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變更合同

時(shí)間:2023-06-07 08:33:54 合同范本 我要投稿

實(shí)用的變更合同模板合集六篇

  隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來(lái)越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的變更合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的變更合同模板合集六篇

變更合同 篇1

  因 特申請將合同編號為 的 物業(yè)(物業(yè)地址及編號)變更合同主體,將合同簽約人由本人/本公司變更為本人/本公司的(注:僅限直系親屬、公司股東、法定代表人或授權代理人)。 本人同意向貴方繳納人民幣1000元的變更費用。

  本人/本公司同意將本人所繳納的收據編號號租賃保證金、水電押金 元轉為新簽約人 的名下,如有任何法律后果由本人承擔。

  本人/本公司保證變更后的簽約人會(huì )嚴格履行與貴司簽訂的新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定,并嚴格遵守貴司的各項管理規定。否則,本人/本公司代其履行新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定,對其違反合同及貴司管理規定的行為承擔一切責任。同時(shí),本人/本公司保證所提交的.申請書(shū)和有關(guān)證明真實(shí)、合法、有效。

  原簽約人簽章:

  年 月 日

  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  本人為變更申請人的。本人將完全按變更申請人與貴司簽訂的原合同內容與貴司簽訂新租賃合同,不會(huì )改變商鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和商號。

  本人保證本次變更僅涉及合同簽約主體,不存在任何商鋪轉租的行為,否則愿按照與貴司簽訂的租賃合同和相關(guān)管理規定承擔一切責任。

  新簽約人簽章:

  年 月 日

變更合同 篇2

  甲方:(新用人單位)

  乙方(員工):

  根據甲乙雙方與 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),又達成如下補充協(xié)議:

  一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件,均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對甲乙雙方繼續有效。

  二、雙方重申,甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期仍依照原合同的期滿(mǎn)日期確定,即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期為: 20xx 年 12 月 31 日。

  三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內容,除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內容均與原合同完全一樣。

  雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內容如下:

  (一)乙方的`工作崗位變更為:

  (二)乙方的工作地點(diǎn)變更為: (三) (四) (五)

  四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為(計算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計算在內。

  五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期不變的基礎上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對原合同的內容變更。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  委托代理人(簽章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇3

  出借人:

  借款人:

  借款人因________________之需要,向出借人申請借款,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,依據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規簽訂本合同,以確認各方權利與義務(wù)。

  第一條借款金額 人民幣________________,小寫(xiě)________________。

  第二條 借款用途 借款人保證本合同項下借款不用于非法活動(dòng)。

  第三條 借款期限____,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第四條 借款利率和計息方式。本合同項下借款利率為月息____ %,利息從借款發(fā)放之日起計算,每月____日前借款人必須向出借人支付當月利息,最后一月利息與本金一并支付,利隨本清。

  第五條 違約金 借款人應按本合同約定償還借款本息,如未按規定的時(shí)間支付利息或本金,借款人應向出借人支付違約金________元/天。

  第六條 提前還款(指全額借款)。借款人若提前還款,應提前15天書(shū)面通知出借人。提前歸還借款的.,除按使用天數計息外,應額外支付________的利息。

  第七條 借款人承諾:保證按期償還借款本息;因借款人違約導致出借人提起訴

  訟時(shí),借款人除承擔本金和利息外,還需向出借人支付違約金以及承擔出借人實(shí)

  現借款債權和抵押權的全部費用,包括但不限于律師費和訴訟費等。

變更合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下:

  1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為 ,工作崗位由 變更為 。

  2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續有效。

  3、本協(xié)議生效后,即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的.組成部分,與其具有同等的法律效力;

  4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方:

  (蓋章)(簽字)

  年月日 年月日

變更合同 篇5

  【問(wèn)題釋解】勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動(dòng)合同出現履行障礙時(shí),法律允許雙方當事人在勞動(dòng)合同的`有效期內,對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容進(jìn)行調整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

 。2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;

 。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況,如自然災害、意外事故、戰爭等。;

 。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

 。5)勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平;

 。6)法律、法規規定的其他情形!秳趧(dòng)合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。由于勞動(dòng)法未明確規定勞動(dòng)合同變更需采用書(shū)面形式,實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現象比較嚴重,如隨意調整勞動(dòng)者工作崗位,隨意降低勞動(dòng)者工資標準,嚴重損害了勞動(dòng)者的合法權益,為了規范勞動(dòng)合同變更行為,勞動(dòng)合同法明確規定了變更勞動(dòng)合同,應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。

變更合同 篇6

  【案情概要】1945年5月10日,高某到某設備公司工作。20xx年,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。20xx年11月22日,設備公司又獨資設立了一新公司。12月20日,設備公司召集包括高某在內的墊片車(chē)間的全體員工召開(kāi)會(huì )議,告知設立了新公司及設備公司的墊片生產(chǎn)將整體轉移至新公司的事宜,并告知了有關(guān)墊片車(chē)間員工的勞動(dòng)關(guān)系轉移或解除的'兩種方案。會(huì )議當天,設備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的轉移方案及回執,要求員工對兩種方案作出選擇,于12月24日前交至公司,并告知過(guò)期沒(méi)有提交選擇的將視為不同意與新公司建立勞動(dòng)關(guān)系。因高某逾期未遞交回執,12月26日,設備公司向高某送達了解除勞動(dòng)合同的通知書(shū),并通知其辦理相關(guān)手續。經(jīng)多次催促,高某逾期未去辦理手續。設備公司遂為高某辦理了退工手續。高某向仲裁委申請仲裁,要求撤銷(xiāo)設備公司作出的解除勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì )裁決設備公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金84736.4元。設備公司不服,訴至法院。法院判決駁回高某要求撤銷(xiāo)設備公司作出的解除勞動(dòng)合同決定的訴訟請求。

  【律師寄語(yǔ)】有時(shí),因為情勢發(fā)生變更,會(huì )出現原來(lái)的勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,那么作為企業(yè),此時(shí)就應當及時(shí)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,征求工會(huì )的意見(jiàn),在不能達成一致意見(jiàn)時(shí),更要做好勞動(dòng)者失業(yè)后的保障工作。作為勞動(dòng)者,也不能死守著(zhù)勞動(dòng)合同不能變更的觀(guān)念,在原合同確實(shí)無(wú)法繼續履行時(shí),還應當多考慮企業(yè)給出的解決方法,不然的話(huà)可能最終損失最大的還是勞動(dòng)者本人。

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