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手機店員工勞務(wù)合同范本（精選7篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的手機店員工勞務(wù)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
手機店員工勞務(wù)合同 1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個(gè)月。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門(mén)，承擔__________工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
三、勞動(dòng)紀律
乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿(mǎn)甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。
2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪
4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。
五、績(jì)效考核
每月績(jì)效考核評比結果與年終獎一次性?huà)煦^.
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的`人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
(7)、法律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解除勞動(dòng)合同的，應提前最少30天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
1、合同期內提出辭職未得到批準離開(kāi)者,甲方有權不發(fā)放當月工資。
2、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不發(fā)放當月工資。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機店員工勞務(wù)合同 2
甲方(聘用單位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2、 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節假日(春節除外)。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：
1)根據個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成；銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以上部分按2%(銷(xiāo)售是一個(gè)團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長(cháng)的條件)。
2)泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶(hù)按銷(xiāo)售金額的0.5%提成，不計入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jì)效工資里面。
第五條 工作紀律、獎勵和懲罰
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、甲方按單位的'有關(guān)規定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的
2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的
3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的
4) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
5) 被依法追究刑事責任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
1) 乙方患病或非因工負務(wù)醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3) 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的
4) 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1) 在試用期內的
2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟損失，要全部承擔。情節嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責任。
8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的，擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)放獎金。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)放獎金。
3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其他事項
1、 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機店員工勞務(wù)合同 3
甲方（用人單位）：______
乙方（勞動(dòng)者）：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）。
A、有固定期限勞動(dòng)合同：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_________年_________月_________日起。
C、以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日）。
第二條工作地點(diǎn)
_________�。ㄗ灾螀^、直轄市）_________市（縣）_________路_________號。
第三條工作內容
1、乙方同意在甲方_________部門(mén)（或崗位）擔任_________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_________小時(shí)，每周工作不超過(guò)_________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣_________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_________。
第六條社會(huì )保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的`符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前_________日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第九條其他
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
4、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，_________式_________份，雙方各執 份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：______（簽章） 乙方：______（簽字）
______年______月______日______年______月______日
手機店員工勞務(wù)合同 4
甲方：______
注冊地址：______
授權代表(委托代理人)：______
乙方：______
性別：______
年齡：______
居民身份證號碼：______
家庭住址：______
郵政編碼：______
臨居住地址：______
郵政編碼：______
戶(hù)口所在地：______
電話(huà)：______
簽訂日期：______
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同
(二)其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。
(三)乙方應在______年______月______日前開(kāi)始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續。合同期屆滿(mǎn)而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務(wù)工作內容和勞務(wù)工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作勞務(wù)數量，達到規定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。
第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間
(一)乙方勞務(wù)工作應達到甲方規定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jì)的規定。
(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞務(wù)工作應當符合甲方規定的工作目標及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jì)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競爭，不參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
(五)根據本行業(yè)規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：
1、 根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并落實(shí)執行
2、 對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負責，建立良好的客戶(hù)關(guān)系
3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率；
4、 及時(shí)處理好客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；
5、 做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：
1、 甲方根據公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；
2、 乙方自備手機及電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通、通訊工具；
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規定核報核銷(xiāo)。
第五條 勞務(wù)報酬
(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jì)效提成。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實(shí)行的勞務(wù)報酬形式為：
乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績(jì)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月，績(jì)效提成根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績(jì)效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì )保險機構及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書(shū)面申請，并按每月應實(shí)發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；
2. 乙方無(wú)正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導、命令的；
3. 本合同規定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的；
4.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(cháng)時(shí)間業(yè)績(jì)低下，無(wú)能力完成應履行的勞務(wù)工作的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類(lèi)似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的；
5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；
2.甲方不履行本合同規定的主要義務(wù)的；
(四) 勞務(wù)合同期限未滿(mǎn)，除法律規定的.或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無(wú)需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時(shí)相應對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進(jìn)行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jì)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jì)顯著(zhù)，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿(mǎn)、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務(wù)合同的，乙方應辦理相關(guān)移交手續，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第八條、其他規定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
(八) 雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：_________
______年______月______日______年______月______日
手機店員工勞務(wù)合同 5
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、工資、績(jì)效和任務(wù)、工資支付：
1.甲方聘用乙方在區域專(zhuān)賣(mài)店擔任崗位工作。合同期限為一年，從 年 月 日至 年 月 日。
2.基本工資： 元/月；住宿補貼：人民幣/月(店鋪安排住宿的，扣除住宿補貼)；月傭金=月完工業(yè)績(jì)次數；%；年終獎=年終獎基數 元次；年度績(jì)效完成率(多次違反工作行為準則，績(jì)效完成率低于80%，春節休假或在合同期內工作，年終獎取消)。
3.年度績(jì)效考核周期為：
4.每月15日支付上月工資(月基本工資，月提成補貼，合同到期后7天內支付年終獎)。
二、工作期間，乙方應遵守以下基本工作行為準則(具體工作行為準則將另行通知)：
(一)員工的基本行為：
1.大愛(ài)：當顧客走進(jìn)商店時(shí)，他們應該微笑，像春天一樣溫暖，熱情地迎接他們。您好！歡迎光臨(專(zhuān)賣(mài)店)！
2.難忘的懷舊：顧客離開(kāi)店鋪，一定要把顧客送到門(mén)口，說(shuō)：請慢慢走，穿好衣服，記得帶朋友來(lái)！以及其他類(lèi)似的話(huà)。
3.敬業(yè)守時(shí)：按時(shí)上下班。當月遲到或早退三次以上者，曠工一天。
4.嚴格依法辦事：在工作時(shí)間，一定要檢查自己的形象是否達標，精力充沛，以向上的精神愉快地迎接每天的工作。嚴禁和家人聊天，打架，吃飯，化妝。
5.業(yè)余時(shí)間整理好自己的區域，保持物品整潔，衣架完好。
6.工作中的通話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。萬(wàn)一有顧客進(jìn)店，立即停止說(shuō)話(huà)。
7.未經(jīng)同意不得交接班、離開(kāi)。
8.客戶(hù)是我們的上帝。嚴禁與客戶(hù)爭吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)的.標準。
9.同事之間要和睦相處，互相幫助，互相學(xué)習。同事之間嚴禁吵架打架。一旦發(fā)現，就要嚴肅處理！
(二)工作人員遲到的規定：
1.遲到10分鐘內每次罰款5元，半小時(shí)罰款20元，礦工治療2小時(shí)以上。
2.如果礦工本月遲到三次，按一天處理。礦工超過(guò)三天，視為自動(dòng)離職，所有未發(fā)工資扣完。
3.扣除本月未請假或遲到的員工獎勵總額。
4.如果員工多次違反上述規定，情節嚴重的將被降職辭退。
(三)休假、加班、休假制度：
1.該員工的一個(gè)月假期為天。如果按每天人民幣扣工資，每月休假期的具體日期必須提前報上級，并經(jīng)其批準。
2.無(wú)特殊情況，每月初、末、十五、十六、周六、周日及特殊節假日不準休假。
3.一個(gè)月的假期沒(méi)休完，每天人民幣 元的加班費和下個(gè)月的工資一起發(fā)，禁止跨月休假。(加班須經(jīng)上級批準)
4、休假必須經(jīng)主管批準，休假按每日 元工資計；未經(jīng)批準擔任礦工的，礦工按日工資扣除 元。
5.春節期間正常上班的，可在次年合同期內享受帶薪假期(特殊假期除外)
(四)保密制度
乙方必須遵守專(zhuān)賣(mài)店的保密制度，嚴禁將所有業(yè)務(wù)信息和政策透露給專(zhuān)賣(mài)店同事以外的其他人；乙方應承擔因泄漏給專(zhuān)賣(mài)店造成的所有負面影響或經(jīng)濟損失。除店長(cháng)或助理店長(cháng)外，任何人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事情，以免病毒入侵造成零售系統出現問(wèn)題或信息泄露。
(五)專(zhuān)賣(mài)店安全規定
店內每個(gè)人都有責任保證店鋪的財產(chǎn)安全。上下班不允許帶不透明的包(袋)，以提高其透明度。下班前，他們必須檢查電源等火災隱患和門(mén)鎖等防盜隱患。
三、合同的違約和終止
1.合同期內，如乙方違反店鋪規定，給店鋪造成嚴重損失，由乙方承擔全部責任，甲方有權解除乙方的聘用合同。
2.合同期內，乙方要求解除合同的，應提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請。解除本合同的時(shí)間自甲方同意之日起計算..
四、其他人
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
手機店員工勞務(wù)合同 6
甲方(雇主)：(簽約代表)
乙方(員工)：
因工作需要，醉方聘請乙方..本合同經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意后訂立。
一、合同期限
1.從_____________________________________開(kāi)始。試用期一個(gè)月。
2.從______________到______________。
二、任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作要求：在________部門(mén)承擔________的工作。甲方根據乙方的崗位或工種，根據乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責和事項。
三、勞動(dòng)紀律
乙方嚴格遵守國家法律法規和本單位制定的規章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權對乙方履行職責及各項規章制度的執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核、獎懲。
四、工作時(shí)間和報酬
1.甲方實(shí)行全日制工作制，乙方應服從甲方的安排..
2.甲方執行本市中等工資標準的規定，保證乙方當年工資收入不低于本市規定的.中等工資標準。
3.甲方應于每月15日如期支付工資。如果工資支付日期在周日或節假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付工資。
五、成績(jì)評價(jià)
月度績(jì)效考核結果一次性與年終獎勵掛鉤。
六、勞動(dòng)保護和工作條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員無(wú)視乙方的安全和健康。
七、勞動(dòng)合同終止的條件
1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)雙方同意。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿意任職的。
(3)乙方被判造反、勞教，有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題的�；蛞蚴�、屢次違反勞動(dòng)紀律給單位造成重大損失的。
(4)甲方以暴力、強迫勞動(dòng)威脅或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法權益的。
(5)甲方連續兩個(gè)月未支付乙方工資。
(6)有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全衛生條件差。
(7)法律法規規定的其他情形。
2.一方提出解除勞動(dòng)合同的，應當至少提前30日以書(shū)面形式通知對方。
(1)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等客觀(guān)條件的變化，甲方需要裁員。
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或者其他工作的。
1.甲方在合同期內辭職，未經(jīng)批準離職的，有權不支付當月工資。
2.如果乙方在合同期內因嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方辭退，甲方將不支付當月工資。
經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意自愿簽訂本合同。在簽訂本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊和公司管理制度，知曉全文，并愿意遵守所有規定。
凡因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方同意以當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為初審機關(guān)。
甲方(公章) ：____________________。
乙方(公章)：____________________。
日期：
手機店員工勞務(wù)合同 7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。
第二條 工作內容與地點(diǎn) 乙方同意在甲方的手機店內從事銷(xiāo)售及相關(guān)服務(wù)工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第三條 勞動(dòng)報酬與支付方式 甲方將按照國家法律法規規定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標準為_(kāi)___元/月。如涉及加班，甲方應依法支付加班費。
第四條 工作時(shí)間與休息休假 乙方的工作時(shí)間為每日_____小時(shí)，每周不超過(guò)法定最高工時(shí)，并享有國家規定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。
第五條 乙方的權利與義務(wù) 乙方應當遵守甲方的'規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。
第六條 甲方的權利與義務(wù) 甲方應提供必要的工作條件和安全衛生的工作環(huán)境，對乙方進(jìn)行崗前培訓和業(yè)務(wù)指導，并按照法律法規規定保障乙方的合法權益。
第七條 違約責任 甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應依法承擔違約責任。
第八條 爭議解決 因執行本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
第九條 其他事項 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
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