簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同范本（精選5篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年_____月_____日起至_________建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資按以下第____種方式，按工期進(jìn)度結算：
1、按時(shí)計酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面積計酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì )保險
甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
�。ǘ┰谙铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
4、乙方因其它情況需要辭職，需在__________日前以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
1、因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金__________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向__________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽名）：__________________
_________年_____月_____日
簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同2
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一.勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限和試用期
1.固定期限，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止; 試用期： 自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務(wù)，自_____年____月____日起至合同約定的工作內容完成后止。
二.工作崗位、地點(diǎn)和時(shí)間
1.乙方工作崗位(工種)：_________，工作地點(diǎn)：_________
2.工作內容(可另列清單)：__________________
3.甲方依法安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動(dòng)報酬和支付方式
1.工資計算方式：
�、儆嫊r(shí)工資：月工資：______元/月或日工資：____元/日。
�、谟嬃抗べY：
�、燮渌绞剑�
2.甲方每月 日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過(guò)銀行將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶(hù)上，并向乙方提供工資清單。
四.甲方的權利和義務(wù)
1. 甲方依法制定完善的工作規章制度并明確告知乙方。
2. 甲方應按規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品和其他安全生產(chǎn)勞動(dòng)條件。
3. 甲方按規定為乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的培訓教育。
4. 甲方為乙方繳納法定的社會(huì )保險。
5. 甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄。
五.乙方的權利和義務(wù)
1.乙方應遵守安全操作規程，服從甲方管理，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。
六.勞動(dòng)合同的解除和終止
1.解除、終止勞動(dòng)合同應當符合法律、法規的相關(guān)規定。
2.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并一次性結清乙方的工資。
七.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決，也可在規定的時(shí)限內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
八.其它
1.本合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
2.本合同及附件均一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期：
簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同3
用人單位(甲方)：_________
地址：_____________________
職工(乙方)：_____________
身份證號碼：_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月;
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：_______。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)乙方崗位類(lèi)別確定(打“√”)為：( )管理類(lèi)( )工人類(lèi)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：________元月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_______種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期：
簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同4
編號：_______
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動(dòng)者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯�(shí)行特殊保護；
�。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣�(huì )活動(dòng)；
�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇；
�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
�。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；
�。ㄎ澹┰诒竞贤趦�，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
�。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____：a（固定期限）；b（無(wú)固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
�。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí)工作制）；c（綜合計算工時(shí)工作制）
a、乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b、不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
c、綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。
�。ㄋ模┕べY給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資；
�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
�。ㄎ澹┏峡钔�，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
�。┙�(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
�。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。
以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。
�。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡�、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。
八、附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
�。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
乙方___________________（簽名）
簽訂時(shí)間：_______年____月____日
簡(jiǎn)易施工勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第七條合同解除
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
________年____月____日
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