人力資源合同（通用21篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的人力資源合同，歡迎閱讀與收藏。
人力資源合同 1
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著(zhù)平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導簽署的符合法律規定的面向社會(huì )招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的`資料，甲方負有保密的義務(wù)。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務(wù)。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，
使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。
三、服務(wù)費支付方式
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內支付服務(wù)費。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應服務(wù)費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開(kāi)具收據。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬(wàn)分之______的違約金。
六、爭議的解決
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源合同 2
甲方：__________
乙方：__________
代表：__________
代表：__________
地址：__________
地址：__________
電話(huà)：__________
電話(huà)：__________
為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類(lèi)招商引資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現自愿達成如下合作協(xié)議：
一、合作內容
甲乙雙方就人力資源事項進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設置、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目
1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開(kāi)展招聘工作，與專(zhuān)院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類(lèi)職位說(shuō)明會(huì )及招聘會(huì )。
2、高技能專(zhuān)業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過(guò)在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進(jìn)行人才的'招聘引進(jìn)。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開(kāi)展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門(mén)制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門(mén)制定員工薪酬分配方案和工作績(jì)效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長(cháng)機制。
6、指導企業(yè)建立勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開(kāi)業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開(kāi)展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開(kāi)展有針對性的技能培訓和定向培訓。
三、甲方需提供的配合義務(wù)
1、甲方在合作期內可隨時(shí)向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。
2、甲方積極聯(lián)絡(luò )企業(yè)出席乙方舉辦的各類(lèi)研討會(huì )、工作座談會(huì )、學(xué)術(shù)辦公會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時(shí)履行義務(wù)的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
六、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
乙方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
人力資源合同 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪(fǎng)。
二、服務(wù)收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的_________向甲方收取服務(wù)費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jì)效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費用的支付：
1、乙方收款時(shí)應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的_________。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉正之日起的五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的_________。
四、面試：
甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限：
本協(xié)議自生效之日起，有效期為_(kāi)________年。
六、甲方通知：
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿(mǎn)轉正后五個(gè)工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證：
1、如果在乙方推薦的過(guò)程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過(guò)試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。
八、保密原則：
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò )：
除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制：
1、對于推薦給甲方的.員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦（與甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。
2、乙方不得向任何其他客戶(hù)推薦甲方的員工（與甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)），否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務(wù)費用。
4、乙方若出現本條1—2項之行為，應當將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務(wù)：
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿(mǎn)；保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時(shí)支付給乙方。
十二、違約責任：
1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時(shí)、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務(wù)即構成違約行為，守約方有權以書(shū)面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書(shū)面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。
2、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯所致，則相關(guān)方應根據其過(guò)失程度承擔各自的責任。
3、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責任均不應超過(guò)在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。
4、在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀(guān)的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權以書(shū)面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5、未經(jīng)雙方書(shū)面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決：
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
十四、合同終止：
合同雙方均有權提前30日書(shū)面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規定的服務(wù)，則甲方應支付乙方本協(xié)議規定的費用。
十五、其他：
本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十六、附則：
本合同履行過(guò)程中的書(shū)面往來(lái)，按本合同載明的對方地址以特快專(zhuān)遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時(shí)書(shū)面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無(wú)人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無(wú)法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協(xié)議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
委托方（公章）：__________________
中介方（公章）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
法定代表人（簽章）：_____________
________年______月______日
________年______月______日
人力資源合同 4
甲 方：
負責人：
地 址：
電話(huà)：
傳真：
乙 方：
負責人：
地 址：
電話(huà)：
傳真
乙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢(xún)機構。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達成如下協(xié)議：
第一條 人力資源外包服務(wù)工作范圍
(一)社會(huì )保險服務(wù)
1、代辦社會(huì )保險(醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續：
2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì )保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會(huì )保險相關(guān)報表;
4、代辦單位職工社會(huì )保險變更手續;
5、代辦甲方員工醫療費用報銷(xiāo)
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7、代辦甲方員工工傷認定
8、其他與社會(huì )保險相關(guān)的事項
(二)住房公積金服務(wù)
1、代辦甲方公積金登記手續
2、代辦甲方員工公積金增加減少
3、代辦甲方員工公積金提取手續
4、其他與公積金有關(guān)事項
(三)代替發(fā)工資服務(wù)
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資
第二條 乙方的義務(wù)
1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作;
2、乙方應當以其依據相關(guān)法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;
3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程;
6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;
7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條 甲方的義務(wù)
甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;
1、甲方應當為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求;
2、甲方應當按時(shí)、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費;
3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)通知乙方;
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條 費用及支付方式
1、代替發(fā)工資款
甲方應與每月____日前，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月____日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時(shí)出具財務(wù)收據。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金。
2、外包服務(wù)費：
收取標準：按照甲方每月代替發(fā)工資人數，每人每月50元收取，按實(shí)結算。甲方于每月____日前隨同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方如有其它專(zhuān)案代理事務(wù)或者專(zhuān)項顧問(wèn)事務(wù)委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書(shū)面確認并結清有關(guān)費用。
第五條 工作費用
乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關(guān)行政等部門(mén)收取的費用;
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;
2、違反第二條第4-7項規定的義務(wù)之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規定規范的;
2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的;
3、甲方逾期
第七條 違約責任
1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無(wú)故支付代替發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導致外包服務(wù)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下)，如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數額為違約時(shí)限內應付服務(wù)費金額的50%(年代理服務(wù)費金額÷12X應付代理費月份X50%)。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行，雙方可根據實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的'任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
第八條 爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市海淀區 人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，
自 年 月 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。
合同期滿(mǎn)前 日內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿(mǎn)后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續進(jìn)行的，甲方應當按照本合同約定的服務(wù)費用標準結合實(shí)際延續時(shí)間向乙方支付服務(wù)費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話(huà)，應當書(shū)面通知對方。通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人力資源合同 5
甲方（聘請方）：______
法定代表人：______
乙方（受聘方）：______
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為一年，自20XX年6月18日起至20XX年6月17日止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任CEO職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金；
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì )）審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇：。
第五條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作；
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它行為予以制止。
第六條乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6.乙方對下列事務(wù)享有審批權：
6.1人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同；
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準；
6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準）。
9、乙方向公司做出以下承諾：
9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；
9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利；
9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益；
9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執行情況；
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù)：
�。ㄒ唬┎焕寐殭嗷蛘咂渌欠ㄊ杖�，不得侵占公司的財產(chǎn)；
�。ǘ┎慌灿霉举Y金；
�。ㄈ┎粚⒐举Y產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
�。ㄋ模┎贿`反公司章程的規定，未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
�。ㄎ澹┎贿`反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。┪唇�(jīng)股東大會(huì )同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
�。ㄆ撸┎唤邮芘c公司交易的傭金為己有；
�。ò耍┎簧米耘豆久孛�；
�。ň牛┎焕闷潢P(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
�。ㄊ┎焕脙饶恍畔樽约夯蛩酥\取利益；
�。ㄊ唬⿲追降呢敭a(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
�。ㄊ┢赣媒�(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意；
�。ㄊ┓�、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反
9.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù)：
�。ㄒ唬⿲镜亩ㄆ趫蟾婧炇饡�(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的'信息真實(shí)、準確、完整；
�。ǘ┤鐚�(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì )行使職權；
�。ㄈ┙邮芏聲�(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議；
�。ㄋ模┓�、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反
9.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣____萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：（蓋章）
______年______月______日
乙方：______（簽字）
______年______月______日
人力資源合同 6
甲方(用人單位)_____________
法定代表人：__________________________
乙方(職工)_________________
身份證號碼：__________________________
甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的.風(fēng)險保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項法律條款。
第三條：勞動(dòng)報酬
甲方為乙方每月所付工資為_(kāi)____元。
第四條：勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力
第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
________年______月______日
乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
________年______月______日
人力資源合同 7
甲方：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》跟有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。
第二條、雙方權利義務(wù)
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，愿意承擔所約定之勞務(wù)。
2、甲方根據業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔工作。
3、乙方工作時(shí)間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求跟標準，并接受甲方的績(jì)效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的`甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條、勞務(wù)報酬支付
1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金____元以及獎金。獎金的計算方式為：
3、如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的`終止與解除
1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。
2、甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。
第五條、違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。
第六條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年____月____日
人力資源合同 8
用人單位：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
職工姓名：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉鎮企業(yè)法等法律，法規的規定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的'教育和培訓。
2、甲方根據本企業(yè)規定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品已在勞動(dòng)報酬總額內。
四、勞動(dòng)報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資。
2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿(mǎn)，公司不在承擔此費用。
五、勞動(dòng)紀律：
在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業(yè)規定和國家的有關(guān)政策和規定進(jìn)行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。
七、合同的變更、解除、終止：
本合同在履行過(guò)程中，如遇新的情況發(fā)生或出現，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無(wú)故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續。合同期滿(mǎn)既終止執行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續訂合同。
八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議
由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬(wàn)盛區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一分，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
人力資源合同 9
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、勞務(wù)派遺內容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。
三、勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月__元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結算時(shí)間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月__日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方要根據乙方的用工需求，__天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內辦理好相關(guān)上崗手續。
2、甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。
4、乙方辭退的`勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執_份。
甲方(蓋章)：______________________
乙方(簽字)：______________________
_________年________月_______日
人力資源合同 10
甲方：
乙方_____________
身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資薪酬每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資薪酬規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的'，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
人力資源合同 11
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：
性別：
出生時(shí)間：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自xx公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被______公司派往甲方參加______項目的'管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知______公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付一個(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
日期：
人力資源合同 12
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的.不同及個(gè)人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿(mǎn)后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時(shí)，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
乙方：
簽訂合同時(shí)間：
人力資源合同 13
甲方：____________
乙方：____________
雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、工程概況
1.工程名稱(chēng)：____________
2.工程地址：____________
二、乙方承包范圍
承包范圍：甲方施工的`所有樓層及地面所有混凝土澆筑工程。
三、工程勞務(wù)承包價(jià)
本工程采取計量勞務(wù)承包，每立方單價(jià)如下：C15：C25:C30:
四、付款方式
進(jìn)度款按每棟樓工程所要求節點(diǎn)計算，乙方完成每棟樓正負零出來(lái)后付;二層付;四層付;完成六層后每棟樓所有混凝土款項共計付到;
五、其他
本合同簽訂后，甲方未按合同規定支付已完成工程的工程款，乙方有權力停止提供甲方任何混凝土，其損失由甲方自負，甲方必須承擔經(jīng)濟責任。
六、合同生效與終止
本合同一式兩份甲、乙雙方各執一份，雙方簽之日起生效，合同履行完畢、付清尾款后自動(dòng)失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人力資源合同 14
甲方：_________
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱(chēng)：_________
證件號碼：_________
戶(hù)籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話(huà)：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。乙方同意，甲方可根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，對乙方崗位進(jìn)行調整。
2、甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更。
3、其它：_________。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報酬為：_________。
�。ㄋ模┰囉闷趧趧�(dòng)報酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)報酬。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調整，但甲方需提前書(shū)面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3、乙方同意，甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
4、甲方不承擔有關(guān)繳納社會(huì )保險的義務(wù)，也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì )保險費用。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的法律法規、社會(huì )公德，維護甲方的`聲譽(yù)和利益。
3、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程以及工作規范。服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)報酬應據實(shí)結算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
�。ㄒ唬┮曳截撠煴９�、使用或在其控制范圍內的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件
�。ǘ┘追降墓⿷�、客戶(hù)以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料
�。ㄈ┌追劫Y料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)等存儲設備
�。ㄋ模┘追綖橐曳脚鋫涞墓ぷ鞴ぞ�、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本合同上填寫(xiě)的乙方信息，以及向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。
3、乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣____元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實(shí)。
七、違反聘用合同的責任
1、乙方違反本合同約定的義務(wù)，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動(dòng)報酬中扣除�？劭钌胁蛔阋詮浹a損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行。如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關(guān)法律法規政策執行。
2。雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人：_________
簽訂日期：_________
簽訂日期：_________
人力資源合同 15
甲方(用工單位)：____________________
乙方(勞務(wù)派遣單位)：____________________
乙方根據甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照執行。
一、派遣員工的確定
1、甲方根據工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見(jiàn)附表一)，說(shuō)明用工需求崗位、人數、薪酬待遇和職位要求等。
2、乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。
3、甲方確定擬用人員后，即日以書(shū)面形式告知乙方。
4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》(見(jiàn)附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方提供乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)兩份，其中甲方留存一份，甲方轉交派遣員工本人一份。
二、協(xié)議期限及員工派遣期限
1、本協(xié)議有效期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。
2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數不限。
三、派遣員工的工作安排
1、甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。在派遣期限內，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商一致后甲方可根據工作需要調整派遣員工的工作崗位。
2、甲方應按照國家和重慶市的有關(guān)規定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)保護并承擔相關(guān)費用。
3、派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規定按甲方規定執行。若甲方對派遣員工執行綜合計算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應到勞動(dòng)管理行政部門(mén)辦理審批手續后方可執行。
四、派遣員工的日常管理
1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內容應符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定及本協(xié)議的相關(guān)約定。
2、派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險關(guān)系、行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方向派遣員工解釋?xiě)l(fā)工資的計算標準。
3、派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀律、教育培訓、日常工作管理和考核由甲方負責，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負責。甲方在派遣員工離開(kāi)工作崗位的三個(gè)工作日內以《派遣員工離崗通知書(shū)》(見(jiàn)附件三)的書(shū)面方式通知乙方，若因甲方通知過(guò)晚導致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。
五、勞務(wù)費用及其他費用
1、甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費及其他費用。具體包括以下各項：
�、倥汕矄T工的工資。甲方支付的工資應實(shí)行按勞計酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標準;
�、谂汕矄T工的基本養老保險費單位繳納部分;
�、叟汕矄T工的失業(yè)保險費單位繳納部分;
�、芘汕矄T工的醫療保險費單位繳納部分;
�、菖汕矄T工的工傷保險費;
�、夼汕矄T工的生育保險費;
�、咭曳綉蚣追绞杖〉墓芾碣M人民幣______元/月、人;入職不滿(mǎn)十五天不計算管理費用，十五天(含)以上按天計算管理費。
2、支付時(shí)間和方式：甲方于每月______日前將派遣員工上月勞務(wù)費明細(含當月社保費用)提供給乙方核對準確后;乙方將勞務(wù)費和管理費發(fā)票寄(送達)給甲方。
3、甲方按國家和重慶市規定的繳費比例和繳費基數向乙方支付社會(huì )保險費用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規定的社會(huì )保險。因相關(guān)
4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個(gè)月購買(mǎi)社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費用補繳乙方，乙方為該員工補繳社保。
六、派遣員工的退回
(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內退工應當向派遣員工和乙方說(shuō)明理由;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟損失或其他重大損失的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、派遣員工被依法追究刑事責任的。
(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費用用于給員工的.經(jīng)濟補償，若乙方按規定需向派遣員工支付醫療補助費用的，則甲方需另外向乙方支付醫療補助費。
1、不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致的;
4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿(mǎn)，用工單位不再續訂本協(xié)議或不繼續聘用的派遣員工。
(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿(mǎn)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;5、法律、行政法規規定的其他情形。
七、本協(xié)議的解除
(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。
(二)有下列情形之一的，乙方有權隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應賠償乙方的一切經(jīng)濟損失并承擔有關(guān)法律責任。
1、甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費及其他費用的;
2、甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規，損害派遣員工身體健康或其他合法權益的;
3、甲方不履行本協(xié)議或違反法規政策，損害乙方利益的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時(shí)單方解除本協(xié)議：
1、乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;
2、乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì )保險;
3、乙方拒絕接收甲方依據本協(xié)議約定退回 派遣員工的;
4、乙方挪用派遣員工勞務(wù)費另作它用不按月兌現派遣員工工資的。
八、經(jīng)濟賠(補)償
1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔與對方損失相當的賠償責任。
2、派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應當天書(shū)面通知乙方，甲方應作及時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費用，在乙方的合作醫院就醫則不需墊付。
3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔相應賠償責任，乙方有責任利用合法手段，追究派遣員工本人責任后賠償給甲方。
4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟金、喪葬費及符合相關(guān)規定的費用，社保部門(mén)支付以外的由甲方承擔，乙方負責處理相關(guān)事宜。
5、派遣員工達到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續。根據國家和重慶市政府有關(guān)政策規定，派遣員工退休時(shí)和退休后應由用人單位承擔的費用由甲方承擔。
6、甲方應按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費及其他費用，逾期不支付的，除補付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。
九、爭議的解決
1、派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。
2、甲乙雙方對本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國家、重慶市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙執一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
人力資源合同 16
甲方：（公司名稱(chēng)）
地址：
電話(huà)：
傳真：
聯(lián)系人：
身份證號碼：
乙方：（外包公司名稱(chēng)）
地址：
電話(huà)：
傳真：
聯(lián)系人：
身份證號碼：
鑒于甲方為了提高企業(yè)的人力資源管理效率，經(jīng)過(guò)認真考慮和協(xié)商，決定委托乙方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1. 乙方將負責甲方企業(yè)的人力資源管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓、福利管理、績(jì)效考核等工作。
2. 乙方將根據甲方的實(shí)際需求，提供相應的人力資源管理方案，并確保服務(wù)質(zhì)量。
3. 乙方將按照協(xié)議約定的服務(wù)周期和服務(wù)內容，及時(shí)、高效地完成人力資源管理工作。
二、服務(wù)費用
1. 甲方應按照合同約定的服務(wù)費用支付給乙方，具體費用標準雙方另行協(xié)商確定。
2. 服務(wù)費用支付方式為_(kāi)__，支付周期為_(kāi)__。
三、保密條款
1. 雙方在合作過(guò)程中可能涉及到甲方的.商業(yè)機密和乙方的商業(yè)機密，雙方應保守對方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。
2. 乙方應妥善保管甲方的相關(guān)資料和信息，不得擅自使用或泄露給第三方。
四、違約責任
1. 如一方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。
2. 如因不可抗力因素導致無(wú)法履行合同的一方，應及時(shí)通知對方，并盡力減少損失。
五、其他條款
1. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)__年___月___日。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽字日期：
簽字日期：
人力資源合同 17
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
本合同由以下雙方簽署，即甲方（委托方）和乙方（外包方）。
一、委托內容
1. 甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、績(jì)效考核等方面的服務(wù)。
2. 乙方應按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到滿(mǎn)足。
二、服務(wù)費用
1. 甲方應按照合同約定的服務(wù)費用及付款方式，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費用。
2. 乙方應按照合同約定的服務(wù)標準和服務(wù)內容，提供相應的'服務(wù)。
三、保密條款
1. 雙方應保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得向第三方透露。
2. 雙方應妥善保管對方的機密信息，防止泄露。
四、合同期限
1. 本合同自雙方簽署之日起生效，至約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)后自動(dòng)終止。
2. 雙方如需終止合同，應提前書(shū)面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理終止手續。
五、其他約定
1. 雙方應遵守國家相關(guān)法律法規，保持合法合規經(jīng)營(yíng)。
2. 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
簽署日期：____________________
人力資源合同 18
委托方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
受托方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險告知：填寫(xiě)完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問(wèn)人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險及案件處理效率。
根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、總則
1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動(dòng)力、代發(fā)工資、代繳社會(huì )保險和住房公積金等服務(wù)。
2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。
3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。
4、如甲方出現有關(guān)勞動(dòng)法律、法規或政策中規定的須向當地勞動(dòng)行政部門(mén)審批或備案情形時(shí)，甲方應當向其所在行政區域內的勞動(dòng)行政部門(mén)辦理相關(guān)事項，乙方可以協(xié)助辦理。
二、協(xié)議期限：
_______年____月____日至_______年____月____日。
三、服務(wù)內容及服務(wù)標準
服務(wù)內容：
1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的.業(yè)務(wù);
2、代為繳納養老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”);
3、代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”)。
甲方選擇服務(wù)項目中_____________項服務(wù)。
服務(wù)標準：準確、及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、規范。
四、有關(guān)費用及支付方式
甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務(wù)費，服務(wù)費包括代發(fā)的工資、代繳的社會(huì )保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費，服務(wù)費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數不足10人的，甲方應按_____元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應依約以現金或支票等形式及時(shí)向乙方支付外包服務(wù)費。
2、甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會(huì )保險金、住房公積金所需的個(gè)人資料，并保證其提供材料的真實(shí)性。
3、甲方應在每月_____日前將社會(huì )保險金及住房公積金繳納基數變動(dòng)情況書(shū)面告知乙方。
4、如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時(shí)提供。
5、甲方如認為乙方的外包服務(wù)工作存在問(wèn)題，有權隨時(shí)向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說(shuō)明;如果甲方所反映的問(wèn)題確實(shí)存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時(shí)與甲方溝通，并及時(shí)予以糾正或彌補。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源合同 19
甲方(訂作方)：________________
公司地址：___________________
電話(huà)：_______________
傳真：__________________
法定代表：________
職務(wù)：_________
乙方(承攬方)：
公司地址：
電話(huà)傳真國內工廠(chǎng)：____________
電話(huà)：____________
傳真：_______________
法定代表：_____________
職務(wù)：__________________
甲方委托乙方加工項目：塑膠模具3套經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條加工質(zhì)量要求制作的模具要能生產(chǎn)出符合甲方所供圖紙要求的零件(即符合零件尺寸和零件所用材料)，且生產(chǎn)制程運作無(wú)異常，塑膠模及五金模使用壽命均要達到25萬(wàn)啤以上。乙方如隱瞞模具材料的缺陷或者用不符合合同規定的模具壽命時(shí)，甲方有權要求乙方重做模具或退款，或視情形輕重按甲方的要求乙方作修改，修補等處理。
第二條模具材料及產(chǎn)品零件材料的提供辦法模具材料由乙方包工包料，模具完成后，需提供試模的零件樣板(不少于5件)送訂做方作相關(guān)檢驗，同時(shí)甲方也有權檢驗模具材料及模具生產(chǎn)使用性能.
第三條技術(shù)數據、圖紙提供辦法
1.甲方提供產(chǎn)品零件的`2D圖紙和3D圖，乙方根據甲方的產(chǎn)品零件圖及要求提供模具報價(jià)，模具圖以及的相關(guān)技術(shù)說(shuō)明等.
2.乙方在依照甲方的要求進(jìn)行工作期間，發(fā)現提供的圖紙或技術(shù)要求不合理時(shí)，應當及時(shí)通知甲方，如拖延了交貨期，甲方有權要求乙方減少價(jià)款。
3.乙方對于承攬的工作，如果甲方要求保密，應當嚴格遵守，未經(jīng)甲方許可不得留存技術(shù)數據或復制品等.第四條驗收標準和方法
1.按照甲方規定的質(zhì)量要求、圖紙和樣品作為驗收標準。
2.甲方應當按合同規定的期限驗收乙方承攬并完成的項目，驗收前乙方應當向甲方提交必需的技術(shù)數據和有關(guān)質(zhì)量證明。
對短期檢驗難以發(fā)現質(zhì)量缺陷的模具，應當由雙方協(xié)商，在合同中規定保證期限。
保證期限內發(fā)生問(wèn)題，除甲方使用、保管不當等原因而造成質(zhì)量問(wèn)題的以外，由乙方負責修復或退換。
3.當事人雙方對承攬的模具質(zhì)量在檢驗中發(fā)生爭議時(shí)，可由法定質(zhì)量監督檢驗機構提供檢驗證明。
第五條交貨的時(shí)間
1.交還模具期限應當按照合同規定履行。
任何一方要求提前或延期交還模具，應當在事先與對方達成協(xié)議，并按協(xié)議執行。
2.交還模具日期計算：按乙方在報價(jià)時(shí)的要求模具制造周期為28天(收到訂金開(kāi)始計算)。
甲方將在給訂金同時(shí)簽訂合同，
故以合同簽訂日期為準，但必須留給乙方以必要的往返的途中時(shí)間(1~2天).第六條模具所有權，交貨地點(diǎn)，運輸辦法及費用負擔
1.所完成的模具所有權應屬于甲方，在乙方完成模具并經(jīng)甲方驗收合格后，乙方應將模具送到甲方指定的在長(cháng)安范圍內的某個(gè)地點(diǎn)，超出長(cháng)安范圍外的可由甲方支付運輸費用，
2.如甲方繼續委托乙方使用該模具進(jìn)行生產(chǎn)運作，模具將暫存到乙方公司，如甲方不再繼續委托乙方使用該模具進(jìn)行生產(chǎn)，乙方還將負送返模具的責任.第七條乙方的違約責任
1.未按甲方圖紙規定的質(zhì)量交付模具或完成工作，甲方同意利用的，應當按質(zhì)論價(jià)，酌減酬金或價(jià)款;不同意利用的，應當負責修整或調換，并承擔逾期交付的責任;經(jīng)過(guò)修整或調換后，仍不符合合同規定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由乙方賠償。
2.實(shí)行代運送的模具，錯發(fā)到達地點(diǎn)或接收單位(人)，除按合同規定負責運到指定地點(diǎn)或接收單位(人)外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。
第八條糾紛的處理委托合同發(fā)生糾紛時(shí)，當事人雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成按項處理：
1.向仲裁機關(guān)申請仲裁;
2.向人民法院起訴。
本合同自____年____月____日起生效，合同履行完畢即失效，本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：___________
委托代表人：___________
蓋公司章：___________
____年___月____日
乙方：___________
人力資源合同 20
甲方：_________
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
1、服務(wù)內容
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
2、甲方必須：
�。�1）指定項目聯(lián)絡(luò )人負責，提出招聘計劃。
�。�2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
3、乙方必須：
�。�1）指定項目聯(lián)絡(luò )人負責協(xié)助客戶(hù)制定招聘方案。
�。�2）具體執行招聘計劃，配合客戶(hù)需求。
�。�3）宣傳資料設計制作。
�。�4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
�。�5）人才的初選、初試包括：簡(jiǎn)歷接收、簡(jiǎn)歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試。
�。�6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
�。�1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。
�。�2）甲方指定乙方為福建省區域總代理公司，負責甲方的一線(xiàn)員工招聘，乙方需滿(mǎn)足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證
�。�1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執照及人才中介許可證。
�。�2）在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
�。�3）在協(xié)議期限內，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng)，因發(fā)布虛假信息給社會(huì )造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協(xié)議。
�。�4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務(wù)費用及付款條件
�。�1）方式：以計時(shí)方式計算薪資，6.5元/小時(shí)。
�。�2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿(mǎn)一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計時(shí)方式計算薪資。
�。�3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿(mǎn)。
�。�4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
�。�5）A、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試。
B、上下班方面：
1）食宿：_________。
7、協(xié)議終止
�。�1）此協(xié)議有效期為年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
�。�2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產(chǎn)權及保密
�。�1）甲方提供的.相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
�。�2）本協(xié)議服務(wù)內容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_________
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
人力資源合同 21
甲方：_________
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱(chēng)：_________
證件號碼：_________
戶(hù)籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話(huà)：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_________小時(shí)。
二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時(shí)_________元，甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或未按國家規定提供勞動(dòng)條件�；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律的`，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議有關(guān)規定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
法定代表人：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
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