企業(yè)合同模板集錦6篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)合同 篇1
一、案情
甲將其所有的房屋出租給乙，雙方口頭約定租金為每年5萬(wàn)元，乙可以一直承租該房屋，直至乙去世。房屋出租后的第二年，乙為了經(jīng)營(yíng)酒店，經(jīng)甲同意，對該房屋進(jìn)行了裝修，共花費6萬(wàn)元。一天晚上，一失控的汽車(chē)撞到該房屋，致使其臨街的玻璃墻毀損，肇事司機駕車(chē)逃逸，乙要求甲維修，甲拒絕，乙便自行花費1萬(wàn)元予以維修�，F甲乙發(fā)生糾紛，均欲解除合同，但就如何解除意見(jiàn)不一。
二、問(wèn)題
1.該附終止期限的租賃合同與法律規定有無(wú)沖突之可能？
2.對于乙對房屋的裝修費用，若甲乙達不成協(xié)商一致，應如何處理？
3.對于乙對玻璃墻的維修及其費用應如何處理？
4.若本案中甲乙雙方未約定租賃期限，且無(wú)法就租賃期限協(xié)議補充，下列關(guān)于合同解除的何種說(shuō)法是正確的？ 為什么？
A.甲無(wú)權隨時(shí)解除合同
B.甲可以隨時(shí)解除租賃合同，但應在合理期限之前通知乙
C.乙可以隨時(shí)解除租賃合同
D.若合同解除，乙仍應支付解除之前實(shí)際租賃期限的租金
�。�1）該合同與法律規定 有沖突。因為它沒(méi)有終止期限。無(wú)論是動(dòng)產(chǎn)還是不動(dòng)產(chǎn)的租賃合同不得超過(guò)20年，該合同為口頭合同，而《合同法》215條規定“租賃期限超過(guò)6個(gè)月的要采用書(shū)面形式”
�。�2）乙經(jīng)甲的同意可以裝修家的房屋。由乙來(lái)承擔費用，但是甲不得占有乙的裝飾物。乙可以要求甲支付玻裝飾費。費用由裝飾物價(jià)格而定。
�。�3）應為交通事故而使得玻璃墻毀壞，是偶然事件，不是甲的過(guò)錯。 應由乙來(lái)承擔。
�。�4）D,根據《合同法》215條規定“租賃期在6個(gè)月以上應采用合同形式�！钡窃摵贤廊怀闪�，本案例中的合同可視為不定期合同，甲乙兩方可以協(xié)商解除該合同，但是無(wú)論何時(shí)解除，乙必須交付租金。
企業(yè)合同 篇2
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！�
《勞動(dòng)合同法》第十條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合 同�！薄秳趧�(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！钡诹鶙l規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞 動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者 終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止 時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日�！�
在實(shí)際生活中，有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔不利的后果，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規定。但是無(wú)論哪一種情況，勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位都應當及時(shí)支付相應的勞動(dòng)報酬。
同時(shí)，用人單位為職工繳納社會(huì )保險是法定的，勞動(dòng)者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為，要承擔違法責任，不僅要如數補繳，還要繳納滯納金等。
無(wú)論是企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同，還是員工不與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，對于企業(yè)而言都有一定風(fēng)險，需要承擔相應的責任。因此，要是企業(yè)遇到不肯簽書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，最好就是及時(shí)解除與該員工的勞動(dòng)合同。小編為你整理相關(guān)知識，希望對你有所幫助。
企業(yè)合同 篇3
摘要：隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競爭也日趨激烈，企業(yè)資源越來(lái)越多元化。如何建立起一整套適用的合同管理系統，既能適用不同管理業(yè)務(wù)要求，又能實(shí)現統一管控，集中管理目標，這給企業(yè)合同系統建設提出了一個(gè)難題。
關(guān)鍵詞：合同管理；系統建設；問(wèn)題；措施
科技化、信息化，是時(shí)代發(fā)展的需求。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，無(wú)論是國有企業(yè)還是中小型企業(yè)對信息化的推廣、應用和深化都有了很高的需求，企業(yè)資源的多元化，需要對各類(lèi)業(yè)務(wù)的合同執行過(guò)程進(jìn)行管理，同時(shí)結合企業(yè)實(shí)際的費用預算，形成一個(gè)覆蓋到整個(gè)企業(yè)的合同管理系統，這不僅能為企業(yè)節約不必要的人力物力成本，更為重要的是能夠提高企業(yè)的工作效率，讓辦公的中間環(huán)節大大縮短，效率才是企業(yè)最重視的部分，只有提高效率才能提升企業(yè)的競爭力。
1合同管理系統
我們通常所說(shuō)的合同管理系統是建立在互聯(lián)網(wǎng)化、信息化的基礎上，對企業(yè)、單位等在辦公過(guò)程中的合同管理進(jìn)行改革，業(yè)務(wù)流程的變革。從而使用戶(hù)能在一個(gè)一體化的合同管理系統中進(jìn)行高效工作，能夠支持其他子系統的流程環(huán)節。合同管理系統覆蓋合同的起草、審核、會(huì )簽、審批、備案、執行、歸檔的全生命周期，以便對全公司各單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟合同實(shí)行全過(guò)程管理[1]。系統建成后，可對合同管理系統中的合同進(jìn)行統一備案，以便日后的`調用、查詢(xún)、數據挖掘等�？梢约皶r(shí)掌握合同的簽訂、執行情況并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險評估，防范風(fēng)險，逐步建立事前評估、事中把控、事后追蹤的風(fēng)險控制體系。
2合同管理系統建設現狀
經(jīng)過(guò)幾十年的市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，大家已經(jīng)有了普遍的契約精神，認識到了合同的重要性，合同管理的重要性，在信息化發(fā)展的今天，合同管理的方式方法也發(fā)生了巨大的變化，越來(lái)越多的企業(yè)認識到，企業(yè)合同管理是企業(yè)風(fēng)險防控的一個(gè)重點(diǎn)區域，是企業(yè)對外交易過(guò)程中的重點(diǎn)把控內容。企業(yè)開(kāi)始向集團化發(fā)展，單位部門(mén)眾多，所要管理的合同要素也不盡相同，原來(lái)的手工管理信息很難集中，時(shí)效性差，各個(gè)部門(mén)的相互協(xié)作和任務(wù)執行效率都會(huì )大打折扣。合同管理上的滯后、不完善會(huì )給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴重的后果。于是，能夠提高企業(yè)自身的合同管理水平，借助IT手段，輔助企業(yè)規范流程、防控風(fēng)險、落實(shí)制度要求、提高效率，實(shí)現對合同全生命周期的管理的合同管理系統的建設越來(lái)受到了企業(yè)的重視[2]。我國雖然對合同管理系統的研究時(shí)間不是很長(cháng)，但也取得了一定的成果。很多管理軟件的供應商都開(kāi)發(fā)了類(lèi)似的軟件，而且很多大型企業(yè)也在使用。但這些大型軟件公司開(kāi)發(fā)的合同管理系統雖然功能強大，但對企業(yè)的個(gè)性化需求不能夠很好的滿(mǎn)足，通用的合同管理系統主要著(zhù)眼于整個(gè)合同管理的流程體系，模塊相對固化，功能和組織架構等均不可擴展，在針對特定辦公流程或特定業(yè)務(wù)模塊時(shí)顯然不適合。這些對有些企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)是不合適的。
3合同管理體系建設過(guò)程中的問(wèn)題
3.1功能性、靈活性。
合同管理全生命周期包括簽訂前，簽訂中、履行中和履行后四個(gè)階段，涉及到合同的簽訂，履行，變更，解除，評價(jià)，合同歸檔，糾紛處理等。這些管理事項一般情況下不可能由一個(gè)部門(mén)獨立完成，由于不同組織層級間存在不同，所以每個(gè)單位對合同管理的關(guān)注點(diǎn)就會(huì )不同。在這種情況下系統建設需要從上到下了解到每一部分的需求，明確差異，建立可以覆蓋全生命周期的合同管理系統，以滿(mǎn)足使用單位的需要。同時(shí)，不同合同類(lèi)別，風(fēng)險度就會(huì )不同，管控重點(diǎn)也存在不同之處，所以建立系統的時(shí)候要根據不同的需求類(lèi)別構建差異化的管理內容，使建立起來(lái)的合同管理系統具有足夠的靈活性。
3.2集成性。
現代的企業(yè)里，合同管理系統一般都不是企業(yè)信息化的第一步，在合同管理系統前通常都存在著(zhù)或多或少的其他系統，如預算管理系統、資金支付系統、統一的流程平臺、供應商管理系統、檔案系統、ERP系統、SAP系統等。這些或多或少都與合同管理系統有關(guān)系，需要給予合同管理系統的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行端口的集成，打通原有的相互獨立的系統，實(shí)現信息資源的共享。
3.3審批流程.
審批流程在合同管理系統中是十分重要的一部分，在系統中使用的也是最多的，同時(shí)也是最容易受到用戶(hù)詬病的功能。審批流程設計的是否合理將直接影響到合同審批的效率�，F代企業(yè)，尤其是大型集團企業(yè)，組織機構復雜，層級繁多，這些就導致其審批流程必然會(huì )更為復雜。統一單位內部的審批流程就可能需要多部門(mén)并行會(huì )簽、領(lǐng)導審核，不同條件下有不同的文件流轉路線(xiàn)等。不同層級的單位系統更需要支持流程上下貫通，合同逐級、多級審查等。此外，合同文件屬于公司商業(yè)機密，合同系統中需要設計嚴密的權限機制，保證只有相關(guān)參與人員才能查看此合同。
3.4靈活部署。
每個(gè)企業(yè)間都有網(wǎng)絡(luò )建設、硬件配置、計算機使用能力的差異，部署的方式也不要求一致，有的傾向于集中部署，便于集中管理，統一運維。有的則更傾向于分散式部署方式，各單位獨立管理自己的系統。因此合同管理產(chǎn)品需要支持多種部署方式。另外隨著(zhù)系統使用時(shí)間的增長(cháng)，有些企業(yè)會(huì )存在組織機構變革，重組或拆分，這些都需要進(jìn)行根據需求的應用拆分重組已滿(mǎn)足用戶(hù)需求。
3.5操作界面友好度。
系統在設計初就要針對不同角色的用戶(hù)行為進(jìn)行分析，根據不同的角色使用分析展示不同的操作界面，只展示用戶(hù)需要看到的部分和想看到的部分，簡(jiǎn)潔整個(gè)界面，提升用戶(hù)使用系統的效率和體驗。例如合同起草人只需要看到自己起草的合同，及合同審批過(guò)程，了解自己合同的執行情況即可。而公司領(lǐng)導只在系統中參與合同審批和包括合同總體情況即可。此外，由于文件流轉復雜，設置界面最好直觀(guān)簡(jiǎn)潔，方便用戶(hù)查看跟蹤流程環(huán)節。
4如何進(jìn)行合同管理系統建設
合同管理系統建設是個(gè)管理變革的過(guò)程[3]。首先在建設合同管理體系當中，必須明確其必要性，不僅只是領(lǐng)導人員，中基層員工也要明白清晰的了解。其次再進(jìn)行充分的討論，提供不同的方案，營(yíng)造氛圍，相關(guān)人員進(jìn)行組建形成項目團隊，人員必須有強大的責任感和過(guò)硬的知識儲備，抗壓能力較強，才會(huì )有保障。人員集合后，要確立明確的建設目標，目標的建設不能過(guò)于急切，而應該以提升效率，規避風(fēng)險為主。與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行明確的交接，明確資源的優(yōu)質(zhì)配備，將項目目標傳遞下去。然后在選擇供應商方面無(wú)論是其能力還是規模，都是非常重要的，這是合同管理系統功能開(kāi)發(fā)的前提[4]。在開(kāi)發(fā)階段，相關(guān)人員要進(jìn)行協(xié)調、跟蹤和測試，保證項目目標的實(shí)現，在短時(shí)期內看到成效。最后將系統成果推廣到企業(yè)當中去。在最后推廣的過(guò)程中，是非常消耗時(shí)間和人力物力的，許多公司人員對于合同管理系統并不熟悉，會(huì )產(chǎn)生一些逆反心理，而且對于資金的問(wèn)題也會(huì )產(chǎn)生很大的疑問(wèn)，這就需要相關(guān)人員進(jìn)行相互交流，開(kāi)展相關(guān)會(huì )議，統一企業(yè)人員的思想。針對不同的部門(mén)和單位開(kāi)發(fā)不同的功能，使其更具個(gè)性化。企業(yè)合同管理信息系統的建設是一個(gè)復雜的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)許多相關(guān)人員的大量討論、商議、計算和策劃，最終才能進(jìn)入正式的目標建設。這對于工作人員的自身素質(zhì)要求很高。但正是由于前期的繁雜，后期的工程建設才會(huì )更加高效。我國目前的建筑發(fā)展正處于高峰期，日益繁多的施工企業(yè)需要高效的的合同管理系統，才能夠加強運轉，將工程建設完成在計劃之內，提高競爭力。
結束語(yǔ)
合同管理信息系統，建立在現代化的計算機基礎上，運用先進(jìn)的管理思想，最大化的保護了用戶(hù)的利益，簡(jiǎn)單易上手，且功能強大。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也來(lái)越多的企業(yè)會(huì )加入。當然，不是所有的系統都會(huì )十全十美，也會(huì )存在因為各種主客觀(guān)因素導致的缺陷，有待于完善。
參考文獻
[1]蔣俊波.Z企業(yè)合同管理信息系統研究[D].西安：西安理工大學(xué)，20xx，9：5.
[2]蔣俊波.Z企業(yè)合同管理信息系統研究[D].西安：西安理工大學(xué)，20xx，9：4.
[3]劉愛(ài)和，周蕾.集團型企業(yè)建設合同管理信息系統的七大步驟[J].法人，20xx（12）：1.
[4]劉愛(ài)和，周蕾.集團型企業(yè)建設合同管理信息系統的七大步驟[J].法人，20xx（12）：3.
作者:閃新燕 單位:湖北工業(yè)大學(xué)
企業(yè)合同 篇4
×××：
公司已于 年 月 日收到你遞交的辭職信。經(jīng)研究，公司同意于 年 月 日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你務(wù)必在 年 月 日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續，逾期不辦責任自負。
特此通知
×××公司
年 月 日
企業(yè)合同 篇5
法定代表人或負責人：_____
乙方(受贈人)：_____(名稱(chēng))
法定代表人或負責人：_____
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議：
1.贈與標的的狀況_____(包括贈與標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等)
2.贈與方的權利_____
3.贈與方的責任義務(wù)_____
4.贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)_____
5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
6.其它
甲方：_____________
名稱(chēng)：_____________
地址：_____________
電話(huà)____________
法定代表人或負責人：____________
簽字：____________
蓋章：____________
乙方：____________
名稱(chēng)：____________
地址：____________
電話(huà)：____________
法定代表人或負責人：____________
簽字：____________
蓋章：____________
________年____月____日
企業(yè)合同 篇6
甲方（出租方）
乙方（承租方）
甲、乙雙方就租用甲方房屋一事：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將其歸屬所有權的 ，面積 平方米 ，租給乙方使用，公司租房協(xié)議范本。
二、乙方的租期從 起至 日 止。為期 年。
三、租金 現金 支付，每月 租金，乙方一次性支付一年租金 元 .
四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明。
五、乙方需承擔租用期間住房的一切管理費用，其中包括小區管理費，電視收視費，水、電、煤氣費和電話(huà)費等。
六、乙方在租房期間必須愛(ài)護好房屋設施，如有損壞，乙方負責賠償或修理完善，若乙方需裝修或改變房屋結構，需經(jīng)甲方同意。
七、乙方在租房期內，不得將租房作違法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)現，除按法律制裁外，甲方有權收回房屋，所剩租金不退。
八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉租他人，如未經(jīng)甲方同意轉租，此協(xié)議無(wú)效，安全責任由乙方自負。
九、如租期滿(mǎn)，乙方需繼續租用，須提前一個(gè)月與甲方交涉說(shuō)明，并提前交清下年租金，如乙方不再續租交清租房期間的所有費用，退還甲方鑰匙并結清相關(guān)手續給甲方或中介方；如不按此辦理責任由乙方承擔，甲方和中介方有權在租房期滿(mǎn)五天后打開(kāi)房屋另行出租或使用。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必須共同遵守。
甲方（租賃人） 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方（承租人） 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
日期：
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