員工之間合作協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的員工之間合作協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。
員工之間合作協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣 元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
四、分紅：
�、倜吭� 日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
�、诩t利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時(shí)；按退股當時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營(yíng)利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地從事相關(guān)行業(yè)。
�、酆贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續合作，甲方不得拒絕。
�、苊吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日：
員工之間合作協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會(huì )議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“ xxx公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許xxx內部職員和經(jīng)銷(xiāo)商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的積極性、穩定性、進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷(xiāo)商利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷(xiāo)商：
2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請，上級領(lǐng)導審批同意，董事長(cháng)認可方可入股：
3、以中高層管理人員和經(jīng)銷(xiāo)商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
二、員工和經(jīng)銷(xiāo)商內部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。
2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱(chēng)：xxx有限公司
2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬(wàn) 元
3、所入股的股份上限：每人限六股
4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：xxx公司財政年度總收入-xxx公司財政年度總成本=xxx公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開(kāi)支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來(lái)計算，股東按入股比例計算+個(gè)人人脈業(yè)績(jì)計算分紅，公司虧損則與股東無(wú)關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、分紅的時(shí)間及次數：按照個(gè)人入股的'時(shí)間為準，整滿(mǎn)一年結算分紅。
4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤的情況。
五、退出政策
1、該股份為分紅股，經(jīng)銷(xiāo)商年滿(mǎn)一年整可以退出，未滿(mǎn)一年整退股不享受分紅。
2、內部員工股東離職后股本金在滿(mǎn)一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷(xiāo)商方式，繼續投資。
3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規定追究法律責任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到xxx茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：
乙方：
簽約日：
員工之間合作協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
為了構建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，共同遵守。
第一條 持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)為 元，共分為 股，每股 元。
第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，計股份的%。
2、出資方式：
�、儋徆蓵r(shí)一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；
�、谫徆蓵r(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為 元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過(guò)年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時(shí)間：出資購股部分自
獎勵股份部分自 年 月 日起計算。
第四條 利潤分配時(shí)間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：。
第五條 獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第六條 出資購股的退股
1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業(yè)損失負有個(gè)人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過(guò)失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。
第八條 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目。
第九條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日：
員工之間合作協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。
第一條：合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條：工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔_______任務(wù)。
第三條：工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品，保健食品費。
第四條：工作紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條：工作時(shí)間與工作報酬
1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因工作需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)______小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
2、工作報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月______ 元。
3、加班工資：法定休假日為_(kāi)_____ 元，休息日為_(kāi)_____ 元，平日為_(kāi)_____ 元；夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用______ 元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月______ 元至______ 元。
第六條：社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)______個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費______ 元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______ 元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______ 元。
第七條：違約責任
任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第八條：其他
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可申請調解，調解無(wú)效或不愿調解，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
______年______月______日
員工之間合作協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方(員工)：
甲乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。
第二條：公司性質(zhì)
企業(yè)名稱(chēng)：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤扣除各項開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數目，本著(zhù)注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務(wù)
1）權利：
1、參與公司事務(wù)的管理;
2、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2）義務(wù)：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護公司財物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽(yù)上的賠償。
2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽(yù)上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟和名譽(yù)損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
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