管理合作協(xié)議書(shū)
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的管理合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：__________
乙方：__________
名流會(huì )所是一家集足浴、桑拿休閑于一體的商務(wù)性綜合場(chǎng)所。為樹(shù)立企業(yè)形象，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)潛力，依照國家法規、政策要求來(lái)經(jīng)營(yíng)本場(chǎng)所，雙方本著(zhù)友好，平等的原則達成協(xié)議如下：
一、目的
1、保證乙方人員待遇，（與業(yè)績(jì)掛鉤）與管理權的實(shí)現。
2、保證甲方期望管理質(zhì)量與營(yíng)業(yè)指標的達標。
二、乙方待遇及目標
1、甲方免費為乙方提供膳食與住宿。
2、乙方每月基本工資底薪
3、乙方享受會(huì )所每月__________件；話(huà)費__________元/月的報銷(xiāo)。__________元/鐘，沐足__________元/鐘。__________萬(wàn)元。__________元/月（試用期）。__________元免費簽單權，以便于社交應酬及處理突發(fā)事
4、乙方拿取甲方項目提成保健
5、乙方每月完成雙方約定會(huì )所總營(yíng)業(yè)額基本目標
6、如果乙方每月完不成約定總營(yíng)業(yè)額目標乙方只享受工資底薪；如果完成總營(yíng)業(yè)額萬(wàn)萬(wàn)之間，超出部分營(yíng)業(yè)額乙方享受％的`提成；如果乙方每月完％的提成。成約定總營(yíng)業(yè)額目標萬(wàn)以上，超出部分營(yíng)業(yè)額乙方享受
7、開(kāi)業(yè)后前三個(gè)月為經(jīng)營(yíng)嚰合期和調整期無(wú)任務(wù)指標，乙方只拿工資。
三、乙方承諾和義務(wù)
1、在職期間必須專(zhuān)心工作，合法經(jīng)營(yíng)，如有公司外違法與甲方無(wú)關(guān)。不能利用職權收取任何財物，不能放任下屬拉幫結派，處理問(wèn)題公平，公正，公開(kāi)。
2、遵守公司制度，保守公司機密，愛(ài)護公司財物。
3、如乙方連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額達不到甲方期望目標，甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議。
4、乙方工作中有嚴重失職或因乙方管理水平低下未能達到甲方預期要求，甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議。
5、乙方科學(xué)合理擬定各項工作計劃，經(jīng)營(yíng)管理戰略計劃，內部管理各項規章制度，大力拓展客戶(hù)群體，建立客戶(hù)檔案。
四、其它約定
1、乙方直接向執行董事負責，根據董事會(huì )戰略方針及總體要求來(lái)全面管理本休閑城，并努力創(chuàng )造最佳經(jīng)濟效益。
2、公司在招聘員工時(shí)，必須經(jīng)乙方面試合格后方可試用，其它任何人不得私自招聘。
3、乙方對各級人員享有行政管理權和經(jīng)營(yíng)建議權，但不得做任何損害公司利益的事，若乙方有損害公司利益的事，甲方有權解雇乙方并賠償甲方損失。
4、乙方辭職必須提前半個(gè)月申請由甲方批準后生效。甲方不得無(wú)不當理由解雇乙方，否則賠償乙方一個(gè)月基本工資。
本協(xié)議一式兩份，由簽約雙方各執一份簽字之日起生效本協(xié)議一式兩份由簽約雙方各執一份，簽字之日起生效由簽約雙方各執一份簽字之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
甲方：（法人代表）__________
乙方：（乙方簽字）__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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