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個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同范本（精選20篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 1
甲方：
單位名稱(chēng)：
法定代表人：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。
2、乙方工作崗位_________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_________日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假_______天，春節休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額賬目。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。
八、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
十二、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十三、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
十四、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執_____份，乙方執_____份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 2
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時(shí)制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為_(kāi)_________元；甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的'。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn)的；
�。�2）合同約定的終止條件出現的；
�。�3）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿(mǎn)，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________％經(jīng)濟損失。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年____月___日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 3
招聘方：__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)_______個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的`高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、乙方月基本工資為：____________元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 4
甲方：
乙方(廚師、服務(wù)員)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為年，___年___月_____日起至___年___月_____日止，約定期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
甲方支付廚師工資_________元/月，服務(wù)員工資_________元/月，甲方不再支付其它任何費用；
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的'各項規章制度；
2、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。
3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價(jià)_________%費用。
4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣除。
5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。
6、工作時(shí)間：上午_________時(shí)至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的；
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)
必須15天以前告知或以書(shū)面形式提出申請，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、本合同未盡事宜
由雙方共同協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份
甲、乙雙方各執一份，從___年___月_____日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 5
甲方：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
�。ㄒ唬┛傮w目標
每年實(shí)現利潤________萬(wàn)元，今后年度每年遞增________萬(wàn)元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
�。ǘ┓诸�(lèi)目標
1、客房部（含培訓中心）________萬(wàn)元/年；
2、餐飲部（含茶座）________萬(wàn)元/年；
3、桑拿部________萬(wàn)元/年；
4、水電部________萬(wàn)元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每 萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
�。ㄒ唬┌凑蘸贤s定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
�。ǘ┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
�。ㄈ┙M織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄎ澹⿺M訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
�。┲朴喒镜木唧w規章；
�。ㄆ撸┨嵴垐绦卸潞凸蓶|會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ò耍┢溉位蛘呓馄赋蓤绦卸潞凸蓶|會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
�。ň牛⿺M定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
�。ㄊ┨嶙h召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；
�。ㄊ唬┡鷾蕟喂P200元以下費用；
�。ㄊ﹫绦卸潞凸蓶|會(huì )授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的'，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 6
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 __________元
(四)雙方約定的`工資不得低于本市最低工資標準.
第七條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的；
(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)： ________
乙方(簽字或蓋章)：________
簽訂日期： ________年 ________月________ 日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 7
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng)，聘期為：____年，即從____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿(mǎn)如需繼續聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣_______ 元(包括工資、加班費、福利、勞動(dòng)保險)，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標，在經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進(jìn)行工資下浮_______元。
5、甲方根據管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人)，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調整時(shí)須以書(shū)面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進(jìn)行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%)；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的`毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì )，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會(huì )議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng )新等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 8
甲方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：
家庭住址：
簽訂日期：________ 年 ________月________ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起。
(二)其中試用期自________年________月________日起至________ 年________月________日止，共________個(gè)月。
(三)乙方應在________ 年________ 月________ 日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲乙雙方協(xié)商同意，甲方負責本飯店廚房一切事情。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資為_(kāi)_______ 元/月。
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)_______元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(三)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；
第五條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：
乙方：
________年________ 月________ 日
________年 ________月 ________日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 9
甲方：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：________
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的'東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方________元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______ 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
聯(lián)系電話(huà)：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：______
江西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
(七)甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
(八)甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
(十二)甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的'，乙方有權拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二)、(三) 項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 11
甲方____________________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系方式_______________________________________________
乙方____________________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
家庭住址________________________________XX編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系方式________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)_天。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)_天。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度。
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行綜合計算工時(shí)制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工時(shí)制度。
乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補休，法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元或按______________________執行。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的'各項規章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________
_________________________________________________________
八、勞動(dòng)爭議處理
第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁，提起訴訟解決。
九、其他
第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________
簽訂日期：________ 年________ 月 ________日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（委托代理人）
地址：
性質(zhì)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______ 年________ 月 ________日起至 ________年________ 月 ________日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________ 年 ________月 ________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自________年________月________日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。
試用期自 ________年________ 月________ 日至 ________年________ 月 ________日止，期限為_(kāi)_______天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應采取適當的工作、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權利。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第九條乙方試用期的工資標準為_(kāi)_______元/月。
第十條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行計時(shí)或崗位工資的.，每月標準工資為_(kāi)_______元。
�。ǘ⿲�(shí)行計件工資的，計件單價(jià)為_(kāi)_______元。
�。ㄈ⿲�(shí)行提成工資的，每月底薪為_(kāi)_______元，雙方約定的提成比例為.
�。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定在本合同第條中明確。
第十一條甲方每月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)夜班補貼________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%的標準支付乙方生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十一條本合同期滿(mǎn)即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十五條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十六條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十七條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第三十八條其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項
第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項作如下約定：
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十一條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按新的有關(guān)規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
�。ㄎ写砣耍ê灻�
簽訂日期：年 月 日
鑒證機關(guān)：（公章）
鑒證日期：年 月 日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 13
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作______小時(shí)；每周休息______天。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的'有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 14
甲方(發(fā)包方)：_____________________________________
統一社會(huì )信用代碼：____________________________________
地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：____________________________________________
乙方(承包方)：_____________________________________
身份證號碼：__________________________________________
地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：____________________________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，就甲方廚房(餐飲)勞務(wù)承包事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：___________
一、廚房基本情況
1.廚房所在地：__________________________________ 。
2.廚房區域范圍：________________________________。
3.廚房現有設備，具體見(jiàn)本合同附件《廚房設備交接確認清單》。在乙方開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)前，須與甲方辦理相關(guān)設備的使用交接手續，交接確認單雙方簽字/蓋章確認。
4.因經(jīng)營(yíng)需要，在本合同履行期間若再需添置新設備時(shí)，在新設備安裝調試完成后，由雙方另行辦理書(shū)面交接手續。
二、勞務(wù)事項
1.勞務(wù)事項范圍包括不限于廚房?jì)扰c餐飲服務(wù)有關(guān)的勞務(wù)事項(包括餐飲制作、飲食設計等各種事項)及相關(guān)事項(如裝卸廚房使用的食材、物品，相關(guān)保潔服務(wù)等)。
2.餐飲服務(wù)及產(chǎn)品價(jià)格，由甲方制訂，按照甲方制訂的產(chǎn)品價(jià)格體系執行。
3.原材料采購由甲方負責，乙方提供協(xié)助。
4.甲方與乙方不構成勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系或類(lèi)似關(guān)系，而是構成勞務(wù)關(guān)系。
三、勞務(wù)期限
自______年___月___日起至______年___月___日止，共計_____個(gè)月。
四、勞務(wù)服務(wù)費及支付方式
1.雙方商定，甲方向乙方支付的勞務(wù)服務(wù)費為每月人民幣(大寫(xiě))___________(￥_________元)。
2.本合同勞務(wù)服務(wù)費價(jià)格已包括全部費用(包括但不限于乙方的工資、員工餐、各種福利費、加班費、過(guò)節費、補貼、防暑降溫補貼、冬季采暖補貼、獎金、利潤、稅費、保險費、管理費等)。甲方不再向乙方支付其他任何費用。
3.若在本合同履行期間，因經(jīng)營(yíng)需要，甲方需增加或減少勞務(wù)人員時(shí)，服務(wù)費用標準，由雙方協(xié)商確定。
4.本合同實(shí)行按月付款方式支付每月服務(wù)費。即在乙方提供滿(mǎn)一個(gè)月的服務(wù)后，次月的5-10個(gè)工作日內由，甲方在扣除相關(guān)費用的基礎上(含罰款、賠償、扣減服務(wù)費、違約金等各種款項)，支付上月剩余服務(wù)費。
5.就乙方應承擔的賠償、罰款、違約金等各種款項，甲方有權在應付未付款項中做相應扣除。
五、乙方要求
1.乙方統一認同__________(身份證號：_______________________，手機號：_______________________)為廚師長(cháng)，負責全面工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得更換廚師長(cháng)。
2.乙方應當遵守甲方的工作時(shí)限要求，嚴格執行甲方的考勤制度及其他各項規章制度(含相關(guān)住宿制度)。對于遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行為或者有其他違反甲方規章制度的違紀行為，甲方有權對違反紀律的人員進(jìn)行罰款處理。所罰款項，在當月應付服務(wù)費中作相應扣除。情節嚴重時(shí)，甲方有權要求乙方對相關(guān)責任進(jìn)行調崗或置換。
6.乙方保證自己無(wú)違法犯罪前科。乙方應當遵守國家法律、法規。如乙方在社會(huì )上出現違法亂紀的行為，與甲方無(wú)關(guān)，后果由乙方當事人本人承擔。乙方應向甲方提供身份證復印件、照片等基礎信息給甲方備檔。
7.對于廚師長(cháng)、熱菜、涼菜、西點(diǎn)及炒鍋等各廚師崗位的人員，因工作能力等原因進(jìn)行人員調整，需以書(shū)面形式通知甲方并征得甲方同意方可調整。
8.乙方的社會(huì )保障關(guān)系，全部由乙方自行負責并支付相關(guān)費用，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如是合法公民、身體狀況合格，沒(méi)有相關(guān)疾病等，需提供健康證明。
9.乙方保證自身符合國家餐飲從業(yè)的相關(guān)規定。乙方須提供自身真實(shí)準確的身份信息和健康證明。
六、甲方權利義務(wù)
1.甲方的各項規章制度對乙方具有同等約束效力。
2.若乙方的技術(shù)能力和服務(wù)水平無(wú)法達到甲方要求或標準或乙方違反工作制度，甲方有權要求辭退乙方。
3.在本合同履行期間，甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件。
4.本合同履行期間，由于不可抗力原因發(fā)生，導致本合同不能繼續履行的，本合同即時(shí)解除，雙方結算至服務(wù)當月。不可抗力情形參照《中華人民共和國民法典》規定的情形。
5.本合同履行期間，對于違反甲方規章制度的乙方，甲方有處罰的權利。
6.甲方根據市場(chǎng)的變化及發(fā)展，可給乙方增加相關(guān)的工作要求，以便協(xié)助甲方完成包括菜品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、成本控制、安全等各方面工作。
7.甲方須向乙方提供日常運營(yíng)完整的廚房用具設備、器皿等。
8.甲方負責廚房工程設備的保養和維修。
七、乙方的權利義務(wù)
1.乙方必須按照甲方規定的崗位職責，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營(yíng)銷(xiāo)要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)工作，保證每月開(kāi)發(fā)___個(gè)新菜品，以給甲方營(yíng)銷(xiāo)提供良好的支持，滿(mǎn)足客人需求，確保菜品質(zhì)量和開(kāi)餐時(shí)間，保證甲方營(yíng)銷(xiāo)的靈活性及實(shí)際需要。
2.乙方不得做出有損甲方形象的`事情及言論。
3.乙方應保證自身遵守甲方保密規定，依法保守甲方商業(yè)秘密。
4.乙方應遵守和執行甲方制定的各項指標和規章制度的義務(wù)，否則按規定接受處罰。
5.乙方在保證飯店正常運轉的情況下可自行安排輪崗休息。但乙方不得違反甲方有關(guān)考勤制度的規定。
6.乙方每月末前應提交下月工作計劃，如有人事變動(dòng)，應把人員變動(dòng)的資料及時(shí)提交給甲方。
8.乙方應保證使用的食材、添加劑符合法律法規的規定，不得使用任何有毒有害物質(zhì)。乙方應對所提供的食品、菜品的安全負全責。對由此給客戶(hù)造成的損失，承擔賠償責任。由于甲方采購物品不符合法律法規的規定，或采購任何有毒有害物質(zhì)所發(fā)生的事故與乙方無(wú)關(guān)。
9.乙方應保證依法行事，在工作中嚴格遵守各種安全規范、消防規范要求，對于因違法或者因違反安全、消防規定，給甲方或者第三方造成人身或者財產(chǎn)損失的，由乙方自身承擔賠償責任。
10.乙方應根據甲方的要求在勞務(wù)廚房工作中，實(shí)行數字及系統化管理，其中包括按照主料、輔料、調料、菜品等等進(jìn)行數量登記，并配合酒店財務(wù)部、庫房認真填寫(xiě)《材料使用登記單》，乙方按月配合財務(wù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)合賬。
11、乙方工作中有義務(wù)做到節約資源，保障燃氣、水、電、保潔用品、低值易耗用品等的合理使用；否則，甲方有權要求乙方賠償。
12.乙方有義務(wù)對廚房?jì)鹊脑O備設施進(jìn)行運營(yíng)維護與保養。
八、違約責任
1.若本合同履行期間，乙方拒不按本合同約定標準履行本合同約定義務(wù)超過(guò)15日或者乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或者乙方撤離甲方飯店時(shí)，甲方有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的，甲方有權另行向乙方追償。
2.若本合同履行期間，因乙方原因發(fā)生食品、菜品安全事故(包括但不限于食品中毒、使用違法食材等情形)，甲方有權立即終止本合同且不支付任何賠償，并有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的(含政府處罰損失)，甲方有權另行向乙方追償。
3.因乙方菜品質(zhì)量問(wèn)題(變質(zhì)、出現異味、雜物、蟲(chóng)、蠅等)，導致客人退菜的，由乙方承擔全部責任。
九、合同的解除和終止
1、除乙方嚴重違約情形外，合同期未滿(mǎn)甲方提出解除合同時(shí)，必須提前30日向乙方發(fā)送解除合同通知，并須結算剩余的服務(wù)費。
2、除甲方嚴重違約情形外，合同期未滿(mǎn)乙方提出解除合同時(shí)，必須提前30日向甲方發(fā)出解除合同通知，并須向甲方申請結算剩余的服務(wù)費。
3、合同期滿(mǎn)前，若雙方有意向繼續合作，雙方應提前一個(gè)月商定續簽合同事宜。
十、爭議解決
1.本合同的簽訂、解釋及其在履行過(guò)程中出現的、或與本合同有關(guān)的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。
2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第__種方式解決：___________
提交位于___________(地點(diǎn))的___________仲裁委員會(huì )仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
依法向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十一、合同聯(lián)系方式
為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：___________
甲方聯(lián)系方式
郵寄地址：___________________________________
聯(lián)系人：___________________________________
電話(huà)：___________________________________
乙方聯(lián)系方式
郵寄地址：___________________________________
聯(lián)系人：___________________________________
電話(huà)：___________ ________________________
雙方通過(guò)上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同有關(guān)事項向對方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達與告知對方，無(wú)論對方是否實(shí)際查閱。上述郵寄送達地址同時(shí)作為有效司法送達地址。
一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
十二、附則
1.本合同自雙方簽署之日起生效。
2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件：___________《廚房設備交接確認清單》、《出品部消防、安全、衛生責任書(shū)》、《食品安全責任書(shū)》
簽署時(shí)間：__________________年____月____日
甲方(簽字或捺印)：___________
乙方(簽字或捺印)：___________
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 15
甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定，雙方本著(zhù)公平合作互利互惠之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)方式：
甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
甲方負責廚房設備的維護，若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價(jià)賠償。
乙方自行采購、加工、自負盈虧。
乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務(wù)：
甲方權利及義務(wù)：
甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同，做好協(xié)調工作。
甲方對乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛生狀況進(jìn)行監督，并有權要求乙方及時(shí)整改。
甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。
在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開(kāi)餐延誤過(guò)久，甲方則有權對乙方做出經(jīng)濟處罰。
甲方應在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
乙方的權利義務(wù)：
乙方負責食堂的經(jīng)營(yíng)管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛生、服務(wù)等。
乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。
乙方必須按時(shí)供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養搭配好。
餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經(jīng)常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。
做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無(wú)關(guān)。
冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開(kāi)存放。
乙方按時(shí)開(kāi)餐，不得隨意耽誤開(kāi)餐時(shí)間。
所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車(chē)間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。
三、伙食標準：（以下餐標，不含稅金）
早餐3、50元
中餐8元1葷2素一湯
晚餐8元1葷2素一湯
四、開(kāi)餐時(shí)間：
早餐：________________
中餐：________________
晚餐：________________
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費，雙方于次月頭5個(gè)工作日內進(jìn)行餐費核算，甲方應在核算后3個(gè)工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為年。其中第一個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)后若雙方無(wú)異議則進(jìn)入正式合同期。______年______月____日至______年______月____日。
七、合同終止條例：
合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方；乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的'，乙方負全部責任。甲方可隨時(shí)終止合同。
甲方無(wú)故拖欠乙方伙食費達30天，經(jīng)乙方多次催要無(wú)果后，乙方有權終止合同。
一方無(wú)故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個(gè)月餐費的20%
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場(chǎng)價(jià)格普遍上漲，漲幅在15%以上的（以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標準）則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。
未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 16
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時(shí)制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為_(kāi)_________元；甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn)的；
�。�2）合同約定的終止條件出現的；
�。�3）乙方達到法定退休條件的；
�。�4）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
�。�5）根據勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�、在試用期被證明部不符合錄用條件的；
�。�、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度的；
�。�、被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的；
�。�、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
�。�6）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的`工作的；
�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
�。�、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見(jiàn)的。
�。�7）法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。�1）甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。�2）本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（2）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿(mǎn)，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________％經(jīng)濟損失。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年____月___日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 17
________餐廳隸屬于________________公司，本合同根據有關(guān)勞動(dòng)法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
________公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和__________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同。
第一條
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自?xún)煞胶炞种掌鹕А?/p>
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現等安排調動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時(shí)完成規定的指標和任務(wù)，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
按甲方規定享受有薪年假。
婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規定執行。
甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應在政黨工作時(shí)間內完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
病假需取得甲方醫務(wù)室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規定辦理。
乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過(guò)申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權解除本合同。
員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規定給予處理。
第五條
乙方的醫療保健、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規定辦理。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條
勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì )和乙方。
乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的`，按除名處理。
乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金。
合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補償金。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門(mén)認識部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿(mǎn)不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規定妥善安置。
因病或非因工傷住院治療期間。
實(shí)行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內合同期雖滿(mǎn)，合同亦必須延續到哺乳期滿(mǎn)。
第十二條
由于無(wú)法預見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內容不能全部履行或完全無(wú)法履行，屆時(shí)可根據情況經(jīng)兩方協(xié)商更改合同內容。
第十三條
合同期限：有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如兩方無(wú)異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。
第十四條
甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì )三方同意。合同內容如與政府有關(guān)政策、規定相抵觸時(shí)，須按政府規定及時(shí)修改。
第十六條
本合同一式三份，甲、乙兩方及工會(huì )各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門(mén)及________市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準備案。
甲方（簽章）乙方（簽章）
____年____月____日____年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 18
甲方：
乙方：
根據相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限為_(kāi)_____的勞動(dòng)合同。
本合同自___年___月____日起生效，其中試用期至___年___月____日止。
本合同將于_______終止。
二.工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______個(gè)崗位(工種)。
第三條乙方的工作應符合______餐飲工作標準。
三.勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方安排乙方執行標準______工時(shí)制度。
第五條甲方應向乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產(chǎn)流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第四，勞動(dòng)報酬
第六條甲方根據本單位依法建立的工資分配制度，確定乙方月工資為_(kāi)_____元。甲方根據經(jīng)濟效益向乙方支付獎金和補貼。
第七條甲方應于每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利
第八條甲乙雙方應按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續
六、勞動(dòng)紀律
第九條甲方應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應遵守勞動(dòng)紀律規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)技術(shù)、操作規程和工作標準。愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除和續訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理變更合同手續:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致;
(2)訂立合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的;
(3)本合同所依據的法律、法規和規章發(fā)生變化。
第十二條根據第十一條第(二)款，一方要求變更本合同的，應當書(shū)面通知另一方變更請求，另一方應當在_____日內(含_____日)書(shū)面答復另一方;日內未回復的，視為不同意變更本合同。
第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以解除第十四條有下列情形之一的，本合同終止:
(1)合同期限屆滿(mǎn);
(二)合同約定的終止條件出現;
(3)乙方符合法定退休條件;
(4)甲方依法破產(chǎn)或解散;
(5)根據勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反職業(yè)道德，危害公共食品衛生和安全法的;
3.乙方嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的;
5、被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的;
6.未經(jīng)甲方同意，乙方曠工2天以上。
(6)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方:
1.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)醫療后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;
2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不勝任工作的;
3.訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致原勞動(dòng)合同未能履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4.甲方在法定整頓期間瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難，確需裁減人員的;
如果甲方調整乙方的工作崗位，雙方不能就工作崗位調整達成一致。
(七)法律、法規和規章規定的其他情形。
第十五條乙方應在本合同終止前_____天書(shū)面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續。但是，乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未解決。
第十六條有下列情形之一的，應當續訂合同，并及時(shí)辦理續訂手續:
(1)甲乙雙方同意續簽勞動(dòng)合同;
(2)本合同期滿(mǎn)后，仍存在勞動(dòng)關(guān)系，未辦理勞動(dòng)合同終止手續，乙方要求續簽勞動(dòng)合同的。
本條第(二)項情形下，雙方對續訂勞動(dòng)合同期限不一致的，續訂勞動(dòng)合同期限自簽訂之日起不少于12個(gè)月;乙方符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同續簽條件的'，甲方應簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償和補償
第十七條本合同解除或終止時(shí)，經(jīng)濟補償金的支付按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔違約責任:
1.違反法律法規單方解除合同的;
2、__________________________________________.
(2)乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任:1.未按要求單方終止合同或履行合同;
2、________________________________________.
(3)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1.違約賠償金
1)甲方提前解除本合同的，應按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___個(gè)月的平均工資，每___年向乙方支付___個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。不足___年的，按___年計算，最多不超過(guò)___個(gè)月。
2)乙方提前解除本合同，應向甲方支付違約金______元，賠償范圍包括:
(1)甲方為乙方就業(yè)直接支付的費用(寢具費、健康證明處理費及其他相關(guān)費用)。
(2)甲方為乙方支付的培訓費用
(三)給企業(yè)和工作造成直接經(jīng)濟損失的。
2.其他協(xié)議:
1)乙方保證所提供的個(gè)人證書(shū)真實(shí)有效。經(jīng)核實(shí)，乙方提供虛假證明的，甲方將解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不支付相應職稱(chēng)的經(jīng)濟補償金和福利待遇。乙方應賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失
2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度，被甲方除名的，甲方將解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金;乙方應賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失
3)任何一方應在本合同解除或終止前一個(gè)月書(shū)面通知另一方。如果另一方未提前一個(gè)月收到書(shū)面通知或通知時(shí)間不足，則應根據合同解除或終止當月的工資，按差額天數向另一方支付通知補償金。
九、商業(yè)秘密和競爭限制
第十八條甲方采取保密措施保護商業(yè)秘密的，乙方有保密義務(wù)。
第十九條勞動(dòng)合同依法解除或者終止時(shí)，乙方應當返還甲方的保密信息;
第二十條合同未完成的，經(jīng)理、廚師和其他經(jīng)書(shū)面許可的人員一年內不得在同一行業(yè)工作，違者按企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)額的____%統一支付經(jīng)濟損失。
雙方約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容:《員工手冊》，_______。
十一、勞動(dòng)爭議處理等
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
一方當事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
甲方：
________年______月______日
乙方：
________年______月______日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 19
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定向乙方購買(mǎi)“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產(chǎn)品，乙方負責為甲方部署本系統，根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同，并由雙方共同恪守。條款如下：
第一條 合同履行條件及部署準備
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，合同自簽訂起即生效。合同生效后，乙方將于_______年___月___日開(kāi)始在甲方現場(chǎng)部署相應產(chǎn)品。
2、如因甲方工程進(jìn)度等原因造成乙方現場(chǎng)安裝時(shí)間變動(dòng)，甲方應至少提前_______日，以書(shū)面形式(含郵件、傳真)通知乙方，合同中規定的安裝時(shí)間做相應調整。
3、部署系統前，甲方有責任配合乙方，確定設備在甲方現場(chǎng)的部署位置，以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。
4、乙方系統安裝實(shí)施過(guò)程中，甲方有責任保障現場(chǎng)電力、網(wǎng)絡(luò )等配套設備正常運轉，如需改動(dòng)《項目部署表》中的相關(guān)事項，必須事先通知乙方。
5、如在合同履行期間，甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改，以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據，合同金額也做相應調整。
6、如在合同履行期間，甲方對軟件產(chǎn)品提出功能修改、增補或新的開(kāi)發(fā)需求，須由雙方共同簽訂《需求確認表》，合同金額也做相應調整。
第二條 服務(wù)及培訓
1、乙方在系統部署實(shí)施后，對甲方相關(guān)人員進(jìn)行一次全面、集中地產(chǎn)品培訓，培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書(shū)》為依據，雙方均有義務(wù)遵照《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行相關(guān)培訓。
2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術(shù)支持服務(wù)，一年免費售后期自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》時(shí)間開(kāi)始計算。
3、售后期內，發(fā)生以下情形之一者，產(chǎn)生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍，由甲方承擔相關(guān)費用：
(1)甲方人員未按照產(chǎn)品操作手冊或說(shuō)明進(jìn)行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產(chǎn)品意外損毀;
(3)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，對產(chǎn)品進(jìn)行自行改動(dòng)、設備變更及配置改變，而造成的損失;
(4)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，邀請第三方人員對產(chǎn)品、設備進(jìn)行的維護、調整、改動(dòng)而引起的故障損失。
4、在免費售后期內，乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產(chǎn)品培訓(包括系統部署實(shí)施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后，如甲方因營(yíng)業(yè)原因需要乙方提供產(chǎn)品培訓服務(wù)，應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行安排，并以800元/次價(jià)格向乙方支付培訓費用。
5、免費售后期期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務(wù)費用。如未續簽新的售后合同，則乙方按_______元/次向甲方收取上門(mén)維護費用。
6、乙方在系統部署完成后，按甲方上線(xiàn)要求時(shí)間，在系統正式上線(xiàn)當天提供全程盯場(chǎng)服務(wù)，協(xié)助和確保甲方人員正常使用產(chǎn)品，雙方以共同簽署的.《盯場(chǎng)記錄》為依據。
第三條 違約責任
1、付款違約責任：
甲方未按合同規定期限支付合同款，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，則須向乙方償付未支付的款額，并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。
2、項目延期責任：
乙方因產(chǎn)品質(zhì)量不合格，致項目延誤，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。
3、單方終止合同責任：
合同簽字生效后，甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同，則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。
4、其他：
(1)甲方未按期付款且催款無(wú)效的時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效，自付款超期_______天起，乙方有權隨時(shí)收回系統控制權及設備所有權;
(2)系統安裝并正式上線(xiàn)后，自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》結束時(shí)間起，正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》，則視為本項目已經(jīng)驗收通過(guò)。
5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產(chǎn)權歸乙方所有，如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產(chǎn)權行為(包括但不限于非法復制、分發(fā)、反編譯等)，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
第四條 付款方式
1、本合同的費用總額為_(kāi)______元(大寫(xiě)：人民幣_______元整)。
2、合同簽字生效當日，甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫(xiě)_______)元。乙方在收到相應付款后，即開(kāi)始相關(guān)軟、硬件采購及按甲方要求進(jìn)行其他相關(guān)準備工作。
3、乙方硬件設備送達甲方指定地點(diǎn)，甲方按合同內容予以核對簽收無(wú)誤后，需簽署《硬件簽收表》。
4、乙方完成系統部署、調試、培訓，并按合同約定時(shí)間對甲方系統正式上線(xiàn)進(jìn)行盯場(chǎng)服務(wù)后，甲方須簽署《項目驗收單》。
第五條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第六條 糾紛解決
執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。
第七條 其它
1、詳細條款、價(jià)格、技術(shù)說(shuō)明及其它有關(guān)服務(wù)的特定信息由合同附件說(shuō)明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效率。
2、本合同經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。
3、本合同生效后，如有未盡事宜，需經(jīng)雙方友好協(xié)商同意后，擬定補充文件，經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效，補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
負責人：
____年____月____日
乙方(簽章)：
負責人：
____年提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;
3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
個(gè)體餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單合同 20
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______。
2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的`安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
六、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則的
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍篲______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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