)主提交投標書(shū)前，雙方必須批準和確認投標書(shū)并必須對項目管理額度達成一致意見(jiàn)。
17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬(wàn)元。
18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬(wàn)元。
19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執三份，如投標書(shū)中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標書(shū)正本或合同正本之內）。
20、未盡事宜本著(zhù)協(xié)商解決，實(shí)施過(guò)程協(xié)商不成的提交當地仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
委 托 代 表： 委 托 代 表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)11
合伙人：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)合伙人：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設，進(jìn)而實(shí)現各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍合伙項目以________________公司中標合同確認的項目?jì)热菁胺秶鸀闇?甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以________________公司名義出現。
三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。
四、出資額、方式及比例
1、甲方以現金出資，出資額為人民幣_____________萬(wàn)元。該款為起動(dòng)項目的前期費用，占全部出資比例_____________%。
2、乙方以設備出資(含當地協(xié)調社會(huì )關(guān)系)，占_____________%。
五、盈余分配與債務(wù)承擔
1、盈余分配，以出資為依據，按比例分配;
2、合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財產(chǎn)償還;合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為依據，按比例承擔。
六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴重影響合伙項目建設進(jìn)行的，不得退伙;退伙需經(jīng)對方同意，方可實(shí)行;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進(jìn)行賠償。
七、權利與義務(wù)
1、甲方為合伙期間的財務(wù)負責人，合伙項目的'一切財務(wù)收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進(jìn)帳;同時(shí)，甲方參與合伙項目的日常管理;
2、乙方負責項目的工程管理、設備維護及當地社會(huì )關(guān)系的協(xié)調，并參與日常管理;
3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。
八、禁止行為
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);
2、禁止合伙人在合伙不利時(shí)退伙。
九、合伙期滿(mǎn)合伙期滿(mǎn)，雙方按合伙協(xié)議進(jìn)行結算，盈虧均按比例承擔、分配。
十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
十一、生效及補充
1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執一份;
2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
________________年______月__________日____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)12
甲方：代表：地址：電話(huà)：乙方：身份證號：地址：電話(huà)：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 根據工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責任，本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、合作內容
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內外衛生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定
1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內按實(shí)際日工計酬)。
2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
四、乙方工作職責風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作。
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。
4、乙方在甲方工作期間，執行每月____日、每日_____小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的'規定予以支付相應報酬。
5、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
六、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標準：工資實(shí)行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規章制度等情況總合評定。
七、保險福利
甲方按照國家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密約定和違約責任風(fēng)險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶(hù)資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動(dòng)。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
2、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予對方違約經(jīng)濟補償。
十、其他約定
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實(shí)踐相結合，培養技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習，為了加強學(xué)生實(shí)習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權益，依據國家有關(guān)的法律法規，雙方達成如下協(xié)議：
一、雙方資質(zhì)認定。
1.甲方是經(jīng)教育部門(mén)批準的學(xué)校；
2.乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認可，有資格接收、使用實(shí)習生的企業(yè)。
二、實(shí)習規定
1.實(shí)習期限： 年 日，共8個(gè)月；
2.實(shí)習地點(diǎn)：
3.工作內容：
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過(guò)程中的安全與健康；
2.甲方學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)習過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權提出拒絕。
四、工作時(shí)間和實(shí)習津貼
1.甲方學(xué)生實(shí)習工作時(shí)間實(shí)行
2.甲方學(xué)生實(shí)習津貼標準為方下屬員工待遇實(shí)行
五、相關(guān)責任與義務(wù)
甲方：
1.甲方負責推薦符合標準的學(xué)生，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習，遵守乙方制定的企業(yè)規章制度以及勞動(dòng)紀律，服從乙方的管理和安排；
2.甲方需向乙方提供真實(shí)有效的實(shí)習生基本信息；
3.甲方按乙方要求，組織實(shí)習生進(jìn)行相應體檢；
4.由甲方帶隊老師送實(shí)習生到乙方報到，路途安全由甲方負責；
5.甲方應積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實(shí)習期管理工作；
6.學(xué)生因特殊原因必須終止實(shí)習者，由學(xué)生書(shū)面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習的相關(guān)手續；
7.實(shí)習期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠(chǎng)教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；
乙方：
1.保護實(shí)習生在實(shí)習生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；
2.為實(shí)習生提供良好的培訓及實(shí)習條件，實(shí)習結束時(shí)向實(shí)習學(xué)生提供實(shí)習評估報告及證書(shū)；
3.實(shí)習生按乙方規定完成生產(chǎn)（工作）實(shí)習任務(wù)及業(yè)績(jì)考核要求的`，乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習生的實(shí)習津貼，每月至少支
付一次。
4.非實(shí)習學(xué)生原因造成實(shí)習生停工的，乙方須按當地政府規定支付實(shí)習生停工津貼或生活費。
5.乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，乙方因生產(chǎn)實(shí)習（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和實(shí)習生協(xié)商后可以延長(cháng)實(shí)習工作時(shí)間。
乙方依法安排實(shí)習生加班實(shí)習的，應參照《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付實(shí)習加班津貼。
乙方依法保證實(shí)習生的休息權利。
實(shí)習生應參照乙方有關(guān)員工待遇之規章制度享受法定節假日。6.實(shí)習生在協(xié)議期限內因工作實(shí)習負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規定執行。
六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。具體協(xié)議另附細則。細則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。
甲方： 乙方： （蓋章）（蓋章）
甲方代表： 乙方代表：
簽署時(shí)間： 年 月 日簽署時(shí)間： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
為滿(mǎn)足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書(shū)面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點(diǎn)、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務(wù)：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現有不合格的`學(xué)生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務(wù)
1、乙方在招聘過(guò)程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶(hù)信息：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
賬 號：
開(kāi) 戶(hù) 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)15
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所地址： 電話(huà)：
乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話(huà)：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的法律責任。
二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法
1、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì )通過(guò)或征求工會(huì )意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(cháng)情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績(jì)效獎金或通過(guò)乙方轉付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當年度最低工資標準。
6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時(shí)，需在五日內（逢節假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶(hù)中。
三、派遣員工的社會(huì )保險、醫療保險和福利待遇
1、社會(huì )基本養老保險
�。�1）甲方應按社會(huì )保險規定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會(huì )保險比例[按基數 元×（養老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續。
�。�2）乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會(huì )保險規定標準代扣個(gè)人應繳納部分（養老保險8%，失業(yè)保險 %）。
�。�3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關(guān)規定做相應的調整。如需補交的按規定標準補交。
�。�4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數 即支付當月的工傷生育保險費 元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經(jīng)辦機構辦理投保，逢節假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規定時(shí)間向當地社保經(jīng)辦機構辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。
�。�5）乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
2、醫療保險
按下列第 種方式執行。
�。� ）醫療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規定的比例，由乙方辦理參保手續，派遣員工醫療待遇按醫保機構規定執行。
�。�2）甲方承擔為派遣員工購買(mǎi)商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫療規定待遇標準執行。
3、福利待遇
�。�1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關(guān)的福利待遇。
�。�2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規章執行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場(chǎng)單位負責組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動(dòng)行政部門(mén)認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過(guò)保險機構理賠范圍依據國家和本省有關(guān)規定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統計不進(jìn)甲方的報表，由乙方單位統計上報。
四、派遣員工的管理
1、培訓
�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學(xué)習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關(guān)的應知應會(huì )安全教育和甲方依法制定的規章制度等。
�。�2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方應為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。
3、違反規章制度的責任
派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。
4、退工
�。�1）甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點(diǎn)。
�。�2）甲方依據《勞動(dòng)合同法》第39條規定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續。
�。�3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
�。�4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
�。�5）因甲方單位規章不合法或單位規章中規定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。
五、費用的結算
1、甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個(gè)工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶(hù)，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會(huì )保險無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費 元人月
六、雙方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方的責任、權利和義務(wù)
�。�1）派遣員工的休息休假制度按甲方規定執行。
�。�2）遵守國家勞動(dòng)法律、法規，并根據甲方實(shí)際情況，依法制定對派遣員工的管理規定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
�。�3）定期組織對派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。
�。�4）在符合國家勞動(dòng)法律、法規規定條款的范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規規定向乙方支付退工的`補償金或賠償金。
�。�5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。
�。�6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會(huì )組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì )組織。
2、乙方的責任、權利和義務(wù)
�。�1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
�。�2）根據有關(guān)規定，辦理派遣員工的合法聘用手續。
�。�3）按照有關(guān)規定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項社會(huì )保險費。
�。�4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
�。�5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。
�。�6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
�。�7）及時(shí)向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規定，協(xié)助做好相應的調整工作。
�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當月勞務(wù)報酬。
七、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據對方經(jīng)濟損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔。
3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應由爭議方書(shū)面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：
�。�1）提交福州市仲裁委員會(huì )裁決。
�。�2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務(wù)。
2、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶(hù)：
福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話(huà)：
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