- 培訓機構校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
培訓機構校長(cháng)聘用合同范本（精選13篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的培訓機構校長(cháng)聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。
培訓機構校長(cháng)聘用合同 1
甲方：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學(xué)校校長(cháng)
第三條工作目標及要求
總體要求：
規范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實(shí)校長(cháng)負責制；
加強師資隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì )及家長(cháng)對學(xué)校的滿(mǎn)意度。
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會(huì )保險和福利待遇
(一)實(shí)行職級工資制，并隨職級的變動(dòng)進(jìn)行調整。
(二)乙方享受規定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業(yè)保險金和其他社會(huì )保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的`，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿(mǎn)，或者合同約定終止的條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學(xué)校被依法撤銷(xiāo)或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調離校長(cháng)崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門(mén)可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長(cháng)崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人，并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書(shū)面報告。甲方應當在收到申請書(shū)的30個(gè)工作日之內予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會(huì )提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應當在30個(gè)工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時(shí)，應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長(cháng)玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實(shí)施校長(cháng)聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
____年____月____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 2
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶(hù)口所在地址：______________常住地址：_____
為確立雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行谀�，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長(cháng)執業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o校長(cháng)工資為_(kāi)____元/月，崗位補貼_____元/月，如在招生、對外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻，根據實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
學(xué)期考評，學(xué)校招生達到上學(xué)年同期人數或學(xué)校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的`變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內容；聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事校長(cháng)工作。
2、聘用合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬滿(mǎn)三個(gè)月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_____元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
____年____月____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為_(kāi)___年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀(guān)察期（觀(guān)察期不計發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續聘；雙方協(xié)商不再續聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。
甲方（蓋章）：
甲方代表_______
乙方：________
日期：
培訓機構校長(cháng)聘用合同 4
甲方（單位）全稱(chēng)：___________________________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_________________
法定代表人__________
登記注冊地：___________________________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________________________
乙方（職工）姓名：___________________
性別____________
身份證號碼：___________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
實(shí)際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至自________年________月________日止，其中試用期________個(gè)月。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年________月________日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期________個(gè)月。
�。ㄈ┮酝瓿蒧_______定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩阂曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，安排在崗位（工種）從事工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區域為。
�。ㄈ┮曳降木唧w崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關(guān)規章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商________致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周為休息日。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
�。ǘ┘追揭罁䥽液褪〉南嚓P(guān)規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追接诿吭氯涨耙载泿判问阶泐~支付乙方工資。
�。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標準為_(kāi)_______元/月。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，月工資為_(kāi)____元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)要求，根據本單位每年經(jīng)濟效益增長(cháng)情況和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。
�。ㄋ模┘追皆蛟斐善髽I(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┳詣趧�(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的.社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斆磕曛辽賍_______次向本單位職工代表大會(huì )或在本單位住所的顯著(zhù)位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方保證其享受?chē)液褪∫幎ǖ尼t療期和相應的待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殘绦袊谊P(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
�。ㄈ┘追綉攲σ曳竭M(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)，且應遵守競業(yè)禁止限制。
在本協(xié)議期內，如甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權利義務(wù)。
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及山東省有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前________個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十一、本合同自________年________月________日起生效。本合同________式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執________份。
甲方：（蓋章）________
乙方：（簽名）________
法定代表人、負責人：________
或委托代理人：（簽名）________
簽訂日期：________年________月________日
簽訂日期：________年________月________日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 5
甲方：
用人單位名稱(chēng)
乙方：
姓名
編號：
甲方基本情況
乙方基本情況
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為_(kāi)____個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在工作，工作內容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎�?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月。
實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認為需要約定的'事項：
第十條勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
合同簽訂日期：____年____月____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容：
第二條甲方同意根據乙方工作需要，擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第四條乙方負責對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費，負責工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第九條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
____年____月____日
日期：
____年____月____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十五、乙方有下列情形之一的'，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十七、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 8
甲方(單位名稱(chēng))：
法定代表人（或經(jīng)授權的主要負責人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
住址：
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限雙方約定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期為_(kāi)_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中新員工試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日）
二、工作內容、時(shí)間及休假甲方安排乙方在_____崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。
甲方可以根據其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。
工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規定執行。
三、勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險甲方按規定支付乙方勞動(dòng)報酬為月工資_____元（具體見(jiàn)甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。
甲乙雙方依法按期足額繳納社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、保密和競業(yè)限制規定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內不得在任何從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則按法律規定承擔責任。
五、服務(wù)期約定鑒于甲方為乙方提供無(wú)償專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的`，合同期限自動(dòng)順延。）
服務(wù)期內，乙方違反約定的，要按勞動(dòng)合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。
六、勞動(dòng)合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；
如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
20_____年_____月_____日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 9
甲方：
乙方（員工）:
法定代表人：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿的原則，訂立本合同。
一、此勞動(dòng)合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，乙方在通過(guò)甲方面試、試用和培訓后正式錄用。聘請乙方為校長(cháng)。合同期限：_____年1月9日至_____年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內）。春節放假時(shí)間不包括在內，除此之外根據老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調休時(shí)間，具體調休時(shí)間在開(kāi)課后經(jīng)過(guò)總校批準的情況下方可進(jìn)行。工作為全日制工作，每日的工作時(shí)間不少于9小時(shí)（因工作需要可臨時(shí)調配工作時(shí)間，即縮短或延長(cháng)等）。
二、合同期內乙方的工作內容及責任為：
�。ㄒ唬�、全權總體管理甲方授權教學(xué)點(diǎn)，包括前期教師招聘、培訓、宣傳策劃、招生、教學(xué)授課、日常管理工作等。工作地點(diǎn)為青海省西寧市及州縣。
�。ǘ�、具體工作內容
1、乙方在教學(xué)過(guò)程中，必須統一遵守甲方教學(xué)管理的各項規章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要務(wù)，嚴禁發(fā)生教學(xué)事故。
2、乙方應根據甲方的要求、具體部署和所負責區域的具體情況制定每日周密詳細的宣傳方案并提前一日報送校長(cháng)審批，組織老師和宣傳人員進(jìn)行積極有效的宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過(guò)程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費、瀆職、擅自離職（即使在沒(méi)有課的情況下也不允許離開(kāi)教學(xué)地點(diǎn)）、玩忽職守等違反規定等行為。一經(jīng)發(fā)現甲方有權進(jìn)行批評教育情節嚴重者當場(chǎng)開(kāi)除，無(wú)論各種原因被開(kāi)除的沒(méi)有任何工資。
3、教學(xué)質(zhì)量：乙方應制定本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規章制度，督導代課老師必須提前三天完成當日教學(xué)內容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負責人和教務(wù)人員進(jìn)行不定期教學(xué)檢查。乙方根據甲方的要求和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量；
2、乙方應督導帶課教師必須每天向所講授的學(xué)生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學(xué)生學(xué)習完成情況，分期組織學(xué)生測試，每天批閱學(xué)生的作業(yè)和試卷等，每周向學(xué)生家長(cháng)及甲方如期如實(shí)反應和匯報本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)情況。每周必須與教師進(jìn)行教研活動(dòng)探討、交流，并形成教學(xué)管理檔案。
5、當開(kāi)課后每周要進(jìn)行家訪(fǎng)，向家長(cháng)反應學(xué)生在校的情況并且制定培訓方案。
6、如因乙方工作不力，造成家長(cháng)退學(xué)費等后果，甲方有權進(jìn)行批評教育并做相關(guān)處理。
7、乙方必須全面負責所轄教學(xué)點(diǎn)區域老師、學(xué)生、自己的人身安全和幼兒園的財產(chǎn)安全，若有損失應承擔相關(guān)責任并進(jìn)行賠償；乙方應制定相應的措施和方案并落實(shí)到每位老師。
8、乙方需搞好與園長(cháng)及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學(xué)點(diǎn)的清潔衛生。
9、在自愿調配和業(yè)績(jì)分配上必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開(kāi)、合理為原則；乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，每日向甲方上交本日所收學(xué)費，如果違反上述規定一經(jīng)查實(shí)，甲方有權進(jìn)行批評教育，情景嚴重者當場(chǎng)開(kāi)除。
三、勞動(dòng)報酬
校長(cháng)總體來(lái)說(shuō)是按照業(yè)績(jì)高低拿股份的，凈利潤為1萬(wàn)元時(shí)拿20%股份；凈利潤為1萬(wàn)-2萬(wàn)元時(shí)，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬(wàn)-3萬(wàn)時(shí)，超出的部分拿40%的股份，3萬(wàn)以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績(jì)效工資）2500元。如果因為負責人經(jīng)營(yíng)不善而導致被撤掉分校校區，校長(cháng)及老師只享有工資補助，具體的依情況而定。
詳細說(shuō)明：
(1)基本工資：基礎管理工資為800元；
(2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時(shí)任務(wù)為教授1—3個(gè)年級（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學(xué)授課、老師和新負責人的培訓工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項工資）。
(3)交通補助和通訊補助：交通補助100元，通訊補助300元；
(4)績(jì)效工資：所負責教學(xué)點(diǎn)凈利潤的10%【乙方的基本任務(wù)為所負責教學(xué)點(diǎn)所收學(xué)費為人民幣肆萬(wàn)元整（40000.00）】；
(5)獎金：甲方根據乙方的管理、宣傳、招生、教學(xué)、老師和新負責人的培訓等工作表現和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎勵，獎金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎:50—300元，優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎:50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎勵100—500元。新人培育獎：乙方在管理培育老師和負責人過(guò)程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續簽下期合同且在下期工作表現優(yōu)秀者，獎勵50元；乙方在前期工作準備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤貢獻優(yōu)秀且貢獻突出者分別獎勵優(yōu)秀宣傳獎、優(yōu)秀團隊組織管理獎、優(yōu)秀成本控制獎、優(yōu)秀利潤突出貢獻獎和前期工作補貼各50—300元；新負責人培育獎，乙方在首次做負責人過(guò)程中各方面表現優(yōu)秀且貢獻突出者獎勵50—300元。
�。�6）貪污一經(jīng)發(fā)現只享有基本代課工資和先關(guān)的補助，同時(shí)其老師受不同程度處罰。私自串點(diǎn)扣200；當開(kāi)課后私自離開(kāi)教學(xué)地點(diǎn)扣200元。
�。�7）凡進(jìn)入本校前都要經(jīng)過(guò)總校的考核，當考核期通過(guò)時(shí)簽訂合同，自簽訂合同之日起開(kāi)始計算工資。前期工作準備每人100元-300元不等，做到給，做不到對整體股份有影響。
�。�8）連續4期表現優(yōu)秀者在畢業(yè)時(shí)享有進(jìn)入百思特更高領(lǐng)域的.機會(huì )。
�。�9）具體工資標準為下表（單位：元）：
責任基本工資績(jì)效工資
基礎管理工資代課工資交通費通訊費凈利潤×10%
800.00600.00100.00300.00
四、工資發(fā)放時(shí)間
甲方在所有分校整體授課一周之后根據業(yè)績(jì)高低向乙方預先支付1000元左右，在授課結束后的三天之內向乙方支付剩余的全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。
五、懲罰事項
1、乙方在工作時(shí)間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導致被開(kāi)除的沒(méi)有任何工資和補助。由于種種原因不能再支撐下去而導致撤點(diǎn)的問(wèn)題該校長(cháng)沒(méi)有工資但享有補助。
2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓、教學(xué)授課、管理和日常工作中必須統一著(zhù)職業(yè)工作裝、統一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規章制度，堅決有效的服從和執行甲方的管理、安排及調配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨立解決本教學(xué)點(diǎn)的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動(dòng)，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的任何事情，不得形成小團體，不得互相惡性競爭。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度，并服從甲方的管理和教育，若違反法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，不服從甲方的管理和教育，每次扣罰乙方工資人民幣100元整，并要求乙方當即改正，若故意重犯、屢教不改者當即開(kāi)除；
4、每遲到或早退一次扣除人民幣20元；每請假半天、一天分別扣除人民幣100-200元整；每曠半天、一天，分別扣除乙方人民幣200、400元整；每漏上一節課扣除人民幣50元整；
5、合同期內，乙方不得在其他任何機構或個(gè)人兼職，不得挖走或變相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占為己有或變相占為己有；
6、乙方任何時(shí)候不得泄露甲方的商業(yè)機密，一經(jīng)發(fā)現扣除全部工資嚴肅處理，情節嚴重者移交司法機關(guān)處理。
7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負責人或教學(xué)點(diǎn)負責人同意批準方可請假，并按正常缺勤計算。
8、如因乙方管理不善導致不良后果，應承擔法律和經(jīng)濟責任；甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、監督和考核，并根據考核結果進(jìn)行獎懲。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期內甲乙雙方任何一方單獨解除勞動(dòng)合同，應向對方支付人民幣叁仟元（3000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報對方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機密，不遵守甲方的規章制度，不能勝任甲方規定的各種工作和任務(wù)，甲方有權無(wú)條件解除本合同；乙方的工作表現突出且優(yōu)秀可在合同期滿(mǎn)后續簽合同。合同期滿(mǎn)自行終止。本合同的最終解釋權歸校方所有。
注：凡是在我校工作連續4期優(yōu)秀的校長(cháng)當畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險一金；車(chē)送及到外地學(xué)習等）或攻讀研究生學(xué)位的全部學(xué)費開(kāi)支的機會(huì )。
七、附加問(wèn)題
1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。
2、爭議處理：對于合同不完善之處，甲乙雙方本著(zhù)誠信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)效則提起仲裁或法院訴訟。
3、本合同一式兩份（每份共計4頁(yè)），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時(shí)該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。
甲方：
乙方簽字：
校長(cháng)簽字：
_____年__月__日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 10
甲方:
乙方：
本培訓機構本著(zhù)一切為學(xué)生和家長(cháng)利益為出發(fā)點(diǎn)的原則，為廣大家長(cháng)在學(xué)生成績(jì)和各方面成長(cháng)，提供高端標準的專(zhuān)業(yè)輔導，為爭創(chuàng )品牌教育機構努力。在此基礎上，培訓機構和工作人員既可以取得穩定的長(cháng)期利益，并能夠達到一種學(xué)校、工作人員以及家長(cháng)（學(xué)生）三方面的互惠共贏(yíng)。為機構能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng )品牌教育，在甲方山東總校董事會(huì )備案方針指導下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢(xún)顧問(wèn)一職。
一、聘用內容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢(xún)顧問(wèn)。
二、聘用期限
1、自_____年__月__日起至_____年__月__日止，為試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方統一后進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止為固定合同期。
2、聘用期滿(mǎn)前7個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本合同。
三、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、部署合同期內的工作規劃。
2、監督乙方工作；
3、制定乙方招生獎金方案和勞務(wù)費結算方案；
4、甲方按照規定合同準時(shí)支付工資給乙方；
�。ǘ┮曳降�'權利與義務(wù)
1、乙方受聘甲方的課程咨詢(xún)顧問(wèn)后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權，同時(shí)履行合同等義務(wù)：
A、參加甲方的長(cháng)沙校區咨詢(xún)部工作，并力所能及提議改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計劃等，促使學(xué)校生源穩定并逐步增加，咨詢(xún)管理有條、質(zhì)量過(guò)關(guān)
B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機構提供生源，泄露學(xué)校重要信息等；
E、每天8小時(shí)工作制；
四、勞動(dòng)報酬及社會(huì )福利
乙方報酬包括：基本工資+業(yè)績(jì)獎金
1、工資：
基本工資按月發(fā)放，業(yè)績(jì)獎金根據經(jīng)營(yíng)目標完成率考核發(fā)放
考核工資依據甲方相對應的考核方案落實(shí)；
2、月終獎金：（以每100人次核算）
當招生人數達到19—人時(shí)，核發(fā)獎金50元／人；
當招生人數達到20+人時(shí)，核發(fā)獎金96元／人；
當招生人數達到人時(shí)，另外核發(fā)獎金_____元；
3、合同期結束24個(gè)小時(shí)之內甲方支付乙方工資和獎金。
以上合同條例本著(zhù)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。
本人簽字：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：_____年__月__日四維優(yōu)化教育培訓學(xué)校
培訓機構校長(cháng)聘用合同 11
甲方：
乙方：
簽訂日期：
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條乙方的權利
按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬(一對一)
_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬(小班級教學(xué))
注：每課時(shí)一節課(約45分鐘/60分鐘)
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課;保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的.解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4.乙方事先未與培訓中心聯(lián)系，私自遲到，嚴重擾亂教學(xué)秩序，乙方給予甲方課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬：_______元人民幣/課時(shí)。
2.如學(xué)生請假而未及時(shí)通知乙方需對乙方進(jìn)行車(chē)費補貼。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源或者到學(xué)生家里上課，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2.對于素質(zhì)優(yōu)秀、教學(xué)成果顯著(zhù)、獲得家長(cháng)一致贊揚的教師，我們將給與一定獎勵.具體獎勵制度如下:
3.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________
培訓機構校長(cháng)聘用合同 12
甲方：_________________
乙方：______________
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成以下協(xié)議：
1、甲方聘請乙方在甲方公司擔任全民健身舞蹈老師一職，為期三個(gè)半月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，工作時(shí)間為周一至周日晚上19：45~21：15，在工作期間不能遲到早退、不能請假，每天上班需提前五分鐘到達公司。
2、乙方按照甲方要求工作，在每月的.15號收取當月的工資，甲方應每月支付乙方工資350元，以現金形式支付。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。必須起到表率作用，事事為參加全民健身的參與者著(zhù)想，舞步以柔和健身為主，避免引起學(xué)員不必要的損傷。
4、乙方在為甲方工作期間所取得的一切器材，在期滿(mǎn)后應歸還給甲方。
5、本協(xié)議簽定后，如乙方故意曠工不來(lái)上班，甲方將不發(fā)給乙方任何的工資。
6、乙方的人身保險、意外事故等必須由乙方自己承擔。
7、本協(xié)議未盡事宜，或雙方有爭議之處，由雙方協(xié)商解決。
8、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各存一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
培訓機構校長(cháng)聘用合同 13
聘請單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：性別：文化程度：
身份證號碼：
第二條合同期限：
本合同期限為_(kāi)____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期_____個(gè)月，從____年____月____日起至月日止。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）。
乙方全面負責種地安排及人事調度，在用人期間，如有虛假，甲方發(fā)現扣除工資的30%。
乙方在生產(chǎn)種地時(shí)，必須有每天的業(yè)務(wù)計劃，包括調用人力，都有乙方負責，在工作期間，用人價(jià)格問(wèn)題必須上報甲方，得到甲方同意時(shí)，正常工作。
乙方在工作期間，必須在早晨7：30趕往現場(chǎng)，調動(dòng)人員，由乙方登記上報后勤，乙方在工作期間，必須知道地畝數量，合理施肥，做到不剩不缺，如有發(fā)現，所受到的損失由乙方承擔。
乙方在四、五兩社澆水期間，必須親臨現場(chǎng)，跟水作業(yè)，負責好四、五兩社的澆水任務(wù)，確保作物不能有缺水現象。
乙方在四、五兩社的作物施藥期間，必須按照作物的需求及時(shí)上報甲方，確定方案后親自實(shí)施。
乙方必須調度計劃好五壩四、五社的.全部種植面積，并上報甲方。
第四條勞動(dòng)報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每年_____元人民幣支付工資。
第五條勞動(dòng)紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔。
第六條勞動(dòng)合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
2、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動(dòng)合同"條件的；
3、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
4、打架、斗毆造成不良影響的；
5、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
6、辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的；
7、改、偽造單據、證明材料的；
8、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動(dòng)合同"條件的；
9、違反計劃生育規定的；
10、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，公司無(wú)法另行安排工作的；
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、國家勞動(dòng)法上規定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、法律、行政法規規定的其他情形。
六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第七條違約責任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第八條勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（蓋章）：乙方：
代表人（簽字）：身份證號碼：
____年____月____日____年____月____日
【培訓機構校長(cháng)聘用合同】相關(guān)文章：
培訓機構聘用合同11-14
培訓機構聘用合同[精選]04-29
培訓機構校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同范本（精選12篇）09-11
培訓機構聘用合同(必備)06-10
【實(shí)用】培訓機構聘用合同02-29
（優(yōu)）培訓機構聘用合同06-11
【合集】培訓機構聘用合同06-22
培訓機構人員聘用合同10-05