服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同范本（通用12篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇1
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇3
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納 元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費本金，(如未滿(mǎn)一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。
三、勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。
四、勞動(dòng)紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話(huà)：____________電話(huà)：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇4
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口
所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成時(shí)終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 乙方工作應達到標準。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執行。
甲乙雙方對工資的其他約定
五、勞動(dòng)合同的解除、終止
第七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及欽州市有關(guān)規定執行。
第八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明
六、當事人約定的其他內容
第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇5
甲 方：________________
乙 方：________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿(mǎn)一年。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，在鄭州從事________________店員工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與乙方協(xié)商并同意。
(三)乙方工作時(shí)間一天最少工作9個(gè)小時(shí)，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的__元__工資為基數計算，其余實(shí)行多勞多得計45元/件。
(三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢(xún)此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方(簽章)：__________________
乙方(簽章)：__________________
簽訂日期：________年____月____日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇6
甲方：__________________（以下稱(chēng)“甲方”）
通訊地址：__________________
乙方：__________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：__________________
住址：__________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________（固定電話(huà)）_________________（移動(dòng)電話(huà)）
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_____）。
A、固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
B、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起。
C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至____________ 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二章試用期
第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三條錄用條件為：
1、學(xué)歷文化：________________________________________
2、身體狀況：________________________________________
3、工作技能：________________________________________
4、其他：________________________________________
第三章工作內容與工作地點(diǎn)
第四條甲方聘用乙方擔任__________門(mén)店（部門(mén)）__________職務(wù)。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________________。
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
C、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度（_____）。
A、標準工時(shí)制。（即每天8小時(shí)制）；
B、不定時(shí)工時(shí)制；
C、綜合計算工時(shí)制。
第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。
第十一條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認同意，否則不視為加班。
第五章規章制度與勞動(dòng)紀律
第十二條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章勞動(dòng)報酬
第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式（_____）。
A、計時(shí)形式：乙方在合同期內的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發(fā)放。
B、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
C、其他工資形式：________________________________________。
第十七條甲方按月支付乙方勞動(dòng)報酬，支付時(shí)間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。
第十八條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第七章社會(huì )保險和福利待遇
第十九條甲方根據國家和揭陽(yáng)市有關(guān)規定為乙方購社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關(guān)規定執行。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽(yáng)市有關(guān)規定執行。
第八章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十二條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十三條甲方對乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，必要時(shí)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。
第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第二十六條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化、致使合同無(wú)法履行的、經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：
A、如無(wú)特別約定的，合同簽約后_____天內員工未能上崗的。
B、因乙方未能在_____天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
C、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
D、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
E、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。
F、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
G、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
H、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
I、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
J、法律法規規定的其他情形。
第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
B、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
C、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
D、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
E、依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：
A、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
B、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
D、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
E、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
F、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
G、法律法規規定的其他情形。
第十章后合同義務(wù)
第三十一條本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：
A、向甲方指定的人交接工作；
B、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
C、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
D、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；
E、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續；
F、其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
第三十二條本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。
第三十三條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。
第十一章經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當于未提前的同等天數之薪金作為補償。
第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十二章培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第三十六條乙方在合同期間內，甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用________元人民幣。
第三十七條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。
第三十八條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括不限于下述內容：
A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的.及標書(shū)內容等。
C.公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第三十九條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業(yè)限制的范圍為_(kāi)______________，地域為_(kāi)__________，若乙方違反規定，應向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。
第十三章勞動(dòng)爭議處理
第四十條甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四章其他規定
第四十一條甲方的規章制度（包括但不限于行政人事管理規定、員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內通知甲方，否則，由此產(chǎn)生的后果由乙方負責。
第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：
第四十五條合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇7
甲方：__________
乙方：__________
地址：__________
身份證：__________
代表人：__________
住址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資1600+銷(xiāo)售提成(店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的3%，完成兩萬(wàn)提成為4%，完成3萬(wàn)提成為5%，依此類(lèi)推。)
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無(wú)法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)
簽定日期：20xx年xx月xx日簽定日期：20xx年xx月xx日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇8
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中試用期個(gè)月。
本合同20 年月 日終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)
工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇9
甲方：
乙方：
1 、根據服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規定和勞動(dòng)用工辦法， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無(wú)合同約定期限____________，可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內營(yíng)業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定認真執行；
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，履行職責，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
4.1甲方應按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應期，期內薪金為_(kāi)_________元/月，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月，根據企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調整浮動(dòng)獎金為_(kāi)__________元/月。
4.3 為增強員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為_(kāi)___________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全制度等各項規章制度和規定要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個(gè)人原因請假休息，不支付勞動(dòng)報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關(guān)內容并辦理合同變更手續。
6.2 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動(dòng)報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動(dòng)合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇10
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
五、勞動(dòng)保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。
第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動(dòng)爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：
�。ㄉw章）乙方：（簽名）
法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年月日年月日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________ 。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：
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第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：
�。裕�
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）
�。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：__________年________月_______日
服裝店員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇12
單位名稱(chēng)
法定代表人職務(wù)
聯(lián)系電話(huà)
單位地址
職工姓名
性別
出生年月
文化程度
專(zhuān)業(yè)特長(cháng)
健康狀況
身份證號碼
聯(lián)系電話(huà)
家庭住址
漳州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權利與義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方根據甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家規定安排工作時(shí)間，并執行國家規定的休息休假制度。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關(guān)最低工資規定。
3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。
4、甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )勞動(dòng)保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。
6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現行規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規程，制定勞動(dòng)安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面的知識教育和培訓。
六、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同。
2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，簽訂變更協(xié)議。
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;
�、谡{整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報酬標準的;
�、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�、趪乐剡`反甲方規章制度的;
�、蹏乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
�、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�、傥窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
�、畚匆婪ɡU納社會(huì )保險費的;
�、軉挝坏囊幷轮贫冗`反法律法規的規定，損害乙方權益的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
�、薹煞ㄒ幰幎ǹ梢越獬齽趧�(dòng)合同的其他情形。
七、勞動(dòng)紀律和違約責任
1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。
八、雙方協(xié)商補充條款
九、其他事項
1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國家規定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。
2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)備存一份。
甲方(簽章)：
乙方：
法定代表人
或委托代理人：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證機關(guān)(簽章)：
鑒證人：
鑒證時(shí)間： 年 月 日
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