編號：___________________________

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________

　　地址：___________________________

　　性質(zhì)：___________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_____

　　出生年月：______年___月

　　家庭住址：___________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年___月___日起至______年___月___日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自______年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自______年___月___日至_______________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為_(kāi)___天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周不超過(guò)____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息____天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十五條乙方試用期的工資標準為_(kāi)___元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的____%）

　　第十六條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其標準分別為_(kāi)___元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　�。ǘ�）計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為.

　�。ㄈ�）其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十八條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日____時(shí)到次日____時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)___元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)___元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的.，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第二十二條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、賍___________________________________

　�、赺___________________________________

　�、踎___________________________________

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　甲方：________________乙方：___________________

　　簽訂合同日期：_______年____月____日

煤礦勞務(wù)合同模板3

　　甲方（用人單位）_____________________

　　法人代表：_______

　　乙方（勞動(dòng)者）：_______

　　性別：_______

　　地址：____________________________

　　戶(hù)籍地：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規和政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，遵循合法、平等、誠實(shí)、信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　固定期限時(shí)間從_______年___月___日至_______年___月___日止，為期_______年，其中包括試用期___個(gè)月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方安排乙方在______工作地點(diǎn)從事_______工作（崗位）。

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位責任書(shū)》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計算工時(shí)工作制□。

　　2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)___小時(shí)，月加班不超過(guò)___小時(shí)。

　　3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方在試用期間工資為_(kāi)__元/月。試用期滿(mǎn)后，按□計時(shí)工資___元/月、□計件工資、□其它計酬形式。工資結算發(fā)放日期 。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、甲方可根據乙方在職期間的工作表現，如加強培訓提高了工作效益。乙方應享有晉升、調資的權利。

　　4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xx省工資支付規定》等有關(guān)規定支付。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，具體標準按國家有關(guān)規定執行。在規定的醫療期內，乙方的'病假工資、疾病救濟費、醫療待遇按有關(guān)規定辦理。

　　3、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

　　1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時(shí)，甲方按乙方的月工資總額___%計算（按月補發(fā)給乙方）作為職業(yè)病防治、營(yíng)養、康復、醫治專(zhuān)項費用，由乙方安排使用。但甲方有任務(wù)承負乙方在崗工作時(shí)，每年度職業(yè)病的集中檢查費用支付。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專(zhuān)項費用后，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營(yíng)養、康復、治療等一切費用支出。

　　3、甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定、操作規程和規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ǘ�）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┘滓译p方如遇其它情形的，均按照現行《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款執行。

　�。ㄎ澹┍竞贤�期滿(mǎn)或者甲乙雙方規定的本合同終止條件出現，合同即行終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。也可以協(xié)商解決。

　　2、任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的，都應當承擔法律責任。甲方制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，對乙方造成損害的，乙方違反規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方都應當按照有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　本合同沒(méi)有明確的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項如與新法律、法規的強制性規范有抵觸，按新法律、法規的強制性規定執行。

　　本合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方簽字（蓋章）______________

　　簽訂合同日期：_______年____月____日

　　乙方簽字（蓋章）______________

　　簽訂合同日期：_______年____月____日

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