關(guān)于終止合同模板集合七篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的終止合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
終止合同 篇1
出租方（甲方）：____________________
承租方（乙方）：____________________
甲、乙雙方于年月日簽訂了《xx租賃合同》，約定由甲方將市
路號出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為_(kāi)___年，合同有效期為年月日至年月日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒互讓的'原則，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于年月日簽訂的《xx租賃合同》。
二、乙方在簽訂該協(xié)議后，于年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進(jìn)行驗收，結清各自應當承擔的費用。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應賠償責任。
四、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、其他約定：________________________________________________________________________________
出租人（甲方）簽字：____________________ 承租人（乙方）簽字：____________________
聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系方式：____________________
年月日
終止合同 篇2
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據相關(guān)規定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,已發(fā)給相當于本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
終止合同 篇3
一、終止勞動(dòng)合同支付補償金嗎
由于《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規定終止勞動(dòng)合同支付補償金，所以相當一部分企業(yè)認為終止勞動(dòng)合同不支付補償金，這是不對的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)，第38條規定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，國家另有規定的，可以從其規定”。對此勞辦發(fā)[1996]243號復函，做了明確規定，企業(yè)終止勞動(dòng)合同應按國發(fā)(1996)77號《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》第二十三條規定辦理，即“勞動(dòng)合同制工人因合同期滿(mǎn)終止合同時(shí)，企業(yè)應當按照其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本人標準工資一個(gè)月的生活補助費，但是最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人標準工資”。企業(yè)終止勞動(dòng)合同應按此規定執行。
二、過(guò)期終止勞動(dòng)合同無(wú)效嗎
當前，有不少企業(yè)逾期終止勞動(dòng)合同，有的逾期一年多才辦理終止合同手續，這在程序上是不符合規定的`，也是無(wú)效的。勞部發(fā)[1996]354號文第五條規定：“勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應當以勞動(dòng)合同期限最后一日二十四小時(shí)為準”;第十四條還規定：“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂勞動(dòng)合同，用人單位應及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續訂手續。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任”。因此，逾期終止勞動(dòng)合同是無(wú)效的，而且還要承擔一定責任。所以企業(yè)終止勞動(dòng)合同的時(shí)間應是合同期限最后一日，手續應制作終止勞動(dòng)合同四聯(lián)單(單位、個(gè)人、勞動(dòng)保險、失業(yè)保險各一份)或者行文通知職工本人，同時(shí)辦理其它手續。只有這樣終止勞動(dòng)合同才會(huì )有效。
有的企業(yè)在精減人員和規范下崗職工時(shí)，按照中發(fā)(1998)10號《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》第三條有關(guān)規定對下崗職工終止勞動(dòng)合同，而在實(shí)際操作過(guò)程中，他們只限于不與職工續訂合同，而不辦理終止勞動(dòng)合同其它手續，也不通知職工本人。這里有兩個(gè)原因：一是由于企業(yè)管理人員不懂得終止勞動(dòng)合同的規定和程序，片面認為，只要不續訂勞動(dòng)合同，就算是終止合同;二是由于企業(yè)欠職工工資、集資、保險等數量較大，又無(wú)力償付，怕終止合同后職工索要或鬧事，而故意拖著(zhù)不辦，以作緩兵之計”。事實(shí)這種做法只是自欺欺人的短期行為，最終不但解決不了問(wèn)題，而且為引發(fā)勞動(dòng)爭議埋下了大量隱患。
在符合法律規定的情況下終止勞動(dòng)合同的，此時(shí)不一定就是因為用人單位的過(guò)錯而導致合同終止，因此此時(shí)終止勞動(dòng)合同支付補償金就是不確定的。嚴格來(lái)講，只有在因為單位的過(guò)錯而導致勞動(dòng)合同終止時(shí)，單位才需要支付相應的補償金給勞動(dòng)者。
終止合同 篇4
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止合同 篇5
本通知送達單位：
勞動(dòng)合同當事人姓名：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的`其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)
年月日
終止合同 篇6
終止《保潔服務(wù)合同》通知書(shū)
成都興發(fā)保潔有限公司：
甲乙雙方于20xx年2月20日簽訂的《保潔服務(wù)合同》，由甲方委托已方提供頂峰水岸匯景1A期物業(yè)保潔服務(wù)項目，將于20xx年12月31日到期（終止條件已出現），我司決定不再與貴司續簽合同，請貴司做好相關(guān)準備工作及所聘請員工的善后工作。
特此通知！
長(cháng)城物業(yè)集團股份有限公司成都分公司二○一二年十二月四日
終止合同 篇7
合同終止的基本后果在于當事人之間的.合同權利義務(wù)關(guān)系消滅，合同各方當事人不再受合同關(guān)系的束縛。另外，合同終止還具有以下法律效果：
(一)依附于主合同的從合同消滅。如擔保合同關(guān)系應于主合同終止后消滅。
(二)當事人應依法承擔后合同義務(wù)。所謂后合同義務(wù)，是指在合同終止后，當事人依誠實(shí)信用原則，根據交易習慣應履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
(三)在因一方當事人違約而引起合同終止的情況下，對方當事人仍有權追究其違約責任
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