勞動(dòng)的合同模板參考
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)的合同模板參考，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)的合同模板參考1
甲方(出租方)身份證號：
乙方(承租方)身份證號：
丙方(承租方)身份證號：
___汽修廠(chǎng)是甲方出資設立的企業(yè)法人，為了搞活機制，提高經(jīng)濟效益，現經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商決定將汽修廠(chǎng)交由乙、丙承包經(jīng)營(yíng)，為維護各方合法權益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：
1、乙方、丙方自愿承包汽修廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)權。
2、甲方自愿將汽修廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)權根據本合同轉讓給乙方和丙方。
3、乙方、丙方在承包期間擁有對汽修廠(chǎng)的生產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面的管理權;由乙方、丙方經(jīng)營(yíng)，由乙方、丙方納稅，甲方不得干涉其正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、承包期間，乙方、丙方按月支付給甲方承包金;每月份承包金為人民幣___元整(￥______元)，承包金從合同生效后的第_個(gè)月起付，每月份的_號為支付承包金的日期。
5、甲、乙、丙三方應對承包前倉庫的各類(lèi)汽車(chē)配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并決定如何處理所盤(pán)存的零配件;其余各類(lèi)生產(chǎn)設施、設備工具、辦公用品、工房、車(chē)間等地面建筑及其附屬設施作出清單并登記造冊;對各類(lèi)建筑及其附屬設施非經(jīng)三方同意不得私自拆遷改動(dòng)，承包期滿(mǎn)上述固定資產(chǎn)保質(zhì)保量恢復原狀固定資產(chǎn)清單作為本合同附件附后。
6、所附清單上的資產(chǎn)，甲方在合同期內不得以汽修廠(chǎng)名義或其它名義向銀行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修廠(chǎng)名義向他人借貸，由此產(chǎn)生的債務(wù)，乙、丙方不承擔連帶責任，甲方在與他人交易時(shí)，有作此申明的義務(wù)。
7、所附清單上的資產(chǎn)，乙方、丙方在經(jīng)營(yíng)期間有謹慎維護的義務(wù)，但由于不可抗力所造成的相應損失由雙方共同承擔。
8、合同期間汽修廠(chǎng)重大變更事項，須經(jīng)三方協(xié)商一致，否則不產(chǎn)生變更效力。
9、甲、乙、丙三方一致同意對承包前的債權債務(wù)作出清理。合同簽定之日為合同生效日，合同生效日前的'所有債權債務(wù)、所產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛均與乙方、丙方無(wú)關(guān)，也不承擔連帶責任。合同生效日后產(chǎn)生的所有債權債務(wù)、經(jīng)濟糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
10、乙、丙方應負責汽修廠(chǎng)的內部管理和安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)制度，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓。在承包期內，汽修廠(chǎng)如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故或及員工違法違紀情況，由乙、丙方承擔全部責任。
11、乙、丙方在承包期內應守法經(jīng)營(yíng)，如果其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)觸犯國家法律法規，乙、丙方應承擔全部責任。
12、鑒于汽修廠(chǎng)的土地是租賃的，如果出租方要收回土地，則本合同從土地收回之日起自行中止，三方可以協(xié)商決定是否搬遷、繼續合作還是分割拆分等事宜。
13、各方均不得單方提前終止合同，否則視為違約。違約方須向非違約方支付違約金，違約金按____計算。
14、本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止，本合同經(jīng)三方簽字生效。甲、乙、丙三方各執一份。
15、在合同有效期內，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙丙三方任何一方都不得終止合同如無(wú)故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關(guān)規定，承擔違約責任。
甲方(出租方)
乙方(承租方)
丙方(承租方)
日期：20__年__月__日
勞動(dòng)的合同模板參考2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
送達地址：
電子郵箱/qq/微信號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限采取如下第 種形式：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為： 。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意在 崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容，同時(shí)應完成公司或上級交待的其它任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jì)效考核，認可考核結果將作為調整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據。
2、甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為 。乙方同意，根據崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排；甲方在當地的分支機構、辦公場(chǎng)地有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到外地工作。
如甲方的辦公場(chǎng)地在當地搬遷時(shí)，乙方同意相應搬遷至新的辦公場(chǎng)地工作。
3、乙方同意有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調整：
�。�1）連續 個(gè)月或 個(gè)周期無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jì)指標的；
�。�2）因公司項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致不能安排原崗位工作的；
�。�3）員工不論何種原因連續 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的；
�。�4）績(jì)效考核不合格的；
�。�5）單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的；
乙方同意，薪酬標準參照調整后崗位的薪酬標準進(jìn)行相應調整。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定，工資標準按下列標準執行：
固定工資： 每月 元。
�。ㄒ曳皆囉闷诠べY為前款約定工資的80％，并不得低于本市最低工資標準）。
其它效益工資、獎金等，由甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、乙方表現等自主決定發(fā)放。
2、甲方于每月 日前發(fā)放月工資。乙方同意，甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調整，但甲方需提前書(shū)面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3、乙方同意，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)情況、甲方規章制度和乙方的工作內容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績(jì)、工作表現等因素，調整乙方的勞動(dòng)報酬，但數額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標準。
4、乙方同意計算加班工資的計算基數按本條第1款約定的每月固定工資部分計算，不含津貼、補貼、獎金等項目。
四、工作時(shí)間、休息休假
1、乙方所在崗位的工時(shí)制度:所在崗位以勞動(dòng)部門(mén)審批實(shí)施的工時(shí)制度為準，如未審批，則實(shí)行標準工時(shí)制。
2、在公司規定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班，應當填寫(xiě)加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，加強職業(yè)危害防護。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
2、乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
�。�1）嚴重違反甲方規章制度，影響經(jīng)營(yíng)、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟損失 元以上的；
�。�2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作；
�。�3）自營(yíng)、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的；
�。�4）與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來(lái)關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導致利益沖突的；
�。�5）挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶(hù)、供應商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的，無(wú)論何種手段及金額；
�。�6）工作中不服從管理，不按領(lǐng)導的正當指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的；
�。�7）不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的；
�。�8）違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；
�。�9）一年內累計曠工5日以上（含5日）或連續曠工3日（含3日）以上的，或一個(gè)月內累計遲到或早退五次以上的；
�。�10）在公司內有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì )公德的行為的；
�。�11）乙方利用甲方客戶(hù)、業(yè)務(wù)渠道，表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結果等；
�。�12）乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者；
�。�13）提供虛假的票據進(jìn)行報銷(xiāo)，或報銷(xiāo)用途與實(shí)際用途不相符合的，無(wú)論金額多少；
�。�14）其他嚴重違反勞動(dòng)紀律行為的。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1、乙方應當于辦理入職手續時(shí)提交參加社會(huì )保險所必需的真實(shí)、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導致的一切后果和責任（包括但不限于不能補繳社會(huì )保險及乙方無(wú)法享受社會(huì )保險利益等一切后果和責任）應由乙方承擔。
2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度及相關(guān)國家規定執行。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
�。�3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失 元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)的；
�。�4)乙方以任何形式在其它單位兼職的；
�。�5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的；
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同；
�。�6）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3、雙方符合依法續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則乙方應在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內，書(shū)面向甲方提出申請。未書(shū)面提出申請的，視為乙方放棄續簽勞動(dòng)合同。
九、特別約定
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。上述保密義務(wù)不僅應在乙方在職期間，而且在乙方離職（不論任何原因）后仍應履行。
2、乙方應當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當時(shí)占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。
3、如經(jīng)甲方提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無(wú)論因何種原因） 年內應遵守競業(yè)限制義務(wù)，具體按雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議約定執行。
如無(wú)其它約定，則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資（不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資）的30%按月向乙方支付。
如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金，同時(shí)仍應繼續履行競業(yè)限制義務(wù)。
4、乙方在職期間接受專(zhuān)業(yè)技能培訓的.，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的，按另行約定處理。
十、聲明與確認
1、雙方確認，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料文檔，開(kāi)發(fā)、總結的代碼、軟件、程式、概念、創(chuàng )意及所出版的書(shū)籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等），無(wú)論何種形態(tài)其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。
2、乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險等情況，并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
3、乙方確認，其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
4、甲方通過(guò)本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。
5、乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規章制度，并同意遵守執行。此處的規章制度包括《員工手冊》等長(cháng)期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書(shū)面或內部電子網(wǎng)絡(luò )等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規章制度，其中包括但不限于員工手冊、職位說(shuō)明、安全準則等。
甲方規章制度將通過(guò)下述方式公示乙方：(a)書(shū)面傳閱；(b)電子郵件送達；(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò )或公司網(wǎng)頁(yè)；(d)qq、微信群公示；（f）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認將隨時(shí)查收。
6、本合同生效前雙方已訂立的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效。
7、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
�。�1）按甲方要求提交入職材料，包括辦理社會(huì )保險的全部材料，同意將社保關(guān)系轉入；
�。�2）工作能力、表現勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責；
�。�3）未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求；
�。�4）與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
�。�5）與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內；
�。�6）未通緝在案或者被取保候審、監視居��；
�。�7）按本合同約定時(shí)間到崗；
�。�8）入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同，不得拒絕繳納社會(huì )保險；
�。�9）試用期內請假不得超過(guò)三天，遲到不得超過(guò)五次，不得有曠工；
�。�10）具備本崗位所要求的各項技能的；
�。�11）試用期考核應合格；
�。�12）完成試用期內工作任務(wù)： ；
乙方認可甲方有權對其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當程度的主觀(guān)因素。如有異議，仍以甲方的考核結論為準。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任
1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
�。�1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
�。�2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失；
�。�3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等；
�。�4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用：
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
十二、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行；如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關(guān)法律法規政策執行。
2、因本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機構管轄。
3、補充約定：
甲方（蓋章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同模板參考3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；
2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整；
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；
4、甲方按月支付乙方報酬；
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；
8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；
9、甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任；
10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個(gè)人人身傷害及財產(chǎn)損失的'情況，甲方不承擔任何責任；
11、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第____個(gè)月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(cháng)試用期或予以解雇；
12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權追究其經(jīng)濟責任；
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜。
14、乙方在試用期內有____日的觀(guān)察期，若觀(guān)察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀(guān)察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：______________公司（蓋章）______________
________年____月____日
乙方：______________（簽字）
________年____月____日
勞動(dòng)的合同模板參考4
用人單位(下稱(chēng)甲方)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名(下稱(chēng)乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。
第一條 合同期限
(一)、本合同期限為：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準。
第二條 工作內容及考核指標
(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。
(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：
1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的編號：______________________ _ _;
2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的有效期：______________________ _ _;
3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：
1)服務(wù)范圍：______________________ _ _; 2)地域范圍：________________________ _ _。
(三)、乙方的工作職責為：
1、 從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
2、 乙方應將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內按甲方指定的方式與內容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無(wú)權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、 乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
4、 乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、 轉正標準：
連續3個(gè)月均達到人民幣 元/月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)達到人民幣 元。
第三條 工作時(shí)間
(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。
第四條 工作待遇與計酬方式
(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據。
(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起三十日內未提出異議的視為同意。
(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過(guò)失或損失賠償款項。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。
(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)紀律
(一)、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法指定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)、乙方保密協(xié)定：
1、 乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、董事會(huì )會(huì )議內容和決議、管理會(huì )議內容和決議等信息。
2、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。
3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
5、 乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實(shí)現，包括但不限于通過(guò)司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關(guān)處理。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：
1. 乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規章制度。
2. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
3. 乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽(yù)的。
4. 乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業(yè)務(wù)。
5. 乙方被依法追究刑事責任。
(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
1. 乙方連續3個(gè)月不能達到人民幣 元/月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)不能達到人民幣 元的';
2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
3. 乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;
4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機構使用的;
5. 乙方因故意或重大過(guò)失導致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟損失的;
6. 乙方在合同期內喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格的;
7. 甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。
第八條 甲方的權利和義務(wù)
(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進(jìn)行考核，作出相應的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
(二)甲方最新制度以甲方的內部網(wǎng)通告、門(mén)店張貼、分行經(jīng)理宣布、員工大會(huì )宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內部網(wǎng)以及時(shí)了解最新情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。
第九條 乙方的權利和義務(wù)
(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者。
(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊。
(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓與業(yè)績(jì)考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1. 離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月15日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發(fā)放。
2. 為保障甲方及客戶(hù)的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀(guān)察的處理。觀(guān)察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認已完成，及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據及其它相關(guān)票據等已全部回收完畢，甲方于觀(guān)察期滿(mǎn)后當月的15日后發(fā)放乙方提成。
3. 對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。
4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前一個(gè)月向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續。
5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話(huà)，必須于三天內書(shū)面知會(huì )甲方;如因沒(méi)有知會(huì )而導致甲方未能聯(lián)系
乙方，由此引起的責任由乙方個(gè)人承擔。
第十一條 確認與保證：
1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著(zhù)真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產(chǎn)中介服務(wù)隨市場(chǎng)的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1) 對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會(huì )在與其他第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規定的條款;
2)在獲得本合約所規定的有關(guān)權利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀(guān)事實(shí);
4、合同雙方對本合同內容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義。
第十二條 其它
第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的甲方制度執行。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書(shū)面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人簽字： 身份證：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
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