- 員工聘用合同 推薦度：
- 簡(jiǎn)單員工合同 推薦度：
- 員工合同 推薦度：
- 餐飲員工合同 推薦度：
- 員工聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工合同模板集合八篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的員工合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工合同 篇1
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)正式銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
8、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
10、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
12、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
13、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：日期：
員工合同 篇2
甲方：_____________________（聘用方）
乙方：____________（受聘方身份證號：_____________________）
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實(shí)習合同期限
本合同為無(wú)固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止（乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位）。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實(shí)習期月薪為_(kāi)_______________元。實(shí)習期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1、甲方的權利
a．有權要求乙方遵守公司各項規章制度；
b．在實(shí)習期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c．實(shí)習期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
d．實(shí)習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
e．實(shí)習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
f．乙方有突出表現，甲方可提前結束實(shí)習，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、甲方的義務(wù)
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方的權利
a．實(shí)習期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c．反對和投訴對乙方實(shí)習身份不公平的歧視。
2、乙方的義務(wù)
a．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
b．實(shí)習期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習合同；
c．維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________________ ______年____月____日乙方（蓋章）：_____________ _______年____月____日
甲方（簽字）：_________________ _______年____月____日乙方（簽字）：____________ ____________年____月____日
員工合同 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
郵箱：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
1、甲方有權合理選定家政服務(wù)員。在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下，有權要求調換乙方家政服務(wù)員。
2、甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規體檢項目，家政服務(wù)員也同意的，費用由甲方承擔。
3、甲方有權拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失給甲方造成的損失。
5、甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、居住條件、工作內容、工作強度、工作時(shí)間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內容變動(dòng)應及時(shí)通知乙方。若甲方家庭成員有上述病史，甲方應采取預防措施以保證家政服務(wù)員不會(huì )受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責。
6、甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規定以外的服務(wù)內容及工作量，如需增加，應與乙方協(xié)商，適當增加報酬。
7、甲方應尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應保證家政服務(wù)員的人身安全，如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí)，甲方應及時(shí)采取必要的救治措施，并及時(shí)通知乙方。
8、甲方應保證乙方家政服務(wù)員每周________天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。
9、甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作或要求其從事非約定工作。
10、甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權利的行為。
11、甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導，并妥善保管家中財物。
12、服務(wù)期滿(mǎn)甲方續用乙方家政服務(wù)員的，應提前________日與乙方續簽合同。
�。ǘ┮曳綑嗬x務(wù)
1、乙方有權向甲方詢(xún)問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性。
2、有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務(wù)員或解除合同：
�。�1）甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的。
�。�2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙方的，或者未采取預防措施的。
�。�3）甲方無(wú)正當理由未按時(shí)支付服務(wù)費用的。
�。�4）約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的。
�。�5）甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的。
�。�6）其他：_____________________________________________________。
3、乙方應為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應持有正規醫療機構在________年以?xún)瘸鼍叩捏w檢合格證明。
4、乙方應以誠信為本的宗旨，如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目。
5、乙方對安排的家政服務(wù)員應經(jīng)過(guò)培訓，并進(jìn)行過(guò)程管理，服務(wù)指導和監督，接受甲方投訴并妥善處理。
6、乙方為家政服務(wù)員購買(mǎi)____________________（家政職業(yè)責任保險/家政服務(wù)員意外傷害險加意外傷害醫療險）。
7、出示必備有效的資質(zhì)證明。
二、勞務(wù)服務(wù)費和保證金
1、試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的服務(wù)費________元/天，試用期________天。試用期滿(mǎn)后服務(wù)費為_(kāi)_______元/月。在試用期內，符合雙方約定調換條件的，乙方應在甲方提出要求后________個(gè)工作日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方在合同期內免費調換超過(guò)________名家政服務(wù)員時(shí)，乙方每調換一次加收服務(wù)費________元/次。
2、勞務(wù)服務(wù)費收�。杭追綉诿吭耞_______日將上月的勞務(wù)服務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足________個(gè)月而雙方終止合同時(shí)，乙方按實(shí)際服務(wù)天數收取服務(wù)費，多退少補。
3、保證金收�。杭追綉Ц禵_______元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數退還。
三、合作期限
1、本合同的有效期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日，在有效期內，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個(gè)月書(shū)面通知對方。
2、任何一方未按約定書(shū)面通知而停止合作的，作違約處理，責任方賠償損失________元。
四、保密協(xié)議
1、乙方人員在甲方所轄區域進(jìn)行家政保潔過(guò)程中不得將乙方公司信息及個(gè)人信息告知業(yè)主，如經(jīng)甲方核實(shí)，甲方有權立刻停止合作；同時(shí)，乙方則賠償甲方相應的名義損失，金額不低于________元整。
2、乙方人員在其他轄區保潔時(shí)不得將甲方所轄小區狀況以及業(yè)主信息提供給除甲方授權外的任何人，如經(jīng)核實(shí)，合作協(xié)議立刻終止，乙方并承擔由此造成的任何責任。
五、違約責任
1、任何一方如不能繼續履行合同的，應與對方協(xié)商解決。
2、甲方無(wú)正當理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過(guò)1天按應付費用的________%支付違約金。
3、甲方因乙方家政服務(wù)員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現不良行為的）而不繼續使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應在家政服務(wù)員離職之日起________天內重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的________%向甲方支付違約金。
4、由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務(wù)員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應當承擔相關(guān)責任。
六、合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )等機構申請調解解決；協(xié)商不成的，依法向______________人民法院起訴。
七、未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書(shū)面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
員工合同 篇4
用人單位(下稱(chēng)甲方)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名(下稱(chēng)乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。
第一條合同期限
(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達到本合同
第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準。
第二條工作內容及考核指標
(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。
(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：
1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的編號：________________________;
2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的有效期：________________________;
3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：
1)服務(wù)范圍：________________________;
2)地域范圍：__________________________。
(三)、乙方的工作職責為：
1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
2、乙方應將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內按甲方指定的方式與內容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無(wú)權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
4、乙方服從及執行甲方制定并公示的的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、轉正標準： 連續3個(gè)月均達到人民幣元月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)達到人民幣元。
第三條工作時(shí)間
(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。
第四條工作待遇與計酬方式
(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據。
(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。
(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過(guò)失或損失賠償款項。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。
(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動(dòng)紀律
(一)、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法指定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)、乙方保密協(xié)定：
1、乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何
第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、董事會(huì )會(huì )議內容和決議、管理會(huì )議內容和決議等信息。
2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。
3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
4、乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
5、乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實(shí)現，包括但不限于通過(guò)司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關(guān)處理。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：
1.乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規章制度。
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽(yù)的。
4.乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業(yè)務(wù)。
5.乙方被依法追究刑事責任。
(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
1.乙方連續3個(gè)月不能達到人民幣元月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)不能達到人民幣元的.;
2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;
4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機構使用的;
5.乙方因故意或重大過(guò)失導致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟損失的;
6.乙方在合同期內喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格的;
7.甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。
第八條甲方的權利和義務(wù)
(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進(jìn)行考核，作出相應的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
(二)甲方制度以甲方的內部網(wǎng)通告、門(mén)店張貼、XX經(jīng)理宣布、員工大會(huì )宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內部網(wǎng)以及時(shí)了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。
第九條乙方的權利和義務(wù)
(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者。
(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊。
(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓與業(yè)績(jì)考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1.離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發(fā)放。
2.為保障甲方及客戶(hù)的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀(guān)察的處理。觀(guān)察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認已完成，及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據及其它相關(guān)票據等已全部回收完畢，甲方于觀(guān)察期滿(mǎn)后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。
3.對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。
4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前一個(gè)月向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續。
5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話(huà)，必須于三天內書(shū)面知會(huì )甲方;如因沒(méi)有知會(huì )而導致甲方未能聯(lián)系 乙方，由此引起的責任由乙方個(gè)人承擔。
第十一條確認與保證：
1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著(zhù)真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產(chǎn)中介服務(wù)____市場(chǎng)的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會(huì )在與其他
第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規定的條款;
2)在獲得本合約所規定的有關(guān)權利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀(guān)事實(shí);
4、合同雙方對本合同內容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義。
第十二條其它
第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執行。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書(shū)面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。 (以下無(wú)正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯(lián)系電話(huà)： 簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日公司勞動(dòng)合同篇10 甲方_________________________ 名稱(chēng)：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司部門(mén)從事_____________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。 第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年（月）。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。 第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行全日制工作制。 第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動(dòng)報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月元（大寫(xiě)萬(wàn)仟佰拾元整）。
5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動(dòng)報酬。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條保密義務(wù) 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的
第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前1個(gè)月通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。 第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ________年____月____日________年____月____日
員工合同 篇5
甲方：
乙方：磚廠(chǎng)所有管理勞動(dòng)人員
第一條：甲方：
法人代表(甲方代表)：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條：乙方：
一、磚廠(chǎng)組成人員
1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車(chē)司機：
6、搬磚工：
7、養護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動(dòng)報酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報酬
(一)工資數額
1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車(chē)司機：
6、搬磚工
7、養護工
8、運輸司機
9、打包工
(二)工資統計時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本
月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產(chǎn)結束的月份的工資應在生產(chǎn)結束當日進(jìn)行統計。
(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統計后的下月____日。工人已得工
資以在會(huì )計處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準。
第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進(jìn)行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方(公章) 乙方代表(簽字)
法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)
簽訂日期： 20xx年xx月xx日
員工合同 篇6
一、合同制員工能被辭退嗎
合同制員工如果有勞動(dòng)合同法規定的情形出現時(shí)，用人單位也可以依法解除勞動(dòng)合同，不需要對合同制員工進(jìn)行賠償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、合同制員工與編制員工的區別
編制是國家為避免黨政機關(guān)和事業(yè)單位任意增加工作人員的人數，來(lái)控制國家財產(chǎn)開(kāi)支的措施。國家財政以及人事部門(mén)按實(shí)際工作需要，來(lái)確定各單位的崗位和人數，并且登記在冊，這就是編制。如果某個(gè)機關(guān)擅自招收人員，國家的財政不予開(kāi)支，被擅自招收進(jìn)來(lái)的人員的工資將只能由該單位自行解決，而被擅自招收進(jìn)來(lái)的人員即為不在編的人員。這些被擅自招收進(jìn)來(lái)的不在編人員，雖然也能在該單位工作，但在實(shí)際上并不是國家機關(guān)工作人員，只能視為該單位招錄的員工，只可參照企業(yè)員工的管理辦法，用人單位同員工應當簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法來(lái)調整單位與員工的關(guān)系，享受勞動(dòng)法規定的權利與義務(wù)，即是用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。合同制則具體是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面的形式，內容包括時(shí)限、任務(wù)以及共同遵守的各項義務(wù)等。
合同制的工作和編制的工作，二者最大的區別就在于工作的穩定性，因為合同制的工作期限是按由合同約定的時(shí)間來(lái)執行的，合同期滿(mǎn)后，用人單位有權不繼續簽訂用工合同。而編制的工作的工作期限是到你退休為止。事業(yè)單位聘任合同制和事業(yè)編制是兩個(gè)概念。首先成為事業(yè)編制的工作人員，然后事業(yè)編制的工作人員需要跟單位簽聘任合同。
三、合同制職工如何參加基本養老保險
按照國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定，基本養老保險覆蓋范圍內的用人單位的所有職工，包括農民工，都應該參加養老保險，履行繳費義務(wù)。根據勞動(dòng)保障部《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕20號)的規定，參加養老保險的農民合
按照國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定，基本養老保險覆蓋范圍內的用人單位的所有職工，包括農民工，都應該參加養老保險，履行繳費義務(wù)。根據勞動(dòng)保障部《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕20號)的規定，參加養老保險的農民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構保留其養老保險關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶(hù)并計息，凡重新就業(yè)的，應接續或轉移養老保險關(guān)系;也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個(gè)人帳戶(hù)個(gè)人繳費部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳費年限滿(mǎn)15年以上的，可按規定領(lǐng)取基本養老金;累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)全部?jì)Υ骖~一次性支付給本人。
員工合同 篇7
甲方：xxx
乙方：xxx
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日終止；其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在xxx（項目名稱(chēng)）工程中擔任xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為xxx。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元，試用期滿(mǎn)后日工資為xxx元。
雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標準。
甲方應在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條 乙方解除本合同，應當提前xxx日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：xxxx。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及xxx作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：xxx乙方：xxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
員工合同 篇8
同志：
你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個(gè)月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療，至今沒(méi)來(lái)上班，我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要，已解除你的聘用合同，現特發(fā)此通知，望你見(jiàn)此通知后在一個(gè)月內前來(lái)我單位辦理相關(guān)解聘手續，逾期按自動(dòng)離職處理。
通知單位：隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站
年月日
【員工合同模板集合八篇】相關(guān)文章：
餐飲員工合同模板03-17
員工聘用合同模板-聘用合同02-25
員工宿舍租賃合同模板03-29
員工合同模板匯總九篇03-29
新版外籍員工聘用合同模板03-01
雇傭員工合同(集合15篇)03-08
雇傭員工合同集合15篇03-07
員工雇傭合同(集合15篇)02-14
員工雇傭合同集合15篇11-02